"의사소통관리"의 검색결과 입니다.

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"의사소통관리" 검색결과 81-100 / 103,887건

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

의 바람직퀴형특정 리더 존재 / 리더에 정보 집중 / 정보공유가 어려움구성원들의 정보전달이 특정 중심인물/리더에 집중되는 유형장점단순한 과업의 경우 의사소통의 속도가 빠름단점복잡한 과업 ... 의 경우 구성원 간 정보공유가 어려워지고, 의사소통 속도가 느림 / 구성원들의 만족도는 낮은 편원형위원회 조직 / Task force team(특정 목표달성을 위한 임시로 편성 ... ) / 민주적중심인물이 없는 상태에서 구성원들 간 정보가 자유스럽게 전달장점권한 집중도가 가장 낮으며 구성원들 간 수평적 의사소통이 가능구성원들의 만족도가 높음위원회나 프로젝트팀

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)

간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문 ... 김미영, 김경숙(2018). SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자안전에 대한 태도에 미치는 효과. 임상간호연구학회지, 24(1), 23-33 Ⅰ. 서론 1 ... . 연구의 필요성 최근 의료현장에서는 환자의 안전과 의료의 효율성을 높이기 위해 다양한 활동들이 진행되고 있다. 특히 복잡한 의료환경에서 간호사와 의사 간 정확한 의사소통은 오류 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통 ... , 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.I. 서론II. 본론1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론국립국어원 표준국어 ... 가 있으며, 평가 결과 업무가 매우 불만족스러운 경우에는 결과에 대해 적절한 조치를 해야 한다.2) 의사소통슈퍼바이저는 관리 커뮤니케이션의 사슬에서 필수적인 연결 고리로, 계층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서

지우기 등)를 수행한다. 저녁 식후 약물투여를 위해 순회를 돌고, I/O측정과 바이탈을 측정한다. 나이트 간호사가 출근을 하면 인계를 하고 퇴근한다.2. 자기주장적 의사소통의 실제 ... 간호관리학 실습보고서1. 직위별 간호사의 역할경험한 임상실습 중 관찰한 직위별 간호사의 역할을 서술하시오.직위역할수간호사한 병동의 관리책임자로서 전체적으로 간호의 질 향상을 위해 ... 관리하고 노력하며, 소속된 간호사들의 업무환경을 관리하고, 능력향상을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가를 한다.실습 중에 관찰했던 수간호사 선생님의 업무는, 데이번에 출근

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

-민주형-자유방임형 리더십구분특성장단점전제형 리더십-집단에 대한 강한 통제-강제적인 동기부여-명령조 지시-상의하달 의사소통-독단적 의사결정-직위의 차이 강조-처벌을 목적으로 비판 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달+하의상달 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려-‘우리’의 개념 강조-건설적 비판-구성원의 자율성과 성장 증진-개인 의견수렴 ... 음-구성원의 요청이 있을 때 지지를통한 동기부여-지시가 거의 없음-다양한 의사소통 통로-의사결정에 구성원 참여-집단을 강조-비평을 하지 않음-비 지시적 리더십으로 조직의 혼란초래

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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[A+] 간호관리학 실습 에스바 SBAR 의사소통 적용 사례 보고서 (천식)

REPORTS-BAR 의사소통 적용 사례 보고서- 천식 아동 -과 목 명간호관리학 실습담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. SBAR (Situation-Background ... -Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계, 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.20

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"CASESTUDY [간호관리학실습 A+] 올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술

간호관리학 실습 보고서간호관리진단(우선순위 3가지)#1 올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술#2 과도한 업무와 관련된 부적절한 오리엔테이션#3 물품 수량 확인 미흡 ... 된 업무를 수행하던 도중 간호사실에 있는 업무위임자에게 물어봄,간호관리진단올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술개선방법1. 업무를 위임하거나 지시할 때 피위임자에게 분명 ... 하여 의료사고를 예방할 수 있다. 업무 위임자는 피위임자가 업무를 올바르게 했는지 확인하며, 간호 관리자는 간호사에게 올바른 의사소통을 이용한 위임기술에 대해 교육을 제공한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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[A+] 간호관리학 실습 S-BAR 의사소통 적용 사례 보고서 (낙상)

