"인력조사"의 검색결과 입니다.

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"인력조사" 검색결과 1,001-1,020 / 77,400건

임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 실태조사1. 주제 선정 이유우리나라의 임신, 출산, 육아기 휴가 및 휴직을 지원하는 제도는 서구 선진국과 비교해서 뒤처지지 않는다. 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많 ... 를 분석하고 대안을 마련하고자 생각해보는 시간을 갖기 위해 이 주제를 선정하였다.2. 조사한 사례 or 정책남성 육아휴직 사용은 유급 육아휴직 도입 이후 2016년까지 10%에도 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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전략적기획이란 무엇인가

으며, 연구인력, 전문위원, 조사편집 및 설문조사원 등 약 40명의 전문인력이 근무하고 있다.A. 조직의 현재위치(Where you are? )1970년 경제기획원 인가로 설립된 종합 ... 고 있다. 저는 학술연구팀 경영컨설팅부서에서 일하고있고, 회사의 연구원 조직은 학술연구팀, 경영컨설팅팀, 리서치팀, 의정개발팀, 학술원가팀, 원가분석팀, 조사분석팀으로 구성되어 있 ... 학술연구기관으로써 수많은 연구실적을 바탕으로 공신력과 품질을 인정받고 있다. 다양한 조사 용역을 수행하고 있으며, 대표적인 것으로는 재무부지정 물가조사용역, 원가조사용역과 기타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.22

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

시키고, 이직률을 감소시킨다.- 병동에서 매월 간호사의 (과중)업무 평가와 함께 설문조사를 실시하고, 평가에 따라 업무가 줄어들지 않은 병동은 그 원인을 파악하여 인력이 부족한 것 ... 으로 판단될 시 추가 인력을 지원하도록 한다.- 직무에서 복잡성을 제거함으로써 동일한 업무를 능률적으로 수행할 수 있다.- 간호직무 만족도를 위한 설문조사 등을 통해 주기적으로 보완 ... 환자별 간호 업무량 예측532414PCS에 근거한적정간호 인력 산정542415기능적 분담353213인력보충542516상담 및 자조집단432211간호직무 만족도 설문조사452314친절 간호사 선출451313프리셉터 제도42321165병동 지침서 제공

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

의 지속 가능한 발전이 가능해진다.또한, 급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화로 인해 평생교육기관은 변화하는 교육 환경에 유연하게 대응할 필요가 있다. 2021년 조사에 따르면, 평생 ... 이 상이하다. 이와 같은 학습자 개별 요구를 충족시키기 위해서는 체계적인 교육 프로그램 기획과 효과적인 운영 체계가 필수적이다. 2021년 조사 결과, 평생교육경영 시스템을 도입 ... 해 있다. 학습자의 요구가 다변화됨에 따라, 기관은 최신 기술과 교육 콘텐츠를 적극 도입해야 한다. 2021년 조사 결과에 따르면, 평생교육기관의 65% 이상이 디지털 교육 콘텐츠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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지역사회복지론-사회복지전담공무원의 역할과 업무는 교재에서 제시되었듯이 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적 사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하시오.

지역사회복지론지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법 제11조의 규정에 의하여 행정기관에 사회복지전담공무원이 배치되어 있 ... 를 통해 해결하고, 주민들이 더 나은 지역 생활을 영위할 수 있도록 이루어지는 것이다.2) 사회복지전담공무원의 직무사회복지전담공무원이란, 전문 인력으로 공공복지를 효과적으로 제공 ... 할 수 있도록 마련된 제도이다. 이들은 국민기초수급권자, 노인, 장애인 등 저소득 및 취약계층들에게 복지서비스를 제공하는 인력을 뜻한다.사회복지전담공무원의 직무는 다음과 같다. 첫째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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어르신을 대상으로 치매예방교육을 실시하였고, 진행한 프로그램에 대한 평가를 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떠한 방법으로 조사를 진행할지 정하고 그 과정에 대해 아래 내용을 중심으로 기술하세요

가 적고, 이 프로그램을 실시한 기관 측의 인력이 조사대상자 모두를 면접조사 할 수 있는 여건이 된다면 조사대상자를 치매예방교육에 참여한 어르신 전체로 설정하겠지만 대부분의 치매예방 ... 교육 프로그램이 높은 참여율을 보이기 때문에 프로그램 참여자 전원을 프로그램을 실시한 기관 측의 인력이 면접 조사하는 것은 현실적으로 어려울 가능성이 높다. 때문에 조사대상자 중 ... 어르신을 대상으로 치매예방교육을 실시하였고, 진행한 프로그램에 대한 평가를 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떠한 방법으로 조사를 진행할지 정하고 그 과정에 대해 아래

