"신속한 업무"의 검색결과 입니다.

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인천국제공항보안 우정 9급 산업간호사 직무수행계획서 청원경찰 면접 한일병원 경영정보시스템 2025 국립암센터

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"신속한 업무" 검색결과 1,001-1,020 / 58,377건

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

다.2) 특성(1) 개별성첫 번째로는 청소년은 독립적이고 통합된 인격체로 존중되어야 하고 차별 없이 그들의 개별적, 다양한 요구를 인정할 필요가 있다.(2) 신속한 접근?두 번째로 청 ... 소년은 성장과정에 있는 존재이기에 청소년에 대한 접근은 긍정적으로 이루어지고 신속하고 지속적으로 이루어져야 한다. 청소년들이 문제를 겪고 있을 때 신속하게 접근하고 문제 해결 ... 에서 학생의 상담업무를 수행하는 교사를 의미한다. 상담교사는 주로 학생들의 정신건강을 돌보고 인 성교율을 담당한다. 상담교사가 학교에서 일하고 가장 보람을 느낄 대 무엇보다 학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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국제간호/국제보건의료시스템/우리나라와 일본의 응급의료시스템

사고의 발생과 함께 응급환자 발생 건수도 빠르게 증가하고 있다. 또한 인구의 노령화 및 식생활 습관 등으로 뇌혈관질환 등 신속한 처치를 요하는 질환이 급격히 상승하고 있어, 이 ... 법: 응급의료에 관한 법률[시행 2024. 9. 20.]제1조(목적) 이 법은 국민들이 응급상황에서 신속하고 적절한 응급의료를 받을 수 있도록 응급의료에 관한 국민의 권리와 의무 ... 을 목적으로 한다.③ 우리나라 응급의료시스템 관련 기관중앙응급의료센터전국에 분포되어있는 권역 및 전문응급의료센터, 지역응급의료센터와 지역응급의료기관의 업무를 지원·감독한다.응급의료

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.01.03

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

이 통일되어 있기 때문에 조직에서 어떤 결정이 내려졌을 때 이것을 신속하게 추진하기에 용이하다. 2. 관료제의 단점 1) 업무의 분업의 어려움 관료제 조직에서는 직원들에게 각자 ... 한 지휘 계통 2. 관료제의 단점 1) 업무의 분업의 어려움 2) 관료적 병리 현상 3) 조직의 경직성, 융통성의 결여 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 사회에서 일정 ... 으로 이야기하기로 하겠다. II. 본론 1. 관료제의 장점 1) 인력의 효율적 배치 관료제 조직은 직원들을 직무를 중심으로 나눈다. 그래서 직원들은 각자의 업무에 특화된 일을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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성과코칭 워크북 독후감

해 '문화'로 정착시킨 이전 조직은 대규모 불황이나 경영환경과 근무환경의 변화에 한계점까지 신속하고 유연하게 대응한다. 최고위급 유니폼이나 감독관의 지시나 통제가 아닌 실무자들이 스스로 ... 업무를 주도하기 때문이다. 상황이 어려울수록 실력을 발휘하는 조직과의 차이점이다.성과코칭은 결국 리더와 실무자 간의 질문, 경청, 토론으로 구성된다고 한다. 오늘, 이달, 이번 ... , 신규 작업의 경우 업무가 지속적이지 않고 업무나 프로젝트에 따라 불연속적으로 진행되기 때문에 수치 목표 설정이 어려울 수 있다. 이 경우 결과가 객관적인 형태로 표현되고 신뢰할 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

를 신속하게 파악하고 적절한 조치를 취할 수 있다.운영주체에 따른 차원사회복지 서비스 전달체계의 구조적, 기능적 차원은 서비스 공급의 구조와 기능이 어떻게 분류되는지를 관찰하는 데 ... 은 서비스 제공과 관련된 책임소재를 명확히 할 수 있다는 데 있다. 즉, 행정 전달체계에서 잘못된 판단이 이루어졌거나, 시행 전달체계에서 부족한 활동이 발생했는지 여부를 신속하게 파악 ... 다. 창구 일원화는 서비스 전달 과정을 간소화할 수 있지만, 그 결과 일부 이용자들이 서비스 접근에서 소외될 위험이 있다. 또한, 이 과정에서 업무 혼선과 지연이 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

시키는 것을 말한다. 신속하게 업무처리가 가능하다는 장점과 지나친 분업으로 단위 간 조정 및 갈등을 야기할 수 있다는 단점이 있다.4) 통솔범위의 원리“한 사람의 상관이 부하직원 ... 가지의 원리로 나누어 설명할 수 있다. 본론에서는 이에 대하여 자세하게 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 원리1) 부문화의 원리이는 업무의 분화가 확대되어 직무와 부서 ... 하도록 조직을 개편하는 것을 뜻한다. 동일한 역할자의 서비스 접근통로기준(“고객이 서비스에 접근할 수 있는 통로 별로 업무를 부문화 하는 방법”), 고객기준(“고객의 인구사회학적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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서비스의 정의

