"중간관리자"의 검색결과 입니다.

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지역아동센터 실습종결평가서 사회복지행정론 중간단계점검 간호관리학 조현병 간호진단 간호관리학실습 자기소개서 방문보건일지

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"중간관리자" 검색결과 981-1,000 / 75,750건

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A+탈모의 원인 및 관리방법에 대하여 설명

탈모의 원인 및 관리방법에 대하여 설명- 목 차 -서론본론1. 탈모의 원인(1) 남성형 탈모(2) 여성형 탈모(3) 원형 탈모증2. 탈모예방 및 치료방법4. 결론참고자료서론머리 ... 머리카락이 지속적으로 빠지고 결모 부위에 새로운 머리카락이 형성되어 성장하며 성장 수보다 많은 과정을 잃는 것을 탈모증이라고 합니다. 이에 본론에서는 탈모의 원인, 관리 방법 ... 해야 합니다. 탈모의 원인은 내인과 외인으로 나뉘며 우선 내재적 요인은 유전과 호르몬의 영향이 있습니다. 탈모 증상이 남녀 모두에게 영향을 미치지만 남성에 비해 여성은 탈모 유전자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선 ... 도록 하겠다.-1. 변화관리 프로그램(Change Management Programs)- 방법: 변화관리 프로그램은 조직 내에서 변화가 발생할 때 이를 효과적으로 관리하기 위해서 계획 ... &Gamble; P&G): P&G는 변화관리 프로그램을 통해 글로벌 운영 방식을 혁신적으로 바꾸었다. 조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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수출유통전략

여 살펴보면 아래와 같다. 일반적으로 중간상은 자기의 명의와 계산으로 수출입활동을 하므로 구입가격과 판매가격의 차이가 영업이익이 된다. 이에 비해 대리상은 수출업자 또는 수입업자의 위탁 ... 을 받아 당해 위탁자의 명의와 계산으로 거래를 하며 수출입 거래대금의 일정 비율을 수수료 형태로 수취하는 유형이다.1) 해외중간상대표적인 해외중간상으로서는 다음과 같이 수입업자 ... 소비재를 소비자에게 직접 판매하는 중간상이라고 할 수 있다. 특히 딜러는 공급업체와의 지속적인 관계를 바탕으로 특정 지역에 있어서 제조업체의 제품을 독점적으로 판매할 권한을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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[해커스 학점은행제] 경영학개론 과제 - 목표관리

Objectives)는 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 말한다(허강성, 2023).2) 목표관리 시 ... 의 목표 일치-사기양양-관리자의 수준에 맞는 목표의 설정-효과적인 통제-통제와 감독 수준의 경감-객관적 평가기준의 적용-자원의 절약-주기적인 평가 및 환류-조직의 자기진단 능력 ... 의 향상-조직내 팀웍의 증진에 기여-관료제의 역기능 극복-현상유지 경향의 최소화-다소 안정적인 조직환경에서 유리-중간 및 하부 관리층의 능력개발 및 창의력 증진에 공헌-상하계층간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.05.13

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

가 높아지고 있음을 보여주고 있다.대상자의 직무 스트레스 점수는 4점 만점에 2.45로 중간 이상이었고, 선행연구의 정신보건센터종사자 직무 스트레스2.68점보다 낮았다. 하위영역 ... 로만 고용할 수는 없고, 공감만족은 간호사 개인이 느끼는 변수이므로 행정관리자나 책임자들이 미혼자 혹은 연령이 낮은 보건간호사들에게 좀 더 관심을 가지고 그들이 인지하는 감정노동 정도 ... 스트레스 점수는 4점 만점에 2.45로 중간 이상이었고, 선행연구의 정신보건센터종사자 직무 스트레스 2.68점보다 낮았다. 가장 문제가 되는 감정노동에 대한 이야기를 중점적으로 다뤄보겠다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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청소년 복지사업 업무를 맡은 청소년지도사가 갖추어야 할 자질은 무엇이며 그중 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하는가

