"육아법 2"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 여성복지론 저출산 유아휴직 맞벌이 가족 문제 아동복지론 맞벌이정책 저출산 해외 모자보건사업

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"육아법 2" 검색결과 81-100 / 22,339건

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시

평가제의 실제 사례를 찾아, 이에 대한 내 의견을 정리하기1) 아빠 육아휴직 제도 도모2) 출산 전 육아휴직이 가능하게 됨3) 가정폭력을 일삼은 가해자가 배우자와 자녀의 가족관계 ... 평가분석제도란?Ⅱ. 본론1. 성별 영향 평가제도 도입의 필요성과 효과1) 성별 영향 평가제도 도입의 필요성2) 성별 영향 평가제도 도입의 효과2. 현재 시행되고 있는 성별 영향 ... 이 많이 줄었다. 정부에서는 남녀평등을 염두에 두고 법을 제정하고 있다. 특히, 근래에는 성별 영향 평가분석제도마저도 도입되어 다수의 여성이 성차별로부터 자유로워지고 있기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 사회복지법제와실천주제: 육아휴직제도의 이해와 개선점(주제설명)육아휴직제도는 고용보험법에 명확하게 존재하고 있으나 실생활에서 활용은 서로 주저주저하고 있는 경우가 많습니다. 즉 ... 에서 고민이 많은 것이 사실입니다. 우리 실생활 속의 법적용문제를 과제를 통한 이해와 학습자의 객관적이고 발전적인 자기주장으로 펼쳐주시기 바랍니다.Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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젠더불평등 문제를 찾고 해결방안 제시

위로 낮은 순위 기록.- 여성의 경제활동 참가율, 정치적 대표성, 임금 격차 등에서 지속적인 불평등 존재.- 육아와 가사노동에서 여성의 부담이 여전히 높음.---2) 주요 젠더불 ... 으며, 여성의 승진 기회가 제한됨(유리천장 문제).- 육아휴직을 사용하는 남성 비율이 낮아 여성에게만 부담이 집중됨.2. 정치·사회적 대표성 부족- 한국 국회의 여성 의원 비율은 약 ... 에 따른 임금 차별을 방지하는 법적 규제 마련.- 여성 고위직 비율 확대: 기업 및 공공기관에서 여성 임원 할당제 도입.- 남성 육아휴직 활성화: 육아휴직 사용률을 높이기 위한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현황2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 ... 과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하지만 육아휴직급여는 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 ... 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀로 확대되었으며 2020년부터 부부가 함께 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 이러한 육아휴직 제도에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직 ... 들에게만 집중되고 있다는 것을 보여주고 있는 것인데 남성들의 경우 육아휴직이 법적으로 보장되어 있더라도 실제로 이를 사용하는 순간 승진에서 배제된다는 두려움이 크고 실제로 기업 내 ... 를 통하여 가정 내에서도 남성의 육아 참여가 제한되는 분위기가 암묵적으로 형성되고 있다고 할 수 있다.2) 여성 육아 성차별에 대한 해결방안궁극적으로 해당 문제를 해결하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인구절벽을 맞이하는 한국의 문제점과 해결책애 대해서 논하라

되지는 않을 것이라는 사회적 비판이 나타나고 있는 상황이다.2) 해결책현재 우리나라의 환경은 직장생활과 육아의 병행이 매우 어려운 환경이기 때문에 심각한 출산율을 고려하면 육아 ... 를 무엇보다 최우선적으로 할 수 있는 강력한 법과 제도가 필요하다고 할 수 있다. 지금은 육아휴직제도가 있지만 이를 제대로 활용하지 못하는 중소기업 종사자들이 많은데 법적으로 부모라면 ... 이를 의무적으로 1회, 3개월 이상 사용할 수 있도록 하고 이를 제재하는 사업장에는 각종 과징금을 부과하는 강력한 법이 필요하다고 할 수 있다. 또한, 육아를 하다보면 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차1. 서론2. 본론(1) 육아휴직제도의 개념과 의의(2) 육아휴직제도 ... 었고, 2020년에는 '맞벌이부부 동시 육아휴직 가능'과 '육아휴직 분할 2회까지 사용'의 내용의 변화가 있었다. 2021년에는 '임신 근로자도 육아휴직 가능'의 내용 변화로, 육아 ... 휴직제도의 대상이 임산부에게까지 확대되었다. 이 글에서는 육아휴직제도의 개념과 의의, 그리고 현실에 대해 다루며 앞으로의 방향성까지 이야기해 보려고 한다.2. 본론(1) 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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가족생활교육의 프로그램의 계획은 프로그램의 타당성, 운영의 합리성과 안정성이 수행하고 확보하는데, 본인이 관심 있는 분야의 가족생활교육프로그램을 계획하고 어떠한 교육방법과 평가를 사용할 것인지에 대한 프로그램을 제출하시기 바랍니다.

