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"리더십과개발" 검색결과 981-1,000 / 46,416건

Emotional Intelligence and Leadership Effectiveness:Theoretical and Practical Implications (Emotional Intelligence and Leadership Effectiveness:Theoretical and Practical Implications)

The purpose of this study is to investigate the relationship between emotional intelligence and leadership effectiveness. The research setting was a s..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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래피드 프로토타입 방법에 근거한 국군간호사관학교 훈육 프로그램 개발 (Development of Korea Armed Forces Nursing Academy Discipline Program based on Rapid Prototyping Method)

Purpose: The purpose of this study was to develop the discipline program for Korea Armed Forces Nursing Academy cadets. Methods: Based on Rapid Protot..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... : 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원 ... 의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌 자문기관): 보건의료정보 관리에 관한 중요한 사항을 심의하고 지속

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 초등수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과 (The Effect of Team Project Activity for Game Making on the Community Care and Organizational Managerial Capacity of Elementary Mathematically Gifted Students)

연구에서는 게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과를확인하고 영재를 위한 리더십교육의 방향을 제시하고자하였다. G교육지원청 영재 ... 는 동료들과함께 수학이론 학습, 게임규칙 확인, 게임 개발 아이디어회의, 게임 자료 제작, 산출물발표 준비 등의 과정을 경험하며 성장한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 전공과목 ... 과분리된 리더십교육이 아닌 수업주제의 특성과 융합된 리더십교육으로도 영재학생들에게 리더로서의 역량을 길러줄 수 있음을 시사한다. This study investigated the

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학 정리 지휘

이론-블레이크와 머튼에 의해 개발ⓛ관리격자이론의 리더십 유형ž무관심형ž컨트리클럽형ž과업형ž중간형ž팀형 또는 이상형(9, 9): 생산과 인간관계 모두 높은 관심을 보이는 유형, 구성 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련 ... 시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작-이러한 연구동향의 전환과 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론(1)아이오와대학교의 리더십 행동이론ⓛ아이오와대학교의 리더십 스타일(사례1

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 이해하는 데 도움이 되고, 리더십 개발 프로그램에서 잠재적인 리더를 선발하는 기준을 제공할 수 있다는 점이다. 그러나 단점으로는 리더십을 타고난 특성에만 의존하여 후천적인 교육 ... 결정된다고 보는 이론이다. 이는 리더의 행동 방식과 스타일이 조직의 성과와 구성원들에게 미치는 영향을 분석하며, 효과적인 리더십 행동을 개발하는 데 중점을 둔다. 행동이론의 주요 ... 특징은 다음과 같다.? 학습 가능성: 리더십은 학습되고 개발될 수 있다.? 행동 유형: 리더의 행동은 주로 과업 중심 행동과 관계 중심 행동으로 구분된다.? 상황적 적응: 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가능성이 높다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동이 조직의 성공에 중요한 영향을 미치며, 리더십은 학습되고 개발될 수 있다는 점에 중점을 둔다. 본 보고서에서는 리더십의 특성 ... 가능성이 높다고 본다. 그러나 특성이론은 리더십을 선천적인 것으로 간주하며, 리더십이 학습되거나 개발될 수 있는 가능성을 간과하는 한계가 있다. 2. 리더십의 행동이론 행동이론 ... 은 리더십이 특정한 행동 양식에 의해 발휘된다고 주장한다. 이 이론은 리더십이 타고난 자질보다는 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 결정된다고 본다. 행동이론은 리더십이 학습되고 개발될 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동 ... 화하는 데 기여합니다.(3) 리더십 행동이론의 기여리더십 행동이론은 리더십 연구와 실무에 많은 기여를 했습니다. 주요 기여는 다음과 같습니다리더십 개발: 리더십 행동이론은 리더십 ... 이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 강조합니다. 이는 리더십 교육과 훈련 프로그램의 중요성을 부각시키며, 리더십 개발에 대한 새로운 접근 방식을 제시합니다.조직 성과 향상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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중국 제조업의 조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 셀프리더십의 매개효과 (The Influence of Organizational Culture in Chinese Manufacturing on Organizational Immersion and Job Satisfaction: The Mediation Effect of Self-leadership)

