"Morgan의 조직이미지"의 검색결과 입니다.

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"Morgan의 조직이미지" 검색결과 81-91 / 91건

[재무] 은행합병 사례 연구(케미칼은행vs체이스맨하턴은행)

으며 이미지 좋다고 판단하였기 때문임가. 합병당시 미국 금융계의 배경 및 두 은행의 구조조정 추진. 80년대 후반 대형 미국은행은 일본보다 한발 앞선 버블붕괴로 부실채권이 누증 ... , Bank One, JP Morgan 등)의 재무상태를 분석하였음. Chase Manhattan은행을 선택한 이유는 브랜드의 인지도가 높았으며 Chemical은행이 부족한 외환상품 ... 되었다는 것. 합병회계처리는 지분풀링법(pooling of interest method)에 의해 이루어졌으며, 조직개편에 따른 연방소득세의 부과는 없었음. 합병은 1996년 1/4분기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.20

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[미디어산업] 한국 신문산업의 현황과 과제를 중점으로

적으로 살펴 보면, 미디어 산업이 그 활용도에 있어, 인쇄매체는 100년 이상씩, 전기?전자 매체는 수십 년에서 수년에 걸쳐 발전된 것으로 보고 있다. 미국의 모건 스탠리(Morgan ... 에 따라 무한 경쟁을 감당 할 수 있는 능력이 없어졌기 때문이었다. 그래서 확장지 배포와 경품 등 변칙확장이 거의 자취를 감추어 가고 있었고, 일선 판매조직을 축소 또는 통합하는 추세 ... 허을 수 있다는 이야기다.신문광고와 관련하여 또 한가지 고려해야 할 사항은 광고주들의 의식개혁 부분이다. 지금까지 신문의 광고는 기업의 그룹 이미지 광고가 많았던 데서 볼 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[스포츠] 영국, 근대 스포츠의 기원

, 의회 민주주의 태동지, 세익스피어, 산업혁명, 비틀즈 그리고 여왕을 떠올린다. 이런 우리와 친숙한 많은 이미지를 가지고 있고 영어의 모국이기도 한 영국에 대한 한국의 관심 ... 올림픽이 전쟁에서 그 기원을 찾듯 스포츠는 인간의 폭력성을 발전적인 방향으로 전환하고 일정한 규칙 안에서 서로 조직을 구성하고 협동, 경쟁하는 인간의 사회성을 발달시키는 역할을 한다 ... 의 육성에 필수적인 것으로 인식되었다. 퍼블릭 스쿨이나 옥스퍼드, 캠브리지에서 게임이 조직되고 발달 한 것은 단지 건강을 위한 옥외 활동이 뿐만 아니라 도덕교육 즉, 신사도의 육성

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.20

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[기업사례 프레젠테이션] 변화하는 포스코 & Corporate Communications

- 1999.10 Fortune아시아 110개 철강사중 생존가능성 1위 회사- 1999.5 Morgan Stanley외국에서의 이미지세계최대규모, 최고경쟁력, 생존가능성 아시아 1위 라는등 ... 기 위해 경영관리 시스템 혁신을 추진중..PAGE:3철강원료 제공 기업-생산량 1위의 철강회사철강업계에서 위치와 생존방안-국내 막대한 영향력-연구개발과 투자노력외국에서의 이미지국내 ... 에서의 이미지기업상황-1우리나라는 국가단위로 6위의 철강대국, 포스코는 생산량 세계 1위 철강회사한보, 삼미라는 국내 경쟁사의 부도로 국내 영향력 상승, 현재의 대표적인 경쟁기업 프랑스

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[심리학] 리더쉽의 이론과 실제-동기 유발

《 동기 유발 》「 조직의 활동은 구성원들의 통합된 노력을 통해서만 그 목표를 달성할 수 있다. 조직과 구성원들간의 관계는 구성원들을 동기 유발시키는 방법과 그것으로부터 구성원 ... 있다(Vroom & Deci. 1970). 따라서, 리더가 조직의 작업을 향상시키고자 한다면, 그 구성원들의 동기 유발 수준에 많은 주의를 기울여야 할 것이다. 또한 리더는 조직 ... (각성)· 개개인이 요구된 행동(방향성 또는 행동의 선택)에 종사하도록 하는 힘4 동기 유발 이론들의 목적은 행동을 예언하고자 하는 것이다.2. Morgan(1976)의 동기 유발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[삼성] 삼성의 문제점에 관하여