REPORTS-BAR 의사소통 적용 사례 보고서- 낙상 대상자 -과 목 명간호관리학 실습담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. SBAR (Situation ... -Background-Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계, 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2021.04.19

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[간호관리실습 A++] 주장적 의사소통 역할극 (간호사-환자/간호사-의사/간호사-간호사)

주장적 의사소통 역할극 Ⅰ? 대화 유형: 간호사-환자? 일시: 2022년 3월 29일 (화) 11:00? 장소: 9병동 906호? 상황: Lab 처방으로 채혈을 해야되는 간호사 ... )주장적 의사소통 역할극 Ⅱ? 대화 유형: 간호사-의사? 일시: 2022년 3월 7일 (월) 08:00? 장소: 000호 앞 복도에서? 상황: 허리 시술을 받은 환자가 허리보호대 ... 네요. 앞으로는 잘 좀 부탁드립니다. (나-메시지)주장적 의사소통 역할극 Ⅲ? 대화 유형: 간호사-간호사? 일시: 2022년 3월 28일 (월) 11:00 ? 장소: 9병동 906호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범1. 인수인계 의사소통 규범의 정의 및 도출 방법- 인수인계 의사소통의 규범: 인수인계대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계 ... 를수행하기 위해 필요한 의사소통 행위에 수행 방식(1) 규범의 기술적 탐구질적 연구 방법론으로 도출된 의사소통 규범은 연구자의 주관적 관점이나 특정한 의사소통 이론에 의해서가 아니 ... 라 다수의 의사소통 사용자가 지니고 있는 관점이나 판단의 기준을 기술하고 체계화한 것이기 때문에 규범적 연구의 한계를 극복할 수 있을 것이다.(2) 대상자 중심의 규범의사소통 규범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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간호관리학 정신간호학 실습 의사소통 대본 시나리오 원본+피드백반영하여수정본

상황1 설명이 상황은 입원 관리 과정을 담은 간호사와 환자 간의 의사소통입니다.S#1 잘못된 의사소통간호사: 00님 입원 전에 몇가지 질문 좀 할게요. (약봉지를 가리키며) 지금 ... 이 약은 코 안에 바르는 약인데환자: 코?간호사: 아 저희가 발라드릴거니까 신경쓰지마세요.S#2 바람직한 의사소통간호사: 00님 입원 전에 몇가지 질문좀 할게요. (약봉지 ... 지 않으셔도 됩니다. 안심하셔도 됩니다.상황2 설명수술 후 병동으로 올라온 할머니에 관해 보호자(할아버지)에게 간호사가 설명하면서 일어나는 상황입니다.S#1 잘못된 의사소통간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.21

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간호관리학 간호사의 의사소통 관련능력(협력) 논문 요약정리 A+ 받은 자료입니다!!

간호관리학Ⅰ간호사의 의사소통관련능력(협력)논문 요약정리반학 번이 름지도교수Ⅰ. 서론의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 ... 는 간호사-의사 간 협력을 도모하기 위한 전략의 기초자료를 제공하기 위해 간호사와 의사를 대상으로 갈등관리형과 의사소통능력 및 간호사-의사 간 협력간의 상관관계를 파악하고자 선택 ... 관리유형에 따른 대상자의 의사소통능력 및 간호사-의사 간 협력정도를 파악한다.? 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 발생과의 관계를 파악한다? 중환자실 간호사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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[A+] 간호관리학 실습 에스바 SBAR 의사소통 적용 사례 보고서 (협심증)

REPORTS-BAR 의사소통 적용 사례 보고서- 협심증 대상자 -과 목 명간호관리학 실습담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. SBAR (Situation ... -Background-Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계, 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2021.04.19

