"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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"리더십과개발" 검색결과 781-800 / 46,397건

[조직행위론] 리더쉽의 개발방안

-Leader Ship의 개발 방안-{과목조직행위론담당신유근 교수님학번2000-11716이름김우현0. 들어가면서.....리더쉽이란, 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원 ... 으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 리더쉽이 문제가 되고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 그래서 이 글에서는 현대 경영자 ... 들의 리더쉽 유형을 살펴보고 현대 산업사회에서 리더쉽이 왜 이토록 중요하게 여겨지는 것인지 그리고 그 리더쉽의 개발 방안에는 어떤 것이 있는지에 대하여 알아보고자 하였다.1.현대 경영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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사회복지조직에서 리더십은 조직을 더 나은 방향으로 발전시키고 확대시키기 위해 필요한 요소인 동시에 조직의 융화와 조직 성원의 인력 개발을 위해서도 중요한 요소이다

사회복지조직에서 리더십은 조직을 더 나은 방향으로 발전시키고 확대시키기 위해 필요한 요소인 동시에 조직의 융화와 조직 성원의 인력 개발을 위해서도 중요한 요소이다.또한 사회복지 ... 조직의 특성상 어떤 리더가 이끄느냐에 따라 조직문화와 조직의 방향이 결정되기 때문에 리더십에 대해 잘 이해하여야 한다. 각자 살아오면서 수많은 리더를 만나고 경험했을 것인데, 그 중 ... 의 한 리더를 선정하여 배운 리더십 이론에 적용하여 설명하시오. (최고의 리더였을 수도 최악의 리더였을 수도 있음.)비영리 단체(사회복지조직)는 그들 스스로가 상업주의에 물들지 않

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.02

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사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 아래의 행사를 실시함에 있어 가장 필요하다고 판단되는 사회복지행정과정을 3가지로 축약하여 그 이유를 기술하세요.

ReporTree주제: 사회복지개론사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회 ... 개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 아래의 행사를 실시함에 있어 가장 필요하다고 판단되는 사회복지 ... , 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보중에서 ‘위기가정 긴급지원금 마련을 위한 모금행사’를 실시할 때 가장 필요하다고 생각하는 과정을 3가지로 축약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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[리더십개발론] 리더십을 분석한 5가지 유형에 우리나라 대통령의 행동을 적용시켜 해석

위해 작성해 줄 것을 요청하였다.본 연구의 설문지는 대통령의 리더십에 대한 배경 지식이 있다고 판단되어지는 이창원 교수의 '리더십개발론' 강의의 수강자 중 19명이 설문에 응하 ... 26분명하고 명확한 행동을 하려고 하였는가?명확화 행동#첨부 2.우리나라 대통령의 행동에 따른 리더십 유형 분석을 위한 설문지안녕하세요. 학우여러분! 여러분과 리더십개발론 강의 ... III. 연구방법1. 연구대상'우리나라 대통령의 행동에 따른 리더십 유형 분석'의 연구 대상은 우리나라 역대 대통령 중 짧은 임기로 인해 리더십 분석의 자료가 충분치 못하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[조직개발] 조직변화과정 상에서 필요한 리더십

§ 조직변화과정 상에서 필요한 리더십 §- 거래적 리더십 과 변혁적 리더십 을 중심으로1. 리더십의 특성일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어 ... 을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.그러나 리더십과 관련된 특성을 구분하고자 하는 노력은 리더를 비리더와는 다르게 볼 수 있도록 하는 6가지 특성에 초점을 두고 있다.☞ 리더 ... 한 결정 의 함축적인 의미를 이해할 수 있다.그러나 단지 이러한 특성만으로 리더십을 설명하기에 충분치 못하다. 단지 특성에만 기반을 둔 리더십에 대한 설명에서는 상황적 요소가 무시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[인사관리] 이질문화속의 리더쉽개발

