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"조직안정화" 검색결과 1,001-1,020 / 190,948건

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    인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    인해 촉진할 수 있는 고용안정 등을 제공하여 조직의 구성원과의 추가적인 장기 성장을 기대할 수 있다. 특히 고용 불안정으로부터 발생할 수 있는 무분별한 퇴직에 따른 조직 구성 ... 거나 고용안정이 적절하게 제공되지 않아 조직에 대한 신뢰가 떨어지고 이는 낮은 생산성으로 직결이 반복되는 현상을 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 으로 인해 급변하는 산업 속 현대사회 조직의 성패는 얼마나 전문화된 인력을 보유하고 있는가라 해도 과언이 아니다. 보유한 인력을 통해 조직 내부 혹은 외부와 지식 혹은 자원의 교환
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
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    노사파트너십 프로그램
    프로그램유연성 및 안정성 향상 프로그램이 가장 효과성이 뛰어나다고 나타났다. 선행연구를 살펴보면 ‘노사파트너십 프로그램 운영이 조직구성원 태도에 미치는 영향 : 프로그램 유형별 비교연구 ... 설문으로 조사를 실시하였는데 유연성 및 안정성 향상 프로그램이 모든 조직구성원 태도에서 양(+)의 관계를 가진 것으로 결과가 나타났다. 주로 토론회나 비정규직 갈등해소를 위한 워크숍 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.
    에서는 민감한 현장에서 감정 소진이 일어나기 쉬우므로, 구성원들의 심리적 안정을 돕는 행태가 각별히 강조된다. 조직의 문제 상황이나 갈등이 발생했을 때, 리더가 보이는 태도와 행동 ... .담당교수학과학번이름제출일I. 서론사회복지행정은 다양한 이해관계자와의 협력을 통해 인간의 삶의 질을 높이는 데 중점을 두고 있다. 조직 내부의 업무가 순조롭게 진행되고, 구성원 ... 들이 공동의 목표를 지향하도록 이끄는 동력 중 하나가 리더십이다. 조직이 변화하는 환경 속에서 성장해 나가려면 조직의 목적, 구성원 역량, 그리고 외부적 요인 등을 고려한 효과적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점
    와 에서 ‘변화 대 안정’이라는 가치와 ‘조직내부지향 대 외부환경지향’이라는 가치를 두 축으로 문화를 분류하고 있다. 변화는 조직의 신축성과 유연성을 강조하는 반면, 안정은 통제 및 ... 성장과 혁신수행의 정도, 그리고 새로운 자원의 획득 여부 등이 조직효과성의 주요 기준이 된다.셋째, 위계지향문화는 안정성을 전제하여 조직의 장기적인 존속을 위한 운영의 지속 ... 성을 중요하게 여긴다. 규율과 규칙에 따른 통제 하에서 안정적인 기반과 조직 내부의 안정적인 유지와 통합을 중시하여 환경변화에 적극적으로 대처하기보다 현상유지에 많은 노력을 기울인다
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    에 참여할 수 있도록 한다. 이는 직무 안정성과 소속감을 높여 조직 내 갈등을 줄이고, 근로자의 업무 몰입도를 향상시킨다. 2) 교육 및 훈련 기회 제공 비정규직 근로자도 단기적 교육 ... 화되거나 남용될 경우, 조직 내 불평등 구조의 심화, 구성원의 사기 저하, 기업 이미지 훼손 등 다양한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하면서 부 ... 적으로 통제할 수 있도록 하며, 특히 경기 침체기나 경영 불확실성이 클 때 조직의 재정 건전성을 유지하는 데 도움을 준다. 또한, 필요 시 단기 계약을 통해 최소한의 인력으로 최대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 수술실 사례 연구 ORIF
    이나 여러 조각으로 나뉜 골절에 유용하다.때로는 연부 조직과 뼈를 함께 묶어 안정성을 더하고, 다른 고정 장치들과 함께 사용되어 추가적인 고정을 제공한다.코르티칼 스크류는 주로 뼈의 겉층 ... 수술실 사례 연구 ⅣORIF골절은 뼈가 부러진 상태로 대부분의 골절은 낙상, 자동차 사고 등 외부의 과도한 힘에 의해 발생하지만, 종양이나 골다공증 등 골조직의 병리적 변화 ... 로 되맞춘 후 회복과정 동안 골절편의 배열상태를 유지하고 안정성을 제공하기 위해 석고붕대나 견인방법이 있고, 수술적 고정으로 내-외부 고정방법이 있다.골절의 수술적 고정 중 내부고정술
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    에서 조직안정된 성과를 창출하기 위해서는 조직원 개개인이 단기간에 적응할 수 있는 역량을 갖추어야 하며, 이와 같은 역량은 지속적 학습과 훈련을 통해 강화됩니다.게다가 인적자원개발 ... 로 확산시키는 선순환이 기대됩니다.3. 효과적 개발 방법인적자원개발을 실제로 실행할 때는 효과적 방법을 안정적으로 적용해야 조직과 구성원이 최대한의 시너지를 누릴 수 있습니다. 필자 ... 인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오
