"인적자원관리-사내하도급"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리-사내하도급" 검색결과 81-100 / 160건

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음*비정규직 ... 은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용 ... 하는 법 (즉, 정년을 보장) 동일한 업무를 수행하는 정규직과 차별을 하여서는 안된다고 규정 2007.7.1부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서 시행 - 100인 이상 사업장

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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건축 노무 관리

노무관리9.1 노무관리의 개요건설업은 노무관리면에서 다른 산업부분과 다른 특수성과 문제점을 가지고 있음 1. 생산현장의 이동 및시기적인 한정 2. 생산구조는 전문회사가 하도급계약 ... 으로 수주 운영하는 형태 3. 취업형태는 기성고지 급제가 보편적이며 취업이 단기 또는 임시직9.2 하도급 관리하도급자의 선정 하도급 계약 하도급 대금지불 하도급 계열화하도급 자 ... .경영실태 책임자의 경영자세,사내조직,재무상태 등 5.재하도급 유무 중층하도급의 실태파악하도급 계약공사 착수전에 원도급자와 하도급자가 공평하고 명확하게 체결 함 당사자간의 권리

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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현대경영사례

- 사내공모제도 -SWOT 분석 -STP 분석 - 광고전략 목 차1. 현황분석 회사개 요연 혁 2015 Global One Pioneer 수 주 54 조 매출 23 조 영업이익률 9 ... 최대 1 위 종합건설업체인 현대건설3. 현대건설 SWOT 분석 해외수주액 지속증가 우수자원 확보 용이 정부의 주택규제 폐지 금리인하로 건설경기 회복 인건비와 건설자재 비용증가 ... 란 ? 전사적 자원관리 SYSTEM (Enterprise Resource Planning) 기업경영에 필요한 모든 자원의 흐름을 언제든 정확히 추출 기업에서 소요되는 자원의 효율

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.21

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비정규직 문제와 해결방안

, 『경제위기 이후 인적자원관리와 노사관계 변화』31쪽(단위 : %)◆ 주요 아웃소싱 분야 ◆순 위아웃소싱 분야실시적인 비율1생산의 일부52.32전산10.93인사(총무·회계)9.94경비있다. ... 으로 진행되어야 한다. 예를 들면 사내하청노동자들의 경우 시급을 높이려면 다른 사내하청업체로 이직을 하는 것이 일반적인데, 사내하청업체간 그리고 개인 간의 임금차이, 정규직과의 임금 ... 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견·도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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국내 주요병원 아웃소싱 사례분석

Managemen원자원관리(Resource Management)-사옥관리 -부대시설 관리시설물 관리(Facilities Management)하 위 기 능기 능▣ 아웃소싱의 유형 : 기능별 분류 ... 국내 주요병원 아웃소싱 사례분석2008. 12. 2과목명 : 인적자원관리론◈ 아웃소싱의 개념 이해◈ 아웃소싱 목적◈ 아웃소싱의 유형과 전략◈ 주요병원 아웃소싱 도입 사례분석 ... 조직외부조직내부관리운영의 관점구 분▣ 아웃소싱의 유형 : 소유 및 운영에 따른 분류(1)아웃소싱의 유형과 전략(2)-각각의 프로그램 별 관리사업관리(Programe

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.21

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인적자원 관리

노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 '불법 파견'으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번노동부 결정 ... 하는 작업을 기획하라.5S, 인간 공학 프로그램, 시각적 관리, 인적자원 정책 등 위생 요인을 처리한다. 끊임없는 개선, 직무 순환과 내재적 피드백 등 동인을 지원한다.외부 동기 ... 을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하도급

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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모딘 코리아의 IT 전략활용 사례

), 6-시그마, 제조 중점적으로 적용하고 있다.그 구체적으로, 모딘 코리아는 그 동안의 풍부한 경험과 기술력, 그리고 외국 기술력을 바탕 확장형 ERP(전사적 자원관리)시스템을 커스텀 ... (SFS)활동기준경영지식경영(KM)→ e-비지니스지원시스템의사결정지원 시스템(DSS/EIS)고객관계관리(CRM)전자상거래(EC)공급체인관리(SCM)전사적 자원관리 시스템(ERP) ... 성장을 하게 되었다. 이로써 Modine은 도합 150년 이상의 열관리와 열전달 솔루션에 대한 경험을 가지게 되었으며 오늘날에는 전체 매출의 45% 이상을 미국 이외의 지역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

하게 하고, 산업구조의 고도화 및 정보화 진전에 따른 전문인력을 적기에 확보케 함과 동시에 급속한 경영변화에 따른 신축적인 고용조정을 가능케 함으로써 인건비절감과 함께 효율적인 인적자원 ... 으로 봐야 한다는 취지의 파기환송 판결이다. 자동차업계 등의 사내하청을 근로자 파견이 아닌 '도급'으로 간주해 파견근로자보호법을 적용하지 않던 관행에 제동을 건 첫 판결이 ... 관리를 할 수 있게 한다.② 비정규직의 단점고용불안정과 열악한 근로조건, 기업의 노사관계 악용가능성, 노동시장의 이중구조화와 이러한 고용형태로 근무하는 근로자의 낮은 생산성 및

