"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 1,021-1,040 / 44,032건

사회복지법제와실천1 ) 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각

을 체계적으로 세울 것을 명시하고 있다.제6조는 고독사 관련 실태조사에 대한 권한을 시장에게 부여하는 조항이다. 이 실태조사는 고독사 예방을 목적으로 하여 이어지는 것이며, 직접 ... ‘김포시 사회적 고립가구 안전망 확충과 고독사 예방을 위한 조례’의 내용은 조례 목적과 조례의 대상자 및 적용 범위, 주요 용어의 정의, 시장의 책무와 권한으로 구성되어 있다. 열 ... 적으로 고독사 위험자를 발굴하기 위한 조사라 할 수 있다. 실태조사에서 시장은 사회적 고립 가구의 생활상과 정책의 수요를 파악하고, 이를 예방계획의 수립에 활용할 수 있는 권한을 가지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에게 초점을 둔다. 이를 위해 리더는 사람에 대한 신뢰를 쌓아 권한과 책임을 위임하기도 한다. 수평적 관계 역시 그 방법 중 하나이다. 이것으로 구성원들은 동기부여는 물론 조직에 대한 ... 지만, 관리자는 단순 직위 책임과 권한을 행사하는 것으로 볼 수 있다. 특성 관리자 책임수행 모방 유지 시스템과 구조에 초점 통제위주 리더 혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 ... 신뢰와 충성심을 고양시킬 수 있다. 그가 방향을 설정하고 제시할 수 있는 권한은 집단의 구성원들이나 동료집단으로부터 자연스럽게 이양 받는다. 관리자는 일을 올바르게 하는 것이 주된

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오.

를 제공하기 위해 설립된 조직으로, 이는 수직조직과 수평조직으로 구성된다. 수직조직은 상하 관계를 갖는 조직으로, 명확한 권한과 책임이 부여되어 있어 효율적인 의사결정과 실행이 가능 ... 하위 조직원들의 참여와 의견 수렴을 중시하는 조직이라 할 수 있다. 이는 하위 조직원들의 역할과 책임이 명확하게 부여되어 있으며, 상하 관계보다는 평등한 관계를 중시하되, 필요 ... 는 중요한 개념이다. 수직조직은 상하 관계를 나타내며, 조직 구성원들의 권한과 책임을 명확히 분담하여 조직의 효율성을 높인다. 반면, 수평조직은 부서나 직급에 상관없이 협력과 의사소통

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 알아보고 나에게 영향을 미치는 체계에 대해 서술해보시오.

향상을 위하여 소집단이나 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구 및 문제에 권한 부여적 문제 해결 접근방법을 통해 개입하는 전문적이고 종합적인 활동을 의미한다. 사회복지 실천은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.08.09

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자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

사회복지 실천은 영어로 Social work practice라고 불리며 사회복지실천은 인간의 삶의 질을 높이기 위한 소집단, 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구나 문제에 권한부여

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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임파워먼트의 정의와 특성 그리고 임파워먼트의 접근방법에 있어서 실천원칙들을 자세히 살펴보고자 한다.

방법으로 ‘권한부여’나 ‘권한이양’의 의미가 있다. 그래서 사회복지실천에 있어서 임파워먼트는 반사적인 활동이라고 말할 수 있고, 힘이나 자기결정을 추구하는 사람들에 의해서만 시작 ... 되고 유지될 수 있다. 이 과정은 원조자가 아니라 클라이언트에게 속한 부분이기 때문에 사회복지사나 그 외의 사람은 임파워먼트 과정을 원조하고 촉진하는 일만 할 수 있다. 권한을 부여 ... 에서 이루어진다고 본다. 개인의 심리적인 적응과 회복을 비롯하여 청소년과 개인, 가족, 학교와 지역사회의 권한 획득이나 삶에 대한 통제와 균등한 자원의 분배를 위한 정책적인 개입 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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장애의 개념은 의학적 모델에서 사회적 모델로 변화되었습니다. 이 2가지 논리 모델의 장단점을 비교설명하고, 사회적 모델로의 변화가 장애인복지 실천에 있어 어떤 의의를 갖는지 구체적 사례를 들어 논하세요.

