"자소서 판단력"의 검색결과 입니다.

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"자소서 판단력" 검색결과 81-100 / 12,721건

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최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

자가 화상과 카메라를 바라보며 답변하는 면접 방식으로 국내에는 SK, 롯데, CJ 등 인공지능 자기소개서 분석 툴을 활용한 사례가 있고 이들은 AI 면접을 통해 시간 및 노동력 ... 은 사람이 관여하지 않는다는 특성으로 인해 사람 면접관과 다르게 인공지능의 주관적 판단이 개입될 가능성이 낮고 채용 비리 개연성에서 자유롭다는 장점이 있다. 또한 학벌과 같은 스펙 ... 하기도 했다.이처럼 사람의 판단을 그대로 학습한다는 점에 있어 인공지능은 인간 세상에 오랜시간 누적된 성별이나 인종, 장애나 나이, 학력과 연관된 차별적 시선까지 학습할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단 ... 하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. 이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. 공정 ... 아 시너지를 낼 수 있는 사람을 찾고자 한다. 이를 ‘인재상’이라고 부르며 기업의 목표와 목적 달성을 위해 가장 적합하다고 판단되는 사람들을 채용하고자 한다. 인재상은 따라서, 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

겠다. 2.본론 1. 기업 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들이 있다. 서류 심사 지원자의 이력서, 자기소개서, 학력 및 경력 사항을 검토하여 기본 자격 ... 는 지원자의 성격, 기질, 성향 등을 분석하여 조직과의 적합성을 판단하는 과정이다. 다양한 검사 도구와 질문을 통해 지원자의 윤리, 리더십, 협력 능력 등을 평가하고 회사 문화 ... 와 얼마나 잘 어울리는지를 판단하는 검사로 볼 수 있다. 능력 검사 능력 검사는 지원자의 직무 수행 능력을 측정하기 위한 단계다. 지원자의 전공 지식, 기술, 역량 등을 평가하여 실제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

Report주제 : 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기과 목 명 : 생 활 예 절제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기 소개서2 ... . 자기 소개서2. 나의 이미지 분석아래는 각각 내적인 이미지 성향과 외적인 이미지 성향의 특징을 설명한 세부항목 들이며, 보편적인 내용으로 사람의 성향을 알 수 있는 기준 ... 으로 정했다. 항목의 내용에가깝다고 판단되면 1점으로 판단하여 적용할 수 있다.1. 나는 지금 내 이미지에 만족한다 v2. 인생의 뚜렷한 희망과 목표가 있다 v3. 나쁜 습관보다 좋

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

다. 네이버의 채용 프로세스는 크게 3단계로 이루어져 있다. 첫 번째는 서류 심사이다. 지원자는 이력서와 함께 자신이 보유한 기술과 역량을 어필하는 자기소개서를 제출한다. 두 번째 단계 ... 으로 이끌어 내는 데는 전략적인 모집과 선발 과정이 필수적이며, 이는 기업의 성장과 발전에 결정적인 영향을 미친다. 이를 통해, 기업은 적절한 인력을 확보하고, 그들의 잠재력을 최대 ... . 네이버의 기술력을 중시하는 채용 전략 네이버는 기술력을 중시하는 채용 전략을 펼쳐왔다. 이는 빠르게 변화하는 IT 업계에서 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 요소로, 네이버는 기술력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

된 모든 서류인 전기적 자료(Bio-data)를 검토하는 단계입니다. 이 자료에는 입사 지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 신원 조회를 위한 정보와 추천서가 포함됩니다. 학교성적 및 ... 창조력과 수리력, 지각력, 실무능력과 직무 태도 등을 판단합니다. 또한, 전공지식과 활용성 등 논리력과 업무수행능력 요소를 판단합니다. 마지막으로 신체검사를 통해 건강 요소 ... 며 순발력이 필요한 업무가 대부분입니다. 지식 자체도 중요 하지만 업무 상황에 맞게 현명한 판단을 내릴 수 있는 응용력과 사고력을 평가합니다. 수의사도 일반 의사와 유사하게 전문지식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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[입시자료][수시 자료] 고3 학생들을 위한 질문과 답변입니다. 고3 학생입장에서 궁금한 사항들을 총정리해봤습니다.

의 일단 3모 보고 이야기해 보자. 알았지?18. 선생님은 제가 잘 할 수 있다고 생각하세요?=> 정시, 즉 수능이 어떻게 보면 매우 진득하면서도 ‘순발력’을 요구하는 시험이라고 볼 ... 수 있어. 진득하다는 건 태도라고 보고, 순발력이라는 건 능력이라고 해 볼까? 선생님은 그렇다면 진득하고 안정적으로 공부하는 태도 속에서 나름의 순발력이라는 능력을 기를 수 있 ... 성, 경험의 다양성, 지도력, 창의적 문제해결력 등을 의미하는데, 대개 교세특이나 창의적 체험활동, 행발, 독서 등에서 넓게 평가해. 문제는 이러한 활동에 꼭 맞게 활동하기에는 좀 버거울

