"직급별감사시간"의 검색결과 입니다.

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"직급별감사시간" 검색결과 81-100 / 1,144건

외식 창업계획서 - 스테이크 전문 퓨전레스토랑 창업 사업계획서

에 의하여 휴게시간 1시간을 제외한 8시간을 일하며, 2시간 오버타임 급여를 지급한다. 업무능력 향상 정도에 따라 직급 상승의 기회가 주워지며 추가 수당도 지급한다. 또한 퇴직금 ... 님 누구에게나 최고의 서비스를 제공하며, 누구에게나 똑같은 음식, 만족스러운 음식, 어떤 점포보다 위생적인 음식을 제공할 것이다.4. 매장운영계획영업시간은 11시부터 22시까지 총 ... 11시간으로 한다.11시부터 16시까지 5시간 중식영업을 하고, 16시부터 17시까지 1시간 휴식 및 석식영업 준비 17시부터 22시까지 5시간 석식영업을 한다.5. 입지선정(1

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.29

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인제대학교 상계백병원 자기소개서

시간에 찾아오시는 손님들을 친절히 맞이해주었습니다. 그 결과 리뷰에는 아침에 근무하는 직원이 정말 성실하고 친절하다는 글이 많이 올라왔고, 이 계기로 직급이 올라갔으며 우수사원 ... 상계백 자소서1. 성장과정(100~600자) 474[배려하고 베푸는 삶]부모님께서는 어릴 적부터 우리가 받아온 것들을 감사해하며 이 감사함을 다른 어려운 사람을 위해 베풀 줄 알 ... 아야 한다고 말씀하셨습니다. 이러한 가르침은 어려운 사람들에게 베풀 때 제가 잘할 수 있는 것들을 생각해 볼 수 있는 시간을 갖게 하였습니다. 남을 편안하게 해주며 밝은 에너지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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[간호관리학] 병원 임상현장 갈등관리 ppt (A+받음)

내려져 전화했습니다 . 수정해서 다시 투약처방 내려 주시면 감사하겠습니다 .” 의사 : “ 아 진짜 바쁜데 몇 번이나 전화하는 겁니까 ? 잘못된 거 맞아요 ??” 간호사 ... 내용요인 갈등원인 개인적 요인 상반된 가치관 지나친 기대 미해결된 갈등 타인의 감정을 손상시키는 언행 업무적 요인 공동의 책임의 업무 무리한 업무마감 , 시간적 압박 애매한 업무 ... 실 레지던트가 소아과 하루 당직을 서는 상황으로 과업 또는 책임이 명확하지 않은 상황임 권력 , 지위의 불균형 : 의사가 간호사를 하위직급으로 보고 무시하는 언행과 행동을 보임

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04

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임금(급여)명세서 양식

임금) 팀장 직급 수당250,000④ 명절휴가비- 연 2회(기본급 × 60%) / *설날과 추석- 이 하 여 백 -귀하의 노고에 감사드립니다. ... 내역 >지 급공 제지 급 내 역지급 금액(원)공 제 내 역공제 금액(원)기본급3,663,250국민연금167,310정액급식비(협회비)140,000건강보험195,490직급보조비(협회비 ... 합 계3,387,505※ 포괄 임금협상 계약으로 시간외근무수당(연장근로수당, 야간근로수당 등)은 지급하지 아니함.< 산출 내역 >지급항목 구분산출식 또는 산출방법지급액(원)① 기

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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(합격)특수경비원 자기소개서

이 겹치는 경우가 많아 항상 축구부원들의 시간 조율과 대화로 축구 경기 자체의 모티베이션 향상에 힘썼습니다. 가끔 볼멘소리하는 부원도, 부상을 염려하는 교수님들의 지적도 많았지만, 이 ... 상황을 조율하는 과정에서 나를 필요로 하는 사람이 많다는 뜻은 감사함이란 걸 깨닫고 받아들이는 과정을 배우게 되었습니다.3. 경험 또는 경력저는 이제 막 특수경비업에 임하게 되 ... 을 선적하는 유조선이었습니다. 접안 중 화물작업을 위해 파이프라인을 맞추고 회물펌프를 돌려 예열하는 과정에서 저보다 직급은 높지만 다른 회사에서 이직한 상급자와 갈등이 있

자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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2025년 아모텍 재무 세무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

[2025년]아모텍 재무 세무팀 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 ... 및 직급6. 지원동기 및 요청사항◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성 ... 하여 ‘세무 리스크 대응 매뉴얼’을 작성했습니다. 해당 자료는 신규 직원 교육에 사용되었고, 이후 세무대리인의 감사에서도 오류율이 현저히 감소했습니다.고정자산 정리 및 불필요 자산

