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"관리이론자" 검색결과 1,001-1,020 / 157,623건

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관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석하기

의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석보라매병원 81병동의 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 ... 한다.- 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.관리자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.24

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3학년 2학기 간호관리 이론 요약본

시기에 따른 분류고전기?신고전기현대기과학적 관리론관리 과정론관료제 이론인간 관계론행동과학론체계이론상황이론관리과학론목표관리이론학자테일러에머슨길브레스 부부화욜(H. fayol)무니 ... 적 구조: 하위체계의 유기적 상호관련성?공동의 목표: 상위 및 하위 체계의 행동 지향성?변환: 투입을 산출로 변화(관리과정)?관리이론 중 가장 최근의 경향을 담고 있는 이론?현대 ... , 동작연구를 개발?생산, 운영등과 같은 관리의 개별적인 요소보다 전체로서의 조직에 초점을 둠?관리를 하나의 과정으로 이해?개별과정보다는 조직의 전체에 초점을 맞추고 이상적 조직설계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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간호관리학 리더십 이론별 유형

③ 바람직한 리더배려와 구조주의 모두 높은 리더(4) 관리격자 이론오하이오 주립대학의 배려 구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징- 리더의 행동 ... 라 동료 간에도 발휘할 수 있음(4) 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨4) 관리자와 리더모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 또한 모든 리더가 조직에서 공식적인 관 ... 리자는 아님2. 리더십 이론1) 특성이론 = 특성 추구 이론- 특정한 사람이 특정한 지질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된 다는 것- 리더의 자질이 선천

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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[ A+ ] 간호단위관리자 리더십 / 리더십 이론 / 특성이론 / 행동이론 / 민주적 리더십 / 상황이론 / 성취지향적 리더십 / 서번트 리더십

● 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론·인격, 성격·과업 관련 특성(지식, 기술)·지능(지식, 기억력)·사회적 특성 ... 었다.행동이론·민주적 리더십다른 구성원들의 의견을 많이 수렴하고 공감해준다.그렇다고 해서 휘둘리는 것이 아니라 중심을 지키며누구에게나 평등한 모습이 관찰된다. 구성원들 간에자신이 맡은 일 ... 로써 부탁하는느낌을 받았고, 잘못을 하였을 때도 꾸짖음보다는다음에 한층 더 성장할 수 있도록 조언을 하는 모습을관찰하였다.상황이론·성취지향적 리더십새로 오신 간호사 선생님들 교육

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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간호학과 간호관리학 리더십 이론 요약,분석, 수간호사 리더십, 나의 리더십(특성이론,행동이론,상황이론,새로운리더십이론)

Part 1. 리더십의 정의 / 리더십 이론* 리더십의 정의: 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있는데, 리더십에 대한 정의 ... 이다.* 리더십 이론1. 특성이론 “리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다”: 리더십의 특성이론(trait theory)은 가장 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년 ... 대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.02

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조직이론, 공공관리 policy memo 작성 예시

SummaryDepartment of Juvenile Justice (DJJ) is facing various problems within and outside the organization.Among the obstacles, one of the most critic..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.25

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재난관리론 - "위험사회"요약, 정상이론과 고신뢰성조직이론 비교

재난관리론 과제『위험사회』 요약정상이론과고신뢰성조직이론 비교1-1불평등의 패러다임들은 모두 일정한 근대화 시기와 체계적으로 관련되어 있다. 명확한 물질적 필요, ‘결핍(scarc ... 지위에서는 의식이 존재를 규정한다. 지식은 새로운 정치적 중요성을 획득한다. 따라서 위험사회의 정치적 잠재력은 위험에 관한 지식의 기원과 확산을 다루는 이론으로 다듬어지고 분석 ... 하게 된다. 공공영역과 정치는 갑자기 공장관리라는 사적영역으로, 즉 생산계획과 기술적 장비로 그 지배권을 확장한다. 위험의 정의에 관한 공적 토론의 요점이 여기서 하나의 본보기와 같

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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정신건강사회복지사의 역할 및 대상관리이론

치료자의 역할 : 주민들이 문제에 대한 성격을 이해 > 긴장을 해소하게 하며 협력적인 작업을 방해하는 요인 제거6) 관리자 : 사회복지 기관, 부서의 행정 책임과 관련 있는 조직 ... ) 보건소, 보건의료기관 : 정신질환의 예방, 정신질환자의 발견, 정신질환자 및 그 가족에 대한 상담, 정신질환자에 대한 사회복귀훈련, 알코올, 약물 중독자 및 치매 환자의 관리 등3 ... 동원과 후원자 결성, 보호작업장을 통한 직업훈련과 취업 보도, 정신요양원의 시설 개방화 추진, 지역주민의 참여 기회 확충4) 사회복귀시설 : 사례관리, 직업 재활 및 주거시설

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.08

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관리이론

: 조직의 구조적 측면 부각- 공평한 대우 : 재직기간 안정성 보장을 통해 집단화합 강조(↔테일러)- 관료제에서 조직의 가장 능률적 기초는 규칙→ 관리학의 이론적 발전의 기초(기획 ... 을 받는 다차원적 존재기대가 충족 → 만족 → 생산성 향상에 이바지(심리적 계약)⇒ 근로의욕이 일을 하게 되는 동기와 직결(동기부여 이론)(2) 비공식조직 강조(↔과학적 관리 ... 적, 분석적, 논리적 방법과 기법, 도구 이용한 과학적 접근법 사용- 계량적 관리 : 행정관리학의 과학적 발전에 큰 영향- 장점 : 비용 절감, 시간 절약7. 체계이론(1) 체계- 특정 목적을 달성하기 위해 하나로 기능하는 상호 관련된 구성요소들의 통합체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.28