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

과목 : 사회복지지도감독론주제: 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 ... 의 정의2. 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의2) 관리와 조정3) 의사소통4) 변화5) 옹호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지영역은 클라이언트의 문제를 해결하는 것 ... 의 접근법을 제공하는 것을 이야기한다. 그래서 효율적으로 과제를 수행할 수 있는 환경을 마련하는 것이다. 행정적 슈퍼비전의 과업 및 활동은 관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호로 나눌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사 ... 를 활용한 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 간호대학생의 자기효능감, 의사소통능력, 임상수행능력에 미치는 효과를 확인함으로써 향후 간호대학생의 인수인계 교육 과정 개발에 기초자료 ... 를 제공하고자 한다.3. 연구 목적본 연구의 목적은 간호대학생을 대상으로 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램을 개발하여 간호대학생의 자기효능감, 의사소통능력, 임상 수행능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

에 도착했고 병동 간호사들은 매우 당황하였다.간호진단#1 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통#2 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족간호진단#1 예측할 수 없 ... 는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통건강사정주관적자료객관적자료- "지금 응급실에 대기 환자가 많아서 그러는데 빨리 받아주셔야 할 것 같아요. 계속 환자들이 와서요-"저희 지금 인수인계 ... 환자 입원 문제를 놓고같은 내용의 대화를 화며 언쟁을 벌임간호목표 및 평가 기준간호목표간호사들은 효과적인 의사소통을 통해 예측할 수 없는 업무량을 해결한다.간호계획 및 중재1. 객관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. 근무계획표 ... 7. 윤리적 간호실무(토론)8. 사례 중심 환자안전(토론)Ⅳ-1 간호조직 구성원 간의 의사소통간호단위에서 필요한 주장적 의사소통을 위해 역할극 시나리오를 작성해 봅시다사례 1 ... 고 작은 목소리로 눈치 보며) 네 알겠습니다.바람직하지않은의사소통 요소간호사의 언어적, 비언어적 의사소통에 초점을 맞춘다.1. 완전한 문장으로 말하지 않았다. (어? 잠깐

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리

적으로 관리 된다’로 27.5% 상승하였다.Ⅳ. 논의본 연구들은 의료진 간 안전한 의사소통을 정착시키기 위해 의사소통의 주체인 간호사, 의사, 신규간호사 모두에게 SBAR 교육을 시행 ... 도구4. 연구 방법 및 절차Ⅲ. 연구결과4Ⅳ. 논의5Ⅴ. 결론6Ⅵ. 느낀점7참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계 및 다양한 직종과의 협력관계 ... 에는 의사소통으로 인한 업무 갈등이 많은 것으로 보고되고 있다.간호사는 대상자, 동료 간호사 외에도 의사, 약사 등 여러 직종과 상호작용하며 일하는 경우가 많아 이들과의 효율적인 의사소통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다. ... - 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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평생교육경영에서 의사소통의 유형분류에서 조직의 성격에 따른 분류로 두 가지가 있는데 이 두 가지를 상세히 설명하고 평생교육기관에서 이들 의사소통을 관리하기 위해 어떠한 노력을 하여야 하는지를 기술하시오.

다. 이 두 가지를 자세하게 설명해 볼 것이며 평생교육 기관에서 이들의 의사소통을 관리하기 위해서 어떤 노력을 해야 하는지 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육경영에서 의사소통 ... Ⅰ. 서론의사소통은 조직의 목표를 달성하기 위해서 항상 필요한 것이다. 이러한 의사소통은 평생교육경영에서도 상당하게 필요한 것이라고 볼 수 있다. 우리는 의사소통을 통해서 서로 ... 을 자극하기도 하며 이를 통해서 집단의 목표의 달성에 몰입할 수 있도록 도와주는 것이다.본문에서는 평생교육경영에서 의사소통의 유형 분류에서 조직의 성격에 따른 분류에 두 가지가 있

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.18

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