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"대학자회사" 검색결과 1,001-1,020 / 73,524건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

. 사람을 자원으로 여기고, 조직의 톱니바퀴처럼 판단해 이곳저곳에 강제적으로 끼웠다 뺐다를 하는 냉혹한 사람처럼 느껴지기도 하는 것이다. 하지만 현실은 정 반대다. 인적자원관리자 ... , 노경팀, 조직개발팀, HRD 팀, HR 전략팀으로 세분되어 근무하기도 한다. 평균적으로 근로자 수 2500만 명당 인적자원 전문가는 3만 명 정도로 집계된다. 대졸 학력 ... 자가 60% 정도로 구성되어있으며 평균적으로 근속연수는 8년이며 성비의 경우 남성이 86% 정도로 남자 종사자가 많은 직업군이라고 볼 수 있다. 인적자원 전문가들의 평균적 임금 수준은 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

며 모든 의사결정의 책임을 수행자에게 위임하는 것이다.6. 매니지리얼 그리드 이론매니지리얼 그리드 이론은 Texas 대학의 심리학자 Robert R. Blake와 심리학자 Jane S ... 지향형 스타일은 종종 조직의 위기관리 케이스에 사용된다.중도형중도형 관리자는 회사 목표와 근로자의 요구 사이의 균형을 유지하려고 한다. 이 스타일을 사용하는 관리자는 인간과 생산 ... 하기로 선택한 관리자는 직원 간의 팀워크와 헌신을 장려하고 직원들이 자신을 회사의 일부분으로 느끼게 하는 데 크게 작용한다.8. 5 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

’ 선정 일하기 좋은 100 대 기업 1 위 선정 2008 무료 직원 건강검진 지원 2010 대학생 인턴 프로그램 15 주년 2012 ‘Greatist.com’ 선정 일하기 건강한 회사 ... 하기 위해 온보딩 프로세스로 회사 모범 사례에 대한 교육을 포함하고 회사의 가치와 사명을 설명 직원과 의사 소통하는 훌륭한 방법에 대해 관리자를 교육 정기적인 팀 회의 , 뉴스레터 ... 1916 Rochester 과일 및 야채 회사 설립 1921 일반 식료품과 베이커리 운영확장 1930 A Market Café 오픈 1949 셀프 서비스 형식으로 전환 1950

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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<감정식당> 독후감

과 다르게 가면서 시작되었다. 여덟 달 동안 휴직자에 대한 대체인력 없이 두 명분의 일을 하면서 번아웃이 왔다. 이후에 회사에 번아웃에서 회복될 수 있도록 배려해줄 것을 요구 ... 진단서를 제출하며 휴직 신청을 했다. 차일피일 결정을 미루던 회사는 대학병원 진단서를 제출하면 검토해보겠다며 휴직을 반려했다. 대학병원에서 진단을 받으려면 한 달 이상을 대기해야 했 ... 다. 특히 욕구와 감정의 상관관계를 보며 정곡을 찔린 것 같은 느낌을 받았다. 분노와 우울은 ‘내 마음대로 살고 싶다’는 욕구와 연결되는 감정이었다.나의 우울증은 회사가 내가 원하는 방향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고

보장기본법 중 사회보험에 관해 언급해보려고 한다. 이는 보편적 복지의 노선을 띄는데 모든 근로자가 드는 4대 보험이 이에 해당한다. 이는 법적으로 모든 회사에서 근로자들이 들 수 있 ... 도록 하고 있다. 먼저, 산재보험의 경우, 공사장 등에서 노동자들이 다쳤을 때, 드는 모든 비용을 회사와 정부가 충당하게 하고 있다.이를테면, 건설 현장에서 일하다 콘크리트 덩어리 ... 에 머리를 맞아 뇌출혈을 호소하는 노동자가 진료비, 수술비 하나 없이 무료로 진료받고 수술받는 것이 있겠다.(2) 고용보험또, 고용보험의 경우, 모든 실업자가 9개월간 실업급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