..PAGE:1제 1절 이질문화속의 리더쉽개발목차*리더쉽이란?*과거 동양문화권에서의 리더쉽*리더쉽의 양면성*리더쉽향상 방법*히딩크리더쉽 알아보기..PAGE:2리더쉽이란?1.다양 ... . 그리고 구제화 시대에 필요한 국제적인 리더쉽을 키워나가야 한다...PAGE:234절. 다양한 문화간의 리더 쉽 개발1. 리더 , 멤버 교환관계교환관계 높은 그룹호혜적 영향력 행사정기 ... 한 문화와 단일문화의 관계리더쉽이란 어떠한 주어진 상황 속에서도 목표달성을 위해 집단과 개인에게 영향을 미치는 일련의 과정.또한 리더쉽은 집단을 하나로 종합하고,조직의 목표달성

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[리더십함양과제]나의 전공분야의 일인자 & 나의 생활 패턴과 비교 & 그를 이기기 위해 내가 개발해야 할 부분(비교사항)

경쟁, 선의의 경쟁을 해야 진정으로 성공하는 사람이 될 수 있다.2. 나의 전공분야의 일인자 & 나의 생활 패턴과 비교 & 그를 이기기 위해 내가 개발해야 할 부분(비교사항)나 ... 합리적이고 옳은 딱 한가지의 결정이 존재한다. 의사결정은 잘 못하지만 리더십은 있다는 말은 틀린 말이다.”라는 박용만 회장님의 말씀은 오랫동안 잊혀지지 않을 것 같다. 성격 ... 옳은 답은 하나이고, 의사결정은 곧 리더십이라는 박용만 회장님의 결단력 있는 말씀을 들으니 여태까지는 한 가지를 결정하기 어려운 상황에 처했을 때 내가 나 스스로에게 합리화를 시키기 위한 부끄러운 생각이었음을 깨달았다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.15

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[인적자원관리] 핵심역량 개발-감성의 리더십

감성의 리더십Chapter 2. 마음을 움직이는 리더목 차불협화음을 만드는 리더1여러 가지 형태의 불협화음2리더십과 뇌의 구조3감성지능의 네 가지 핵심 영역45조직의 다양한 형태 ... 시키십시오. 4. 윤리적인 행동을 격려하십시오. 5. 일에 대한 긴장과 스트레스를 줄여주십시오. 6. 일에 대한 열심과 집중에 대한 기준을 높이십시오. - Kouzes Posner 리더십 ... Characteristic“여러분은 사람들을 강압적으로 이끌어서는 안됩 니다.” - Dwight David Eisenhower리더십과 뇌의 구조3리더십감성동기부여 격려 이해와 포용

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[박정희][새마을운동][박정희리더십][박정희 평가][박정희대통령][독재]박정희의 경제개발, 박정희의 새마을운동, 박정희리더십의 전개, 결과, 박정희 평가 분석(박정희, 새마을운동, 박정희 리더십, 박정희대통령)

박정희의 경제개발, 새마을운동과 박정희리더십의 전개, 결과 및 박정희 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 박정희의 성장기Ⅲ. 박정희 시대의 군사문화Ⅳ. 박정희 시대의 경제개발Ⅴ. 새마을운동 ... 과 지역사회 개발운동Ⅵ. 새마을운동의 문제점Ⅶ. 박정희 근대화 정치의 문제점Ⅷ. 박정희의 리더십 전개과정과 그 결과1. 경제정책2. 외교정책3. 통일정책4. 교육정책5. 박정희 ... 의 리더십 평가Ⅸ. 박정희에 대한 평가참고문헌Ⅰ. 개요우리 사회의 경우 최근 어느 호사가의 조사에 의하면 대통령이 된 사람들 중 박정희 전 대통령이 복제하고 싶은 인물 1위를 차지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.19

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P&G 기업조사(리더십,조직문화,능력개발 program,동기부여,커뮤니케이션)

