"초단기 소정근로"의 검색결과 입니다.

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"초단기 소정근로" 검색결과 81-94 / 94건

[사회과학]프로그램개발과평가

마십시오.2006년도 배분신청서 표지신청기관정보기 관 명청 솔 노 인 복 지 회 관대 표 자김 향 초고유번호(사업자등록번호)※ 미신고시설의 경우 대표자 주민번호기입135-82 ... -mail위와 같이 2006년도 사회복지공동모금회 (경로당 활성화)사업을 신청합니다.2005년 11 월 8 일기관대표자 : 김 향 초(인)※ 첨부서류1. 사업신청공문 1부2. 배분 ... 신청일시보호4)장단기보호5)주간/방과후보호6)그룹홈7)위탁보호6학대/폭력/비행1)위기상담/개입2)교정/갱생3)법률지원7심리정서1)심리정서상담2)심리정서훈련3)정서결연/멘토링8자활1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.29

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[사회복지학] 사회보장의 이론적 고찰

능력이 낮기 때문에 안정적 노후보장수단으로서의 기능을 발휘하기 어렵기 때문이다.Ⅱ.의료보장의 원리와 특성질병문제 때문에 발생하는 단기적 비용부담에 대응하기 위하여 19세기 초 ... 등 예외적 지출을 초래함으로서 경제적 비보장의 원인으로 작용한다.넷째, 실업은 근로 소득의 상실 또는 감소, 미래소득의 불확실성 등을 초래함으로서 경제적 비보장을 초래한다.다섯째 ... 하는 서비스는 2종류이다 첫째, 질병으로 인하여 소득활동을 못하게 될 경우 발생하는 근로 소득의 일시적 상실을 보전해 주는 현금질병급여 와 둘째, 의료, 병원, 약국서비스의 형태로 지급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[사회복지] 교정복지

의 절차를 거쳐 만기가 되기 전에 석방하여 교정처우하는 것으로서 ‘보호관찰제도’와 ‘갱생보호제도’가 있다.보호관찰제도: 초범자의 재범방지를 위해 집행유예제도로서 가석방시켜 수형자 ... 에 빠지지 않도록 대상자를 지도, 감독하고 원호하는 사회내 처우(상담, 위업알선, 학교 복귀, 환경 개선 등)-사회봉사명령: 지정 시간에 무보수로 근로에 종사함으로써 죄를 반성하고 지역 ... 도록 하고 있다. 보호자 등에 대한 감호위탁의 기간은 6월에서 최장 1년까지 하도록 되어 있고, 보통 2호?3호처분과 병행하여 운영되고 있다.(2) 2호처분소년을 보호관찰관의 단기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

>㉠ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다㉡ 정규 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다㉢ 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르 ... : 현행법에 의한 단기노동자에 대한 비례보호원칙이 명시되었으나 실제지켜지지 않음. 또 고용불안, 임금, 근로조건의 차별등을 겪음파견 노동자 : - 파견업체의 과도한 중간착취,- 부당 ... 년 초과 계속 사용시 직접고용' 의무를 회피하기 위해파견노동자를 사용회사 임의로 초단기 계약직으로 전환, 도급 전환하는 사례- 당사자 의사와 무관하게 업체끼리 파견노동자의 고용

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

노, 소정근로시간이 짧은 단시간노동, 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동 등이 비정규직의 대표적인 유형이라 할 수 있음(다만, 파견근로 계약기간 역시 ... 1년 이내로 한정되어 있으므로 기간을 정한 근로계약에 포함되고, 단시간근로자 역시 거의 모두 단기근로계약의 범주에 속함).-비정규직은 정규직과 다른 큰 점은 우선 안정성이 없 ... 계약직이라고 하지만 정규직과 업무상 차이 없이 함께 동종의 일을 하고 있다.임금 및 근로조건은 근속년수 19년 된 계약직이 IMF 전 140여만 원 받던 급여를 90만 원대로 일방

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[사회보험] 고용보험에 관한 연구..

)→ 2003. 1월부터 적용대상 포함- 노동시장에 대한 참여도가 낮은 시간제근로자(월 소정근로시간 이 80시간 미만인 자)- 사업주에 의한 관리가 사실상 불가능한 1월 미만의 단기계약 ... Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입 시행하여 국가의 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직 근로자 및 그 ... 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[금융경제] 금융기관의 분석 및 조사 (느낀점 포함.)