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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인적자원 - 사업계획

,평가,보상 -전사행사,사회공헌,본사관리,업무지원 -교육을 통한 인적자원 육성 -국내현장에 투입되는 인력의 선발, 유지, 관리 ----------------------------- ... 활동 ------------------------------ = 아이디어와 전문성을 갖춘 인재인사총무 -------------------------- -인적자원에 대한 채용,배치 ... 배수 선발면접관리 -실무관리자 5명 내외 면접POINT -전공지식 -실무적응력 -창의력 면접방식 -3~5인 집단 면접 채용예정인원의 2배수 정도로 축약면접위원 -사장및 부사장급 임원

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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포스코 윤리경영

자원봉사 활동외부윤리 활동 음악치료 봉사회 지역사회 장애인 , 독거노인 등 음악과 위로가 필요한 이들에게 기타 , 색소폰 , 장구 , 노래방 기계 등의 다양한 악기로 즐거움 ... 표준사업장이란 ? 모 회사가 지분의 50% 를 초과 보유하고 , 직원의 30% 를 장애인으로 고용해야 한다 . 또한 , 장애인 직원 중 50% 는 중증 장애인이어야 한다 . 포스 ... 한 인근 직장인과 이웃들까지 참여 포스코 패밀리 사회공헌 활동 긴급구호 키트 제작 활동을 하며 , 서울 8 개 출자사 직원들이 함께 참여하여 매년 긴급구호 키트를 제작 . 키트는 각종

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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비정규직 문제와 해결방안

관계로부터의 일탈이라는 사실을 표현하고 있다.한편 비정규직을 관리대상으로서 연역적으로 접근할 경우 관리대상은 고용계약의 지속성, 정규직과의 통합가능성, 인적자원의 투자회수가능성 등 ... 로 하여금 사업자등록을 하게하고 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식을 말한다. 노동법상으로 근로자에 해당하는지 여부조차 문제되는 보험모집인, 캐디, 학습지 ... )이 일 100-299인(16.7%), ’09.7월 5-99인일자리 감소는 물론 교체사용의 경우에도 개별 근로자의 잦은 실직과 함께 기업도 숙련인력 손실로 인한 생산성 저하 초래 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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소사장제의 정의와 형태

회사의 작업공정을 일부를 도급받아 근로자를 채용해서 그 근로자를 도급인 회사의 사업장에 투입하여 노무를 제공하게 하고, 도급금액을 수령하여 근로자에게 임금을 나누어 주고 그 나머지 ... 사장은 생산활동에만 전념하도록 하는 제도이다. 제조업이 아닌 서비스업체에서는 일선 영업현장의 책임자가 예산, 인사, 대리점 관리권등 영업경영 전반에 대한 권한을 사장으로부터 위임받 ... 의 달성 여부로 평가하는 종래 관리방식과는 달리, 인력-설비-전기사용량 등과 품질-생산량 등을 비교해 경영실적을 판정한다. 생산라인의 효율성은 '생산목표량의 달성 여부'에 두는 것

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.10.17

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대림산업의 기업이념과 경영, 교육 사례

보안관리- 회사의 기밀사항이나 사업정보 등 보안이 필요한 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출 하지 아니한다.제 4장 임직원에 대한 책임● 인간존중- 임직원 개개인을 독립 ... 도록 적절한 교육훈련을 실시하고, 거래당사 자도 환경의 중요성을 자각하게 하여 적극적인 환경관리를 유도한다.- 환경오염방지를 위한 기술개발에 최선의 노력을 다한다.b. CP경영 ... 고 공정거래법상의 "알기쉬운 하도급 거래" 와 "불공정 거래사례/부당내부거래 사례" 에 대하여 기획실 주관으로 교육을 실시 하였다.■ 교육목적 - 공정거래법 본징 이해 및 핵심

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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한국 기업조직의 바람직한 변화관리2

Products기타 산업제조업 - 제품 고도화 및 신제품 개발 활발세계화세계화?① 효율의 극대화 ② 자원배분의 합리화 ③ 규모의 경제이익 초래 ④ 자유무역 이익의 실현세계화의 변화 ... 에 발효 지식으로 승화시키지 않으면, 개인의 이직에 따라 지식이 사라지게 되므로 이를 방지할 수 있어야 한다.현재 정보기술에 대한 투자로 지식경영을 위한 환경이 갖추어졌다 - 인터넷상용 ... knowledge ON-Line지식 특성기업 경영의 전략적 결정을 지원 하는 정리된 일반 정보SDS의 사업 수행을 위한 영업 활동을 지원 하는 정보프로젝트 수행을 위한 업무에 직접 사용 될

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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비정규직과 해결방안