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직이 처한 환경3. 비정규직 인력 관리 방향III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g

) 연명의료결정법 시행규칙 제20조 1항(호스피스전문기관의 지정기준-간호사)① 간호사의 인력기준가. 입원형 호스피스 전문기관간호사: 호스피스 병동의 병상 10개당 간호사 1명 이상 ... , 병동의 각 층마다 1개 이상 설치할 것. 안전시설(입원실/목욕실/화장실)에는 간호사실로 연락가능한 통신장치를 각각 설치할 것④ 운영 기준가. 제1호에 따른 인력 중 간호사 및 ... 사의 24시간 근무 체계를 갖추어 운영할 것2. 호스피스 전문인력 교육과정1)호스피스·완화의료 간호 전문인력 e-learning 교육과정-교육대상: 호스피스 전문기관에 종사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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건설안전기사 실기 벼락치기(1주) 기출요약

[2021 2회]1. 인력으로 중량물을 운반할 때 준수해야할 사항3가지 - 하물의 운반은 수평거리 운반을 원칙으로 하며 여러번 들어 움직이거나 중계운반, 반복운반을 하지 않을 것 ... 할 것 - 수직재와 수직재의 연결철물은 이탈되지 않도록 견고하게 설치할 것 - 벽 연결재의 설치간격은 제조사가 정한 기준에 따라 설치할 것5. 유해방지계획서 제출 대상가. 지상높이

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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영아, 유아, 아동청소년, 청년기, 중년기, 노년기 중 1가지(중년기)를 선택하고, 해당 발달단계에서의 신체적, 심리적, 사회적 발달 중 1가지를 선택하이 책 대중매체 등에서 주요하게 다루고 있는 이슈를 한가지를 찾아 개인, 가족, 지역, 국가를 통한 해결방법에 대해 논하시오.

한다. 2023년 보건복지부의 조사에 따르면, 국내 중년기의 약 30%가 중년 위기를 경험하고 있으며, 이는 심리적 스트레스와 우울증, 불안 장애로 이어질 가능성이 높다는 결과를 보여주 ... 은 기업들이 중년층 직원들을 위한 복지 프로그램을 도입하고 있으며, 이는 직장에서의 스트레스 감소와 업무 만족도 향상에 기여하고 있다. 2022년 대한상공회의소의 조사에 따르면, 중년 ... 층 제공하고 있다. 2023년 한국지역사회복지연구원의 조사에 따르면, 지역사회 지원 센터를 이용한 중년층의 약 65%가 심리적 안정과 사회적 지지망 형성에 긍정적인 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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선생님 사회복지사 서비스업 직업에 대하여 진로장벽과 대책에 대하여

의 진로 선택과 직업 유지 과정에서 다양한 장벽이 존재한다. 특히 청년층이 선호하는 학교 교사, 사회복지사, 서비스업분야는 사회적 가치가 높고 인력 수요가 많은 직업임에도 불구 ... 원(2023)의 조사에 따르면, 대학생 및 청년층 2,500명 중 ″65.4%가 원하는 직업을 선택하기 어렵다″고 응답하였다. 그 이유는 ″직업경쟁이 치열함(34.2%)″, ″고용 ... 성과 복지 수준에 비해 진입 장벽이 매우 높음을 보여준다.나)직무 스트레스와 소진한국교원단체총연합회(2023)의 설문조사 결과, 교사 10명 중 7명(약 71.3%)이 ″직무 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

기업에서는 모든 분야에 능수능란한 사람을 채용하려고 한다. 하지만 기업에서 고용하는 인력은 소수이기 때문에 청년 실업률이 매년 증가하는 것이다.증가하는 실업률 속에서도 ‘간호사 ... 로 가장 낮은 순위를 기록했다.이 이유는 일을 지속적으로 할 수 없게 만드는 장애물이 있기 때문이다. 한 조사에 의하면 간호사로 일하는 사람 중 79.5%가 이직 의향이 있는 것 ... 으로 조사되었으며, 이직을 고려한 이유로는 열악한 근무조건과 노동강도가 80.2%로 가장 높았다. 24시간 운영되어야 하는 병원 특성 탓에 대부분의 병원들은 3교대 제도를 통해 병원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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행정복지센터의 맞춤형 복지 사업

없이 종료되었다. 보건과 복지를 연계하려던 시도는 시군구와 복지행정조직 이원화, 주민 접근성 저하, 담당 전문인력의 업무 부담 과다, 지자체장과 지방의회 의원들의 인식 부족, 사업 ... 의 찾아가는 서비스를 구체화하자는 목표로 시도되었다. 자산조사 및 급여제공 대상자 선정 기능은 시군구로 이관하고 주민 생활에 관련한 8대 영역에 대한 통합 전달시스템을 구축 ... 하였으며, 기존의 동사무소 명칭을 주민센터로 변경하였다. 그러나 담당 인력이 부족한 상황에서 모든 업무가 읍면동으로 편중되는 복지 깔대기 현상과 민관 협력체계 미흡 등의 문제로 정착