조직 행동 기업 조사 - 한국 P G -목 차한국 P G 소개. 한국 P G를 이끄는 리더쉽. 한국 P G만의 조직문화. 개인의 능력 개발을 위한 Program. 능률 향상 ... P G만의 조직문화. 개인의 능력 개발을 위한 Program. 능률 향상을 위한 동기부여. 구성원간의 커뮤니케이션.2. 한국 P G를 이끄는 리더쉽.김상현 한국P G 사장 약력 ... P G를 이끄는 리더쉽. 한국 P G만의 조직문화. 개인의 능력 개발을 위한 Program. 능률 향상을 위한 동기부여. 구성원간의 커뮤니케이션.3. 한국 P G만의 조직문화핵심

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22

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[조직론및 리더쉽] 한국체육산업개발주식회사 조직 구성특징과 리더쉽

{스 포 츠 조 직< 한국체육산업개발 주식회사(KOSIC)>{목 차Ⅰ. KOSIC 설립 목적과 근거Ⅱ. KOSIC 사훈Ⅲ. KOSIC 경영철학Ⅳ. KOSIC 사업내용1.시설관리 ... 사업2.시설운영3.스포츠교실4.광고사업5.신규개발Ⅴ. 경영공시1.일반현황2.조직의업무Ⅵ. KOSIC의 시설들Ⅶ. 인터뷰Ⅷ. KOSIC의 제도와 문제점 및 개선방안Ⅸ. KOSIC ... 의 리더가추구하고 있는 리더십Ⅹ. KOSIC의 조직에 필요한 리더의 유형��. KOSIC의 리더가 지향해야 할 과제* 스포츠 조직내에서의 리더십 *우리가 조사한 스포츠 조직은 국민체육

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[조직개발론] 조직변신에 있어서 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성방안

조직개발론기말 레포트조직변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성방안담당: 유재언 교수님경영 4 1998035487 서혁재조직변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력 ... 의 형성방안?서론이번 보고서에는 조직 변신을 주도할 윤리적 리더십과 변화주도세력의 형성 방안에 대해 논하겠다. 윤리적 리더십은 혁신주도형, 혹은 변혁적 리더십과 윤리적 리더십으로 나누 ... 어서 논하였다. 즉, 혁신주도형, 혹은 변혁적 리더십의 관점에서는 조직 변신을 주도하기 위해서는 어떠한 리더십이 필요한가를, 윤리적 리더십의 관점에서는 리더 자신을 중점

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[경영원론] 지식정보 시대의 인적자원 개발과 리더쉽

지식정보 시대의 인적자원 개발과 리더쉽 (Leadership)1. 디지털 정보시대에 새로운 모델을 제시하는 사람Microsoft사의 사원 총회가 91년 10월 미국 시애틀의 거대 ... 는 쪽으로 바뀌고 있는 것이다. 때문에 과거처럼 피라미드의 꼭대기에서 절대적인 힘을 행사하던 상명하복의 리더십은 성과를 올릴 수 없는 상황이 돼버렸다.일본의 문제중의 하나는 교육문제이 ... 사회는 새로운 영웅을 기대하는 것이다. 따라서 지식정보사회에서의 새로운 리더십은 시대의 흐름을 반영한다. 시대가 바뀌면 환경도 바뀌고 따라서 대응책도 바뀌어야 한다. 사실 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 리더십, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 유신헌법, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 핵개발, 박정희정부(박정희정권,제3공화국) 교육정책

박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 리더십, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 총력전체제, 유신헌법, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 핵개발, 재건국민운동, 박정희정부 ... (박정희정권, 제3공화국)의 교육정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 리더십(리더쉽)1. 경제정책1) 투자재원의 조달2) 수출주도의 대외 지향적 발전전략3 ... 체제Ⅴ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 유신헌법Ⅵ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 핵개발Ⅶ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 재건국민운동1. 신생활운동2. 기독