    들은 대기업보다 보수와 복지, 안정감 등에서 뒤처지는 경우가 많아 이직률이 높아지고 생산성이 저하될 수 있다고 한다. 중소기업은 안정감 있고 소속감을 갖도록 조직문화와 시스템을 개선 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. Ⅰ. 서론 직무란 무엇인가? 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인 ... 된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 그러므로 이상 본론에서는 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    강원경찰청 공무직 근로자(무기직, 시설분야) 자기소개서, 직무수행계획서
    동기 및 포부)제가 강원경찰청 공무직 근로자(시설분야)에 지원한 이유는 국민의 안전을 지키는 경찰 조직안정적으로 임무를 수행하기 위해서는 튼튼한 기반이 되는 청사 관리가 필수적이 ... , 기술을 바탕으로 강원경찰청 청사 시설 관리 업무를 안정적이고 효율적으로 수행하며, 경찰 조직이 국민을 위해 최선을 다할 수 있도록 든든한 지원자가 되고자 합니다.직무수행계획서1 ... 를 해결했던 경험은 시설관리 업무를 수행하는 데 있어 큰 밑거름이 되었습니다.저는 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 맡은 설비와 시설을 관리하며, 안전하고 안정적인 환경을 유지하는 데 기여
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15
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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오
    절차를 따라야 하는 과정이다.넷째, 경제적 기능 면에서는, 회계연도 동안의 조직의 재정활동을 안정화시키는 안정 기능, 매년 조직의 재정적 성장을 확인하고 재정전략을 수립하는 원천 ... 는 1년을 기준으로 삼기 때문에 1회계연도 역시 통상적으로 1년이다. 사회복지조직의 회계연도에 대해 "사회복지법인 및 사회복지시설재무 ? 회계규칙"은 정부의 회계연도에 의하도록 하 ... 고 있다. 따라서 사회복지조직의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지이다.예산에는 본예산, 수정 예산, 추가경정 예산, 준예산 등이 있다. 본예산은 이사회의 심의를 거쳐
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14
  • 사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원 분석의 중요성을 강조하고 있다. 재원체계에는 정부재원 외에 여러 민간자원이 있다. 그 중에서도 민간자원이 필요한 이
    동원은 사회복지관의 재정을 확충하여 운영의 안정성을 도모할 수 있다. 또한 정부로부터의 보조금 의존도를 낮추면 민간부문의 회복분야에서 유리한 자율성을 확보할 수 있다. 이번 민간자원 ... 후원물품이용료개념-개인, 기업, 기관들로부터 받는 자원-조직이 서비스를 통해 직접 확보하는 자원제공자-민간인, 단체(고객과 클라이언트 분리-서비스수급자(클라이언트)장점-융통성 ... -클라이언트 욕구에 가장 부합하는 활동가능단점-절대 풀이 넓지 않음-낮은 예측가능성-확보에 많은 비용소요(인건비, 관리비)-낮은 안정성-자원확보 활동과 서비스 전달활동의 분리-낮은 안정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    - 사회복지 공급주체와 공급주체별 특징 및 장단점사회복지의 공급주체는 국가공급주체와 민간공급주체로 구분된다.국가공급주체로는 중앙정부와 지방정부가 있고 민간공급주체는 자원조직, 종교 ... 조직, 기업, 비공식 부분, 영리조직으로 구분할 수 있다.[본론]1. 국가공급주체1) 중앙정부의 사회복지 공급자로서의 특성사회복지재화나 서비스 가운데 의료나 교육서비스와 같은 것 ... 욕구를 체계화하여 다양한 프로그램을 통합, 조정하거나, 이러한 정책들을 지속적이고 안정적으로 유지하는 데 유리한 특징이 있다.하지만 중앙정부의 사회복지 공급자로서의 한계가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    한 상황에 따른 조직 구조의 선택이 매우 중요하다.조직의구조적인 특성은 그 조직이 처한 환경과 조직이 사용하는 기술의 성격에 따라 다양하게 결정될 수 있다. 안정적이고 예측 가능한 한경 ... 에서는 집권화되고 정형화된 조직 구조가 대개는 더 효과적이라고 본다. 반면에 안정적이지 못하고 변화가 심한 환경에서는 분권적이고 정형화가 약한 조직 구조가 효과적일 가능성이 높 ... 사회복지사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직이란2. 사회복지 조직의 특수성3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오
    자원을 안정적으로 해결하기 위해 노력한다. 자원을 안정적으로 확보하고 효율적으로 관리하는 것이 환경에서의 조직 생존능력을 높이기 때문이다. 비영리 조직으로서의 사회복지조직은 대 ... 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오목차사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)에 대하여 설명 ... 하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오1. 사회복지조직 재정관리의 개념과 특징2. 사회복지조직의 재원확보전략1) 보조금의 확보2) 서비스 이용료와 수수료3