스트레스 관리와 아버지의 심리적 안정’을 주제로, 양육 스트레스를 다루는 방법과 아버지 자신의 정신건강 관리법을 배운다. 6회기는 ‘배우자와 함께 하는 공동 육아 전략’으로, 부부 ... 회기는 ‘가족 자원과 지원체계 활용’이라는 주제로, 지역사회 가족지원 서비스(가족센터 프로그램, 부모 모임 등)와 육아 정보 활용법을 소개하여 참가자들이 프로그램 이후에도 지속 ... 한다. 이를 통해 일회성 교육으로 끝나지 않고 장기적으로 아빠들의 육아 참여를 지원하는 지속가능한 프로그램으로 발전시키고자 한다.2. 교육 방법(1) 참여형 및 성인학습자 중심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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서울특별시 노원구 한시임기제공무원 행정대체인력 자기소개서

이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 특히 출산휴가자와 육아휴직자로 인한 공백이 발생했을 때, 예비 인력이 없으면 민원 처리 지연으로 복지 대상자의 불편이 즉각적으로 발생한다는 사실을 경험 ... 은 불편도 빠짐없이 살피고, 필요한 정보를 정확히 안내하여 생활 편의를 높이는 일을 제 사명으로 삼겠습니다. 이러한 경험과 열정을 바탕으로 출산휴가자·육아휴직자 대체인력으로서 즉시 ... 업무에 적응하고, 노원구 주민의 불편을 최소화하는 든든한 지원군이 되겠습니다.2. 행정업무 등 직무관련 경험저는 주민센터와 복지관에서 일반행정 및 사회복지업무를 수행하며 민원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하는 제도입니다. 이는 양육의무와 직장생활을 균형있게 이어갈 수 있도록 돕는 법적 보호장치입니다.2. 육아휴직제도의 변천사육아휴직제도는 1981년에 처음 도입되었습니다. 초기에는 3 ... 기관 모두에 적용되고 있습니다. 또한, 현행법상 부모 어느 쪽이든 이용이 가능하며, 부모 양쪽이 번갈아가며 이용할 수도 있습니다.4. 육아휴직제도의 이슈최근에는 육아휴직제도의 이용 ... 자를 과도하게 줄이기 위해 여성 직원을 차별적으로 대우하는 경우도 있습니다. 이러한 문제는 육아휴직제도의 취지와 부합하지 않으며, 이를 해결하기 위해 법적인 보호와 함께 사회 전반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 육아휴직 기간 1년 중 2개월씩을 부모에게 할당하는 모델 또는 전체 육아휴직 기간 1년을 4개월로 삼등분하여 부모 각각이 4개월을 할당받고, 나머지 4개월은 공동으로 사용할 수 있 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

에는 모임과 도움, 상담, 부모 교육 등이 있다.2. 문제점1) 육아휴직제도육아휴직을 할 때 부모에게 주는 육아휴직 급여 소득 대체율의 우리나라는 40%에 불과한데, 이는 OECD ... 다.우리나라의 육아휴직은 고용보험 가입일로부터 180일 이상 된 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 위해 최장 1년 동안 받을 수 있는 것이다. 육아휴직 급여 ... 아지는 것 역시 문제이다. 통계청에서 조사한 자료에 따르면 남성 육아휴직자의 71%, 여성 육아휴직자의 62%가 300명 이상의 대기업 소속인 것으로 밝혀졌다.2) 보육 서비스 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