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

다. 이 유형의 리더는 자기의 역할을 포기하는 극히 소극적인 지도성 형태이다.★이상의 세 가지 리더쉽 유형의 유효성에 대한 연구자료를 분석해보면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있다. ... 다. 기획을 개발하는 유형이다.ㆍ집단유지형(집단유지와 강화를 지향)논쟁을 중재하고, 격려하며 소수자의 의견을 존중하고 자율성을 자극하여 유쾌한 대인관 계를 유지하고 성원간의 상호의존 ... 과 절차에 따르고 양심적인 평가를 받는 지도성 유형.개발형 - 신뢰성 있는 평가를 받으며 직원을 개발시키는데 관심이 많은 지도성 유형.선의적 독재형 - 반발을 사지않고 업무를 수행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이) 리더십개발시스템 분석

)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템 분석Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사1. 창업과 도약기2. 종합 식품회사3. 첨단기술 개발과 해외 ... )의 리더십개발시스템1. 리더십 개발 시스템의 모델1) 비전공유의 리더2) 변화추구의 리더3) 역량개발의 리더4) 가치실천의 리더2. 리더십 개발 시스템의 특징1) 전략적 얼라인먼트2 ... 해야 한다.Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템1. 리더십 개발 시스템의 모델CJ 리더십 개발 시스템의 설계에 있어서 기반이 되는 것은 CJ 핵심가치와 리더십 모델

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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셀프 리더십

목 차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론셀프 리더십 (Self-leadership)이란 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견 ... 하고 긍정적인 마음으로 자기 주도, 자기 동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 생각을 통제하고 변화시키는 것이다.내가 되고자 하는 리더십은 셀프 ... 리더십이다. 현재는 부족한 점이 많다고 느껴 셀프 리더십에 가까워질 수 있도록 노력 중이다. 모든 사람들은 평생을 많은 선택지 중 본인이 직접 선택을 해야하는 순간이 대부분이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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정보화 시대의 새로운 경영 리더십 (New Leadership Concept in an Information Era)

에서의 리더십 개발이 요구된다. This paper reviewed key characteristics of network leadership, innovative leadership ... 본 논문은 정보화시대에 요구되는 새로운 리더십 개념으로 제시된 네트웍 리더십, 혁신적 리더십, 임파워먼트 리더십, 그리고 전략적 리더십 각각의 특징을 검토하였다. 비록 이러 ... 한 새로운 리더십 개념은 강조하는 측면에 따라 다양한 이름으로 불리우고 있지만, 조직을 이끌어나가는 행동의 측면에서는 그 특징을 공유하고 있음을 확인하였다. 정보화 시대에 조직을 이끌

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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Big5 성격특성이 조직구성원의 리더십 코드에 미치는 영향 (The Effect of Big5 Personality Traits on the Leadership Code of Employees in Korea Corporations)

들은 경영 성과의 제고를위한 방안으로 조직 구성원의 인적자원개발, 특히 리더십 핵심역량의 증진을 강조하고 있지만 리더십 핵심역량에 영향을 미치는 주요 요인 및 그 구성요소들을 구체 ... 적으로 제시한 연구는 상당히 미흡한 것이 사실이다. 따라서 본 연구는 최근에 세계적인 글로벌 기업들의 주목을 받고 있는 새로운 인적자원개발 전략인 리더십 브랜드의 개념을 소개하고, 그 ... 면 리더십 브랜드의 개념을 처음 제시한 Ulrich와 Smallood(2007)가 리더십 코드를 실행자(executor), 인재 관리자(talent managers), 인적자원 개발자

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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리더십, 리더쉽 정리

적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 성과→기대를 위한 초월한 성과18. 변혁적 리더십 특징 및 역할ㆍ리더가 자신의 개인적인 가치관을 제시하고 부하의 신념 ... 1. 관리와 리더십관리개념에 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 ... 과업과 사람에 초점을 맞춘 과업 지향적 리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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