게 되었다.재벌은 한국경제 성장을 주도 했음에도 불구하고 왜 부정적 이미지를 안고 있는가? 여러 이유가 있겠지만 대표적으로 몇 가지를 든다면 정치권과의 유착으로 인한 각종 특혜, 불 ... 을 고수하고 있으며, 훌륭한 CEO로 인해 그 결과는 좋았다 하더라도 소유주 개인이나 가족이 기업의 경영조직을 구성하는 혈족계승을 지속함으로써 부의 집중현상을 가져왔다.기업의 혈족 ... 에 흔들린다는 표현이 틀리지 않다는 것이다. 이러한 운영방식은 서구 산업국가에서 Ford, Morgan과 같이 가족지배 규모의 집단들이 있었지만 장기간에 걸쳐 감소하고 있는 기업경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[국제경영학] 씨티은행의 한국진출과 국내 은행업 전망

그룹 일반현황2) 씨티그룹의 규모와 조직3) 씨티은행(Citibank)의 출범4) 씨티은행 SWOT 분석4. 씨티은행 진출과 영향1) 국내 진출과정과 선진 영업기법의 도입2) 한국 ... 고 있으며 최근 도이치 방크(시가총액 501억 달러)와의 협상도 진행중인 것으로 알려져 BOA와 FBF, J.P. Morgan과 Bank One의 합병등 대형 금융기관간 짝짓기 ... , 세계적인 명성과 브랜드 이미지로 세계시장에서의 선도적인 위치를 추구해 왔으며 앞으로도 계속적인 혁신과 능동적인 변신을 통해 고객의 필요를 만족시키며 건실한 재무구조의 유지와 지속

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.11.25

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렘쿨하스(Rem Koolhaas)

la villette'85 Morgan bank'86 the Hague city hall'87 National Dance Theater'87-88 Kunstall 1'88 Dutch ... [백인여성]한 편을 썼다. 쿨하스는 현대 유럽에 대하여 비평하기 위해 "싸구려 속성영화의 이미지를 사용한 풍자"라고 말한다. 이런 경력은 그의 책 [S,M,L,XL]을 건축을 소재 ... 적 구성, 전통, 투명성, 윤리등과는 관련없다. 거대한 것은 더 이상 도시조직의 대상이 아니다. 스스로 존재한다. 기껏해야 도시와 공존할 뿐이다.2. 흐름렘 쿨하스의 건축의 대표적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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[경영] CITI 은행과 HSBC(홍콩상하이 은행) 비교

JP Morgan Chase & Co미 국3767,5888250.3311.951.695Credit Agricole Groupe프랑스3576,09116380.6211.704.506 ... 강점 비교◈ City 은행의 전략 및 강점.지역사회, 환경보호, 환경친화 사업전개를 통해 기업 이미지 제고2003년 6월, 9개 은행과 함께 적도 원칙(Equater ... 도 갖추고 있어 세계시장을 선도해 나아가는 데 중요한 핵심적인 조직이다. 이러한 리서치 자료는 온라인을 통해 PC상에서도 이용가능한데, 고객들은 관심있는 주제에 대해 언제든지 접근

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[경영전략] 삼성재벌의 문제점

공인 ‘재벌’의 문제점이 확연히 드러나게 되었다.재벌은 한국경제 성장을 주도 했음에도 불구하고 왜 부정적 이미지를 안고 있는가? 여러 이유가 있겠지만 대표적으로 몇 가지를 든다면 ... 에 의존하는 비민주적인 의사결정 방식을 고수하고 있으며, 훌륭한 CEO로 인해 그 결과는 좋았다 하더라도 소유주 개인이나 가족이 기업의 경영조직을 구성하는 혈족계승을 지속함으로써 부 ... 지 않다는 것이다. 이러한 운영방식은 서구 산업국가에서 Ford, Morgan과 같이 가족지배 규모의 집단들이 있었지만 장기간에 걸쳐 감소하고 있는 기업경영 방식이다. 물론 이 같

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.26

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[국제경영] M&A 사례연구

의 문화가 옥션에 이식되고 다시 옥션의 구성원이 이에 적응하는 데 역시 많은 시간이 필요할 것이다. 그러나 이셀피아는 다르다. 이미 양사의 조직이 서로 합쳐졌고 새로운 조직도 ... 됐다.ⅲ) 사후단계의 신속한 진행이셀피아는 모든 법적인 합병절차를 최대한 빠른 시기인 4월 이내에 종료할 뿐 아니라 조직 및 기업문화 등 내부적인 문제까지 이미 거의 종결한 상태다. 이 ... 비전 창조, 수용능력과 프로세스 재구축, 운영통합과 안정화 계획, 공유문화 창출, 인적자원의 통합관리방법 구축, 통합된 조직의 지휘방법 구축, 통합구조 창출) 현재 이셀피아는 통합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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