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.07

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

을 둔다. 선발제도의 유형에는 주로 서류 평가, 면접, 필기시험, 인성검사, 그룹 토론 등의 다양한 방식이 포함된다.1) 서류평가서류 평가는 지원자가 제출한 이력서, 자기소개서 ... 한 채용의 범위를 넘어 조직의 성공과 지속 가능성에 직결되는 과제라 할 수 있다. 기업, 공공기관, 교육기관 등에서 도입하고 있는 다양한 선발제도는 지원자의 능력과 잠재력을 평가 ... 과 경력을 판단하게 되며, 대부분의 선발제도에서 필수적인 첫 단계로 사용된다. 예를 들어, 많은 기업에서 서류 전형을 통해 기본적인 자격을 갖춘 사람을 걸러내는 방식으로 경쟁자를 추린다

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

에 임상심리사2급을 취득 한 뒤 6월에 갑자기 뜬 공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출했고 바로 면접에 오라는 연락을 받았다.아이 둘을 키우며 경력단절이 된 나에게 면접이란 엄청난 ... 다. 생활사 검사나 입사지원서 및 이력서, 자기소개서 등을 통하여 대표적으로 얻을 수 있는 자료이다.② 신원조회 및 추천서신원조회는 관공서 등에 정보를 의뢰하여 신원을 알아보는 것이고 ... 짧은 시간의 순발력과 자료를 보고 해석할 수 있느 능력을 평가한다. 창의성과 독창성이 높으며 실현가능성이 높으면 좋은 점수를 받는다.발표 이후에 질의응답시간을 갖기도 한다.지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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협상의 기술 기말고사 대체과제

.닻 내리기 조정하기 이론, 사람들이 어떤 값을 추정하기 위해 초깃값을 근거로 판단하는 것을 닻 내리기 조정하기 이론이라고 한다. 창업이 초기 자본이 많이 든다는 편견에 닻을 내리 ... 고 그 편견을 조정해 나가는 식으로 협상을 진행하는 것이 수월할 것이라고 판단하였다.창업이 생각만큼 위험하지 않다는 것을 강조하기 위해 닻 내리기-조정하기 이론을 사용하였다.창업 ... 이 무엇일까? 결단력? 드라마나 영화 같은 데에서 보면 항상 CEO들이 위기의 순간에서 결단을 내리는 장면이 자주 등장하고는 하죠? 그런데 결단력보다 더 중요한 것은 신중함이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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생각에 관한 생각 PPT 발표 자료입니다. ( 생각에 관한 생각 발표자료, 다니얼 카너먼 행동 경제학 )

의 성적은 ? 상담사 45 개의 인터뷰와 , 고등학교 때 성적 , 적성검사 결과 , 4 페이지의 자기소개서 알고리즘 고등학교 성적 , 1 개의 적성 결과 VS지나친 자심감 , 과신 ... ReliableSystem 1 VS System 2 ＂ 사람을 다루는 기본 방법 ” 주목과 노력 게으른 통제자 연상 작용 인지적 편안함 정신력이 소모되는 시스템 2 가 풀가동되면 우리 ... 단어나 사물을 볼 때 그와 연관되어 순간적으로 연상되는 생각들이 있다 . 우리의 기분이 좋아지면 시스템 2 의 통제력이 느슨해지고 더 직관에 의지 하게 된다 .System 1

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.08

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차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이

을 도출하지 않았다. 이에 대한 근거로 자기소개서와 인적성 검사 그리고 직무 적합도를 판단하는 게임을 진행하여 지원자의 성향을 파악하는 데 이 결과치와 해당 회사가 추구하는 인재 ... 의 면접에도 불구하고 실제 기업면접과 매우 유사한 방식으로 진행하였다. 카메라를 켜 놓은 상태로 진행하였으며 성격의 장단점과 자기소개 같은 기본적인 문항을 시작으로 지원자의 순발력 ... 를 제시하여 설명해주었기 때문이다, 구체적으로 필자의 경우 인성검사와 게임검사에서 나타낸 성향이 서로 다르게 측정되어 일관성이 부족하다고 판단하였기 때문에 실점처리 되었다는 점, 목소리

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

(15h)마케팅 윤리 (15h)마케팅 윤리 (15h)비 NCS 교과(실습)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)자기소개서 작성(10h)면접 ... 환경 변화에 따라 새로운 마케팅 경로를 발굴하여 고객과의 커뮤니케이션 실행 계획을 수립하고 관리할 수 있다.사. 조직의 마케팅 전략의 달성 여부를 판단하기 위한 성과관리 계획 및 ... 하게 습득하여 직무수행에 필요한 기술적 사고력과 문제 해결력을 토대로 주도적으로 완벽한 작업을 수행할 수 있다.4. 해당 지식과 기술을 습득하여 직무수행에 필요한 기술적 사고력과 문제