개발문화와 합의문화는 직무만족에 정(+)의 영향을미치는 것으로 검증되었다. 그리고 조직문화가 셀프리더십에 미치는 영향을 분석하기 위하여 조직문화를 독립변수로 셀프리더십을 종속변수 ... 로 회귀분석을 실시한 결과, 합리문화, 개발문화, 합의문화 순으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 그러나 위계문화는 셀프리더십에 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않 ... 으로 합리문화, 합의문화와 개발문화는 조직몰입과의 영향 관계에 있어 셀프리더십의 매개효과가 검증되었고 개발문화와 합의문화는 직무만족과의 영향 관계에서 셀프리더십의 매개효과가 나타났

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

에는 1:1관계로 역량개발에 힘쓰며, 지적 자극에는 창의적인 관점을 갖도록 유도하는것 이 세가지 요소가 리더십을 구성하는데 필요한 요인으로 작동한다.자신이 훌륭한 리더십이, 리더라고 ... 성리더십개념과정으로서의 리더십 : 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것강 집 조 방 ... 활 (강다훈 집중적으로 조지고 방구끼고 활로 쏴죽이기)개인특성으로서의 리더십 : 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품영 믿 자 성 (영어

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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영성 리더십이 부하의 일터영성을 통해 직무열의 및 이직의도에 미치는 효과 (The Effect of Spiritual Leadership behaviors on the Follower's Workplace Spirituality)

의 영향에 대해 규명하였다. 또한, 5개 하위 차원으로 구성된 ‘Spiritual Leader Scale’이라는 영성 리더십 척도 개발을 통해 좀 더 체계적이고 포괄적으로 영성 ... 였다. 일터영성을 촉진하는 방법 중, 리더측면에서 영성 리더십의 영향을 분석하고, 조직 측면에서 조직이 제공하는 영성지원 프로그램의 영향을 분석하며, 개인측면에서 부하의 지각된조직지원 ... 리더십을측정할 수 있도록 하였다. 그리고, 영성 리더십이 부하의 이직의도와 직무열의에 미치는영향을 밝히고, 그 과정을 일터영성이 매개하는지 검증하였다. 직장인 331명의 응답을 분석

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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내용분석(Content Analysis) 및 키워드 네트워크 분석방법을 활용한 기업가적 리더십 연구동향 분석 (A Systematic Review of Entrepreneurial Leadership Research Using Content and Keyword Network Analyses This research was supported by a Korea University Grant.)

하였다. 또한 핵심 연구주제인 주제어를 기준으로 내용분석을 실시하여 연구동향을 파악하였다. 분석 결과, 첫째, 2015년 기업가적 리더십 측정문항이 개발된 이후 연구가 활발히 진행 ... 현대 경영환경에서 조직의 성공을 위해서는 리더십의 역할이 중요하다. 리더십은 조직 구성원의 태도와 행동에 영향을 미치며 혁신과 성과에 기여하도록 만든다. 한편 기업가정신은 진취성 ... , 위험감수성, 혁신성을 바탕으로 조직의 성공에 중요한 선행요인으로 다루어지고 있다. 이러한 특징에 따라 기업가정신을 바탕으로 하는 기업가적 리더십이 대두되었으며 관심이 커지고 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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항공산업 조직에서 가부장적 리더십이구성원 팀몰입 및 성과에 미치는 영향 (Paternalistic Leadership and Its Effect on the Members’ Team Commitment and Performance in Organizations among Aviation Industry)

음을 이해할 필요가 있다. 따라서 가부장적 리더십의 긍정적 측면인 온정적, 도덕적차원의 개발 및 권위적 차원의 억제 대책을 강구할 필요가 있다 하겠다. The purpose of this ... 본 연구에서는 한국의 전통적 리더십이 가부장적 특성을 지닌다는 전제하에서, 이런 가부장적 리더십의 3가지 하위 특성이 항공산업에 종사하는 구성원의 팀몰입 및 성과에 어떤 영향 ... 을 미치는 지를파악하고자 하였다. 항공산업 조직에서 56팀, 239명의 팀원을 대상으로 한 실증분석 결과는 다음과 같다.첫째, 가부장적 리더십의 3가지 유형(온정적, 도덕적, 권위

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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여행사 관리자의 임파워링 리더십과 혁신행동 관계에서 창의성의 매개역할 (The mediating role of creativity relationship between empowering leadership and innovative behavior in travel agency)

본 연구는 임파워링 리더십과 창의성 및 혁신행동에 대한 실증적인 연구로서, 여행사 관리자의 임파워링 리더십이 종사원의 창의성 및 혁신행동에 구체적으로 어떤 영향을 미치는지 분석 ... 하고 임파워링 리더십과 혁신행동의 영향관계에서 창의성이 매개효과를 가지는지 살펴보았다. 도출한 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 여행사 관리자의 입파워링 리더십은 종사자 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 임파워링 리더십은 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 창의성은 임파워링 리더십과 혁신행동과의 관계를 긍정적으로 매개

