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유토피아 경영 독후감 - 유토피아 경영 관련 독후감 3건 제공
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"유토피아 경영" 검색결과 81-100 / 988건

  • 독학사 1단계 현대사회와 윤리 요약
    . 이상사회(서양)?플라톤-이상국가: 현명한 통치자들이 다스리는 사회?그리스도교-천국/ 유토피아(토마스 모어): 소유와 생산에 평등, 경제적 풍요?베이컨-뉴 아틀란티스: 과학기술 ... 한 본래성만 유지하면 누구나 지선에 이를 수 있음12. 청대(淸代): 고증학 / 성리학, 양명학 비판-객관적이고 실증적인 태도-실사구시(현실에 실제 사용), 경세치용(세상 경영하는데
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2022 군무원] 정보사회론 오답노트 정리
    폐쇄 현상피어 프로덕션: 경영, 가격논리에 좌우되지 않고, 정보+문화 생산에 노력오픈 아카이브 이니셔티브 운동: 도서관의 전자논문 무료이용 목표LOCKSS: 도서관+출판사 공동인프라 ... : 위계, 정의-유연한 선: 다양, 분자화바우만 ‘액체근대론’: 사냥터지기(전근대사회)(자연의 균형유지)정원사(근대사회)(유토피아 노력)사냥꾼(액체사회)(가혹한 이분법=사냥꾼이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 미식축구에서 나타난 미국의 문화 현상 (미국문화)
    성은 최고 경영자들의 대우를 보면 알 수 있다. 그들이 받는 연봉은 일반 근로자들의 수백 배를 받고 있다. 이러한 대우를 받는 최고 경영자가 되기 위해 일반 근로자들은 치열하게 경쟁 ... 들에게 미국은 그야말로 유토피아 같은 세상이었다. 미국의 가치는 힘, 부, 자선, 가족, 영예와 같은 완벽함을 추구하는 유토피아에서 나온다. 미식추구가 바로 그 완벽함을 추구하는 유토피아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13
  • 영화 트루먼쇼 심층 분석 리포트
    트루먼쇼(The Truman show)거시조직론 수 B435121 경영학전공 이은엽시놉시스30세의 보험회사 직원 트루먼은 집과 회사를 시계추처럼 오가며 살고 있다. 트루먼 ... 고 각종 사건 사고가 발생한다. 완벽해보이는 씨 헤이븐도 양면적(이중적)이다. 관점에 따라 토마스 무어의 ‘유토피아’가 될 수도, 조지 오웰이 쓴 1984의 ‘디스토피아’가 될 수 ... 도 있다. 크리스토프는 자신이 유토피아를 만들었고 트루먼은 그 수혜자라 생각한다. 반면에 실비아는 씨 헤이븐을 철저한 감시와 위계로 점철된 디스토피아로 여긴다. 주목할만한 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오.
    은 기본적으로 시장 자본주의에 반기를 들고 전개되어온 영국의 보수주의 전통을 보면 이해할 수 있다.기든스는 정치에 있어 유토피아적 현실주의를 제안한다. 이는 그의 희망적 요소를 담 ... 고 있다. 시나리오적으로 사고할 수밖에 없는 상황에서 무엇인가 금전적인 변화를 이룩하려는 의지가 유토피아적인 것이다. 현실주의란 어떤 의미에서 마르크스주의의 처방을 따르는 것일 수 ... 도 있다고 그는 얘기한다. 유토피아는 그것에 이르는 현실적인 수단이 없다면 아무런 의미가 없으므로 유토피아의 전망이 바람직한 결과를 가져오려면 그것이 현실적인 사회변동의 패턴과 연결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20
  • 사회복지쟁점세미나 코로나19에 대한 대응으로 재난지원금과 전국민고용보험이 쟁점이 되었다. 기본소득...
    는 ‘유토피아’ 보다 훨씬 이전에도 나올 수 있을 것이다. 인간이 노동을 싫어할 수도 있지만 일하고 싶어도 일할 수 없는 상황이 누구에게든 닥칠 수 있기 때문이다. 1516년 영국의 정치 ... 가 토마스 모어(Thomas More)는 자신의 저서인 ‘유토피아(Utopia)’를 통해, 사회에 서 나타나고 있는 불법적인 행동을 억제하기 위해 처벌을 강화하는 것보다 약간의 생계 ... (Thomas More)는 저서 유토피아(Utopia)에서 처음으로 기본소득 개념을 언급했고 이후 500년 간 관련 논의는 계속됐다. 하지만 최근 비약적인 성장과 기술혁신의 이면에서는 불
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례
    하여 사례를 들어서 살펴보도록 하겠다. 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여 ... 주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이 ... 은 자신의 삶을 스스로 경영할 수 있는 능력이다.셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있어야 한다. 그렇기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
  • 사회복지행정의 개념
    행정의 규정정책과 행정을 단순히 분리하면, '목적과 수단, 목표와 노정(路程), 근본주의와 점진주의, 유토피아와 여행수단' 등으로 표현된다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것 ... 하는 조직의 전반적인 활동들을 포함 한다.즉, 광의의 행정이란 조직의 정책부분에 해당하는 목표 설정까지를 포함하고 있으므로, '경영'과 '관리'를 통합한 포괄적인 규정이라 할 수 있다.즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    사례는 각 시기마다 이슈가 되고 리더십의 교육자료로 사용되며 리더십을 배우는 사람들의 롤모델이 된다.일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌 ... 을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 ... 하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 낸 것이다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자의 역할과 경영기술에 대해 논하시오.