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

으로 약 20분간 진행된다. 임원면접은 사전에 제출한 자기소개서를 바탕으로 인성을 확인하는 질문이 이뤄지며, 지원동기 및 하고 싶은 일 등에 대해 질문한다. 과제해결역량을 확인 ... 경쟁 시대에서 기업의 경쟁력은 우수한 인재 선발부터 시작된다. 우수한 인재를 선발하기 위해 무엇보다도 중요한 것은 기존의 학력 및 스펙 중심 선발 방식에서 벗어나 그 외의 역량 ... 능력을 확인하는 데 용이하며, 기업의 특성이나 인재 상에 부합하는지 비교적 잘 판단할 수 있는 방법이므로 이에 대한 학문적 이해가 충분히 뒷받침될 필요가 있다고 판단된다.1. 면접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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간호관리A+ 간호학과 진로개발계획서(자기탐색, 시간관리, SWOT분석)

졸업 후 1년대학병원 간호사-방학동안 병원 인턴십 도전해보기-토익 점수 850점 이상 획득하기-학점 4.0이상 유지하기-각 병원 자기소개서 미리 준비해놓기-학과 친구들 또는 타 학교 ... 자기소개서&영어 인터뷰 준비10년미국간호사-아이엘츠 6.5이상 획득 하기-현지에서 영어회화 수업듣기-미국병원에 입사지원 하기?꿈을 이루기 위한 인생 로드맵4. 목표에 대한 직무분석1 ... 환자실의 주요 장비를 관리하는 능력-중환자의 상태를 관찰하고 각종 검사 및 사정결과를 토대로 환자의 상태를 신속히 판단하여 적절한 간호중재를 수행하는 능력-중환자실 간호업무 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2022.06.04

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NCS직업기초 2주차 과제

다. 직장에서 접하는 문서들의 종류에는 공문서, 상용서한 메모, 각종보도자료, 자기소개서, 제품설명서, 각종 보고서 재무제표, 결제 기안서, 사업계획서, 기획서가 있다.공문서: 정부 ... 들의 정보가 기사로 보도되도록 하기 위해 보내는 자료이다.자기소개서: 개인의 가정환경과 성장과정, 입사 동기와 근무자세 등을 구체적으로 기술하여 자신을 소개하는 문서이다.비즈니스 ... 의 의사를 목적과 상황에 맞게 설득력을 가지고 표현하는 능력인 의사표현능력이 있다.문서를 통한 의사소통의 장점과 단점에 대하여 설명하여라.문서를 통한 의사소통에는 장점과 단점이 동시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

금호아시아나 그룹 공채 ( 일반직 ) 자기소개서 항목 귀하가 금호아시아나그룹 ( 지망회사 ) 를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 . 입사 후 10 년 내 회사에서 이루 ... 2 차 임원면접 영어구술 건강검진 - 체력검정 - 인성검사 최종 합격자 발표 입사2019 년 아시아나항공 캐빈크루직 자기소개서 1. 아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기 ... 산업개발이 보유한 △면세점 △호텔 사업 △강원 오크밸리 인수 등 그룹 내 사업 다각화에 적극 나서고 있는 모습도 인수 가능성을 더하고 있는 요인으로 판단하고 있다. 애초 자금력

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

, 맞춤형 인재 검색 도구 등 기술을 활용하기도 한다. 실제로 전 세계의 큰 기업들은 IBM의 인공지능 채용 솔루션을 사용하고 있으며 국내에서도 지원 이력서나 자기소개서를 검토하는 데 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력 ... 이 된다. 인재확보는 단순히 능력 있는 사람을 고용하는 것 이상의 의미가 있다. 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 서포트해 줄 수 있는 지원하는 환경을 만드는 것까지 포괄

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

인재상3. 사업개발팀 미션 및 비전Ⅲ. 채용공고1. 채용공고 전문2. 이력서-이력서 양식 및 평가지표3. 자기소개서-자기소개서 양식 및 평가지표4. 포트폴리오 평가지표Ⅳ. 채용전략 ... 채용전략3-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표1단계2단계3단계이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출상황면접3배수(3명) 선발1배수(1명) 선발최종 1명[1단계] : 서류전형 - 3 ... 및 면접팀 활동(실무시험)5배수(30명) 선발3배수(18명) 선발1배수(6명) 선발최종 6명 선발[1단계] : 서류전형 - 5배수(30명) 선발- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오

리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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학생부종합전형 공정성 및 신뢰도 문제에 관한 레포트(A+ 받은 레포트입니다.)

들은 내신, 수상경력, 봉사 활동, 과목별 평가까지. 큰 항목만 보더라도 열 가지가 넘고, 게다가 자기소개서까지 써야 한다. 뿐만 아니라 대학별로, 또 학과별로, 어떤 항목을, 얼마나 ... 비법들을 고민해 봐야 할 것이다.Ⅲ. 학교생활기록부의 평가과정 불투명성 문제생기부에 여러 가지 활동을 기록한 후 원서를 낼 때 학생들은 자기소개서 등 양식에 맞는 서류를 작성 ... 학부모들이 많다는 사실에 충격을 받았고 정보력 없는 엄마 때문에 아이가 대학입시에 실패한 것만 같아 괴로웠다.”고 밝혔다. 즉, 자녀를 명문대에 보내기 위해 고액의 비용을 지불

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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