요소들을 관리, 개발하면서 직무수행자들의 성과개선을 모색하며, 나아가 팀 > 부서 >회사의 성과가 높아지기 때문에 기업 인사담당자들은 체계적이고 합리적인 직무분석을 통해 회사 ... 한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란?직무분석이란, 직무의 성격 ... 한 성과 목표들을 달성하는데 어떤 것들이 효과적으로 도움이 되는지 해당 요인들을 도출, 그 요인들을 확보하기 위해 필요한 것들이 무엇인지 설정하여 동일 직무 수행자들과 공유 및 실천

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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[한양대학교 서비스운영관리 A+] 기말고사 정리본

애기용품 없음 컴플레인 심해서식품업계는 문제가 생김항의하면 회복할 수 있는 기회 있음침묵 -> 회사에 알리지 않고 구독자들한테 알림. 대표적 사례 : 자기잘못이 아닌데 인식 때문 ... 과 소유는 하나하나의 갭을 확인하겠다. 갭을 죽이는 데 목표하는데 인식과 기대의 갭을 줄이는 것이 목표임갭 모형 : 갭들이 존재하는데, 경영자의 인식과 서비스 기대의 갭을 줄이는 데 ... 음.지금은 광고보다는서비스 구매과정에 따른 관리대기 관리대기가 생기는 이유가 4가지가 있음.배고플 때, 아플 때. 대학병원이 대기 관리 잘함. 대기는 생길 수밖에 없음.이유 4개

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

이다. 이러한 점이 리더십에 대한 나의 개념을 더욱 확고하게 만들었다.나의 리더십 경험을 떠올리면 대학 입학 전에 3년 동안은 근무했던 전 직장이 생각난다. 실내 동물원에서 사육자 ... 이자 공연 부의 장으로서 여러 후배 동료들과 같이 근무하였다. 그때 후배 동료 중 소심한 성격으로 회사생활에 어려움을 겪는 신입 동료가 있었는데, 강압적으로 다그치기보다는 함께 같 ... 으로 신입 동료는 회사에 자신을 이끌어 재능과 희망, 열정을 조직의 공동목표에 따라 나타낼 수 있었으며 잘 적응하여서 좋은 성과를 낼 수가 있었다.이러한 경험을 통해서 공동체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(간호이론) 이론의 기능을 제시하고 간호 분야에서 이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술

~250mg/dl2) 면담을 통한 대상자 문제 사정(1) 부적절한 건강관리대상자는 만 35년 동안 흡연 및 음주를 지속해왔다. 처음 흡연 및 음주의 시작은 호기심과 대학 동기 ... 을 주는 상태이며 대상자는 재취업을 위해 노력하였으나 중년 남성을 구하려는 기업이나 회사 자체가 적은 이유로 대학원 진학을 목표로 하고 있다. 그는 중년 일자리 부족, 직업 교육의 박. ... 하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. 대상자에게 나이팅게일이 제시한 주요 개념을 적용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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김미경의 마흔수업 독후감

김미경의 마흔수업 독후감저자: 김미경우리에게 마흔이라는 나이는 어떤 이미지일까. 금전적으로 안정되고 초등학생, 중학생 자녀에게는 좋은 아빠, 배우자에게는 믿음직스러운 남편을 많이 ... 었기에, 위로가 되어준 부분이기도 했다.저자는 마흔의 사춘기에 대해서도 이야기한다. 성인이 되고 대학, 직장, 결혼을 거치며, 스스로에게 질문할 시간 없이 바쁘게 지낸 후, 마흔이 되면 첫 ... 의 생각에 많은 공감을 한다. 회사에서 일하며, 가족들을 챙기다 보면 지금에 충실할 뿐, 잠시 멈추어 서서 미래의 나에 대해 생각해본 적이 거의 없는 것 같다. 이미 나의 인생과 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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기업의 시대 서평 A+(CCTV 다큐제작팀 지음, 허유영 옮김)

