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"육아법 2" 검색결과 21-40 / 22,342건

  • 육아종합지원센터 자소서
    육아종합지원센터실제합격자소서1. 성장과정저는 "아이의 웃음이 세상을 밝힌다"는 신념 아래 성장해왔습니다. 어린 시절부터 가족과 함께하는 시간이 많았고, 그 과정에서 아이들의 순수 ... 한 경험은 저에게 협력의 중요성과 함께 성장하는 기쁨을 가르쳐 주었습니다.이처럼, 저는 책임감 있고 밝으며 성실한 사람으로 성장해왔습니다. 앞으로 육아종합지원센터에서 아이들과 그 ... 가족들에게 따뜻한 돌봄과 지원을 제공하며, 그들의 행복한 웃음을 이끌어내고 싶습니다.2. 성격의 장단점저는 “긍정의 힘은 무한하다”라는 신념을 가지고 있으며, 이러한 성격이 제 장점
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.12
  • [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환 ... 금액납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정 ... 하였으므로 같은 법 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은 법 시행규칙 제120조제2항에 따라 위와 같이 통지하오니 기금수입징수관 명의로 송달되는 납입고지서에 따라 납부하시기
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과목 : 결혼과 가족 주제 : 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아 휴직의 장점 2. 육아 휴직 ... 의 단점 3. 육아휴직의 문제점 4. 해외사례 Ⅲ. 결론 : 개선방안 및 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현행 남녀고용평등법은‘육아 휴직을 마친 직원에게 휴직 전과 같은 업무나 같 ... 의 녹취록과 같이 물적 증거가 공개되었음에도 불구하고 노동위원회 구제신청 및 소송에서 패소해서 사회적 논란이 되었다. 이러한 법적 미비점의 보완을 위해 최근 '육아휴직 복직자 부당전보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    육아휴직을 신청할 수 있도록 법이 개정되었다.현재 육아휴직 제도는 고용보험법상 피보험자인 남녀 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 목적으로 신청할 수 ... 는 양립을 가능하게 한다는 점에서 매우 효과적인 제도라 평가할 수 있다.2. 해외 육아휴직 제도의 사례(독일)독일에서 모성 보호에 관한 법적 규정이 처음 마련된 것은 1878년 ... 하고, 휴직 기간이 끝난 후에도 원래의 직장으로 복귀하는 것을 법적으로 보장한다. 특히 육아휴직으로 사용한 전체 기간을 근속기간으로 온전히 인정한다는 점은 매우 중요하다. 연공급 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    첫째, 육아휴직제도를 들 수 있다. 육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리
    [서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문과 5분스피치 예상 주제와 답변]-서울시에 창의적인 정책이 필요한 이유?서울시는 전국에서 가장 큰 지방자치단체이니다. 제2 도시 부산의 약 3 ... 산업 연계한 방안입니다. 지역 내 노인분들 중 육아를 경험하고 잘할 수 있는 분을 모집하여 맞벌이 가정의 아이를 돌보는 시니어 일자리와 연결 짓는다면 좋을 것 같습니다. 어르신 ... 할 수 있어 좋은 시너지 효과가 있을거라 생각합니다.-남성 육아휴직 제도최근 아빠들의 육아휴직이 크게 늘고 있는데요. 전체 육아휴직자 4명 가운데 1명은 남성인 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.04
  • [고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험 적용제외 신청서
    개월 이상 휴업하는 경우에 작성합니다. 다만, 휴업 기간이 1년이 넘는 경우에는 1년 단위로 신청하실 수 있습니다.2. 고용관계는 유지되면서 1개월 이상 휴업으로 이 신청서를 제출하여 승인된 경우에는 신청한 날의 다음 날부터 「산재보험법」을 적용하지 않습니다. ... [ ]육아 [ ]사업주 귀책사유에 따른 휴업 [ ]기타( )-적용제외사유 (1개월 이상 휴업에 한함)[ ]부상ㆍ질병 [ ] 임신ㆍ출산 [ ]육아 [ ]사업주 귀책사유에 따른 휴업 ... [ ]기타( )-적용제외사유 (1개월 이상 휴업에 한함)[ ]부상ㆍ질병 [ ] 임신ㆍ출산 [ ]육아 [ ]사업주 귀책사유에 따른 휴업 [ ]기타( )-적용제외사유 (1개월 이상