이나, 전사적 품질경영과 같은 새로운 방식을 도입하여 덜 들이고 더 많이 만들어내는 기업전략을 사용하였다. 인적 자원관리측면에서도 인력이용의 적시사용전략을 이용하게 된 것이다. 둘째르논 ... 한 문제는 근로기준법의 범위 안에서 사내규율에 따라야만 합니다.(2)문제점에 대한 사례①직장에서의 불이익사유1)비정규직보호법안중 파견근로자가 2년이상 계속근무시 파견근로자 전원 ... 을 정규직으로 전환한다는 법안이 불이익을 초래 하는 첫번째 사유이다.(사용자측의 과중한 인건비부담)- 상기와 같은 이유의 결과, 1년 이상 근무한 파견근로자에 한하여 강제 해고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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해외건축회사분석,소개(벡텔시,타케나카사)

17) 제 2744 호 종업원수 (2009 년 1 달현재 ) : 7,983 인 자격자수 (2009 년 1 달현재 ) : 일급 건축사 2,829 인 , 일급 건축 시공 관리기술사 2 ... 대륙횡단 철도건설공사의 수주를 계기로 설립되었다 . 기술 제공과 프로젝트의 매니지먼트를 하는 종합엔지니어링회사로서 세계 80 개국에서 사업을 전개하고 있다 . 경영이념 「전세계 ... 는다 . 현재 , 외부에 공표되는 데이터는 벡텔의 건설사업의 도급 , 건설공사 경영 등에 관여하였던 프로젝트의 총 건설액으로 국한되어 있다 .경영상의 특징 벡텔 그룹은 이를테면 벡텔

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.15

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희성전자

. 채용정보5. 1. 인적자원관리5. 2. 채용절차6. 향후과제 및 나아가야 할 방향6. 1 향후과제6. 2 나아가야 할 방향★1. 참고자료★2. 조 활동일지1.대상기업 및 기업 ... 주식회사는 세계시장 속에서 급속한 성장을 거듭하고 있는 중소기업중 하나입니다. 그 중에서도 TFT-LCD)분야는 성장 가능성 및 잠재수요가 무한한 분야로서, 평면디스플레이 핵심부품 ... 할 수 있다.② BLUTFT-LCD의 광원 장치 자체 발광력이 없는 LC PANEL의 하부에 위치하여 균일한 평면광을 조사시켜 LCD를 인식하도록 하는 장치 구성을 일컫는다.빛

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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[분사]분사(분사경영)의 개념, 분사(분사경영)의 형태, 분사(분사경영)의 필요성, 분사(분사경영)의 목적, 분사(분사경영)의 절차, 분사(분사경영)의 사례, 분사(분사경영)의 문제점, 분사(분사경영) 대응방안 분석

적 목표'(핵심업무에 경영자원집중, 전문성 제고, 비용절감 등) 아래 업무의 설계에서 운영까지 모든 의사결정을 수탁기업에 일임한다는 점에서 하도급 등 단순업무대행과는 다른 개념인데 도입 ... 국내 최초로 객실관리부와 디자인, 스튜어드와 외식사업부를 분사시킨 S호텔의 경우, 객실관리부를 분사시킨 후 분사경영의 형태로 경영을 하고 있다고 말할 수 있다.임직원이 호텔기업 ... 는 전략적 전환기를 맞고 있다.Ⅴ. 분사(분사경영)의 목적- 코어 업무로의 경영자원의 집중- 새로운 부가가치의 창출- 신규사업 진출의 신속화- 리스크 분산- 조직의 슬림화- 리스트럭

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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KT 윤리강령

하는 기업으로서의 윤리경영한국지역난방공사- 2003년 산업자원부 윤리경영 조사 공기업부문 최우수 윤리경영기업- 부문별 전담조직 편성과 혁신계획 시행 및 공사 윤리경영인상의 신설 ... , 청렴계약제 시행, 윤리강령 및 윤리행동지침 개정, 감사실 직원 보강을 통한 윤리경영의 강화한국전력- 전자조달 확대와 성과관리시스템 강화 등의 혁신과제 추진 및 민원처리 실명 ... 제와 진행과정 인터넷 조회 서비스의 제공을 통한 “유리알 경영”- 징계기준 강화와 부패방지 아이디어의 사내공모, 감사실 기능 강화를 통한 윤리경영의 강화전략한국수출보험공사- 고객만족

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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전략적 아웃소싱

전문성 활용을 위해 아웃소싱을 도입하고 있다. 아웃소싱을 도입 하는 이유는 다음과 같다.①주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화하기 위함이다.☞인력과 자금이 Out ... 을 관리하는 인적 자원은 조직이 확보하지 않은 경우이다. 이 접근방법의 장점은 조직이 계속적으로 장비 및 시설에 대한 소유권을 확보함에 따라 장비의 사용방법에 대한 통제력을 지닐 수 있 ... 하는가져왔다. 특히 잘 하는 부분에 집중한 기업의 연결체인 네트워크기업의 경쟁력이 강해짐에 따라 그런 것에 대응하기 위해 외부로 내놓았을 때 더 효과적인 부문은 과감하게 Out

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.03

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