"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 981-1,000 / 15,191건

교육과정 ) 다문화 교육과정의 의의를 사회적 측면에서 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

으로 작성하고 그 내용을 분석?설명하시오. (20점)4. 아래에 제시된 각각을 간단히 설명하시오. (각 5점)① 교과의 구조② 포트폴리오 평가1. 타일러(R. Tyler)의 교육과정 모형 ... 만을 학습하는 경우보다 점진적으로 단계를 향상시키는 학습경험을 조직하는 것이 폭넓은 학습경험을 만들어낼 수 있다는 점에서 필요하다.마지막으로, 학습 성과를 평가하는 것은 이후 있 ... 성과를 평가하는 과정을 통해 일련의 과정을 객관화 할 수 있게 하여 잘했던 부분에서는 성취감을 느낄 수 있고, 부족했던 점은 이후에 더 보안할 수 있도록 하여 장기적으로 도움이 되

방송통신대 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.18

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대학 교양 교육과정 질 관리를 위한 평가준거 개발 연구 (A Study on the Development of Evaluation Criteria for Quality Management of General Education Curriculum)

)와 교양교육과정 질 관리를 담당하는실무자(N=7)와의 간담회를 통하여 타당성 검증 및 연구결과의 실현 가능성을 확보하였다. 그 결과다음과 같다. 첫째, 본 연구는 CIPP 평가모형 ... 을 기반하여 교육과정을 단편적으로 평가하는 것이 아닌교육과정 개발, 지원, 운영, 성과 및 개선 등 교양 교육과정의 전 과정에 대한 체계적으로 평가할 수있는 평가준거를 개발 ... 본 연구는 대학 교양 교육과정의 질을 관리하고 개선하기 위한 평가 준거를 개발하기 위하여 수행되었다. 이를 위하여 우선 문헌 연구를 통하여 교양교육 질 관리를 위한 평가영역 및

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다.”2. 관리격자이론 모형의 검토① (1,1)형 ... 하는 척도를 만들어 81개의 그리드, 즉 81개의 리더쉽 행동 유형의 조합을 이용하여 그 중 5가지의 리더쉽 행동유형을 분류하였다.아래 그림과 같이 관리격자모형은 수평 축에는 ‘생산 ... 로 간주하였으며, Grid OD는 리더십 관리격자 이론이 조직에 도입되고 적용되는 과정에서의 용어를 뜻한다.[5]4. 평가① 그리드 조직개발은 행동 과학 개념을 조직적 행동으로 전환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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학교신문 기사작성 예문7

했다.제00회 국민독서경진대회 및 충남청소년문학상에서 우수한 성과 거둬○○고 학생들이 최근 열린 제00회 국민독서경진대회와 2024충남청소년문학상에서 뛰어난 성적을 거두었다.먼저 ... 있었다"라고 말했다.‘비쥬얼쇼크’동아리는 이번 판매 수익금 전액을 충청남도 공동모금회에 전달했다. 이번 활동은 학생들의 재능을 활용한 의미 있는 기부 활동으로 평가받고 있다.미래 ... 초청 강연에서는 ‘한반도에서 사라져가는 조류’, ‘한의학의 현재’, ‘직업으로서의 약사’ 등의 주제로 진행되었다.체험활동으로는 수세미 생물체, 양서류 모형, 상어 모형, 종자 생물

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

째로 결과 중심 모형으로도 불리는 ‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’이 있다. 교육훈련의성과를 반응(reaction)-학습(learning)-행동(behavior)-결과(results ... )의 4가지 수준으로나눠서 평가하고 있다. 첫 번째 수준인 반응(reaction)에서는 학습자, 교육담당자, 교수를대상으로 하는 프로그램에 참여한 사람들이 만족도를 측정하는데, 프로그램 ... , 스킬, 지식을자신이 종사하는 현장에서 적용하고 있는지를 파악하는 것으로서, 학습된 결과로 효과가 나타나는지를 평가하게 된다. 행동(behavior)은 현업적용도 평가라고도 불리우고 있다. 네 번째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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효과적인 조직변화관리 사례조사

에 발맞추어 변화해가는 조직은 생존하는 결과를 가져온다. 조직변화란 무엇인지 기술하고, 레윈의 변화모형을 설명하시오. 또한, 국내외 효과적인 조직변화 성공 및 실패사례를 찾아 효과적인 ... 조직변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 2. 레윈의 변화모형이란 3. 국내외 효과적인 조직의 변화 성공 사례 4. 국내외 ... 해서 먼저 살펴보고 레윈의 변화모형에 대해서 살펴본 뒤 국내외 효과적인 조직 변화의 성공 및 실패 사례에 대해서 각각 조사해보았다. II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 조직변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

리포트[과제]ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 : ISD의 개념 및 내 ... 핵심적인 과정인 분석단계, 설계단계, 개발단계, 실행단계, 평가단계의 각 단계의 영어 머리글자에서 따온 교수설계 모형을 말하며 유기적으로 연관이 있는 5단계 구성 요소로 되어 있 ... 가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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[사회복지정책론 과제] 사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.