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    적 휴가제도로서 산전후휴가와 같은 모성에 집중한 용어를 사용하지 않고자 했던 의미가 있다.국가별 사례덴마크출산휴가 18주, 육아휴직 2주, 육아휴직 32주 등 총 52주의 가족휴가 ... 가 보장된다. 출산휴가를 사용하는 산모의 경우 출산 후 2주가 의무사용기간이며, 출산 후 출산휴가 14주 동안 육아휴직을 사용해야 한다. 출산휴가 및 육아휴직은 부모의 관대한 정부 ... 이나 입양 직후 첫 2년을 사용해야 하고 그 이후에는 만 8세까지 연장할 수 있다. 일반적으로 지급(출산휴가 시 100%, 육아휴직 시 67%)되며 자녀 양육수당을 추가로 청구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 사회에서 변화하는 가족구조 및 가치관의 원인 분석과 해결방안 및 전망
    하고, 출산·육아휴직 사용을 보장하는 법적 제도 강화.2) 한부모가족 및 다양한 가족 형태에 대한 지원 확대① 한부모가족 지원금 확대 및 양육지원 강화- 한부모가족을 위한 양육비 지원 ... 와 한부모가족 증가3) 출산율 하락3. 가족문제 해결을 위한 대책1) 결혼 및 가족생활 지원 정책 강화2) 한부모가족 및 다양한 가족 형태에 대한 지원 확대3) 출산 및 육아 지원 ... , 한부모가족, 비혼 부모 등)에 대한 법적·사회적 지원 확대.- 사회적 편견 해소를 위한 가족 다양성 관련 교육 및 홍보 강화.3) 출산 및 육아 지원 정책 개선① 출산 장려금
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)
    스웨덴 육아지원정책과목명사회복지정책론담당학과사회복지과1. 서론1) 스웨덴의 육아지원정책(1) 스웨덴의 육아지원정책 형성과정(2) 한국의 육아지원정책 형성과정(3) 육아지원정책 ... 방향2. 본론1) 육아지원정책 종류(1) 수당지원정책(2) 보육, 교육지원정책(3) 휴가지원정책(4) 재정3. 결론1) 스웨덴과 한국의 육아지원정책 차이점2) 육아지원정책에 대한 ... 과정육아지원정책이란 국가가 육아를 위하여 법적 제도를 마련하여 국가에서 제공하는 정책지원을 의미한다. 즉, 육아지원정책은 아동 및 가족구성원을 지원하는 서비스뿐만 아니라 가족의
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직급여 보고서
    육아휴직급여Ⅰ. 서론1) 주제선정이유Ⅱ. 제도 내용1)육아휴직급여 제도 내용2)육아휴직급여 법적 근거Ⅲ. 제도 현황Ⅳ. 쟁점 분석Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 주제선정이유 ... 4. 같은 자녀에 대하여 신청인이 아닌 부(父) 또는 모(母)가 육아휴직을 한 사실을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부(「고용보험법 시행령」 제95조의2에 따라 육아휴직 급여 ... 를 신청하는 경우만 제출합니다)1.「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다)2.육아기 근로시간 단축 전·후의 소정근로
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산전후 ... 휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안1) 출산전후휴가의 주요 내용2) 출산전후휴가의 주요 문제점3) 출산전후휴가의 개선방안3.육아휴직제도의 주요 내용과 문제점 및 개선방안1) 육아 ... 휴직제도의 주요 내용2) 육아휴직제도의 문제점3) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    마포구 육아종합지원센터 보육전문요원 자기소개서와 면접자료
    마포구 육아종합지원센터 보육전문요원 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인에 대한 간단한 소개와 육아 및 보육 분야에 대한 관심 이유를 서술해 주세요.2. 이전 경험 중 보육 ... 관련 업무 또는 유사한 역할에서의 구체적인 사례를 제시하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 설명해 주세요.3. 마포구 육아종합지원센터에서 근무하게 된다면 어떤 역할 ... 는지 서술해 주세요.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인에 대한 간단한 소개와 육아 및 보육 분야에 대한 관심 이유를 서술해 주세요.저는 아이들이 가진 무한한 가능성과 순수
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/아동복지론] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.