산업으로 규정하여 도매업 , 소매업 , 운수 · 통신업 · 공무 · 가사노동 기타의 비물질적 생산을 담당하는 모든 업무를 포함시켰다 .서비스 산업의 분류 바인트라우프 ... 하게 대답하고 행동해야 한다. 고객의 이름을 기억하고 불러 준다. 한 걸을 앞서 가는 서비스를 한다.( one step ahead service ) 서비스는 신속하고 정확해야 한다 ... . 풍성한 업무지식을 갖도록 노력한다. 긍정적이고 적극적인 사고를 함양한다. 고객이 감동하도록 모든 고객을 나의 고객으로 접대한다.호텔리어의 마음가짐 호텔리어가 해야 할 것 고객

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.18

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정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가

자가 신속하게 파악하고 조치를 취할 수 있어야 한다. 피드백을 통해 발견된 문제점은 시스템을 개선하는 데에 활용되며, 이를 통해 시스템의 안정성과 효율성을 향상시킬 수 있 ... 다. 또한, 내부 프로세스 감시는 기업이 정보시스템을 통해 내부 프로세스를 지속적으로 모니터링하고 피드백을 제공하는 데에 중요하다. 내부 프로세스 감시를 통해 기업은 업무 프로세스 ... 의 효율성을 평가하고 개선할 수 있으며, 문제점이 발생했을 때 신속하게 대응할 수 있다. 이를 통해 기업은 내부적인 운영 효율성을 향상시키고 비용을 절감할 수 있다. 또한, 열린

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

한 비일상적인 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행하는 등 특정한 목적이나 임무를 수행하기 위해 임시로 편성된 고도로 숙련된 전문가 팀 - 조직 목적을 달성하기 위하여 각 분야 ... 을 조정, 통합함 → 조직 내의 업무규정과 절차가 있음에도 불구하고 관리자들이 하위 부서들의 활동을 조정하는데 필요한 모든 정보를 적절히 처리할 수 없을 때 우선적으로 기본 관리 ... 기법을 활용한 유용한 효과적인 조정방법 ③ 규정과 절차 - 관리적 의사결정의 지침으로 조직구성원이 따를 수 있는 규정과 절차를 제시하여 조직의 일상적인 업무에 대하여 조정과 통합

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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인적자원관리

된다. 이를 통해 대량의 지원자 정보를 신속하게 분석하고 최적의 후보자를 식별할 수 있으며, 인력 부족 문제를 해결하고 우수한 인재를 빠르게 확보할 수 있다.2) 업무 일정 및 업무 분배 ... 와 맞물려 이를 활용하여 인적자원을 관리하는 경향이 증가하고 있다. 이를 통해 기업은 인적자원의 효율적인 관리와 업무 프로세스의 개선을 이룰 수 있다고 보기 때문이. 이는 기업 내부 ... 되고 있다. 이는 직원들의 업무와 가족 생활의 균형을 유지하고 직원들의 만족도와 생산성을 향상시키는 데 도움이 된다.3) 다양성과 포용성다양성과 포용성이 더욱 중요시되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

곳에 집중된 경우- 외부기관의 강력한 영향을 받는 경우구분장점단점집권화- 행동의 통일성 촉진- 명령의 신속한 전달- 통합적 조정이 가능- 업무에 대한 일사불란한 대처가 가능- 치 ... 성이 감소함분권화- 의사결정의 신속성이 있음- 원활한 의사전달이 됨- 업무의 효율성이 높음- 많은 정보의 투입으로 정확한 선택이 가능해짐- 업무의 전문화가 가능해짐- 전문가 ... 조직정의공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람들의 집단특징- 수명이 있음- 복수의 개념- 계층구조를 가짐- 추구하는 사명이나 목적

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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보건의료팀 간의 협력보고서

노인간호학 실습보건의료팀 간의 협력보고서목 차1. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도 ... . 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.1) 보건의료팀 업무 내용1) 의사- 진단 및 ... - 상담 및 교육: 환자와 가족에게 건강 관련 정보를 제공하고, 치료 및 예방에 대한 교육 수행- 상황 대응: 응급 상황에서 신속하게 대처하여 환자의 안전을 보호하고 필요한 응급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

에서는 테일러의 이론을 바탕으로 직원들의 업무 효율성을 분석하고, 이를 개선하기 위한 방법을 모색한다.또한, 과학적 관리론은 인적자원의 선택과 배치에도 중요한 역할을 한다. 직원들의 능력 ... 과 역량을 고려하여 적합한 업무에 배치함으로써, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. 이는 직원 만족도 향상과 함께 조직 전체의 생산성 증가로 이어진다.인센티브와 보상 ... 한다. 더불어, 도요타는 직원들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 현장에서 발생하는 문제를 신속하게 해결하는 문화를 조성했다아마존의 물류 관리 시스템아마존은 물류 관리 시스템에 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

