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"리더십 교육방법" 검색결과 1,001-1,020 / 26,391건

  • 간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석학 교:학교과목:제 출 일:담당교수:학 부:학 번:이 름:< 목 차 >Ⅰ. 배경 및 목적 2Ⅱ. 문헌고찰 2-3Ⅲ. 분석방법 ... 31. 분석대상자 32. 분석기간 33. 분석방법 3Ⅳ. 결과 3-4Ⅴ. 논의 4Ⅵ. 결론 및 제안 4Ⅶ. 향후 나의 리더십 계획4Ⅷ. 참고문헌 5Ⅰ. 배경 및 목적최근 의료기관 ... 알려준다는 강점이 있으나 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려하지 않고, 리더십교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있고, 통합된 전체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약
    리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구 방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 이 필요한 것으로 파악되었다. 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개발은 교육과 실무에서 함께 관심을 가지고 장단기적 전략을 통해 접근해야 하는 일련의 연계과정이 될 필요가 있 ... 목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
  • A+++ 과제 점수 90점!!_메가_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    메가평생교육리더십과제자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ ... 우리는 인생을 살면서 크고 같은 집단에 속하며, 또 그 집단에서 리더라는 책임을 갖기 마련이다.리더십이란 ‘조직에서 다른 사람들을 이끄는 능력’이라고 정의한다. 리더로서 구성원 ... 의 단결과 화합을 이끌어내기 위해서는 이러한 리더십이 필요하다. 단순히 이끄는 것만이 아닌 구성원 개개인의 능력, 상황, 개성 등을 고려해 최대의 효율을 만들어야 한다. 그만큼 어려운
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    전략적 도구로 사용되고 있으며, 조직 내 갈등 해소, 리더십 강화, 팀워크 향상, 변화 관리 등의 다양한 영역에서 적용되고 있다. 특히, 디지털 전환과 같은 급격한 환경 변화 ... 에 대응하기 위해 조직개발은 조직의 핵심 역량을 강화하고, 변화를 수용하는 조직문화를 구축하는 데 중요한 역할을 하고 있다.조직개발은 단순한 교육 훈련이나 문제 해결을 넘어, 조직 ... 하며, 리더십을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내 갈등은 종종 성과 저하와 직원 만족도 감소의 원인이 되며, 조직의 목표 달성을 방해하는 요소로 작용한다. 조직개발은 이러한 갈등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술
    청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 서번트 리더십 ... 소년 지도사가 가져야 하는 리더십이 상당히 중요하다. 왜냐하면 많은 청소년들을 위한 프로그램을 기획하고 이를 참여율이 높게끔 이끌어야 하기 때문이다. 동시에 교육적 효과를 달성 ... 교육이 아니라 일정한 방향성을 가지는 것을 목적으로 삼는다. 따라서 지도 목표, 내용 선정 및 조직, 실행계획, 평가의 모든 과정은 프로그램에 따라서 단계별로 설정하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서
    태움 근절 등 인권 침해 방지정책에 대한간호 실무와 리더십 방향 제시간호관리학목차1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육2. 정책과 간호 ... 리더십을 가진 관리자가 있는 조직은 관계 지향성이 높아져 직장 내 괴롭힘 발생 확률을 줄일 수 있을 것으로 기대된다.② 직장 내 괴롭힘에 관한 인식증진 워크숍(교육) 진행직장 내 ... 실무 발전3. 간호관리자의 리더십4. 참고문헌1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책간호계의 ‘태움문화’가 공론화되면서 직장 내 괴롭힘에 대한 사회의 관심이 지속되고 있다. 상급자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 토론 ) 위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례. 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘 할인자료
    한 성과를 얻을 수 있는 방법이 될 것이다.3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. ... 에 대한 사례를 토의하시오3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보 ... 적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자.[구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시]지금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [미용경영학] 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.