는 경제적, 정치적, 사회적 환경을 인정하지 않는다. 또한 장애인을 어떻게 살아야 하는지를 결정하는데 있어서 역사적으로 의료 전문가에게 과도한 영향력과 권한이 부여 되어 왔고 전문가 ... 하는 것을 적응이라고 유념하며 그 요구들에 의해 통제 될 필요가 있다.· 사회 정책의 목표는 인권을 보장하고장애인에게 권한을 부여하는 환경을만드는 것이다.· 장애인 사회 내에 조직 ... 는 억압, 개인의 권리와 선택 사회변화 권한 부여 정치와 본질적으로 관계가 있다.5. 각국의 개념 모델 적용 사례일명 복지 선진국이라고 지칭되는 국가들에서 사회적 모델에 배경을 둔 장애

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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동아시아근대사_관료제도의 발전

의 근무성적에 반영되어 지방관에게 지대한 영향력 행사 지방 감찰의 결과 ★ 16 세기 중반 이래 순안어사에게는 지방관 인사를 좌우하는 고찰의 권한이 부여 . 지방관의 기강을 바로잡 ... 관할 내 지방관에 대한 감찰과 인사 고과의 권한 ( 임용은 이부 고유권한 ) 관료 개개인의 보직을 결정하고 임용하는 권한까지 부여 명 청 대내외적으로 안정되었으나 중앙의 체계 ... 자격을 부여 → 당도 이 제도를 답습 → 중국 영토의 중앙집권적 지배와 효율적인 문관 체제 정비 목적 → 정기적으로 유사한 지적 배경을 가진 인력이 유입되고 특정 지방 편중을 억제

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26

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건축학 ) 건축법, 건축사법 등 관계 법령에 명시된 건축사의 권한과 책임, 권리와 의무에 대해 조사하고, 장래의 건축사로서 그러한 능력과 덕목을 갖추기 위해 자신은 어떻게 준비할 것인지 쓰시오.

사의 지위를 부여하기 때문에 건축사의 권한과 책임, 권리와 의무 등은 건축법과 건축사법 등에 명시되어 있다. 건축법은 건축물의 구조나 건축물을 짓는 데 사용되는 설비 등에 관한 ... 건축법, 건축사법 등 관계 법령에 명시된 건축사의 권한과 책임, 권리와 의무에 대해 조사하고, 장래의 건축사로서 그러한 능력과 덕목을 갖추기 위해 자신은 어떻게 준비할 것인지 쓰 ... 시오.건축법, 건축사법 등 관계 법령에 명시된 건축사의 권한과 책임, 권리와 의무에 대해 조사하고, 장래의 건축사로서 그러한 능력과 덕목을 갖추기 위해 자신은 어떻게 준비할 것인지

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

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선거권 연령 인하 토론

‘아동의 권리에 관한 국제협약’을 통해 궁극적으로 자신의 견해를 형성할 수 있는 아동의 경우 그 연령고하를 불문하고 스스로의 문제에 대한 의사결정권한을 부여하고 이러한 의사를 존중 ... 해야 함을 알 수 있다. 이는 청소년의 자기결정권을 존중한다는 차원에서 그들의 미래를 결정할 수 있는 사안을 다루는 대표자를 선출할 수 있는 권한을 부여하는 것은 당연히 생각할 수 ... 있는 권리보호의 방법이라고 생각된다. 따라서 청소년에게 그들의 미래를 보다 더 걱정해 줄 수 있는 대표자를 선출할 수 있는 권한을 부여해야 한다.둘 째, 청소년을 포함한 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

소년 참여기구의 실질적인 정책집행 권한이 법적으로 부여되어 있지 않으므로 실제적으로 청소년이 제안한 정책이 구현되는 경우는 드물다. 세종시의 청소년 정책 제안 사례에서도 우수사례 ... 가 있지만, 실질적 권한은 여전히 실생활과 먼 과제로 남아 있는 것이 한계이다. 청소년의 권리가 법적으로 명시되어 있고 참여 권리를 위한 제도적인 틀을 갖추고 사회참여 증진을 위해서 ... 노력하고 있다고는 하지만 실제 청소년 참여기구에서 활동하는 청소년들은 여전히운영상의 어려움을 토로하고 있다. 즉 법적인 권한은 있지만 실질적인 청소년 정치참여에 대한 법 제도 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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엘리자베스 구빈법 이후 노동자들이 이동하지 못하게 하는 정주법이 제정되었다. 이에 대한 본인의 의견은 어떠한가

한 사람들의 증가된 부담을 억제하기 위해 흘러들어온 가난한 사람들을 모든 주거지로 강제 송환할 수 있는 권한을 부여한 법이다.내가 1600년대 정책 입안자였다면 노동자들의 이동에 찬성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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간호관리 지휘 국시다빈도 출제범위 요약정리 (+기말고사)

