. 프로티언경력태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향 논문의 연구결과(55p)에서 개인들의 경력을 주도적으로 관리할 수 있어야 하고, 조직에서 그러한 자기주도적 경력개발 ... 연구는 국가사회적에서 다루는 인적자원분야로도 확대되어 변화하는 시대양상을 반영하고 있다고도 할 수 있을 것이다.박용호, 한억천 (2015). 프로티언 경력태도와 무경계경력태도가 조직 ... 경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국
들의 암묵적 태도와 명시적 태도 탐색 연구, 중국 노인 인적자원개발에 관한 연구, 목표지향성이 조직변화지지행동에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 프로티언 커리어 관점 ... 학습 전략 탐색 연구, 전문비서의 오피스매니저로서의 경력개발을 위한 직무비교와 역량에 관한 연구, 가상회의를 활용한 온라인 수업에서 사회적 존재감이 미치는 영향 연구 등을 하고 싶