    에서의 육아불안에 대응하고자 육아상담과 육아교실, 아동양육, 일시보육, 서클원조, 육아헬퍼지원 등의 복지제도를 시행하고 있다. (2) 여성양육 및 노동양립 지원책 성별론과 남녀공동참가 ... 과 규정은 다르지만 세 국가 모두 아동수당과 육아휴직제도를 실시함으로써 아동과 아동을 양육하는 가족의 삶의 질 향상에 기여하고 있다. (2) 차이점 차이점은 바로 정책의 보장수준이 ... 할 때 가장 많은 비용이 소요되는 구간은 청소년기이기 때문에 아동수당의 지급대상을 청소년기까지 확대하는 것을 고려해 볼 수 있을 것이다. 둘째, 육아휴직에 대한 법적인 보장도 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • [열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성
    2호, 서울대 사회보장법연구회, 20, 19쪽. 김지현, 「남성 육아휴직 사용에 대한 결합요인 분석 : 퍼지셋 질적비교분석을 통한 국제비교연구」,『비판사회정책』제66호, 2020 ... 」,『사회보장법연구』제7권 제2호, 서울대 사회보장법연구회, 2018, 19쪽. 3) 「육아휴직 남성 많아지려면 제도만큼 사회 분위기 중요」, 『동아일보』, 2020.12.03 ... 완성본 요점식 개요 제 목: 남성 육아휴직의 필요성 주제문: 남성 육아휴직을 의무화해야 한다. 개 요: Ⅰ. 서론 1. 육아휴직제도를 사용하는 남성이 드물다. 2. 어떻게 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인 ... . 서론2. 본론(1) 육아휴직의 현실(2) 개선 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전 세계는 고령화되고 있다. 태어나는 사람의 수는 줄어들고 사람들은 과거에 비해 장수 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여
    . 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책2. 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교Ⅲ. 결론앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족복지정책이라는 것은 가족복지라고 ... 방향까지 생각해보고 가족복지에 대해서 더 파악해보자.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책1) 가족복지관련법첫째, 헌법이다. 헌법 상의 제34조 및 제36조에 근거 ... 를 두어서 국가가 시행하는 복지정책의 책임 및 의무를 잘 설명해주고 있다.둘째, 가족법이다. 가족법이라고 하는 것은 민법의 제4편인 친족법과 제5편인 상속법을 총칭하고 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론
    결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성.서론육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 양육하거나 육아 지원과 함께 ... 할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 을 신청할 수 있다. 그러나 유급 육아휴직 기간은 1년(공공부문 1년, 무급 2년, 민간부문 1년)과 같다.둘째, 육아휴직급여에 대한 공공부문과 민간부문 간의 차이가 있다. 공공부문
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    하고자 한다. 2. 본론 가. 제도의 현실(체감과 현황) 육아휴직제도는 부모가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나도록 법적으로 보장된 제도이다. 하지만 현실 속에서 이 제도 ... (결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 목차 1. 서론 2 ... 가요하다. 생후 1~2년의 시기에 부모가 함께하는 시간은 아이의 정서 안정과 사회성 형성에 큰 영향을 미친다. 실제로 한 연구에 따르면 부모 중 한 명이라도 육아휴직을 사용한 가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
    치부될 수 없다. 이는 사회 전반의 구조적 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 법적 제도뿐만 아니라 사회적 인식의 변화가 필요하다. 남성의 육아 참여를 더욱 적극적으로 장려 ... 이 여전히 낮은 비율을 차지하는 것은 문제다. 이를 개선하기 위해서는 남성의 육아휴직 사용을 법적으로 의무화하거나, 사용률을 높이기 위한 인센티브를 제공하는 방안을 검토할 필요 ... 은 제도를 통해 한국에서도 남성의 육아 참여를 늘릴 수 있다.또한, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 법적 보호 장치를 강화해야 한다. 경력 단절 여성들이 재취업 과정에서 겪는 차별
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27
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2025년 11월 21일 금요일
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