"5일근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 간호사 자소서 조리사 공적조서 병원 면접 답변 간호인력산정 간호관리학실습 시장형사업계획서 디메틸포름아미드 종합사회복지관

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"5일근무제" 검색결과 981-1,000 / 106,495건

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자기상의 인식은 자신을 주위 환경 또는 다른 개체와 구별해 낸다는 것이며, 자신의 독특성을 인식하는 고등의 정신작용을 필요로 합니다. 그래서 자기에 대한 올바른 인식과 정의가 중요할 것입니다. 2주차 1교시에 나오는 자기의 구성과정의 내용을 근거하여 자기 자신을 구성하는 요인들은 무엇인지 여러분의 생각을 작성해 보세요.

에 대한 공약을 내세웠었다. 그 계기로 친구와 주5일, 주4일 근무제에 대해 이야기를 나누었던 경험이 있다. 선진국의 경우, 주 4일제를 이미 도입해서 시행하는 나라가 있고 우리나라 ... 하는 사람들은 주4일만 일을 하게 되면 낮은 임금으로 인해 생활이 어려워진다는 이야기를 하며 주5일, 주4일 근무제를 반대하는 입장이었다. 지금도 주5일 근무제를 시행하지 못하거나 시행 ... 자 점을 고려하였을 때 내가 잘하고자 하는 특정 분야에서는 꼭 필요하다고 생각된다. ? 하향적 사회비교 얼마 전 치러진 제20대 대통령 선거에서 한 후보가 주4일 근무제 도입

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.05

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

평가 전환동료평가 '피어(Peer)리뷰' 도입부서장/직원 상시 협의 '수시피드백' 운영인재제일 철학 실천사내 FA제도 도입(5년 이상 근무시 타부서 지원 이동)주요 거점 공유오피스 ... 설치사내 자율근무존 운영(2) 현대자동차인사제도 개편변경 전변경 후상대평가절대평가서열형 평가S(5%)/A(25%)/B(55%)/C(10%)/D(5%)의미형 평가탁월/우수/충족 ... 는11~12월연간1회,역량진단은수시로진행EM/ES/MT/MS/NM 등 5개로 평가 기준이 나뉨EM만상위10%인고성과자들에게부여,나머지는절대평가적용인사제도 개편(2021년)연공서열

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

이다. 많은 직업들은 유연한 스케줄이나 재택근무를 할 기회가 거의 없거나 아예 없는 상태에서 직원들이 장시간 일을 해야 한다. 이것은 일하는 부모들이 그들의 직업에 대한 요구와 그 ... 고, 이를 극복하기 위한 대안을 모색해본다. 본론 일 – 가정 양립의 어려움 사례 지인 가족은 맞벌이 가정으로, 맞벌이 부모인 H과 J, 그리고 5세와 8세의 두 자녀를 두고 있 ... 다. H은 기술 회사에서 매니저로 일하고 J은 병원에서 간호사로 일하고 있다. 두 부모 모두 긴 시간과 잦은 초과 근무를 요구하는 까다로운 직업을 가지고 있다. 그들의 성공적인 경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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버킷리스트를 활용한 목표를 설정하는 방법입니다. 다음의 순서에 따라 작성하세요

하는 일, 무사히 졸업하는 일, 정년까지 계속 근무하는 일은 하고 싶기도 하지만 해야 하는 일이기도 하다. 대출을 상환하기 위해서는, 그리고 정년까지 계속 근무를 하기 위해서는 자기계발 ... 한 일이다. 특히 꼭 지금 다니고 있는 회사에서 정년까지 근무하지 못하더라도 자격증이 있으면 다른 일을 해서라도 정년까지 근무를 할 수 있으므로 7) 50대에 전문 자격증 1종 ... 이상 취득하기는 해야 하는 일이 된다.한편, 무사히 졸업을 하기 위해서는 5) 이번 학기 평균 학점 4.0 이상 받기를 해야 한다. 따라서 5)도 해야 할 일로 분류할 수 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

다.3-4 근무년수에 따른 직무 만족도의 차이가 있을 것이다.3-5 정규직 고용이 직무 만족도에 긍정의 영향을 줄 것이다.3-6 합당한 보수는 직무 만족도에 긍정의 영향을 줄 것이 ... - 동료관계, 신분안정성, 승진, 직장에 대한 기대감)(4) 직장 환경특성 - 작업장 내 편의시설, 이동성, 작업장 환경, 근무조건(5) 장애특성 - 장애원인, 장애등급, 이동보조도구 ... , 장애수용여부, 장애에 대한이해)2) 종속변수 - 제조업 근무 지체장애인의 직무 만족도, 직무에 대한 전반적인 만족정도5. 설문지1) 설문대상 : 제조업에 근무하는 지체장애인2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

의 일정과 우선순위에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다. 이것은 간호사들이 일과 생활 균형을 유지하면서 업무에 더 효율적으로 집중할 수 있도록 돕는다. 간호사들이 스스로 근무 일정 ... 선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표 ... 를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석? 인계 시간에 charge nurse만 이야기하고 수선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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[중앙선거관리위원회] 재산변동사항 신고 유예신청서

