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"교대근무자" 검색결과 1,021-1,040 / 10,464건

  • 지역사회간호학 일차보건의료사업 노인보건의료정책
    이 필요하다고 생각한다. 현재 근무하는 요양보호사는 30만 명이며 대부분 단시간 시급제 노동을 하도록 되어있다. 또한 시설요양보호사는 8시간 교대근무지만 실제 일하는 근무시간 ... 국민을 가입대상으로 시행 가입자가 근로소득 일부를 보험료로 납부하는 방식으로 은퇴 후 더 이상 근로소득이 발생하지 않는 시기에 주요 노후 소득원2018년 12월 기준 전북은 65세 ... 를 제공함을 목적으로 하는 입소정원 5명 이상 9명 이하 시설? 입소대상자- 무료 입소 대상자 : 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자로서 아래에 해당하는 자- 실비 입소 대상자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    의 임금을 받는 비율이 11%정도로 나타났다. 30대 미만의 간호사들이 주로 3교대 근무를 담당하고 있는 것으로 드러나 노동의 강도와 임금의 수준에서 편차가 큰 것으로 나타났다. 간호 ... 은 간호사 노동시장의 수급실태를 합리적으로 반영한 정책결정이라기보다는 이해관계자에 의한 정치적 의사결정의 산물로 볼 수 있다. 2019년 보건의료노동자 실태조사 결과에 따르면 간호인력 ... 공급확대를 위해서 정부는 최근 간호대학 입학 정원을 확대하고 유휴간호사 교육제도를 시행하고 있지만 여전히 수급이 어려운 상황이다.인구구조변화로 만성질환자들이 증가하면서 간호수요
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    이 제기되고 있다.또한 3교대와 야간 근무로 인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 ... 면허소지자 48만 1천 명에 중에서 의료기관 활동 간호사는 25만 4천 명으로 전체 52.6%이다. 면허가 있지만 의료기관에서 활동하지 않는 유휴 간호사가 매우 많으며, 이 ... 의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
    에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근 ... 으로 고려한다.- 근무계획은 간호서비스의 철학을 최대한 반영하는 것이어야 하며, 간호전달체계에서 환자의평균 재원 일수를 고려해야 한다.(2) 근무일정표 작성 규정- 근무자에게 주어지 ... 는 연중 유급 휴가 일수 및 공휴 일수를 결정한다.- 특정 공휴일에 비번을 요구하는 절차를 결정한다.- 각 근무자의 휴가계획에 대한 사전 통보 기간을 결정한다.- 휴가, 공휴일
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
  • 교정공무원의 근로환경과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (The Effects of Working Conditions and Job Stress on Burnout in Correctional Officers)
    고자 본 연구를 실시하였다. 연구대상자는 G도에 위치한 3개소의 교정시설에 근무하는 교정공무원 200명을 대상으로 2013년 2월에 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과 근로환경 ... 특성은 주당 근무시간은 ‘40~52시간’ 65.5%로 가장 높은 비율을 보였으며, ‘60시간이상’ 28.0%였으며, 근무형태는 ‘교대근무’ 56.5%, 야간근무의 여부는 ‘있
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 보건교육 계획서
    , 직무 스트레스, 감정 노동, 교대근무 및 야간근무, 산업피로 등이 잘 나타날 수 있다.특히 매년 산재사망자의 50%가 건설업에서 발생한다. 산업재해예방 안전보건공단의 재해사례 ... 보건교육 계획0. 대상자 선정성인 - 산업장 (건설업)가. 인구학적 특성급격한 산업의 발달로 산업장에서 차지하는 인구가 많아지고 있다. 15세 이상 인구 중에서 경제활동 인구 ... 는 60.3%, 국민의 약 50%를 차지한다.사업장 규모별 건설업 근로자 현황은 1000인 이상은 10,775명, 300~999인은 14,737명, 50~299인은 34,873명, 5
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
  • [A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고
    근무로 규칙적인 생활을 할 수 있다는 점이 특별하게 다가왔다. 아무래도 임상 간호사의 가장 큰 특징인 3교대로 인해 건강이 점점 저하되고 체력도 떨어지는 게 사실이기 때문에 이런 ... 면에서 규칙적인 상근 근무는 큰 메리트가 있다고 생각한다. 그러나 업무내용이 학과 공부 시 전혀 배우지 못한 내용이라서 업무 내용이 모두 생소하다는 점을 알게 되었는데, 간호 ... 병동에서 근무하고 싶냐고 물어봤을 때 중환자실이나 응급실과 같은 특수파트에서 근무하고 싶다는 응답이 가장 많았기에 특수파트 중 상대적으로 생소한 수술실 간호사에 대해 알아보고 싶