하고 통합하는 기술이다.? 중간관리자급의 핵심기술은 청소년과의 원활한 인간관계를 촉진하고, 청소년 간의 인간관계 형성을 지원하며, 청소년 지도자 간의 관계를 발전시키는 기술이다.청소년 ... 으로 한 전문성을 갖추는 것이 필요하다.? 고위 지도자나 관리자의 수준에서 조정과 통합의 기술이 요구된다. 지역 내 청소년과 성인, 청소년과 청소년 간 업무, 청소년의 요구를 조율 ... 의 성장을 바탕으로 전문적인 역량이 길러져야 한다.개인의 성장은 청소년 지도자로서의 자기 성장을 의미하며, 전문적인 기술은 청소년 지도에 있어서 전문적인 지식과 기술을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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2025년 케이티엔지(KT&G) 생산직 9급 직무 합격 자기소개서

과정에서 저는 팀 내에서 끈기 있는 문제 해결사 역할을 자처했고, 동시에 소통의 중재자로서 모든 팀원이 문제 상황을 명확히 이해하고 함께 해결책을 모색할 수 있도록 중간 중간 ... 함을 바탕으로 꾸준히 업무에 임하는 자세를 가장 큰 강점으로 생각합니다. KT&G 생산직 9급 직무는 정밀한 공정 관리와 설비 유지, 품질 확보를 위해 끊임없는 집중과 반복 작업이 요구 ... 되는 작업과 설비 점검, 품질관리 업무에도 그대로 적용될 것이라 확신합니다. 또한, 자동차 부품 제조업체에서 생산보조로 근무하며 설비 운용과 품질 확인 업무를 수행했습니다. 현장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25

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[리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는 집단의 관리자로 배치하고 관계 지향적인 사람은 중간정도의 상황을 이루고 있는 집단의 관리자로 배치하여야 한다는 것이다. 따라서 피들러의 상황적합이론은 새로운 경영자나 관리자 ... 다. 예를 들면 조직 내에서 일선 관리자를 배치할 때 최고경영자는 먼저 일선 관리자들의 리더십 유형을 파악하여 과업 지향적인 사람은 아주 호의적이거나 비호의적인 상황을 이루고 있 ... 해나갈 수 있을지 고민도 많이 했었다. 또한, 이를 해결하기 위해서 리더십에 대해 연구한 연구자들의 이론을 많이 찾아보고 지혜를 얻었던 기억이 있다. 본고에서는 피들러의 리더십 상황

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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기업 인적자원관리에 영향을 줄 수 있는 외부환경요인 보고서

도 고려해야 하기 때문에 관리 직급도 환 경 변화를 파악할 수 있는 훈련이 필요하다.본 과제에서는 한국 최대 게임 회사인 엔씨소프트의 리니지 게임 개발팀의 중간관리자의 입장 이 되 ... 담당자에서 관리 직급으로 승 진하게 되면 팀원들의 행동에 영향을 줄 수 있는 내외부 사정을 살피는 노력이 필요하다. 회사에 서 내부 경쟁력을 확보하는 것도 쉽지 않은데 외부 환경 ... 관리 직급 및 경영자가 어떤 노력을 해야 하는지 전략적 제안을 해 보고자 한다.II. 기업 선정 본 과제에서는 한국의 대표 게임회사인 엔씨소프트를 선정했다. 엔씨소프트는 리니지라는

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

에서는진자 확인, 일반 업무를 함께 진행한다. 업무를 하는 중간에 보건실 찾는 친구들을 치료해주기도 하며, 일주일에 한 번씩 배달이 오는 자가 진단 키트의 소분 작업을 한다. 방역관리 ... 총 점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회간호사 역할에 대한 정의1) 일차제공자2) 직접간호 제공자3) 교육자4) 상담자5) 대변자-옹호자6) 관리자7) 의뢰자-알선자8) 연구자9 ... 있는지 스스로 정보를 얻는 능력이 생길 때까지 안내하고 도와주는 역할을 한다. 이는 대상자가 좀 더 독립적으로 되도록 돕는다.6) 관리자관리자란 지역사회 내의 다양한 보건의료