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

[2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및 ... 직급6. 지원동기 및 요청사항◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높 ... 로그와 ERP 시스템을 비교 분석하여 자동으로 누락 근무시간을 도출하는 서식을 운영했습니다. 특히 부정확한 수당 정산으로 인해 생겼던 불만을 줄이고, 직원 만족도 조사에서 ‘급여

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

에 관계없이 상호 존중을 위해서 반드시 사용해야 한다. 특히 실수했을 때는 즉시 사과하고, 도움을 받았을 때는 감사 인사를 전하는 것이 바람직하다.나. 업무 관련 매너회의 시간 ... 는 것이 중요하다. 예를 들면 “안녕하세요” 혹은 “수고하셨습니다”와 같은 인사를 생활화 하는게 중요하다. 직장내에서 존댓말을 사용하는 것은 기본적인 예절이다. 때문에 나이와 직급 ... ”나 “○○님”이라는 공식적인 호칭을 사용하고, 서로 존중할 수 있는 호칭 문화를 유지하겠다.근무 매너 실천 계획업무 시간에 사적인 일 하지 않기업무 시간 동안에는 최대한 집중하여 사적인 통화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤 ... : 다른 세대에게 바라는 이상적 모습에 대한 긍정적 관점의 대화와 더 나아가 바람직한 모습을 토론하는 시간브레인스토밍일정한 테마에 관하여 회의형식을 채택하고, 구성원의 자유발언

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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이랜드 외식사업부

한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람” “일의 의미를 알고 주도적으로 일하는 사람” “사회, 고객, 회사, 동료에게 감사할 수 있는 사람” “비즈니스의 목적을 두고 인재 ... 상 제도이랜드 보상제도 복리후생복리후생 포인트 -전 임직원 공통 500,000 point 지급, 직급 별로 추가. -자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등에 사용 4대보험, 정기 ... 검사-실무진 면접 -실제 업무를 수행하기 위한 업무를 평가 -다대다의 면접방식 -인성평가 병행 -소요시간 : 1시간~ 1시간 30분-합숙면접 -1차 면접 합격자를 대상으로 1박

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

화된 성과평가제도 : 팀 리더에 지나치게 의존 하는 경향 → 관리자가 연례평가에 시간을 허비해 상위 직급 직원의 노동력을 충분히 활용하지 못함 소모적이다 소모적이지 않다 구조화된 성과 ... 시 -10 시 사이 출근 ) 혹은 재택근무 - 유연한 업무 : 직무 공유 자유로움 스마트 오피스 구축 – 공간적 유연성 스마트 워크 제도 – 시간적 유연성직무 제도 2. 프로젝트 ... 평가 : 팀 리더 주도 (11-12 월 )3. 성과관리 2 차 평가 : 부문별 성과평가위원회 팀 리더 이상의 직급이 참여 의의 : 성과평가시스템의 공정성과 명확성 다른 팀

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.?설문에 협조해 주셔서 감사드립니다. 비전창출, 위기감지, 대외협상, 인적자원 활용, 세대공감, 관리역량, 성과관리 창출, 기획, 팀원육성 ... , 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, 효과적인 의사소통, 협업, 융복합 창의력, 데이터 생성 및 활용, 변화관리, 조직지향성Ⅰ. 직급 ... 기 위해 함께 노력한다.Ⅳ. 직급별 필요역량(중급직원만 응답)다음 문항은 중급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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에리히 프롬 소유냐 존재냐 독후감

느냐, 연봉은 얼마냐, 직급은 어디까지 올랐느냐. 그것이 곧 내 존재 가치를 나타내는 지표라고 믿었다.첫 직장에서 나는 많은 것을 ‘얻었다’. 안정적인 월급, 그럴듯한 명함, 정해진 ... 루틴. 그러나 어느 순간부터 나는 이유 없는 공허함을 느꼈다. 주말마다 무기력했고, 퇴근 후의 시간이 삶이 아니라 일의 연장선처럼 느껴졌다. 책 속의 말처럼, 나는 “일하기 위해 ... 의 방식’을 시도해보았다. 아주 사소한 것부터였다. 예를 들어, 혼자 걷는 시간을 늘려보기, 성취와는 무관한 취미를 가져보기, 사람을 평가하지 않고 대화해보기. 그리고 나는 놀라운 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