의 시대” 라는 책이다. 이 책은 근대 이래 가장 중요한 경제적 혁신이라고 할 수 있는 기업제도의 발명, 특히 그중에서도 주식회사의 탄생과정을 쫓고 있다. 영국의 동인도회사로부터 미국 ... 었고, 해당 특권을 받은 회사들은 국가로부터 식민지에 대한 독점권을 부여받고, 국가의 식민지 지배를 대행했다. 유한책임 제도가 현재의 기업제도로 발전한 것은 산업혁명 시기였다. 설비 ... 의 자동화와 대량 생산의 시작과 함께 민간에 대규모 자본이 필요하였고, 철도와 운하 같은 인프라의 건설을 위해서도 자금 조달방법이 필요했다. 이를 위해 1862년 영국 의회는 ‘회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

, 대학 채용 박람회, 인턴십 프로그램 등을 포함한다. 또한, 헤드헌팅 서비스나 전문 인재 네트워크를 통해 특정 분야의 전문가를 발굴할 수도 있다.1.3. 채용 브랜드 강화기업은 채용 ... 을 포함한다. 긍정적인 채용 브랜드는 잠재적인 지원자들에게 기업에 대한 신뢰를 주고, 지원 동기를 높일 수 있다.2. 교육 및 개발우수 인적자원을 확보한 후에는 지속적인 교육 및 개발 ... , 연금 제도, 유연 근무제, 워크라이프 밸런스 프로그램 등을 포함한다. 이러한 혜택은 직원들이 회사에 대한 만족감을 느끼고, 장기적으로 회사와 함께 성장할 수 있는 기반을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경희대학교 마케팅원론 2022-2학기 중간고사 정리본

: 회사, 공급업체, 마케팅 중간상, 경쟁자, 공중, 고객들거시 환경 : 인구통계적 환경, 경제적 환경, 자연적 환경, 기술적 환경, 정치적 환경, 문화적 환경* SWOT 분석 ... (3C’s)기업 (Company) : 회사 내부(ceo, 재무, 생산, 회계)와 회사 외부(공급업체, 마케팅 중간상)고객 (Customers)경쟁자 (Competitors)경쟁자 ... 와 판매가를 낮춰서 규모의 경제를 달성했다.(ex. 헨리 포드의 model T) 시장의 규모가 점점 커짐에 따라 소비자 욕구 충족을 위해 시장과 제품이 세분화되었다. 마케팅에 인구

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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일본의 취업문화 (취활)

생의 경우, 대학을 졸업하자마자 취업하는 신소츠 新卒採用(しんそつさいよう)한국말로 ‘대졸 신입 채용’에 실패하면 취업이 힘들어진다고 합니다. 이는 곧 졸업 예정자가 주된 선발 ... -카츠) 취직활동의 줄임말로, 한국의 ‘취준’에 해당합니다. 취활은 취업에 대한 준비뿐만 아니라, 자기소개서 제출과 면접 참석 등의 실제 취업과정을 포함하고 있습니다. 일본 대학생 ... 들은 3학년 겨울 혹은 4학년 봄에 본격적으로 취업 준비를 시작한다고 합니다. 그 이전에는 많은 학생들이 동아리, 아르바이트, 여행 등을 하며 대학생활을 즐겨 나갑니다. 일본 학부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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부의 진리

[부의진리]참을성 없는 개미로부터 인내심 강한 투자자에게 자산을 이전하는 시스템투자시장에서는 결과를 예측하는 일보다 더 중요한 요소가 인내심이고 투자시장은 인내심이 강한 사람 ... 대학에 갈수도 없다.돈을 벌려면 부자와 같은 배를 타야하기 때문에 어설픈 지역에 사지 말고 강남부동산에 투자하거나 어설픈 종목을 사지말고 삼성전자 주식에 투자하라는 뜻이다.그렇게 할 ... 수 없다면 차라리 포기하고 연금을 준비해 평생 즐겁게 쓰면서 사는 게 낮다.전에는 뛰어난 기술력과 인적자원을 보유한 회사가 우량기업이었다면 이제는 현금자산을 많이 보유한 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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[독후감]마쓰이에 마사시의 '우리는 모두 집으로 돌아간다'를 읽고

