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"조직행태모델" 검색결과 81-100 / 2,718건

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    서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료
    행정조직론 기말고사 기출문제24년 기말고사집단사고허쉬앤 블랜차드조직문화의 계층사례-공공기관에서 성과급제도의 실패와 관련한 사례를 주고) 동기이론 중 3가지를 골라서 성과급제도 ... 가 실패한 원인에 대해 분석하시오23년 기말고사사례-리더십 분석, 동기이론, 조직문화이론 적용집단사고재니스왜곡이 일어나는 이유22년 기말고사사례-의사결정모형으로 분석Fider조직문화 ... 3단계목표설정 이론20년 기말고사사례-리더십, 권력의 기반 관련이론 적용공공서비스 동기 이론쓰레기 통 모형문제의 복잡성18년 기말고사Shein의 조직 문화계층변혁적 리더십사례-의사
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [A+] 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.
    은 각 국가의 사회적, 조직적, 개인적 행동 양식을 이해하는 데 유용한 도구로 활용되고 있습니다. 특히 한국과 같은 전통적인 유교문화권에서는 이러한 모델을 통해 사회적 정체 ... 과목명 : 한국의 현대문화과제주제 :홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.학습 ... 자명:아이디:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화 차원 모델 개요2. 한국인의 사회 문화적 정체성 분석3. 홉스테드 모델과 한국 사회의 상호작용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.07.08
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    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석
    의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. 리더십 행동 이론은 리더가 조직의 구성원들에게 특정한 행동을 보여줄 때 리더십의 효율성이 높아진다고 ... 의 리더십 스타일이 유효하고 관계 지향 스타일도 유효하다. 피들러의 리더십 모델, 하우스의 리더십 경로 목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황 리더십 이론, 그리고 브룸/예튼/제이고 ... 했고, 1985년 B.M. Bass가 조직 상황에 따라 구체화하면서 널리 알려졌다. 이 이론은 모든 리더십 이론이 지도자와 하층민의 교류 관계에 기초한 거래 리더십에 초점을 맞추고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오
    모델에 유연하게 반영했다. 반면 블록버스터는 과거의 성공에 안주하고, 새로운 흐름을 수용하지 못했다. 이 과정에서 내부 조직의 유연성, 의사결정 구조, 리더십의 비전 등이 큰 영향을 미쳤다. ... 했다. 1997년에 설립된 이 회사는 기존의 오프라인 대여 서비스와는 달리, 온라인을 통해 주문하면 집으로 DVD를 배달해주는 방식이었다. 당시만 해도 이 모델은 꽤 혁신적이 ... 결정은 단순한 기술 채택의 문제가 아니라, 고객의 소비 행태 변화와 콘텐츠 소비 방식의 흐름을 정확히 읽어낸 전략적 대응이었다.넷플릭스는 콘텐츠 제작사와의 협업을 넘어서 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    한화오션 경영&기획 자기소개서
    . 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선 ... 기업으로 성장해온 기업으로 알려져 있습니다. 특히, 한화오션의 경영/기획 분야에서는 창의적인 전략과 비즈니스 모델을 개발하고 실현하는 능력이 요구되는 분야입니다. 이러한 면에서 저 ... 들을 대표하여 다양한 이슈를 해결하고 학교 생활을 개선하는 데에 기여했습니다. 이를 통해 조직 내 의사소통과 협업 능력을 향상시키고 리더십을 발전시킬 수 있었습니다.대학에서는 산업
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
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    간호관리학 팀워크 향상 보고서
    Process), 동시에 사원들은 회사의 전략과 자신의 전략을 일치시키고 이를 시행(Bottom-up Process) 하여야 한다.잘 조직되어 있고 동기부여된 집단은 조직구성원 개개인이 성취 ... 들이 소속감을 느끼는 것은 매우 중요하다. 성공적인 조직은 효과적인 팀워크의 이점들을 잘 활용한다.다. 팀워크의 필요성(중요성)팀워크 잘 운영 시에 팀 구성원 만족 증진과 업무에 적극 ... 성을 이끌어 낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 성과의 향상을 위해서 필수적이라고 할 수 있다.라. 보건의료분야에서 팀워크 향상 필요성보건의료분야에서 팀워크
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20
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    논문요약(세계화 시대의 지방정부와 정책 확산 다문화가족 정책을 중심으로)
