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"자기쇄신" 검색결과 81-100 / 3,281건

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4주 2강에서 사이버공간에서의 집단특성에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서의 집단성

을 내릴 때는 그렇지 않다. 집단극화가 나타나는 것은 다른 사람과의 비교를 통해 자기의 지각과 인정 욕구로 인해서 더 극단적 이견을 제시하는 과정에서 집단 결정이 극단으로 갈 수 있 ... 다.사이버 공간에서 집단극화가 나타나는 것은 자기 의견을 확실하게 생각하지 않은 사람이 자기와 비슷한 의견을 접하고 서로 설득하는 과정을 통해서 극단으로 치우치게 되는 것이다. 참 ... 로 파악하는데 초기에 팬덤에 관한 연구는 팬덤 문화를 하위문화의 문화적인 생산의 일종으로 파악했고 일반적으로 문화를 소비하는 평범한 사람과는 다르게 지배적인 위계질서에 도전하고 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙

? 외적 환경상태의 변화에 대응해야 함은 물론 사회복지조직 스스로의 변화와 쇄신도 강구해야 한다.그러므로 사회복지조직관리에는 여기에 관련되는 자원(물적 요소)도 중요하나 인간적 요소 ... 조직의 구성원들이 계급(class)이나 신분에 관계없이 서로 서로를 인정하고 수용해야 한다는 것이다. 즉, 사회복지행정조직의 구성원들이 기본적인 안정감과 소속감을 갖고 자기의 업무 ... 의 결정과 집행에 참여하게 함으로써 자기가 참여하여 결정한 사실에 대하여 책임을 갖고 보다 나은 서비스제공에 이바지하게 됨을 의미한다. 또한 이러한 조직관리원칙은 조직의 동기부여이론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (6)

며, 정신을 훈련시키고 지적 능력을 향상시키는데 있어서 어떤 과목들은 다른 과목보다 효율적으로 본다. 반면에 진보주의자들은 교육을 하나의 창의적인 자기학습의 개념으로 보기 때문 ... 을 확보할 수 있다고 본다(김승호 외, 2019). 반면에 진보주의자들은 학습자들이 다양한 교육과정에 의해 자기 자신의 학습양식을 개발할 수 있도록 권장되어야 하며, 잘못된 가정 ... 으로 조직하였다. 제3차 교육과정(1973~1981)의 기본방향은 국민교육헌장 이념구현이며. 국민적 자질의 함양하고 인간교육의 강화하는 것뿐만 아니라 지식?기술의 쇄신 등을 통해 자아실현

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[자연과기술명작세미나]과학은 반역이다 A+ 발제문

원리를 알기 위해 시계를 분해하는 어린애’라고 스스로를 지칭했던 러더퍼드의 자기평가에 드러난다. 이처럼, 본 책에서 러더퍼드는 과학에 대한 일념과 아이 같은 순수한 마음이 지금 ... 하는 자세가 필요하다는 것이다. 현재는 한국 기초 과학의 발전을 위한 쇄신이 필요한 시기라고 생각한다. 그 해답은 과학자의 과학하는 마음에 달려있다. “나는 특별한 재능이 없지만, 열정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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과적인 온라인 수업을 위한 교수설계 전략 : 자신의 온라인 학습 경험과 교수설계 수업내용을 바탕으로 보다 효과적인 온라인 수업을 위해서는 교수설계를 어떻게 하는 것이 좋을지에 대해 작성

는 가장 큰 장점이다.더불어 학습자가 본인의 상황과 여건에 맞추어 자기 주도적으로 학습을 진행해 나갈 수 있다는 점 또한 장점으로 꼽을 수 있다. 이를 통해 학습자는 자기 주도적인 ... 에 끌려 의욕적으로 시작했을지라도 자기주도적인 학습 능력을 제대로 갖추지 못한 학습자는 학습을 쉽게 포기하게 될 것이라고 사료된다. 그러므로 학습자들의 기본적인 자기조절능력을 사전 ... 을 단순히 정보 및 지식 제공으로만 여기는 경우가 있는데, 온라인 교육은 그러한 학습만이 진행되는 공간이 아니다. 그러므로 기관은 이와 같은 이미지를 쇄신시키기 위해 질적으로 우수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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세메스 설비 직군 첨삭자소서

세메스 - 설비 자기소개서 항목지원동기 및 포부(500자 내외)성장배경 및 생활신조(500자)회사에 기여할수 있는 점(500자)1. 지원동기 및 포부(500자 내외)반도체 산업 ... 반도체 및 디스플레이 제조 장비업체로서 업계를 선도하는 기업입니다.자기개발에 게을러지지 않고자 꾸준한 경험과 노력을 쌓고자 했습니다.설비엔지니어로서의 능력을 위해 전공학과목 이수 ... 뿐 아니라 도면이해를 위해 기계설계산업기사와 글로벌 역량을 위해 토익점수를 취득하면서 자기개발에 게을리 하지 않았습니다.이와 더불어서 자기계발을 위해서도 2년간의 반대표 활동과 실습실