    는 점점 더 다양해지고 있으며, 이를 충족시키기 위해서는 고도의 경영 능력과 전략적 사고가 필요하다. 또한, 미용경영자는 직원의 교육과 관리를 통해 서비스 품질을 높이고, 고객 만족도 ... 개요미용경영자가 성공적인 사업체를 운영하기 위해서는 다양한 자질을 갖추어야 한다. 이러한 자질은 크게 전문성, 리더십, 경영능력, 고객지향성 등으로 구분할 수 있다. 전문성은 미용 ... 경영자가 미용 분야에서 필수적인 기술과 지식을 갖추고 있어야 한다는 것을 의미하며, 리더십은 경영자로서 팀을 이끌고 동기부여할 수 있는 능력을 요구한다. 또한, 경영능력은 재무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에
    믿는 것에서 시작되었다고 볼 수 있을 것이다.이러한 리더십 특성 이론이 가지는 중요성은 첫 번째로, 리더십과 관련하여 첫 번째로 이루어진 연구라는 것이다. 연구의 방법은 성공적인 ... 다. 이에 따라 누구든지 노력과 교육으로 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 될 수 있다는 것에 초점이 맞추어져 있는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 또한, 이러한 행동 ... 성을 평가할 방법을 제시하여 리더십에 대한 효과를 보여줄 수 있는 리더의 유형과 상황의 적합도에 관한 관계를 보여주었다. 이러한 결과에 따르면, 과업 지향적 리더는 호의적이거나 비호의
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년상담심리전공 졸업 시험 족보 정리
    [청소년지도자분야1] 청소년심리, 청소년활동, 청소년육성제도론[청소년지도자분야2] 청소년문화, 청소년지도방법론, 청소년프로그램개발과평가[상담분야] 상담이론과실제, 심리검사, 진로 ... 상담1. 청소년 지도자 분야1Q.지역사회 청소년 통합지원체계 필수연계기관은?- 청소년상담복지센터/청소년 복지시설/청소년 지원시설/ 청소년단체/ 지방자치단체/ 시 도 교육청 및 교육 ... : 학습, 정서, 행동상 장애를 가진 청소년 대상으로 정상적인 성장과 생활을 할 수 있도록 치료, 교육, 재활 종합지원 거주행 시설- 청소년회복지원시설 : 소년법에 따른 감호 위탁
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    리더십 등이 주목받고 있다.본론- 수 간호사의 리더십 사례와 리더십 이론의 접목사례 1) 새로 나온 헤파린 캡과 카테터 고정 장치를 사용하는 것에 대하여 한 가지 방법을 강요하는 것 ... 이 아닌, 액팅 간호사 자신이 편한 방법대로 사용하도록 재량권을 줬다.- 행동 이론 중 ‘자유방임적 리더십’ : 자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한 ... ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론
    리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 중 하나이지만, 지금까지 완전히 정의되지 않은 개념이다. 리더십은 사회과학 분야를 연구하는 학자들에게 항상 가장 중요한 연구 주제 중 하나로 여겨져 왔지만 그 정의는 명확 ... 하게 결론지어지지 않았다. 리더십에 대한 명확한 정의가 내려지지 않은 것은 리더와 부하, 그리고 이들을 둘러싼 상황을 아우르는 복잡한 상황에 존재하는 개념이기 때문이다. 따라서 여전히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    이 정보를 어떻게 인식하고 처리하는지 이해하기 위해 기억력 향상 방법, 학습 전략, 문제 해결 과정 등을 탐구합니다. 이러한 연구는 교육, 직장 등의 다양한 영역에서 효율적인 학습 ... 를 높이기 위한 방법을 모색합니다. 산업 및 조직 심리학자들은 기업에서의 인재 관리, 조직 내 커뮤니케이션, 리더십 개발 등에서 중요한 역할을 하며, 긍정적인 직장 문화를 구축 ... 과정과 학습자의 행동을 연구합니다. 학생들이 효율적으로 학습하고 성장할 수 있도록, 학습 동기, 학습 전략, 평가 방법 등을 연구하고 개발합니다. 이 연구는 교육 현장에서 교사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오
    에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제 ... 기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 냐 하향식이냐에 따라서도 구분할 수 있다. 흔히 ‘탑다운(top down)’방식이라고 부르는 하향적 방법은 조직의 상부에서 기획을 형성하여 부하 직원들에게 이것을 따르도록 지시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 실용적인 측면에 있어 공헌 ... 과목명 : 리더십주제 : 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 연구결과3 ... . 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석
    을 더 선호한다. 둘째, 밀레니엄 세대는 일률적인 집단 교육보다 각자 상황에 따라 필요한 행동 기술과 실질적인 직무 수행 방법을 배울 수 있는 맞춤화된 교육을 선호한다. 또한 상사 ... “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례를 분석“밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십”을 제시하고 국내·외 간호관리자 ... 다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    을 위임해야 하고 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원해야 할 것이다. 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 1) 지시형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 조직구성원 ... 달성에 대한 방법을 제시 - 수행의 의지가 부족할 때 개입하여 효과적으로 코칭 ?3) 후원형 리더쉽의 특징과 사례 -직원과 아이디어를 공유하하고, 직원의 발전으로 위임형 리더 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2
    2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형Ⅰ. 서 론Ⅱ.본 론1. 리더십 행동 이론2. 평생 ... 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ.서 론리더십 이론에는 4가지가 있는데, 본인이 가지고 있는 리더십 행동이론은 나와 통한다. 나와 통한다고 생각 되는 리더십 ... 행동 이론 중심으로 해서 리더십이론을 분석 하고자 한다.그리고 평생 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 중 정치적 환경이 왜 중요한지를 제시 하고 외부 환경에서 정치적 환경이 주
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑
    피드백과 지지를 촉진한다. 둘째, 갈등 해결과 의사소통 기술 향상을 위한 교육 프로그램을 도입한다. 이를 통해 팀원들은 갈등 상황에서 효과적으로 소통하고 협상하는 방법을 배우 ... 리더쉽우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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2025년 09월 10일 수요일
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