1. 육아휴직 제도의 개념2. 육아휴직 제도의 현황(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직 급여3. 공공기관의 육아휴직 제도-국가공무원법을 중심으로-(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직 ... 지 않을 수 있다는 점에서 육아휴직 제도가 필요하다.2. 육아휴직 제도의 현황(1) 육아휴직 제도우리나라에서 육아휴직 제도와 관련된 법적인 근거가 마련된 것은 2001년 11월 ... 의 기간을 근로자는 2회에 걸쳐서 난누어 사용하는 것도 가능하다.한편, 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

했을 경우에는 휴가를 더 제공한다. 총 휴가기간은 120일로 출산 후 최소기간은 60일이며 유급 휴가 기간은 75일이다.(2) 간접적 육아휴직제도간접적 육아휴직제도에는 우선 근로기준법 제 ... 근로기준법은 이러한 상황을 타개하기 위해 불이익을 주는 경우를 엄격히 금지하는 조항을 두고 있다.(2) 단점육아휴직제도의 단점은 사용자의 경영 활동과 여성의 출산 활동 사이 ... . 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점(1) 장점(2) 단점3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 (반장)현재 육아휴직제도의 인식은 점점 커지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

30분 이상의 유급수유시간을 주어야 하며, 육아시간과 휴게시간은 별도로 주어진다.여성근로자의 요구에도 불구하고 육아시간을 부여하지 않은 경우 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1천만 ... 원 이하의 벌금을 받을 수 있다.(5) 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 도입되었으나, 2001년 동법의 개정을 통해 여성 근로자뿐만 아니라 남녀 ... 고용안정은 근로자에 대한 지원뿐만 아니라 사업주에 대한 지원을 통해서도 얻을 수 있다. 국가는 고용보험법 시행령 제29조 제1항 제2호, 제3항 및 같은 법 시행규칙 제51조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

할 때까지 이 법이 적용된다. 육아휴직은 최대 1년까지 연장할 수 있고, 총 2년까지 사용가능하다. 혜택과 급여는 다음과 같다. 육아휴직을 사용 중인 부모는 일정 비율로 급여를 지원받 ... 1. 육아휴직제도 현실2. 장단점3. 문제점 및 개선방안4. 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 육아휴직 제도는 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 일시적으로 자신 ... 하고, 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용할 수 있으며, 직장의 업무 여건에 따라 휴직을 허용하는 방향으로 나 다시 방향으로 법을 적용하는 경우가 있다. 게다가, 육아휴직을 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

_________________________________________13. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여 _____________________________________2(1) 육아휴직급여 ... 으로 점차 그 범위를 넓혀갔다. 1991년 「영유아보육법」이 제정된 이후 보육정책이 자리를 잡아가는 한편, 일 가정 양립 지원 정책의 필요성이 커져갔다.2. 「일∙가정 양립 지원 정책 ... 으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자 ... 여성복지론주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.일·가정양립지원1)육아휴직2)출산전후휴가급여3 ... 을 마치고 돌아와도 동일한 업무를 할 수 있도록 하거나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀를 시켜야 한다.2)출산전후휴가급여고용보험법에 따르면 모성보호를 위한 소득보장 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정책 목적 및 배경2. 중앙정부의 육아 휴직 ... 하고, 동시에 일자리 유지를 지원한다. 중앙정부는 근로기준법을 통해 육아 휴직 제도를 시행하고 있으며, 이는 만 6세 이하 자녀를 양육하는 근로자에게 최대 1년간의 휴직을 부여 ... 들에게 가정 생활과 직장 생활을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있는 환경을 제공함으로써 가족의 행복과 안녕을 증진시키고, 사회 전반적으로 안정성을 증대시킨다.2. 중앙정부의 육아 휴직 제도 현황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아 ... 한다.(고용보험)- 사업주에게 육아휴직장려금 지급(고용보험), 휴직기간 중 해고금지, 복직보장, 휴직기간을 근속기간에 포함되도록 하고 있다.2. 육아휴직제도의 문제점- “현재의 직장 ... %, ‘승진 등 인사상 불이익’ 3.2%의 순으로 나타났다.- 법 개정 이후 출산경험이 있는 응답자만을 대상으로 출산휴가 후 육아휴직을 사용하였는지에 대해 조사한 결과 ‘아니

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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