■ [별지 제5호의4서식] 재산변동사항 신고 유예신청서신청인성명(한글)(한자)생년월일전화번호(휴대폰)소속직위(직급 등)주소최종 재산등록(변동) 신고기준일유예신청사유□ 재외공관 ... 근무 □ 해외주재사무소 근무 □ 교육파견□ 휴직 □ 기타 ( )유예신청 재산신고유형 및 연도□ 정기변동 신고 □ 의무면제신고년부터 년까지 신고분 ( 회)「공직자윤리법」 제6조의3 및 ... 「공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙」 제3조의4에 따라 위와 같이 재산변동사항 신고의 유예를 신청하오니 허가해 주시기 바랍니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)중앙

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안목차1. 서론2. 맞벌이 가족의 주요 문제1) 양육 및 보육 부담2) 일과 가정의 양립 어려움3) 가사 노동의 불 ... 균형4) 맞벌이 부모의 심리적 스트레스5) 부모와 자녀 간 정서적 유대감 감소3. 맞벌이 가족을 위한 지원과 정책 제안1) 공공 보육 및 육아 지원 확대2) 유연근무제 및 근로시간 ... 단축 지원3) 가사 노동 분담을 위한 사회적 지원 강화4) 부모 교육 및 심리 상담 지원5) 기업 내 가족 친화적 정책 확대4. 결론---1. 서론현대 사회에서 맞벌이 가족의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.

연구에 따르면, 주거 안정성이 확보된 청년 가구의 출산 의향은 미확보 가구에 비해 평균 25% 이상 높게 나타난다. 둘째, 육아와 일을 병행할 수 있는 근무 환경 개선이 필요 ... 하다. 유연 근무제, 재택근무, 그리고 육아휴직 후 복귀 지원 정책 등을 강화하여, 출산 후에도 경력 단절 없이 일과 가정을 양립할 수 있는 사회적 시스템이 마련되어야 한다. 통계에 따르 ... 며, 무상보육 정책은 0세부터 5세까지의 어린이들에게 보육 비용 부담을 크게 줄여주고 있다. 또한, 출산장려수당과 출산휴가는 육아 휴직 기간 동안 일정 금액의 급여를 지원함으로써 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에 있는 사람에게 보다 구체적인 행동 기록을 얻어내는 것을 의미5. 인적자원평가 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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마샬의 노동력 상품 특수성 5가지 기술 및 예시(A+자료)

학생들에게 교육 프로그램을 지원해주는 일, 겨울을 맞이하여 연탄 나르기 사업을 하는 일 등이 있다.라. 노동력 제공자의 우월한 위치 확보 불가사회복지사로 근무하면서 받게 되는 임금 ... 나아가 기업 및 국가의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 본론에서는 마샬이 언급했었던 노동력 상품성 5가지에 대해 살펴보고, 사례를 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마샬 ... 의 노동력 상품 특수성 5가지가. 노동자 자신이 상품이 될 수 없음이것은 노동자의 노동력을 판매하는 것을 의미하는 것으로, 노동자 본인은 상품이 아닌 인간으로서 존엄성을 보호받아야 함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.06

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일용근로소득지급명세서

) □4/4분기(10월∼12월)지급월귀 속총지급액(과세소득)비과세소득원천징수세액근무월근무일수소득세주민세월월월월월월월월월월월월월월위의 일용근로소득(원천징수세액)을 지급(영수)합니다.년 ... 습니다. 근무일수는 지급월의 근무월 중 근로를 제공받은 일수를 적습니다.※ 예를 들면, 3월에 근로를 15일 제공받고, 4월에 급여를 지급한 경우에는 .⇒ 지급분기 2/4분기 ... 에 ‘?’ 표시하고, 지급월 4월, 근무월 3월, 근무일수 15일을 기재합니다.라. 총지급액(과세소득)란은 일용근로자에게 지급한 급여액(비과세소득제외. 단 현금영수증 발급장치를 통해 제출

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.28

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(여성간호학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 모자보건법의 산후조리원 요약보고서

도 1일 평균 입원 영유아수/2.5인 간호조무사 지정. 간호사로 대체O. - 근무번마다 1명 이상 간호사 상시 근무, 간호사와 간호조무사 다른 업무 겸임 불가. - 영유아 건강관리 ... 조리원에 근무 2주전까지 실시 5. 감염 예방 등에 관한 교육 - 산후조리업자 및 산후조리업의 신고를 하려는 자 : 1년마다 1회 이상 8시간 이상 교육 ⇒ 제20조제1항에 따라 교육 ... 로 대체O. - 간호사 : 산후조리원 전년도 1일 평균 입원 영유아수/7인 간호사 지정. 소수간호사 정원 30/100 범위에서 간호조무사로 대체O. - 간호조무사 : 산후조리원 전년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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[A+ 레포트] 간호법 간호사 처우개선에 대한 정책과 필요성