지로, 4대 하루 등 ‘신지로’ 가족과 생을 함께 하는 것이다.딸과 아들은 어느덧 자라 원하는 대학에 진학하며 고향을 떠난다. ‘아유미’는 독신주의 천문학자로 근무하고, 아들인 ... 하나를 키우며 자신의 조산사의 일에 집중하며 살아가지만, 손자인 ‘하지메’를 만나기도 전에 조용히 숨을 거둔다.남편인 ‘신조’는 지역 박하회사의 중역이고, 그의 아들인 ‘신지로 ... ‘하지메’는 아내인 ‘구미코’를 만나 대학교수를 일하지만, ‘구미코’는 자신만의 일인 ‘뇌조’ 관찰에 빠져 있다. 둘은 자녀가 없다.갑작스런 암으로 누나인 ‘아유미’는 젊은 나이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

사는 경영활동을 통해 성과를 창출하고, 생성된 성과를 고객을 포함한 모든 이해관계자와 공유하고 공동개발해야 한다.교보생명이 보험업계 정신에 따라 기업시민으로서 지역사회와 함께 발전 ... 살리기] 저소득층에서 태어난 조기아동의 입원비와 재활비를 지원해 조기아동이 사회의 건강한 시민으로 성장할 수 있도록 한다. 사업기금은 교보생명 재무설계사의 정기모금, 회사 기부금 ... 까지 누적회원 22만2,409명이 무료간호서비스를 받았다.[대학생 동북아대장정] 미래사회의 주역이 될 대학생들이 교육과 탐구, 상호교류를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 지원해 젊

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(성인학습및상담론) 에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 교육적 시사점

, 에릭슨, 레빈슨, 로에빙거의 발달이론에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 발달이론의 개념과 의의평소 나는, 상담사들이 어떤 지식과 경험을 가지고 내담자들을 상담하는지 궁금 ... 은 수능성적을 받는 이들은 뚜렷한 장래희망을 가지고 있지 못하다고 하여도 성적에 맞춰 여러 상위권 대학의 과들을 비교해보고 진학해 볼 수 있어 이상적이다. 자신이 원하는 과 ... 가 아닐지라도 상위권 대학에 입학해서 공부한 후, 졸업해서 안정적인 수익이 보장되는 직장에서 일하는 것을 자랑스럽고 뿌듯해 하는 이들도 많다. 이렇게 학구열이 높은 편이라, 우리나라의 청

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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토끼와 거북이 패러디

한가 ? 그의 아버지 회사는 무리한 사세확장으로 인한 자금 압박을 견디지 못하고 부도가 나서 아버지는 도망자 신세가 되었으며, 거북군 또한 3년전 병역면제가 사회 문제화 돼서 사법처리 ... 다.거북군은 아버지가 중소기업을 경영하고 어머니는 대학교수인 그야말로 우리사회의 전형적인 상류층이라고 할 수 있다. 거북군도 올해 27살의 청년으로 토끼군과 마찬가지로 한창 무서울 ... 에 육박한 이때, 대학 졸업 취업 재수생이 득실거리는 이 시기에 사성전자에 입사하였다또 하나의 청년 거북군 ! 거북군은 타고난 게으름과 부모의 후광을 믿고 공부는 뒷전이고 매일 술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화 독서감상문

는 축구라는 운동을 통해 장학생으로서 전폭적인 지원을 받으며 대학에 진학한다. 하지만, 장학금은 끊기고, 그는 프로 리그에 들어갈 수 없기 때문에 자신의 학비를 벌어야 했다. 하지만 그 ... 는 포기하지 않고 대학을 졸업하고 사회생활에 적극적으로 참여하기 위해 열심히 노력합니다. 그리고 나서 그는 결국 어린 나이에 중견기업의 부사장이 된다. 하지만 그는 안일한 순간 ... 자리에 만족하고 현 상태를 유지한다면 그의 삶은 회사 사장 못지않게 끝날 수 있다. 다만 "박수칠 때 떠나라"는 말처럼 남들이 최고조에 달할 것이라고 생각하기 직전 모든 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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