    요인 ] 은 최종 모델 3 에서 지방정부의 다문화가족 수만이 통계적으로 유의미한 영향 - [ 조직역량 ] 의 경우 인구 규모와 재정자립도는 모델 1 과 모델 2 에는 각각 유의 ... , 세계화 요인 , 정책 수요 요인 , 조직 역량 - 우리나라 지방정부가 다문화가족 지원 조례를 제정하는 요인들 - 정책 확산 이론 , 제도주의 조직론에 기초하여 [ 확산 요인 ... ], [ 세계화 요인 ], 조직 역량 ] - 합리적 선택이론의 관점에서 [ 정책 수요 요인 ] 을 설정함 . 시 , 군 , 구 등 기초자치단체의 유형에 따라 차이를 줄 수 있는 영향
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    에 따른 적합한 모델1) 안정된 상황(예시)2) 위기 상황(예시)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2 ... 고 있으며 문제된 정책과 관련하여 조직의 상황에 따라 개인적 차원과 집단적 차원의 의사결정 모델을 적용하여 합리적으로 의사결정을 진행하게 된다.따라서 본 과제는 사회복지 정책결정 ... 과정에서 의사결정 모델에 대해 알아보고 조직의 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 적합한 의사결정 모델을 제시하고 그 이유를 알아보도록 하겠다.본론1. 정책결정의 이론모형1) 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서
    지의사결정과 연관되어 있는 조직구조와 개인의 행태적 행위에 대한 중요성을 새롭게 인식하게 되었다. 이러한 사유로 조직구조와 행태에 대한 실증연구들이 점차 확산되었다. 따라서 본론 ... 학자와 지리학자 사이에 특정 기업이 현재의 장소에 입지하게 되는 동기를 파악하는데 주력하였다. 이들은 전통적인 경제적 관점에서 벗어나 행태적 접근방법을 시도한 것이 가장 큰 특징이 ... 는보완하기 위해서도 의사결정의 구성요소로 작용하고 있는 지역적으로 특화된 입지결정요인, 정보프로세스, 의사결정에 영향을 미치는 핵심계층과 그들의 특성, 조직구조 상호간의 연계성 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    광고정보원의 속성 중 신체적 매력성과 심리적 매력성은 항상 일치한다고 판단하십니까
    하는 조직이나 기관을 뜻한다. 즉 향후 광고주가 효과적이고 전략적인 광고를 개발하기 위해서 필요한 시장 조사, 경쟁사 분석, 타겟 그룹 분석, 광고 매체 선택 등의 정보를 제공 해 ... 주는 존재로 해석하면 될 것이다. 오늘날 이러한 광고정보원은 시장 동향, 소비자 행태, 광고 매체의 특성, 광고 효과 분석 등 다양한 정보를 수집하고 분석하여 광고주에게 전략적인 ... 하고 신뢰성 있는 것이라면, 모델의 외모보다는 인간적인 면모를 강조하는 심리적 매력성이 더 중요하다고 말할 수있다. Ⅲ. 결론 이상 광고 정보원은 광고에서 제품을 홍보하는 모델
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
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    인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오
    이론1) 과학적 관리론과 합리적 경제인조직관리 이론의 가장 초창기 모델인 과학적 관리론에서는 인간을 ‘합리적 경제인’으로 상정한다. 테일러가 제시한 조직관리 이론인 과학적 관리 ... 등장한 이론은 행태론으로 1950년대와 1960년대에 인기를 얻었던 이론이다. 개개인의 리더의 행태나 개성에 주목하는 것이 아니라 생산성이 높은 조직에서 공통적으로 발견할 수 있 ... 는 보편적인 리더의 행태에 주목하는 이론이다. 1940년대 후반 미시건 대학의 연구와 1950년대 초반 오하이오 그룹의 연구에 따르면 생산성이 높은 조직에서 나타난 리더십은 민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
    소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다. 이것은 다양한 기업조직의 관리자와 윤리담당자들을 대상으로 면담을 통해 윤리적 리더십은 두 ... 시킨다. 이때 궁극적으로 사회 발전을 위하여 기여하도록 만든다. 또는 정직성과 진정성에 바탕을 두어 부하직원들에게 모범이 되는 행동모델을 실천을 통해 조직 구성원들에게 공통의 미션 ... 적 리더십의 정의리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통해 적절한 행동을 보여주는 것이다. 그리고 쌍방향 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통해 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안
    결정 행태를 경제학적인 시장 중심의 설명에서 벗어나서기업이라는 조직 구조와 목표 변화, 기대 형성, 선택의 관점으로 봄c. Cyert & March는 『회사의 행태 이론』에서 고전 ... 가 내린 결정이 바로 우리 자신이다.”- 장폴 사르트르 (실존주의 철학자)1) 개인적 차원의 의사결정: 경험적 정보와 경제적 사정을 고려하여 결정을 내린다.2) 조직에서의 의사결정 ... : 조직의 존명 희비가 엇갈린다.- 사업다각화를 통해 새로운 시장에 진입할 것인가?- 새로운 제품을 개발할 것인가?- 기존 제품의 성능과 품질을 어떤 방식으로 업그레이드 할 것인가?