이다. 첫 번째로 합리모형이 있다. 특징은 인간은 합리적인 사고를 가지고 상황과 목표를 해결할 수 있다고 하였고 정책대안은 평가하는 기준이 존재한다고 하였다. 한계점으로는 인간이 ... 적 결정으로 분류한다. 단점은 실현이 불투명하다는 것이다. 다섯 번째는 최적모형이다. 체계론적 관점으로 파악하여 정책성과를 최적화 시킨다. 특징은 질적이라는 것, 합리적과 혼합적 구성 ... 들과 함께 정책 결정의 이론모형의 과정을 거쳐 바람직한 정책의 완성도를 높여간다.이론모형으로는 먼저 참여자 중심의 과정지향적 정책결정 이론모형이 있다. 누가 정책을 만들어 가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원관리에서 의도와 관여의 역할 (Intention Driven Human Resource Management Model)

은 문제의식에서 출발하여 인적자원관리의 새로운 프로세스 모형을 제안해 보고자 하였다. 이 과정에서 특히 기존 연구들에서 소홀이 되고 있던 HRM 의도와 관여 행동의 역할에 주목 ... 하였다. 이 모형에서는 HRM 시스템과 전략과의 정합성이 선행되어야 하고, 프랙티스들 역시 전략적 의도에 따라 선택되는 것으로 보았다. 또한 HRM 실행에서는 프랙티스에 대한 관여 수준 ... 이 이후 성과에 실질적 영향을 주는 주요한 요인이 되는 것으로 판단하였다. 끝으로 성과 실현 단계에서도 순수한 HRM 성과와 재무성과를 구분하고, HRM 성과는 의도에 따른 결과

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약

인3) 성과기준에 따른 분류 (1) 과정평가: 프로그램이 어떻게 시행되었는가를 평가하는 것 (2) 영향평가: 프로그램을 투입한 결과를 단기적으로 나타난 바람직한 변화를 평가 (3 ... 된 학습환경 2) 사회적 구성주의: 인간의 인지적 발달과 기능은 사회적 상호작용이 내면화되어 이루어짐 4절 교수이론 1. 교수이론과 모형 -교수이론: 학습이 효과를 극대화 시킬 수 ... 있는가에 대한 구체적인 방안을 마련해 주는 이론 1) 브루너의 교수이론: 발견학습의 중요성 2) 글레이저의 일반교수 이론: 교수모형을 최초로 고안 3) 가네의 교수이론: 광범위

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

할 수 있어야 한다고 강조한다.지역사회개발모델이 진행 중일 때 사회복지사의 역할은 지역사회 구성원과 지역사회 조정자, 교육자, 보조자로 분류할 수 있다.2) 사회계획모델사회계획모형 ... 하다.그리고 이때 필요한 것은 문제 해결 시 의사결정 과정에서 힘, 충동, 편견 등을 배제하고 경험적 자료를 선정하는 것이다. 이는 사회계획모형에서 계획이라는 점을 가장 강조하는 것 ... 과 관련지어 생각할 수 있다. 사회계획모형 구현에서 계획 수립에 가장 중점을 두는 것은 지역사회에서 수행하는 사업의 행동과 과정, 목적에서 합리적인 결정과 조사, 분석을 통해 실질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인력자원 ... 자원 채용에서부터 시작되며, 이러한 채용을 위해 인력 자원을 평가하고 심사하는 데에서부터 인력 자원을 채용한 이후 적절한 직무에 배치하는 일 등을 포함한다. 또한 인력 자원 ... 에게 그의 성과에 상응하는 보상을 지급하는 일, 인력 자원에 대한 승진이나 이동 처리를 실시하는 일 및 마지막으로 인력 자원의 퇴사 내지 해고를 통해 인력 자원과의 관계를 종료하는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (1)