하는 데에 도움이 될 것이다.5. 간호사 등의 권리 및 처우 개선에 대한 사항국가 및 지방자치단체가 간호사의 근무환경 및 처우 개선에 대해 지원해야 한다는 사항이 간호법에 추가가 되었다. 간호사의 권익을 보호함으로써, 환자의 안전도 함께 보호할 수 있다. ... 간호법은 2024년 9월 20일 제정되었으며, 2025년 6월 21부터 시행 예정이다.1. PA간호사 제도2025년 시행 예정인 간호법에서 ‘전문간호사의 업무범위는 보건복지부령 ... 계획의 수립, 간호사의 건강권 보호와 적정 보상 및 지원, 교육 여건 지원 등에 대한 사항을 심의할 예정이다.보건복지부 장관은 간호사 처우 개선을 위해 5년마다 실태조사를 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+자료 생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

와 에티켓은 개인의 이미지뿐만 아니라, 직장의 문화와 직장 내 분위기에도 긍정적인 영향을 미친다. 즉, 직장 내에서 매너와 에티켓을 실천하는 것은 모든 구성원들이 만족하는 환경에서 일 ... 은 크게 출근, 근무, 외출, 퇴근 시로 구분해볼 수 있다.출근 시 매너와 에티켓출근 시 매너와 에티켓은 정시 출근, 인사, 출근 복장 등이 있다. 출근 시간보다 적어도 10~15분 ... 지 않더라도 적절한 복장을 갖추고 출근하는 것이 에티켓이다.근무 시 매너와 에티켓근무 시에는 회의, 개인 공간, 직장 내 청결 유지 등의 매너와 에티켓이 있다. 회사 업무 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.11

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직원 감염 관리 지침

, 방문객 등에게 감염의 위험이 없도록 하기 위해 직원들은 근무지가 지정되면 감염대책위원회에서 결핵과 관련된 신체검사를 실시한다.2) 환자와 관련된 업무 종사자는 매년 1회, 그 ... 외 업무종사자는 2년에 1 회 정기적인 신체검사를 받아야 한다.(검사종목: 간기능검사, 일반혈액검사, 흉부방사선촬영 등)3) 원내에 근무하는 모든 직원은 개인별 건강상태나 질병상태 ... 를 고 려하여 감염에 노출되지 않도록 근무지를 이동시킴을 원칙으로 한다.2. 감염에 관련된 교육1) 신규 직원(용역 포함)의 교육 시 직원 건강과 관련된 감염 관리 프로그램의 종류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2024.01.08

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

는 B 광역시 소재한 종합병원과 상급종합병원 5곳에 근무하는 1년 미만의 신규간호사 중 본 연구에 참여를 동의한 자를 대상으로 하였다. 본 연구의 대상자수는 G*Power 3.1 ... 일반적 특성 및 근무 특성대상자의 평균 연령은 23.1세이며 대부분 여성(95.3%)이었다. 65.7%는 정규직이었고, 내외과계 병동에서 일하는 경우가 64.4%로 가장 많 ... 았다. 병원경력은 평균 6.6개월이었고 대상자의 55.5%는 월 급여가 200만 원 이상이었다. 현 근무부서가 희망하는 곳인 경우는 61.3%, 배치 전 예비교육을 받은 경우는 97.9

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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내가 만들고 싶은 기업이나 조직

내가 만들고 싶은 기업이나 조직내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직이라 함은 바꿔 말하면 내가 가장 일하고 싶은 조직이라고 표현 할 수도 있을 것 같다. 자율적인 환경에서 창의 ... 성을 발휘하고 주인정신을 가지고 일할 수 있는 기업. 그리고 내가 일한만큼 혹은 그 이상의 피드백과 인센티브가 주어질 수 있는 곳. 그러한 이상적인 조직을 만들기 위해서 내가 오너 ... 의 입장에서 무엇을 해야 할지에 대해 생각해 보았다.1. 자율적으로 조정 가능한 출퇴근 시간꼭 시간대에 맞추어 자리를 지켜야 하는 인력을 제외하고는 하루에 일정근무시간을 자율적으로 조정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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근로계약서

는 경우, ""근로자""의 담당업무 및 근무장소를 변경할 수 있다."4.근로일 및 근로시간가. 소정근로시간"1일 8시간 (08:00~17:00), 1주 40시간 (월~금)"나. 휴게 ... 으로 일할 계산하여 급여를 지급한다."사. 휴일근무는 대체 휴무를 사용하며, 이 경우 휴일근무수당은 지급되지 않는다.""아. 계약기간 중 징계, 병가, 휴직, 복직, 승격 등 ... 상 필요가 있는 경우, ""근로자""의 담당업무 및 근무장소를 변경할 수 있다."4.근로일 및 근로시간가. 소정근로시간"1일 8시간 (08:00~17:00), 1주 40시간 (월~금

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

는 유연성을 가지기 위한 방법으로 시간근무제, 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work ... 배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 계에서 1997년 ‘가정복지기본법안’을 준비했다. 2001년 2월 9일 새천년민주당 김성순 의원의 의원입법 발의 형식으로 국회에 제출되었지만 국회 임기만료로 논의되지 못한 채 폐기되어버렸

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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