    시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적 지배-종속의 관계가 아닌 수평적 관계를 지향한다. 오늘날 취업난이 심각해진 탓에 기업들이 신입사원을 가혹하게 대우하면서 조직중심의 복종을 강요하는 일이 많다. 이는 새로운 시대적 가치에 어긋나는 행태이다. ... Development, HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management ... 의 이해인적자원관릭의 정의는 다양하지만 여러 연구자들의 정의를 종합적으로 정리하면 인적자원관리란 조직목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 통합적 의사결정 시스템이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    한다. 고객들의 구매 형태가 다르게 변화하는 것이나 조직의 수익구조가 변하는 것은 대응을 촉구하는 신호라고 볼 수 있다.3) 재설계사업영역, 업무방식, 모델 등을 재설계 할 수 있 ... 는가에 따라 성과는 다르게 나타난다. 경영자는 자신에게 부여된 업무를 수행하고, 조직의 유지 및 발전을 책임지는 등 경영자의 자질을 갖추어야 한다. 경영자의 자질이란 기업의 전반에 걸쳐서 ... 어야 한다. 변화된 환경에 맞추어서 생존을 넘어 번성하는 기업을 만들 수 있는지는 재설계 단계에 달려있다. 수익구조, 방식의 변화, 업무 프로세스, 처리 방식 변화, 조직 개편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 보건 ) 흡연 청소년에 대한 금연교육 또는 청소년의 흡연예방교육
    라 실행과 평가과정까지 포괄하는 종합적인 모델이기에 흡연 청소년을 대상으로 한 금연교육 계획 및 실행, 평가에 있어서 해당 모형이 효과적일 것으로 예상된다. 따라서 본고는 금연교육 ... -PROCEED 모델을 바탕으로 한 금연교육Green과 Kreuter(2000)가 제시한 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강행동의 변화를 도모하는 프로그램을 계획하고자 제시 ... 된 PRECEDE 모델을 바탕으로 건강증진의 계획, 수행 및 평가를 위해 제시되었다. 다시 말해, 삶의 질에 영향을 끼치는 근본요인들을 탐색하는 5단계의 PRECEDE 진단 모형과 중재
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.27
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    리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오
    해야만 살아남는다. 둘째, 회사는 그 비전을 운용 가능하게 하고 조직을 변화하도록 유도하는 항법 장치를 갖추게 된다. 여기에서 항법 장치란 프로세스, 가정, 규정, 행태를 포함하는 것 ... 다. 변화관리는 모빌(mobile)의 균형을 잡는 것과 같다. 오늘날대부분의 조직은 변화를 위한 노력으로 많은 프로젝트를 수행하고 있다. 성과를 제고하기 위한 전사적 품질관리 ... 의 정의 및 이해변화관리란 기업에 일어나는 중대한 변화를 기업 성과가 향상되는 방향으로 관리하는 것을 말한다. 또한 조직이 어떠한 목적을 달성하기 위해 취한 변화에 의해 조직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
  • 4차 산업혁명에 따른 한국 국방기술의 미래, 행태주의, 공공선택론, 신공공관리론, 뉴거버넌스론, 포스트모더니즘 이론
    었다.행태주의의 접근방법은 다음과 같다가. 사실과 가치의 분리나. 비규정적, 객관적, 경험적다. 동질성과 규칙성에 관심라. 비교적 여러 국가에 초점마. 자민족 중심주의, 영미형 모델 ... 국가안보정책과 행정 중간고사문제1. 4차 산업혁명에 따른 한국 국방기술의 미래문제2. 행태주의, 공공선택론, 신공공관리론, 뉴거버넌스론, 포스트모더니즘 이론과목:국가안보정책 ... 는 4차 산업혁명을 국방에 최적화하기 위하여 전략을 가다듬고 인재양성에 힘써야한다.2. 행태주의 이론행태주의에 많은 공헌을 한 사이먼(H. Simon)은 사회심리학에 기초를 둔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08
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    명지대학교 마케팅 애널리틱스 1주차~8주차 강의내용 정리
    적 변수, 인구 통계적 변수, 사회 심리적 변수, 행태적 변수 4가지를 각각 믹스한 모델을 많이 사용한다.이 세분 시장 중 어떤 시장에 집중할지 그 비중을 조절하여 가중치를 두고 마 ... , 최 많도록세분화 목적① 마케팅 믹스 : 소비자들의 욕구에 따라 적합한 모델 개발하기 위해 → 각 집단에 맞는 마케팅 전략이 존재하기 때문② Brand Loyalty : 브랜드 충 ... 적으로 모호한 개념이기 때문에 측정과 정량화가 어렵다.ex) 생활양식에 의한 시장 세분화_AIO 분석행태적 변수 : 고객이 구매와 관련해 어떻게 행동하는지 그 행태에 따라 시장을 세분
    시험자료 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
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    전통적 리더십의 유형
    의 구조, 강화의 유형 등이 있다.변혁이론1980년대이후번즈퀸리더와 추종자의 관계를 강조하고 비전과 변혁마인드를 강조한다.자료:양창삼,(1999),조직행동의 이해 서울,법문사p33 ... 관심*인간관계 특성감도능력, 협조성, 대인관계기술, 권력욕구, 청렴성*자료:이상갑?이상수(1997)「조직행위론」서울:진영사 재구성주) *효율적 경영에 어느 정도 중요하다고 인정 ... 을 입증하는데 실패하자 리더십에 관한 연구는 행동이론으로 전환되었다.행동이론은 리더의 개인적인 특성보다는 외부로 나타나는 리더의 행태를 관찰하는 행태론적 접근을 취하면서 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02
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2025년 10월 21일 화요일
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