하는 행위를 예산편성, 기업의 목표를 달성하기 위해 예산을 사용하는 것을 예산통제라고 한다. 이러한 예산은 기업이 목표한 수치와 대비하여 얼마나 달성하였는지 그 성과를 평가할 수 있 ... , 예산은 실적을 평가할 수 있는 기준으로 활용되기도 하지만, 경영자가 스스로 높은 성과평가를 위해 예산을 이용할 수 있으며 단기간 내 좋은 성과를 이루기 위해 장기 목표에 집중하지 ... 수량차이로 판단할 수 있다. 이때 변동예산에서 고정예산을 뺀 차이는 매출조업도 차이가 되며, 성과평가에서 표준원가는 실제 조업도에 대한 표준원가이므로 실제 조업도 수준에서 편성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대 ... 을 비교 설명하시오. 이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더 ... 로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+

10가지로 구성되어있다.? NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?필기평가는 의사소통, 문제해결, 수리능력 + 직업윤리와 관련된 성실성, 인성평가 ... 를중점으로 평가하고, 면접평가 역시 의사소통, 수리 등 문제 자체를 어떻게 해결하는가에초점을 둔다.필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식 ... 며 다음으로 대안탐색 (의사결정에 필요 정보수집, 선택가능한 여러 대안탐색)과정을 거치고 마지막으로 대안평가 및 선택 (평가기준에 따라 평가, 최적대안의 도출, 최적대안 선택)의 과정

시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12

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e-CRM (고객관계관리) ppt 레포트 A+자료입니다

하는(modeling) 단계며 분석도구를 직접 적용하여 보는 단계로서 데이터마이닝의 핵심단계 5) 모형 평가 마이닝도구를 이용하여 얻어진 모형의 설명력과 신뢰성 및 타당성에 관하여 평가 ... 적 CRM 약 1년 이내의 단기간에 목표로 하는 성과를 거두기 위하여 실행되는 단기고객 전략이며 단기간에 계획을 수립하고 수행하며 실행결과에 따라 고객전략을 지속적으로 수정 및 보완 ... 하는 피드백과정을 거치면서 목표를 달성해 가는 CRM 실행전략*II. CRM의 툭성과 구성CRM의 특성 CRM의 구성1. CRM의 특성1. CRM은 고객 중심적이어야 한다. 2

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

: 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... 는 다윈, 프로이드와 함께 현대세계를 창조한 삼위일체 한 사람으로 평가함.? 그의 이론은 바르트, 간트, 길브레스 부부, 에머슨, 쿠크 등이 영향을 받았다.? 테일러 이론이 포드 ... 호손실험(인간관계론 성립) - 1차실험(조명도실험), 2차실험(계전기조립실험), 3차실험, 4차실험? 비공식 조직을 강조하였다.? 민주적 리더쉽을 강조했다.? 만족의 증가가 성과

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

: 교육 프로그램의 모형과 개발 4. 4단계 : 교육시행 5. 5단계 : 평가 IV. 교육 프로그램 내용 V. 교육 프로그램의 평가 * 참고문헌 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 ... 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 목차 [자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제 ... 준비/계획 > 실행 > 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 1. 자원봉사교육 프로그램의 특성 자원봉사 프로그램은, 단체의 목적을 달성하기 위해 자원봉사자가 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

으로, 효과적인 리더십 모형에 관한 연구가 계속 진행됐다. 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 1964년에 개발한 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 '생산에 관한 관심'과 '사람 ... 에 관한 관심'이라는 두 가지 차원으로 분석하여 체계적으로 이해하는 데 핵심적인 이바지를 했다. 이 연구에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모형의 개념과 구성 요소를 살펴보고 그 ... 은 이직률로 이어질 수가 있다.(4) 중도형 리더십(5,5): 생산과 사람에 관한 관심이 모두 어느 정도 중간 정도인 스타일로, 균형을 추구하지만, 지속적인 타협으로 인해 뛰어난 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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CRM, 소비자행동론 중간고사 서술형정리

.oliver의 기대불일치 모형은 소비자의 만족/불만족 결정과 관련하여 가장 넓게 받아들여지고 있는 견해이다. 만족/불만족에 영향을 미치는 세가지 요인은 일치/불일치, 지각된 성과 ... 의 시장점유율이 감소하게 된다.5. 프로스펙트 이론과 이에 따른 마케팅 시사점을 설명하시오.프로스펙트 이론은 불확실성 하에서의 의사결정에 대한 기술적 모형이다. 어떤 개인이 준거점 ... 을 어디에 두느냐에 따라 평가대상의 가치가 결정된다고 본다. 또한 준거점을 중심으로 이득영역에서는 오목함수, 손실영역에서는 볼록함수를 가정한다. 일반적으로 사람들은 같은 액수의 이득

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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