사회복지행정론 기출문제

목차

없음

본문내용

NO 난이도
1 하
채용과 관련이 없는 것은?
모집
선발
면접
투자

2 하
직원개발의 종류가 아닌 것은?
신규 채용자 훈련
일반 직원 훈련
감독자 훈련
면접관 훈련
관리자 훈련

3 중
동기부여의 공통적 요소가 아닌 것은?
법적 권한
시관관리
행정적 지지
개인적 관심
승인과 칭찬
4 중
직무능력평가 도구의 유형이 아닌 것은?
도표평정식
행동배분평정식
강제배분식
중요사건평가식
이분비교식
5 하
watson의 모형이 아닌 것은?
동료집단 수퍼비전
팀 수퍼비전
개인 수퍼비전
케이스 상담
6 중
컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오.
발전방안 수립의 산파역
심리적 유대 증진
탐구정신의 고취
계산된 위험의 부담
적절한 사회적 분위기 조성 조력
7 상
컨설턴트의 역할 및 활동에 따른 분류에 대한 설명으로 틀린 것은?
컨설티의 문제해결 능력을 향상시키는 것이다.
문제의 진단 및 해결을 위하여 다른 사람들의 상호작용 과정을 검토하도록 도움을 준다.
컨설턴트는 문제해결의 구체적인 방안을 제시해야만 한다.
지식적인 것에서부터 비지시적인 것이 컨설턴트의 역할 순서다.
8 상
예산수립의 절차에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가?
조직과 목표와 효과성, 효율성, 시급성 등 기존의 운영방법과 새로 설정된 운영방법을 비교하여 우선순위를 결정한다.
구체적인 세부목표를 장기적인 목표와 부합하는지 검토하여 수립한다.
과거와 현재 기관 운영에 관하여 이용할 수 있는 기본적인 정보를 입수하고 연구하는 과정이다.
민간기관과 정부기관 모두 예산 담당 부서에서 예산 수립을 총괄, 담당한다.
전체 기관과 기관 내에서 활동하는 개인들의 잠재력과 요구를 고려하여 부서들의 요구를 조정하여 최종적인 결정을 한다.
9 중
예산의 원칙인 것을 고르시오.
할당의 원칙
사전승인의 원칙
효율성의 원칙
대체의 원칙
정확성의 원칙

참고 자료

없음