공손하게 전달하고, 글자는 상대방을 향하게 한다. 아랫사람이 윗사람에게, 방문자가 먼저 건네는 것이 원칙이다. 명함은 확인을 위해 바로 넣지 말고 일정 시간 책상 위에 놓아두 ... 다. 대리가 부장에게 과장의 말을 전달할 때는 ‘님’ 자를 빼고 전달하며, 연장자에게는 이름이나 직급 뒤에 ‘님’ 자를 붙이고, 동갑이나 연하일 때는 ‘씨’ 자를 붙이는 것이 무난 ... 하다. 이러한 작은 부분에서도 올바르게 행동해야 하며, 올바른 직장 예절은 신뢰와 존경을 바탕으로 한다. 상대방의 의견을 경청하고 인정하는 자세, 동료들의 노력을 인정하고 감사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

나 시간외수당, 직급수당 같은 각종 수당이 더해진 결과였다. 그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다. 지영씨 말의 진위를 확인하기 위해 알리오(www ... 그만두었다.2-2. 지영씨의 사례에서 살펴볼 수 있는 불평등의 결과(현상)(1) 임금 불평등의 결과 : 양극화 심화로 인한 사회 불안지난해 국정감사에서 김삼화 의원은, 산업통상자원부 ... 의 차별 처우를 하지 못하도록 제한하고 있는데, 원고인 무기 계약직의 근로형태는 보직 부여, 직급 승진에서 제한을 받고 있으므로 하나의 사회적 신분에 해당한다는 것이 판결 근거였

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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주요우울장애의 원인을 인지이론에 근거하여 서술하고 구체적 사례를 들어 치료 해결방안을 제시하시오

은 방법이라고 할 수 있겠다. 좋은 예를 하나 들어보겠다. B씨는 다니던 회사의 말단 직원이 회장의 아들이라는 이유로 빠른 속도로 진급하여 현재 자신보다 훨씬 높은 직급에 이르 ... 고 학교 재학 당시, 상해 사건에도 하나 연루되어 짧은 기간이긴 하지만 소년원도 다녀왔기 때문이다. 그런 B씨를 받아 준 회사에 오히려 감사해야 하지만, 이는 회장의 아들이 진급 ... 4년제 중상위권 대학교와 맞먹는 수준의 학교로서, 입학보다 졸업이 훨씬 힘들고, 직장을 다니면서도 시간을 쪼개 강의를 들을 수 있어 효과적이기 때문이다. 그러니 이를 졸업하여 학위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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성동구도시관리공단 업무직(안내) 입사지원서 경험 및 경력기술서 자기소개서 자사양식

소속조직역할/직급활동기간활동내용□ 경험 ? 경력XXXXX주임2017.10.10.~2019.10.01법무, 감사, 여신, 채권관리□ 경험 ? 경력XX협회사원2017.02.08 ... NCS기반 블라인드 채용 입사지원서지원분야 및 직급안내(업무직)희망연봉내규에 따름취업보호대상? 대 상? 비대상성명(한글)연락처자 택이 메 일휴대전화주 소취업우대사항청년채용 대상 ... (15세 이상 34세 이하)교육사항교육구분과목명 및 교육과정교육시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무16시간□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타고객

자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

[2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및 ... 직급6. 지원동기 및 요청사항◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높 ... 능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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2025년 아모텍 전산팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

[2025년]아모텍 전산팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및 ... 직급6. 지원동기 및 요청사항◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높 ... 해결 평균 응답 시간 1시간 이내 유지? 현장 사용자와의 원활한 소통을 통해 신뢰 구축[보유 자격증 및 준비 현황]? 정보처리기사 (취득)? 네트워크관리사 2급 (취득)? 리눅스

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

에서의 가족이나 친구와 소통을 할 때에는 잡다한 화제를 가지고 느슨한 언어를 사용한다. 하지만 정해진 업무 시간에 할 일을 마쳐야 하는 업무 현장에서는 여유만만하게 보낼 수 없 ... 다. 따라서 상대방은 물론이고 자신의 시간까지 아껴줄 제대로 된 소통의 언어를 실천할 필요성이 있다. 그 첫 번째 비결은 바로 자신이 아닌 상대방이 궁금해 하고 듣고 싶은 부분이 중심 ... 관계의 언어를 배우고 싶어 한다. 저자가 들려주는 첫 번째 비결은 기본적인 매너를 지키면서 감사 표현을 적극적으로 하는 것이다. 너무나도 당연한 내용이라서 식상하다고 느끼는 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07

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