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

다. 지금처럼 1명의 책임자 그리고 6명 소수의 직원이 아니라 총 책임자를 1명으로 하되 중간에 중간 책임자를 배치하고 그리고 중간 책임자가 몇 명의 직원을 관리하는 형식으로 운영 ... , 여름, 가을, 겨울이다. 이러한 시설을 관리하는 직원들이 있는 곳은 단순 사무실인데, 2개로 구분되어 역할을 나누고 있다. -조직: 총 시설에 소속되어 있는 직원은 7명이지만 1명 ... 은 시설장이라는 점에서 실무를 하는 사람은 아니며 실무를 담당하는 직원은 6명이라고 정리할 수 있다. 규모가 크거나 혹은 대상자가 많은 사업의 경우에는 여러 명의 직원을 분배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

▣ 인전자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.작성자 : OOO1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 평가하는 제도로서 종업원의 실천능력 ... 보다 의도적으로 낮게 평가하는 경우○ 중심화 경향(central tendency)-고과 자가 고과표를 기재할 때 대상자 대부분을 중간, 보통으로 평가하는 경향-중심화 경향 원인․고과 자 ... 제도는 인사관리 시스템의 일환으로서 인사의 결정에 필요한 종업원에 관한 개인별 정보를 파 악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 즉, 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.

적으로 일하는지, 혹은 경영자가 어떻게 관리하는지에 따라 생산성 향상에 영향을 미친다.본론에서는 인사의 관리의 일부분인 인사상담제도의 의미와 그 기술이 효과적으로 제시될 수 있는 방법 ... 이자 기업이 나아갈 수 있는 방향이 되었다. 그렇기에 현대사회에 들어서서는 인간을 어떻게 관리해야 능률 향상은 물론 행복까지 바라볼 수 있는지에 대한 문제가 많은 관리자들의 의무이 ... 다. 결과적으로 사회 안에서 누군가는 적응하려고 혹은 위에 올라가려고 노력하며 누군가는 조직을 관리하거나 운영하는 입장에 처해진다. 이 구성원에 속해 있는 사람들이 어떻게 효율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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지역사회간호학 독거노인 케이스(간호진단5개, 간호과정2개)

사례연구보고서방문건강관리사업,당뇨병을 가진 82세 독거노인Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰-방문건강관리사업-대상자 관련 문헌고찰2. Case studyⅢ. 결론1 ... 건강수준의 유지 전략도 대두되고 있다. 노인 만성 질환 중 대표적인 당뇨병은 자가관리가 중요한 질환으로 노인과 같이 신체 활동이 감소되는 연령에 증가하는 질환이다. 통계청(2021 ... ] 제 41조 만성질환의 예방 및 관리 내용으로 ‘국가와 지방자치단체는 당뇨?고혈압?암 등 주요 만성질환의 발생과 증가를 예방하고 말기 질환자를 포함한 만성질환자에 대하여 적절

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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우울장애 case study, 영화 멜랑콜리아 간호과정, 간호진단, 정신간호, 정신간호 실습

에 대상자가 성취할 수 있는 목적을 설정하도록 하고 활동은 점차 늘려나가도록 한다.의욕이 없고 무기력한 대상자는 스스로 건강과 안정에 대한 관리가 어렵다. 따라서 대상자 스스로 ... 목욕이나 옷 입기, 음식섭취, 수면 같은 자기 돌봄을 할 수 있도록 자기 간호 관리를 할 수 있도록 도와준다.식사하는 동안 대상자와 함께 있어주고, 좋아하는 음식을 위주로 식단 ... ? 입원경로 : 외래? 입원방법 : 도보? 입원 시 동반자 : 언니? 입원유형 : 동의 입원? 입원당시의 주증상 및 입원동기 : 입원당시 밥에서 타버린 재를 먹는 거 같다고 호소

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.11.24

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지역사회 간호과정 은평구 보건소 참조(교수님께 칭찬받은 과목! 지역보건의료계획이랑 보건소 등 자료 참고 많이 했어요)