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오
    이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 등 권리구제장치를 마련하는 가장 큰 이유는 취약계층의 생존권을 신속히 확보하기 위한 입법적 의미나 목적입니다. 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정 ... 운영자와 주무부처가 관리하는 방향으로 기울고 있는데, 이는 생존권 확보를 위해 사회복지 등 분쟁을 신속히 처리하고 행정전문성과 편의성을 높이겠다는 의미로 해석됩니다. 현재 권리구제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요
    시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외가 되었고 이로 인해 교대근무를 하는 사회복지 종사자들의 노동 조건의 개선 기대도 커졌다. 그러나 아직까지도 처우개선의 한계가 드러나고 있 ... 만 사회복지시설에 근무하는 종사자에 대한 처우가 열악하고 이에 따라서 사회복지현장에서 종사자의 처우개선 문제가 계속해서 지적되고 있다.사회복지직에 관해서 관심이 높아지긴 했지만 사회 ... . 해결방안사회복지수요의 증가로 인해서 사회복지시설 현장에서 근무하는 종사자들의 수도 증가하고 있지만 현장에서는 민간위탁으로 인한 고용의 문제점이 나타나고 있다. 민간위탁 정책의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안
    한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기 ... 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. 또한 간호관리자는 이러한 신규간호사들의 업무를 능력에 맞게 분담하여 익숙해 질 때까지 점차적으로 늘려나가면서 잘 적응할 수 있도록 해야 한다
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (환경보건학개론 B형) 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오
    생할 수 있다. 교대 근무와 장시간 노동으로 인해 노동자들은 극심한 피로와 면역력 저하를 경험하며, 이는 질병 발생 위험을 높이는 요인이 된다. 반도체 및 LCD 산업에서 발생 ... , 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국내 직업병 사례백혈병 걸려 숨진 삼성전자 반도체 공장 근로자에 또 산재 인정삼성전자 반도체 공장에서 근무 ... 하다가?백혈병에 걸려?숨진?근로자에게 또 업무상 재해가 인정됐다.서울행정법원 제13부(재판장?박정대 부장판사)는 12월 26일 삼성전자 반도체 공장에서 근무하다가?급성 골수모구성 백
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자 리더십 함양 사례보고서
    통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀 ... 간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내 ... . 간호 관리자의 리더십 유형 ------------------------------------------------3, 42. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT
    겠다 41.7% 이직을 하려는 이유 : 업무관련 요인 57.4% 급여수준 24.1% 교대근무 5.6% 문제점 2. 열악한 간호사의 업무환경02 문제점 또는 최근 이슈 증가 된 책임 ... 적 차원 의 제도 - 다양한 사연과 사회적 환경들로 보호자들이 방문하지 못하거나 , 보호자가 없는 분들에게 따뜻한 보호자처럼 눈빛과 손길을 나눌 수 있는 제도02 문제점 또는 최근 ... 이 잦아 업무를 보면서도 병실로 달려갈 태세를 유지해야 해요 “ 몸도 마음도 너무 피곤해 일반병동으로 옮기고 싶을 때가 많아요 ” 간호간병통합서비스 병동 보호자가 없어 일부러 돈 더
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30
  • [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서
    [별지 제5호서식] 외국인근로자 고용허가서※ 뒤쪽의 유의사항 및 보험가입 안내를 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)발급번호사진3㎝×4 ... ㎝(모자 벗은 상반신으로 뒤 그림 없이 6개월 이내 촬영한 것)주된사업장(사업주)고용보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명대표자고용허가신청사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호 ... (생년월일)사업장명대표자소재지 주소휴대전화번호전화번호전자우편(이메일)업종사업내용상시근로자수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명)외국인근로자고용허가내용성명(영문)성별생년월일국적
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)