)은 라틴어의“super.”(위에서, 능가하여) 와 "vider" (관찰하는, 보는)에서 유래된다. 슈퍼바이저는 감독관(overseer)으로서 정의되는데, 이들은다른 사람업무의 질적 수행 ... 의 업무수행을 지시하고 조정하며, 향상시키고, 평가하는 것이 의무적이고 구조화되어 있다. 또한 정규적인 일관성이 있으며, 사례중심적인 상호작용 과정으로서 슈퍼바이저에 대해서는 직접 ... 를 적절하게 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공해준다, 따라서 행정적 슈퍼비전의 단기목표는 사회복지사가 자신의 업무를 효과적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지실천에서 사정의 개념을 진단과 구별하여 정의하고 사정 기록방법인 DAC의 구성내용을 기술하시오.

을 위해 필수적이다. 기술적 측면에서는 정보화 기술을 활용하여 업무의 효율성을 높이고, 사정적 측면에서는 신속하고 정확한 결정을 위해 객관적인 정보를 제공하며, 계약적 측면 ... 으로서 DAC의 구성사회복지실천에서 DAC의 구성은 기술, 사정, 계약의 역할과 기능, 구성 요소로 이루어져 있다. 이들 요소는 서로 연결되어 사회복지 현장에서의 효율적인 업무 수행 ... 에서는 적절한 계약을 체결하여 업무의 투명성과 안정성을 보장한다. 또한, DAC의 구성 요소인 인적 자원은 사회복지실천에서 가장 중요한 자원으로, 전문성과 역량을 갖춘 인재의 적극적인 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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안전보건경영시스템 정리

하는 경영 환경에 대해 신속하게 대응할 수 있다.과거 안전보건경영시스템 임시 국제표준규격으로 OHSAS 18001을 사용하였으며 현재는 ISO에서 규정한 ISO 45001을 사용 ... 시스템(KOSHA-MS) 인증업무 처리에 필요한 사항을 규정한다.「안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증업무 처리규칙」에 따르면 “안전보건경영”과 “인증”의 뜻은 다음과 같

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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체인지 나인, 포노 사피엔스 코드, change9 독후감

을 더하고 신속하게 대응함으로써 업무의 효과 및 효율성이 증대된다면 긍정적 성과를 부르는 전략적 도구로 자리매김할 테니 말이다. ... 고 있는 추세다. 그렇다면 과연 애자일은 경영 패러다임에만 한정되는 것일까. 곰곰이 생각해본 결과 개인의 삶에도 애자일을 얹을 수 있을 것 같다는 생각이 문득 들었다. 업무의 디테일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

수요에 따라 선택되어야 한다.직장내 교육훈련 (OJT)의 장점:실무 경험 제공: OJT는 근로자들이 실제 업무 환경에서 학습하고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 이로써 근로자 ... 는 이론적 지식을 현실 업무에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.맞춤 교육: OJT는 개별 근로자의 능력과 요구에 따라 맞춤 교육 계획을 수립할 수 있다. 근로자의 개인 ... 적인 강점과 약점에 따라 교육을 진행하여 효율적인 학습을 촉진한다.실시간 피드백: OJT는 근로자들이 업무를 수행하면서 실시간 피드백을 받을 수 있도록 한다. 이는 개선과 성장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.

고 있으며, 이는 조직의 인재 확보, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 체계 등 여러 분야에서 두드러지게 나타난다.기술 혁신은 조직 내 업무 프로세스의 자동화와 디지털화, 원격 근무 ... 혁신선발 도구를 40% 이상 도입하여, 효율성과 정확성을 높이고 있다. 이는 조직이 더 나은 인재를 신속하게 식별하고, 적합한 후보자를 선발함으로써 인적자원의 품질을 향상시키는 데 ... 은 직원 만족도와 업무 성과가 크게 향상되는 것으로 나타났다.셋째, 성과 관리는 직원의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진을 결정하는 과정이다. 2022년 설문조사에 따르

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

이 가속화되면서 인적자원관리의 개발 활동은 더욱 중요해졌다. 조직은 변화하는 업무 환경에 맞추어 직원들의 디지털 역량을 강화하고, 자율성과 책임감을 높이는 방향으로 교육 및 개발 ... 도구를 40% 이상 도입하여, 효율성과 정확성을 높이고 있다. 이는 조직이 더 나은 인재를 신속하게 식별하고, 적합한 후보자를 선발함으로써 인적자원의 품질을 향상시키는 데 기여 ... 도와 업무 성과가 크게 향상되는 것으로 나타났다.셋째, 성과 관리는 직원의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진을 결정하는 과정이다. 2022년 설문조사에 따르면, 성과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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