상품에 대해 입출금상품이 가장 많았었습니다.3) 입출금상품대충 입출금상품에는 자유저축예금, 뱅크라인통장, 초단기슈퍼통장, 꿀벌종합통장,부은증권계좌, 부산국제영화제통장, 공무원우대 ... 기로 하고 우체국은 예치한 금전에 대하여 소정의 이자를 붙여 기간이 끝났을 때 지급할 것을 약정하는 기한부 예금으로 우체국예금종목 중 가장 대표적인 저축성예금입니다. 가입대상은 개인 ... , 우선 부산은행은 지난해 초 재정경제부 등이 공동으로 시상하는 다산금융상에서 은행부문 금상을 수상한 데 이어, 금융감독원의 은행경영실태평가에서 국내은행 중 최고등급인 2등급

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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실업자재취업

걱정 없이 직업훈련에 전념할 수 있게 하는 문제도 필요한 일이다.4. 실업자 직업훈련관련 법률과 Program공적 개념으로서의 직업훈련이 사용되기 시작한 것은 1953년 근로자 ... 하였으며, 1986년에는 훈련의무비용 산정 기준을 사업장의 근로자 수에서 임금총액기준으로 변경하였다. 1995년 7월 고용보험법에 의한 직업능력개발 사업의 도입으로 직업훈련의 중점 ... 이 기능인력양성에서 근로자의 평생직업능력개발로 확대 발전하는 한편 직업훈련의 환경변화에 적극적으로 대처하기 위하여 1998년 정기 국회에서 직업훈련 기본법을 폐지하고 이를 대체하는 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[사회] 비정규직

되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견 ... 노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 명목상 단시간 노동자라고 하더라도 근무시간이 정규직과 비슷한 경우가 많다), 위탁·도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수고용 ... 비정규직에 관하여과 목 명 : 사회학의 이해강 사 명 : 김순영소속학과 : 기계설계·자동화공학부학 번 : 96102612성 명 : 문선중1. 비디오를 보고1984년부터 파견근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[4대보험, 의료보험] 의료보험

다. 때문에 질병문제로 발생되는 단기적인 비용부담에 대응하기 위하여 19세기 초부터 서구 선진자본주의 국가들에서는 상호부조기금(mutual aid funds)이나 공제조합 ... . 결론4. < 참 고 문 헌 >의 료 보 험1.Ⅰ. 서론질병은 오래된 사회문제로써 사람들에게 높은 의료비용을 부과하고 투병기간동안 근로소득이 중단되어야 한다는 이중의 부담을 주어왔 ... 에 대해 고용주 및 근로자의 참여가 임의적이거나 준임의적인 보험 제도를 두고 있는 것을 말하며, 이 경우 다수의 참여를 조장하기 위해 정부가 많은 보조를 한다. 즉 시민들 개인

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[교육] 시간강사의 문제점과 처우개선

여 학과장, 학장의 확인을 받은 후 위촉 2주일 이내에 교무처장에게 제출하여야 한다. 단, 유임의 경우는 제외한다.1. 본교 소정양식 강사 인사기록카드 1부(2.5×3㎝ 사진 ... 것은 우리 대학교육 환경의 퇴보라는 점에서 더욱 충격적인 현상이다.대학 학생정원이 급증한 80년대 초만 해도 60%를 넘던 전임교원 확보율(정원대비)은95년 77%까지 올랐으나 ... 변경, 의료보험·퇴직금 등을 주는 방안 등도 종합적으로 검토하기로 했다.이러한 단기 대책 이외에도 정부는 분야별 수급 DB를 구축, 학생들의 올바른 전공 선택을 유도(Signal

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[인사관리] 인사고과의 오류와 기법

고자 한다.{{1. 인사고과의 의의역사는 19세기 초 오웬 silent monitor에서 비롯되었다.인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재 ... 배제 / 간단,실시 용이인원20-30명 초과시 불가동일직무 수행자간의 비교에 한정(부서간 비교 불가)계량화 불가능, 수가 많을 경우 비효율적나. 강제할당법(Forced ... Distribution Method)--서열법의 대안* 미리 고과의 범위와 수를 결정해 놓고 피고과자를 소정의 비율에 맞추어 할당해 넣는 방 법 피고과자 수가 많으면 고과결과는 대체로 정규

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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덴마크 농업 성공의 주된 요소

계약 조건이 일반 근로 계약 조건과 유사한 내용을 담고 있다.만일의 경우 실습 도중 급여를 지급받지 못하거나 부득이한 사유로 실습계약이 변동 또는 취소될 경우 학생들은 국가가 지급 ... 로부터 소정의 영농자금 지워 혜택이 주어지고 낮은 이자의 융자도 가능하다.농업학교 이외에도 돈육가공 전문학교와 덴마크 식육연구소 등에서 해마다 많은 젊은이들이 각자의 전공분애에서 세계1인자 ... 의 일면을 연출한 현대식 우사와 돈사를 갖추고 직접 초현대식 사육을 실행하고 있다. 따라서 해마다 많은 외국 농업 연수자들 뿐만아니라 덴마크 축산 농가에서도 새로운 가법과 시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.11.03

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성과평가-인사고과

(7) 성과평가인사고과1. 인사고과의 의의 -performance appraisal-* 역사--19세기 초 오웬 silent monitor* 인사고과란 구성원의 능력과 업적 ... #수를 결정해 놓고 피고과자를 소정의 비율에 맞추어 할당해 넣는 방 법 피고과자 수가 많으면 고과결과는 대체로 정규분포수-10%, 우-20%, 미-40%, 양-20%, 가-10%- ... :① 목표를 계수화 하기 어려운 직무 존재② 장기목표의 상대적 무시로 인해 전체조직성과 향상에 의문-->장기적 측면에서 해로운 단기목표 중심의 직무행동 조장-->정해진 개인목표

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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