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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간호관리자 리더십 평가 보고서

이론1940년대 이후 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발 ... 이 개발되어 있지 않다는 문제점이 있다.1) 고전적 리더십 스타일-독재적 리더십: 리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정할수록 생산성 향상에 영향을 주고, 구성원에게 압력, 벌 ... 들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

) 의사소통기술 3) 타인 개발 능력 3. 업무 촉진 능력 1) 창의적 사고 능력 2) 변화 주도와 실행 능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이란 리더가 특정 상황 ... 은 무엇보다 중요하다고 할 수 있는데 본론에서는 나의 리더십 향상과 관련관 계획을 수립할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 지기관리 능력 개발 리더로서 가장 중요한 것은 자신을 관리하는 것이 ... 때문에 갈등에 대한 이해와 상호 조정, 통합을 위해 전략을 개발할 수 있는 방법을 배울 수 있어야 한다. 3) 학습하는 능력 리더십을 향상하기 위해서는 새로운 행동, 기술, 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호사의 셀프리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 소진에 미치는 영향 (Influence of Self-Leadership on Job Stress, Job Satisfaction and Burnout among Nurses in Hospitals)

본 연구는 간호사의 셀프리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 소진에 미치는 영향을 알아보고 간호사의 업무성과를 향상시키기 위한 셀프리더십 교육프로그램 개발의 기초자료로 활용 ... 의 셀프리더십은 직무스트레스, 직무만족, 소진과 유의한 상관관계가 있는 것으로, 셀프리더십이 높을수록 직무스트레스와 소진이 낮고 셀프리더십이 높을수록 직무만족이 높은 것으로 나타났 ... 다. 셀프리더십의 하위요인 중 자기기대는 직무스트레스에 상대적으로 유의한 영향을 주는 것으로 나타났고 목표설정 요인은 직무만족에 유의한 영향을 주고 자기기대와 자기비판 요인은 소진

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of LMX on the Creativity and Innovation Behavior of Public Research Organization Members)

하고 차별화된 리더십이 요구된다. 리더는 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십을 모두 갖고있는데, 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론에 따르면, 리더는 조직 내 구성원들과 상호작용 ... 을 통하여 각각 차별적인 관계를 형성한다. 그 관계의 질인 LMX는 시간에 따라 변화한다.본 연구에서는 공공연구조직이라는 환경에서 LMX와 선행요인(변혁적 리더십, 거래적 리더십) 과 ... 의 인과관계와 더불어 LMX가 개인 창의성과 혁신행동에 미치는 영향을 규명하고자 하였다.분석 결과, 변혁적 리더십은 LMX에 정(+)의 영향을 미쳤고, 거래적 리더십은 LMX에 부

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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평가자의 직급 및 피평가자와의 관계가 리더십 평가에 미치는 효과 (The Effects of Rater Positions and Levels on Leadership Ratings)

, 1988)에서 사용된 네 가지 리더유형을 잘 발휘하거나 잘 발휘하지 못하는 8개의 사례를 개발하여, 평가자에게 사례속의 리더에 대한 리더십을 전반적 리더십 평정척도와 리더십 의미 ... 본 연구는 리더십의 다면평가에서 평가자의 직급과 피평가자와 평가자와의 관계(상사, 동료, 혹은 부하)에 따라 사용되는 평가의 조망을 검토하였다. 리더십 경쟁가치 모델(Quinn ... 미분 척도 상에서 평가하도록 하였다. 연구 결과, 1) 평가자 직급에 따라 리더십 평가의 조망이 다르게 나타났다. 즉, 평가자의 직위가 높을수록 성과조망을 사용하고, 평가자의 직위

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

자질에 의해 결정된다고 주장하는 반면, 행동이론은 리더십이 후천적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다고 강조한다. 이 두 이론은 리더십에 대한 이해를 깊이 있게 확장시키는 데 중요 ... 에서 어떤 이론이 더 현실적인지를 논리적으로 접근하여 제시하고자 한다. 이를 통해 현대 조직에서 효과적인 리더십이 무엇인지, 그리고 어떤 이론이 조직의 리더십 개발에 더 유용한지 ... 이론은 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 보기 때문에, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있다는 가능성을 배제하는 경향이 있다. 이는 리더십 개발의 중요성을 간과하게 만들 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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