    , 기상·기후조건 등에 따라 조정하여 적용한다.③ 작업일수 산정 시 건설현장 근로자의 작업조건이 법정 근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 준수하는 것을 원칙으로 한다. 연속작업이 필요한 경우에는 교대근무 및 주·야간 공사로 구분하여 산정한다. ... 를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제36조제7호 및「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제36조제7호에 따른 "공사기간"의 산정과 「국가를 당사자로 하 ... 는 계약에 관한 법률 시행령」제66조 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제75조에 따른 "공사기간"의 변경 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을 정하
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29
  • 2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    를 달성하기 위해, 간호사와 보조 인력의 적절한 배치, 교대 근무 체제, 긴급 상황 대비 근무 일정표의 유연한 관리, 그리고 직원의 역량 강화 및 휴식 시간 확보 등이 포함된다.응급 ... 하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.조직문화를 공부함으로써, 조직의 리더와 관리자는 변화 관리 프로세스를 더 효과적으로 계획하고 실행할 수 있다. 문화적 요소는 조직 변화 ... 를 촉진하거나 저항할 수 있으며, 이를 이해하고 관리하는 것은 조직 변화를 성공으로 이끄는 데 필수적이다.더 나아가, 조직문화는 외부 이해관계자와의 관계에도 영향을 미친다. 강한
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    조화 도모 가능, 결근율, 지각률, 이직률, 연장근로의 감소 및 직원의 직무만족도와 생산성 증가 - 단점: 관리감독이 어려워 근무자 간 협업이 잘 이루어지지 않음 → 상호의존성 ... 이 낮은 업무를 수행하는 종업원을 대상으로 도입하는 것이 바람직 ⑶ 부분 근무시간제(파트타임) - 일반적인 근로자들보다 적은 시간을 근무하며 그에 상응하는 임금을 받는 제도 - 직무 ... 교육훈련 반복(교육훈련비 증가), 관리감독 업무의 부담 증가 ⑷ 교대근무제 - 24시간 가동이 필요한 업종, 병원 등에서 활용 - 장점: 장비, 기계 설비의 활용도를 최대화할 수
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지시설과사회적경제) 사회복지실천현장 중 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정하여 다음을
    고 다일천사병원과 같이 24시간 서비스를 제공할 것이다. 그래서 2교대, 3교대, 또는 격주 토요일 근무 등의 형태로 부문화하는 것으로 24시간 서비스를 제공하는 사회복지 생활시설 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기관소개 - 다일천사병원취약계층을 위한 개신교 최초 그리고 유일한 전액 무료병원으로 병원 문턱이 높아 진료가 어려운 외국인노동자 및 무의탁 노인취약계층을 위한 ... 다일 천사병원이 개원했고 정부기관의 지원과 도움없이 순수 민간 후원금으로 운영되는 국내유일의 개신교 전액 무료병원으로 의료혜택을 전혀 받지 못하는 이웃과 제 3세계 외국인 노동자 및
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))
    있도록 배려하는 것 같다.Ⅳ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며 주임간호사 1명 아래 긱 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행 ... 의 DAY. EVENING, NIGHT 업무3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무-간호전달체계의 종류-환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 - 18p-근무계획표 작성 - 25p4 ... -간호단위 업무표준-간호단위의 질 향상 활동6. 간호단위 관리 ? 환자 관리-환자관리 및 간호윤리 ? 39p7. 간호단위 - 안전관리-낙상사정도구 활용한 평가-대상자의 낙상사정결과
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
  • [사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    한 문제가 있다. 과거에 직장에서 근로조건이 변경된 경우가 있었다. 기존의 근무시간에서 교대근무가 도입되어 근무조건이 달라지게 되었는데, 이로 인해 지나친 부담이 발생하여 이직 ... 을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
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2025년 08월 05일 화요일
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