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

지역사회복지론읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.서론읍·면·동 지역 맞춤 ... 형 복지서비스의 출현과 활성화는 지역주민의 요구를 조사하고, 적절한 서비스 제공능력을 향상시킨다는 점에서 큰 의미가 있음을 알 수 있다. 그 당시까지 중앙행정이 제공하던 지역사회 ... 사례관리자를 운영하였고, 박근혜 정부는 읍·면·동 거점 및 행복복지센터를 추진하였으며, 문재인 정부는 공공행정을 담당하는 사회복지사를 고용하여 중노동과 인력난을 시행하였다. 다만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 철저히 조사하고 분석하여 업무와 인력 간의 관계를 명확히 규명하는 것이 중요합니다. 따라서 본론에서는 직무분석의 개념과 목적, 절차, 그리고 최신 동향에 대해 자세히 탐구 ... 하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 으로 직무분석을 진행할 담당자나 팀을 구성하며, 조직 내 자격을 갖춘 인력들로 위원회를 구성하는 것이 중요합니다. 아울러, 직무분석에 필요한 모든 행정적 준비와 사전 작업을 철저히 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오

주제 : 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리 ... 한 후, 느낀 점을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 평생교육의 유형2. 한국 평생교육 기관의 유형3. 개인적으로 관심 있는 프로그램 사례 조사 정리 및 느낀점Ⅲ ... 하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 평생교육의 유형국가

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.20

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

인적자원개발론?주제?HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.?목차?I. 서론 ... 서 본문에서는 HRD의 개념과 구성요소에 대해서 자세히 설명하고 국내기업의 HRD사례에 대해서 조사한 내용을 기술해보도록 하겠다.II. 본론1. HRD의 개념과 구성요소HRD ... 포함 17명)에서 기업 전체 교육훈련을 담당하고 있고 자체 연수원을 보유하고 있다. 관리본부는 총무담당, 인력담당(교육연수팀, 인력개발팀, 인력지원팀, 인력운용팀), 안전복지담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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경력기술서

ㆍ각종 회사의 공시 및 IR 총괄 ㆍ이사회 및 주주 총회 등 운영/관리 지원 ㆍ인력 및 자원 관리 ㆍ기타 경영팀 지원과 물품 관리 2. 회사명: ㈜삼성전기 1) 소속 부서: 재무회계팀 ... 회계 감사 업무 ㆍ자회사 및 연계 회사들의 결산 지원 ㆍ 재무 회계 이슈와 운영/관리 ㆍ재무회계팀 인력 관리/용역 관리 ㆍ자회사 자금 및 예산 편성/관리 3. 회사명: ㈜LG전자 ... Service 및 시장 조사/연구 ㆍ국내/외 제품의 판매 관련 물류 지원 ㆍ비용 절감 연구 및 기획 관리 ㆍ인적 자원 관리 및 예산/회계 관리 ㆍ기타 물품 및 자원 관리 ㆍ기술경영

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

파악이 필요하며, 이는 장기 채용 계획과의 관련 속에서 이루어져야 한다.2) 내부충원? 외부충원?? 현 상황에 필요한 인력의 수와 기능을 현재 조직 내의 인력에서 찾을 것인가, 외부 ... 들이 현실적인 기대를 바탕으로 지원 결정을 하는 기능도 한다.4) 수시 모집? 수시채용의 장점① 기업 내 인력수요 발생 시 단기간에 외부로부터 인력을 충원하며 조직 전체의 생산성을 저하 ... 도록 마련된 제도인데, 2017년 하반기 공공기관을 시작으로 최근 블라인드 채용을 도입하는 국내 기업들이 증가하고 있다. 지난 2019년 잡 코리아가 조사한 바에 따르면 대기업 63.7

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오

를 제공하는 것을 의미한다. 2022년 조사에 따르면, 효율적인 사회복지행정을 통해 서비스 제공 비용을 평균 15% 절감한 사례가 다수 보고되고 있다. 이는 예산의 효율적 사용 ... 수준, 지역, 성별, 연령 등에 상관없이 필요한 서비스를 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. 2023년 국민복지지수 조사에서 형평성이 높은 사회복지행정을 시행한 국가일수록 국민 ... 이다. 둘째, 사회복지 서비스의 질 관리가 중요한 과제로 남아 있다. 서비스의 질을 높이기 위해서는 전문 인력의 양성과 지속적인 교육이 필요하다. 그러나 현재 전문 인력의 수급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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