[1절 지휘의 이해]1. 지휘 개념▪ 조직 구성원이 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능▪ 구성원이 바람직한 행동을 하도록 동기부여 ... , 이끌며 조직의 목표를 달성하도록하는 과정2. 지휘의 활동▪ 지시, 명령, 감독, 조정, 동기부여[2절 리더십]Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념▪ 리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점1. 상황적합성이론1) 상황 분류§ 리더와 구성원 간의 관계 § 과업의 구조화 § 직위 권한2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.10.22

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간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

의 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십의 특성은 시간이나 상황의 변화에 따라 적절하고 다양한 동기부여를 할 수 있는 능력, 과업수행의 능력을 발휘할 수 있도록 구성원 ... 들에게 감정, 즉 생동감을 불어 넣어 줄 수 있는 능력, 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌 수 있는 능력이 있다.현재 실습중인 병동의 수간호사의 리더십 유형을 각 리더십 ... 의 직위권한: 지도자의 직위에 따르는 고유한 권한으로 구성원들을 지도평가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가지고 있는 정도를 의미한다.상황의 호의성이란 상황이 지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술.

다. 가장 많이 언급되는 가치로는 개인의 가치와 존엄성, 존경, 변화 가능성에 대한 가치, 대상자의 자기결정권, 비밀보장 및 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스의 제공, 대상자에게 권한 ... 부여, 다양성의 존중 등이 있다.사회복지실천에 임하는 사회복지사는 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 사회의 가치, 개인적 가치, 전문적 가치에 의해 영향을 받으며, 이러한 가치

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.01

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

를 창조하게 된 원동력이라고 볼 수 있다.3. 방임적 리더십1) 개념방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정 권한을 부여하는 것을 의미 ... 은 직원들에게 자율성 및 권한을 부여하고 있다. 기업에 입사하면 팀에 소속된다. 전반적인 교육 등은 모두 팀에서 이루어지고 성과에 따라서 급여와 인센티브가 결정된다. 자율성에는 책임 ... 적 리더십은 부하직원들에게 조직에서 생성되는 모든 의사결정에 대한 결정권을 부여한다. 언제나 모든 동의를 구해야 하기에 민주적 리더가 되는 과정에는 많은 시간이 소요될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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국제기술이전의 방식 및 주요 경로에 대해 기술하시오

하시오. 국제기술이전의 방식 라이선싱(Licensing): 기술 소유자가 다른 회사나 개인에게 기술 사용 권한을 부여하는 것이다. 이를 통해 기술 소유자는 라이선스료를 받을 수 있 ... , 기술 소유자는 수출 규제나 지역적인 제한 등을 고려해야 할 것이다. 두 번째 기술 소유자가 다른 회사나 개인에게 기술 사용 권한을 부여하는 것이다. 이를 통해 기술 소유자는 라이선스

리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.08.04

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

위임하며 참여적 의사결정을 기초로 작업을 분활함책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여함장점신속하게 일을 처리할 수 있고 질서가 있으며 예측가능한 성과를 볼 수 있음활발 ... 한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다.가. 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십개념리더가 모든 권한과 책임을 갖게 됨부하에게 권한을 상당부분 ... 변수(과업구조, 공식적 권한체계, 작업집단), 개인 특성변수(경험, 통제위치, 욕구, 능력)2. 현대적 리더십 이론(1) 카리스마 리더십: 권위에 기초하며 리더를 믿고 따르게 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지실천론_사회복지실천의 개념을 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하시오.

, 소집단 또는 지역사회의 문제와 욕구에 권한 부여적인 문제해결 접근방법으로 개입하는 종합적인 전문 활동이다(양옥경 외). 즉, 미시적인 수준과 중간적인 수준에서 이루어지는 사회복지 ... 으로 구분되는 범주에 해당하는 사회복지사에서 전문 활동을 의미하는 것으로 보는 것이다. 이렇게 인간의 삶의 질을 향상하기 위하여 소집단과 개인, 가족이나 지역사회의 문제와 욕구에 권한 ... 부여적인 문제의 해결접근 방법으로 하는 종합적인 전문 활동을(양옥경 외) 바로 사회복지 실천의 최종적인 정의라고 할 수가 있겠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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임파워먼트모델에 대해 논하시오.

의 주요 이론틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점 지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두되었고, 이는 학자들에 의해 1970년대 중반에 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 되 ... 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 그러므로 이 모델 ... 계획설계에 매우 유용하다.2) 강점관점강점관점은 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여할 수 있는 전력이라고 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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