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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나이키

함으로써 기업의 이미지를 변화시키고 기업 쇄신을 위해 노력중이다.(2) 인구통계적 환경최근 들어서 전세계적으로 출산율이 점점 1%에 가까워지는 등 인구가 매우 줄어들고 있기 때문에 미래 ... . 나이키 경영전략 사례(1) 아웃소싱전략나이키는 연평균 20% 이상의 성장률과 자기 자본 수익률이 31%가 넘는 미국의 초우량 기업 중 하나다. 나이키가 이런 성공을 거둘 수 있 ... 노동력 착취기업’이라는 이미지를 탈피하고, 사회공헌기업으로 이미지를 쇄신하며, 점점 시장의 신뢰를 되찾아갔고, 그 후 주가가 다시 상승세를 타기 시작했으며 포브스에서 선정한 ‘세계

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

를 초래(5) 무사안일주의와 상급자의 권위에의 존재문제해결에 적극적?쇄신적 태도를 갖지 못하고 상급자의 권위나 선례에만 의존(6) 할거주의관료들이 자기가 속하고 있는 기관?부처?국 ... ?과만을 종적으로 생각하고 타부처국?과에 대한 배려가 없어 횡적인 조정?협조가 곤란(Selznick)(7) 변동에 대한 저항(교착상태)관료들은 자기유지에 대한 불안감 대문에 본질 ... 시대의 변화와 환경의 변화는 전통적 수직계층인 관료제의 폐해를 야기시켰고, 새로운 수평조직을 강조하게 되었다. 그리고 관료제의 구성원인 관료들은 관료의 자기이익 추구라는 동기가 공익

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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정책결정이론(과정 및 산출지향적 이론)에 대하여 서술하고 각가의 이론의 사례를 들어 서술하시오.

한다. 또, 반쇄신적 성향으로서 만족할 만한 정책대안이 나오는 경우 더 이상의 대안에 대한 탐색이 중단된다. 더 훌륭한 정책대안이 있어도 그대로 사장될 수 밖에 없다는 가능성이 커 쇄신 ... 한다. 이 때 각각의 당사자는 자기 자신의 소망과 능력뿐만 아니라 다른 당사자들이 어떻게 할 것인가에 관한 자신의 예측을 반영하도록 자신의 행동을 조정해야 한다. 게임 이론의 간단한다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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인간중심상담, 합리 정서 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념

그리고 가치에 대한 존중과 성장 등에 도움을 주는 잠재적인 능력의 인식을 무엇보다 강조한다. 그리고 이러한 과정을 통해서 이루어지는 자기실현은 인간이 진실되고 참되게 자신의 삶 ... 으로 성장하게 하는 것이다. 내담자의 자기개념, 실현경향 등을 방해하는 장애를 제거하게 되면 내담자는 더욱 발전하고 자기실현을 위하여 나아가는 것이 가능하게 된다. 이를 위해서 내담자 ... 자의 변화를 이끄는 주요한 동기가 된다. 내담자는 변화와 동시에 발달의 소재와 자기 안에 있다는 것을 강조하게 되면 이를 통해서 더욱 자기 지향적인 사람으로 성장하게 된다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

과 같은 과감한 조직 개편이나 경영쇄신이 요구된다. 현대문명은 가장 합리적이고 능률적인 사회집단의 형태인 조직에 크게 의존하기 때문에 조직의 발전 없이는 조직 구성원들의 발전이란 무 ... 이나 기술을 습득하기 위한 끊임없는 자기 연찬과 교육이 요청된다. 여기서 머슬로우의 욕구5단계론에 맞춰서 지식혁명시대의 인간상은 욕구5단계 모두 복합적으로 연계되지만, 5단계 자기실현 ... 의 욕구가 지식혁명시대 사회에서 요구되는 인간상이다. 자기실현과 동시에 조지발전을 이룰 수 있는 방법은 장기적으로 조직원의 발달에 도움이 되는 또 변화하는 조직에 부합하는 교육밖에 없음은 자명하다 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리- A유형

절감효과도 얻을 수 있다. 고용안정과 조직원들이 각자 원하는 직무를 위한 자기계발을 하기 때문에 능력이 보다 향상되는 결과를 얻을 수 있다. 그러나, 사내의 사람 중에서 선발 ... 한다. 회사에 필요한 능력을 갖춘 적합한 인재를 채용할 수 있다는 장점과 이로 인해 교육훈련비를 절감할 수 있게 된다. 또한 조직 내의 분위기를 쇄신할 수 있다. 그러나, 영입된 인력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.27

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 인간관계론(공통)(부적응적인간관계,조해리,자기충족적예언,갈등의순기능,아리스토텔레스,스턴버그,권위형상사,방임형상사)