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[보고서] 사례관리 이론 면접 적용

1. 사례 제목: 고난의 절벽 끝에서 희망을 마주하다2. 사례 개요: 이 사례는 클라이언트가 직접 의뢰한 것이 아니라 시민복지과에서 염려되어서 의뢰했다. 클라이언트들은 재혼한 사이고, 차상위 계층의 노인이다. 따라서, 기초노령연금을 매달 받고 있는데, 추가로 자녀들에게..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.25 | 수정일 2017.07.24

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인사관리, 인적자원관리 요약정리(인적자원관리이론기초, 인적자원관리지원시스템, 인적자원정보시스템)

Part1. 인적자원관리의 이론적 기초(1) 인적자원관리의 성격과 범위(2) 인적자원관리의 발전과 환경변화Part2 인적자원관리의 지원시스템(3) 인적자원계획과 직무 분석(4 ... ) 직무설계와 근무시간 설계(5) 인적자원정보시스템Part1. 인적자원관리의 이론적 기초(1) 인적자원관리의 성격과 범위-인적자원관리 : 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용 ... 전 말한다. 합리적인 문화의 기업에서는 목표관리와 같이 합리적인 계획과 목표가 중시되고 의사결정의 효율성이 강조된다. 이러한 기업문화는 미국의 사회문화적 특성을 반영하는 A이론조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.24

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

생산관리 기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)목차고전적 조직이론I. 테일러의 과학적 관리론II. 메이요의 호손실험1) 1차 조명실험2) 2차 계전 ... 기조립실험3) 3차 면접실험4) 4차 배전기 권선작업 관찰실험III. 페이욜의 일반관리론IV. 포드의 포드시스템V. 베버의 관료제* 참고문헌고전적 조직이론I. 테일러(F. W ... . Taylor)의 과학적 관리론테일러의 과학적 관리법(scientific management)은 그 동안의 주먹구구식의 관리를 벗어난 합리적 관리를 주장하였다. 과학적 관리는 시간동작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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[부동산공법]헌재 1989. 12. 22. 88헌가13 국토이용관리법 제21조의3 제1항, 제31조의 2의 위헌심판을 읽고 지금까지 학습한 부동산공법 일반이론을 바탕으로 한국 부동산정책과 방향을 '인간의 삶과 평화 공동체'이라는 관점에서 에세이를 작성하되, 아래 키워드는 10개 이상 사용.

-목차-1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론과거 국가의 역할은 매우 소극적이었다. 외세의 침략으로부터 국민을 보호하는 것 외에는 간섭하지 않아야 한다는 이념이 보편적이었을 정도였으며, 이러한 자유주의 이념은 국가의 경제정책에도 영향을 주었다. 산업화가 본격..

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제

[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시 ... 되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리 ... 에 중점을 둔 이론이다. 현대 조직이론의 기초를 제공하고 있는 고전적 조직이론의 대표적인 이론으로는 페이욜의 관리과정론과 베버의 관료제론을 들 수 있다.I. 페이욜의 행정관리프랑스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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생산관리- 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오

1아이디성명지도교수과목명생산관리학기/차수2019년 2학기 4차수제출일2020.01.08과제 주제기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용 ... 절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서 ... 구입 단가를 조정하거나 품질을 관리하여 불용자재를 감소시킴으로써 수율을 향상시키는 방안, 일상적으로 장비를 점검하고 예방정비 활동을 통한 설비의 고장시간 감소 방안, LAYOUT

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획 ... 시스템(부서가 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을 정보시스템을 이용해 유기적으로 연결(공간,시간적 한계 X)(4) 비즈니스 리엔지니어링 구현

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

과목 : 생산관리주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감 ... 을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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간호학과 관리실습 CRI 사례 A+ (Narrative 작성, 신봉 이론, 실제 활용 이론, 실제 활용 이론 등 포함 )

(1) 신봉 이론 - 수혈 중인 환자는 수혈 부작용이 발생할 수 있으므로 세심하게 관찰해야한다. - 수혈 부작용은 수혈 시작 첫 15분 이내에 많이 발생하므로 활력징후를 정확히 ... 연관이 있으므로 정확하게 측정해야 된다. - 성인은 귓바퀴를 후상방으로 잡아당겨야 외이도가 일직선이 되어 고막에서 방출되는 적외선이 센터에 잘 닿게 된다. (2) 실제 활용 이론 ... ] 전남대학교 의과대학 내과학교실 박종춘 교수 “ 올바른 혈압 측정 방법 ” 김금순 외 공저. 『성인간호학 Ⅱ』. 2017. 1009~1012p 의료기관의 손위생 지침. 2014. 12. 질병관리본부 강현숙 외 공저(2014), 근거기반 기본간호학Ⅰ?Ⅱ, 수문사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2024.07.08

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간호관리학 리더십이론 사례 보고서(영어보고서)

Leadership theoryAnalyze manager’s leadership experiencein clinical practice based on leadersAt the nursing management class, I learned various leader..

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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