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.12
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    을 제공하면서 조직에 대해 몰입시키면서 사회적 시스템 또한 안정성을 향상시키는 기능을 수행한다고 보고 있다. 또한, 이러한 강력한 조직문화는 조직성과 정의 관계를 가진다고 보고 있 ... 집단의 번영과 영속적인 활동을 위하여 전념하도록 만드는 분위기를 조성하는 긍정적인 면이 있다. 또한 조직 문화는 해당 조직 전체에서 안정성을 높이게 되는데 강한 조직문화를 가진 기업 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 공식조직과 비공식조직
    한다. 따라서, 조직 내의 구성원들의 자발적 의사에서 나온 것이므로 조직의 생산성과 직무만족에 긍정적 영향을 미치게 된다. Ⅲ. 결론 비공식조직은 구성원이 귀속감과 안정감을 느끼 ... 공식조직과 비공식조직 0000.00.00 과 목 : 사회복지행정론 담 당 교 수 : 성 명 : 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공식적조직과 비공식조직의 공통점과 차이점 2. 비 ... 공식조직의 긍정적 효과 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 비공식조직조직 내에서 뜻이 맞는 사람들끼리 조직의 목표나 개인적인 욕구를 충족시키기 위해 인간관계를 맺게 되는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08
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    학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.
    들의 복지 향상에 기여한다.학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점은 각각 독특한 특징을 지니고 있으며, 조직과 환경의 상호작용을 이해하는 데 중요한 틀 ... 적 관점을 병행하여 사용하고 있다. 이는 두 관점이 학교사회복지 실천에 있어서 각각의 강점과 유용성을 인정받고 있음을 보여준다.일반체계적 관점은 조직 내부의 구조와 기능에 초점 ... 을 맞추며, 학교사회복지를 하나의 시스템으로 보고 조직 내 다양한 요소들이 어떻게 상호작용하는지를 분석한다. 반면, 생태학적 관점은 학교를 둘러싼 외부 환경과의 상호작용을 중시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    [조직심리학] 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    를 들어, 조직은 일자리 창출을 통해 지역 경제에 기여하다. 이를 통해 지역 사회의 경제적 안정과 발전이 이루어지게 되다. 또한 조직은 세금을 납부함으로써 국가와 지역 사회의 재정 ... 성장과 안정에 중요한 영향을 미치다.2) 사회적 영향조직이 사회에 미치는 사회적 영향은 매우 다양하고 중요하다. 예를 들어, 조직은 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 인력의 역량 ... [조직심리학] 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념2. 조직의 속성1) 목적 지향성2) 구조와 체계3) 구성원4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 조직이론 기말고사 정리본
    ※성격- 개인(능력/소질/성격/가치/태도/지각/욕구/동기)과 환경(사회문화/조직맥락/소속집단/팀/직무)의 복합- 개인의 특성 + 행동경향- 자신이 처해있 ... 는 환경에 독특하게 적응해나가도록 해주는 역동적인 심리-생리적 시스템- 개인의 비교적 안정적인 행동패턴이며, 행동성향을 가져오는 내적인 상태- 개인의 독특한 개성을 나타내는 총체 ... 적 개념으로, 행동패턴과 사고체계, 가치관 등의 내적요인을 포괄- 안정성을 보임, 장기간 지속 시 잘 바뀌지 않음- 선천적/유전적 요인을 바탕으로 외부환경과의 상호작용과정에서 형성
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    교수님께서 칭찬하신 A+++ 성인간호학 급성심근경색 레포트(문헌고찰,해부,병태생리,증상,진단,치료,간호, 간호과정)
    에 고혈압, 3년 전에 안정형 협심증을 진단받음.1차 진단명 : 급성 심근경색간호계획1. 대상자는 퇴원일까지 조직관류 감소 증상(흉통, 호흡증가, 심계항진 등)을 보이지 않는다.2 ... 라도 혈전증이나 혈관의 빠른 수축(연축) 등에 의해 급성으로 막히는 경우, 심장의 전체 또는 일부분에 산소와 영양 공급이 급격하게 줄어들어서 심장 근육의 조직이나 세포가 죽는(괴사 ... 이 나타나는 경우가 많다(30∼70%). 예전부터 협심증이 있고 발작을 반복하는 환자에서는, 발작의 빈도가 증가하여가벼운 노동이나 안정 중에도 일어나고, 지속시간이 길어진다. 이와 같
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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2025년 11월 01일 토요일
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