을 제시하고(5점) 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오(5점).3. 자기충족적 예언에 대하여 설명하고(5점) 이것이 청소년교육에 시사하는 바를 서술하시오(5점).4 ... 에 대한 타인의 생각을 전해주는 피드백 과정에서 자기 자신이 어떻게 노출되는지를 설명하는 개념이다. 조해리 창문은 4가지 영역으로 구분된다. 첫째, 개방영역이다 .이는 나와 타인이 알 ... 이 지나치게 클 경우 자칫 말이 너무 많고 경박한 사람으로 보일 수 있다. 맹정영역에 해당하는 인간 유형은 자기주장형(자기선전형)이다. 이들은 자기개방을 많이 하는 반면 타인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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의사소통 네트워크 유형과 특징

롭게 발언하고 어느 한 사람이 리더의 역할을 맡지 않는 자기관리팀에서 흔히 사용< 의사소통 네트워크 유형의 특성 >특성/유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형의사소통 속도중간중간단순 ... 소통- 주된 목적: 하급자의 실무경험을 통한 아이디어 제시- 권위주의적인 조직 분위기를 쇄신하여 개방적이고 자유스러운 분위기 조성- 업무보고, 제안제도, 여론조사, 인사상담, 고충

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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(인간관계론) 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

를 바라보는 상대는 알지만, 자신은 알지 못하고 있는 나에 대한 정보라고 할 수 있으며, 다른 사람에게 보이는 예절과 무의식적 언어습관 등을 들 수 있다. 자기 개방을 많이 하지 ... 들을 숨겨놓은 부분이라고 볼 수 있고, 단순한 것을 시작으로 하여 은밀한 것들까지 알려지지 않은 정보들을 의미한다. 다른 사람의 말을 잘 경청하지만, 자기개방은 하지 않는 유형이 ... 할 수 있다. 자기개방과 피드백이 모두 없는 유형이다.3. 자기충족적 예언에 대하여 설명하고(5점) 이것이 청소년교육에 시사하는 바를 서술하시오(5점).1. 자기 충족적 예언지상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(합격자소서)한국전력공사-전기

었습니다. 그 꿈을 이루기 위하여, 복학하기 전에 전자기학, 회로이론, 공업수학 등 기초적인 전공 지식을 쌓는데에 노력을 기울였습니다. 그리고 결과는 3학년 1학기 성적에 그대로 반영 ... 산업이므로 혁신적인 innovation보다는 단계적인 쇄신이 더욱 필요하다고 생각합니다. 그러므로 business issue에 집중하고 고객의 소리에 귀를 기울이면서 detect

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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광고기획및제작 포지셔닝 과제(올리브영, 랄라블라 비교 분석)

가 별로 나지 않아 자기들끼리 수익을 나눠먹기 일쑤였고, 매장이 너무 많아 거부감을 주기도 했다. 하지만 올리브영은 이를 “많은 올리브영이 세상에 존재하는 이유, all live ... 스가 GS리테일에 합병되면서 사라졌다. 왓슨스는 2017년까지 이름을 유지하다가 2018년부터 새로운 이름인 랄라블라로 브랜드의 이미지를 쇄신하고자 하였다. 하지만 이 과정 ... 이 보이기 시작했다. 왓슨스의 이미지를 쇄신할 수는 있었으나, 왓슨스가 가지는 H&B스토어의 이미지는 가져오지 못했다.또한 브랜드를 대표하는 슬로건은 브랜드의 이미지를 각인시키는데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.24

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사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

에 사회복지사의 리더쉽은 조직 목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 영향력을 미쳐서 동기를 부여하고 조정을 통해 협동을 유도하는 창의적, 쇄신적 기술 또는 ... 들로부터 신뢰를 받을 수 있는 자질을 키우고, 지식과 능력의 함양은 물론 행동과 실천에 적극적이고 자기개발을 위해 힘써야 한다.둘째, 카리스마적 리더쉽으로서 리더가 자신감, 비범한 행태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

하고 집단의 협동적 노력을 유도하고 촉진하는 관리자의 쇄신적, 창조적인 기술, 능력(지도력 또는 통속력)을 말한다.- 집단목표를 위해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술. ... 적 리더십추종자들이 최고의 성과를 달성토록 하기 위해 도전적 목표를 수립하고 자기 능력에 대해서 자신감을 갖도록 유도하는 리더십 스타일로 애매하고 반복적이지 않는 과업을 수행하는 하급자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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2024 보건행정 기말고사

해당 조직이 처한 상황을 분석하여 상황에 적합한 리더십 스타일을 찾는 이론 리더도 자기의 본래 자질은 어떠하든 그때그때 그가 놓인 상황에 따라 대처하는 것이 중요 상황을 구성 ... 의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8 ... 의이 결여되어 있어 보수적인 결정 조장 -변화와 쇄신이 필요한 정책 실행이 한계 - 단기적 - 개발도상국 적용에는 무리, 안정도니 선진국에 적합하다는 비판 및 평가 (4) 혼합주사

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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