- 고위험 음주율은 자치구 중 14위로 중간 수준- 비만율 증가 추세, 운동실천율 낮음- 자살률 자치구 중 7위로 높은 순위- 정신건강 위험인구가 12.7%, 증증 정신질환자가 약 1% ... - 2023년 수색·증산뉴타운 개발계획으로 열악한 주거환경과 건강불평등, 제한된 자원, 사회기반 시설 부재- 재개발로 인한 열악한 환경으로 자가 건강관리가 절실히 필요- 상하수도 보급 ... - 금연시도율 32.4%에서 27.9%, 1개월 내 금연계획률은 6.4%에서 6%로 감소- 고위험 음주율은 자치구 중 14위로 중간 수준Ⅳ. 건강관련행위약물사용대상자? 개인, 가족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2024.11.11

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사회복지 실천 과정에서 발생하는 윤리적 딜레마 해결 방안을 제시하시오 (사회복지실천론)

의 관계를 인식하지 못하고 동료들의 비윤리적인 행동을 기다리지 않는다. 사회복지사가 윤리규정을 위반할 경우 다음 중 하나를 선택할 수 있다.(2) 관리자와의 관계관리자는 기관 ... 과 직원을 책임진다. 그러나 윤리강령은 고객의 필요에 따라 정의된다. 이것은 양분된 충성도의 문제를 야기한다.? 직원에 대한 관리자의 의무는 클라이언트 요구 다음 순위인가?? 관리자 ... 접근법은 사회복지사가 기관의 이해관계와 관련해 윤리적 갈등을 빚어 기관의 입장을 받아들이지 않을 때 관리자의 입장을 활용해 사회복지사의 입장을 강화하는 실용적인 방법이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

이째 경영 성과가 악화되고 있다. 신제품 출시도 현재 3개월 지연되고 있는 상황이다. 경영진은 중간 관리자인 당신에게 전략적 목표 달성을 위한 대책을 수립하여 보고하라고 요구 ... , 제일 먼저 취해야 하는 조치는 이해 관계자 모두가 프로젝트 관리의 필요성을 공감하는 것입니다.인도물의 접근 방식과 적합성에 대해 신속한 피드백(Rapid Feedback)을 제공 ... 이 짧을수록 좋다.2. 팀 안에서 정보를 전달하기 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 얼굴을 보고 대화하는 것이다.3. 프로젝트 관리자는 지시적 리더십을 발휘하여 프로젝트의 이슈

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

와 현물급여의 중간 성격을 갖고 있어 재화나 서비스 공급자들 사이의 경쟁을 유발시켜 재화나 서비스의 질을 높일 수 있으며, 현물급여의 장점인 정책의 목표효율성을 살릴 수 있 ... 을 극대화할 수 있으며, 수급자에게 선택의 자유는 물론이고 소비자 주권을 보장하여 수급자에게 소비의 강제화를 요구하지 않고 자기결정의 권리를 보호할 수 있으며, 인간의 존엄성을 유지 ... 적으로 선호 된다고 한다. 그러나 현물급여는 낙인효과가 높다는 점을 들 수 있고, 대상자들의 선택을 제한하기도 하며, 현물의 보관이나 유통과정 등의 추가적인 비용이 들어 운영효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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고혈압 보건교육계획안입니다.

에 대해 설명한다.: 교육 중간중간 교육 내용에 관한 질문에 올바를 대답을 한다면 싸인을 해주고 10개 를 모으면 30분 안마를 해주겠다.- 대상자에게 오늘 교육 받을 내용에 대해 ... 알고 있는지 물어보고 설명하기- 흥미 유발하기: 핑크퐁 ‘쥐를 잡자 휙휙휙’ 개사한 가사로 같이 노래를 부른다.- 대상자가 고혈압 관리법에 대해 얼마나 알고 있는지 확인한다. ... 는 혈압 약을 통해 혈압이 관리되자 고혈압 조절의 중요성을 인식하지 못하고 흡연, 음주를 하고 있으며 짠 음식과 카페인을 자주 섭취하고 있기 때문에 고혈압을 관리해야 하는 이유와 고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.16

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