    의 역할2. 경영기술, 변화하는 인적자원관리에 중점을 두어야 한다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원 ... 은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진 ... .야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들어 낸 것이다. 이처럼 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사
    는 것이다. 이러한 경영자의 성공사례는 각 시기마다 이슈가 되고 리더십의 교육자료로 사용되며 리더십을 배우는 사람들의 롤모델이 된다.일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영 ... 을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되 ... . 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 인적속성기준 인사관리가 보편적이나 최근 직무속성기준 인사관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인적 속성기준 인사관리와 직무 속성기준 인사관리에 대하여 의미와 방법을 설명하시오. 인적 속성기준 인사관리 직무속성기준 인사관리의 한계점과 이를 극복할 수 있는 방안을 각각 제시하시오.
    유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향 ... 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계 ... 가대하고 있다. 이 가치 시스템은 피고용인과 공급자에게 세계적인 지배와 최상의 성과를 찾는 기업경영을 세계화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.2) 인적자원관리 역할지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29
  • MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문
    유토피아경영! 우리기업에 가능한가?(mbc스페셜 ‘야마다사장’편 감상문)과 목 명:제 출 일:학 과 명:학 번:이 름:무엇보다 수업시간에 이 영상을 보면서 많은 충격을 받 ... 을 받았다. 하지만 그가 말하는 인적자원관리의 철학을 들으면서 고민도 해보고 여러 가지 내 생각을 써 내려가 보고자 한다. 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 경영을 우리나라, 우리 ... 가지 복지정책보다 우선하는 경우가 있기 때문에 이러한 유토피아 경영이 더 어색해지는 것이고 적용이 더 어려워 보인다. 6시가 되어 퇴근하려면 눈치를 봐야하고 퇴근한다고 하면 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09
  • 고전적 경영이론 이전의 경영
    하였다. 유토피아 사회주의자인 그의 이러한 시도는 좌절되었지만, 그는 인적자원의 중요성을 최초로 인식한 사람이었으며, 그의 아이디어는 후에 행동적 경영이론이 발전하게 되는 효시가 되 ... 고전적 경영이론 이전의 경영학오늘날의 경영학이 학문적으로 체계가 잡힌 것은 얼마 되지 않는 근래의 일이지만, 사실 경영이란 개념이나 기법은 인류의 역사만큼이나 오래 전부터 인간 ... 기술 이외에 세련되고 능숙한 관리기법, 즉 계획을 수립하고, 작업원들을 지휘하며, 이들을 조직하고, 통제하는 경영기능이 존재하였을 것으로 추측할 수 있다. 또한 500여 년간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 직장 유토피아
    ? 1 년에 휴가가 무려 180 일 직원 평균연봉 6 천만원이상 미라이공업미라이 공업의 유토피아 경영 소개어느 직장인이 꿈에 그린 회사의 풍경이 아니다 . 일본 기후현에 자리잡 ... 면서도 일본 동종 업계 ‘ 시장 점유율 1 위 ’ 의 결과를 이루어 냈다 . 세계적인 대기업 마쓰시다 ( 내쇼날 전기 ) 를 누른 이 신화에 일본열도는 흥분했고 , 언론은 ‘ 유토피아 경영 ... 에 빤스 ... 그리고 슬리퍼를 신고 다닌다 . 한달마다 모든 사원들의 제안서 - 신제품아이디어 심사 - 전문서적 참고하여 심사함 . 일본에서는 유토피아경영이라고 불리우고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09
  • [독서감상문] 조지오웰의 1984를 읽고 느낀점.
    “동물농장”과 “1984”였다.1984는 16,17세기에 나온 이상의 유토피아 문학에 대한 유토피아 부정의 문학이었다. 무력하고 희망 없는 현대인을 그리며, 인간이란 하나의 사회 ... 구성원에 불과 할 뿐, 개성도 특성도 없는 천편일률적 꼭두각시들인 것이었다.안간이 아니라 하나의 사물로 바뀌며, 생산과 소비 과정의 도제가 되고 마는 새로운 형태의 경영산업사회 ... 속에 생존하게 된다고 말한다.1984는 전체주의가 미래세계를 지배한다는 유토피아적 정치문학이다.1984를 이해하기 위해서는 우리가 알고 있는 북한을 떠올리면 될 것이다.어렸을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25
  • 그들이 말하지 않는 23가지-무엇을 말하고 싶은가
    는 것이야말로 자본주의를 이해하는 첫걸음이다”라고 말했다. 이유는 정부는 언제나 시장에 개입하고 있기 때문에 자유시장이 없다는 것이다. "현실에서는 유토피아가 없듯이 자유시장도 없 ... 의 지나친 개입으로 인해 기업간 경쟁이 왜곡되면 금융기관의 기업선별 능력도 개발되기 어렵다. 기업의 이윤 획득 가능성은 그 기업의 경영 혹은 연구 개발 역량보다는 정부의 지원을 확보 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30
  • 기업과 경영의 역사 독후감 및 시사점
    글로벌 경영목차1. 본문에 앞서2. 1부 감상3. 2부 감상4. 3부 감상5. 4부 감상6. 5부 감상7. 전체 감상8. 마치며본문에 앞서기업과 경영의 역사의 맺음말에는 이러 ... 한 말이 적혀있다. ‘이 책은 결론적으로 경영의 역사는 좀 더 잘살기위해 노력한 사람들의 기록이다.라는 말로 마무리 지으려고 한다.’ 이 말에 필자는 전적으로 동의하고 있다. 이 책 ... 은 총 5부로 구성되어 있으며 고대와 중세 시대를 시작으로 21세기까지 각각의 시대에 어떠한 능력이 경영에 접목 되었는지 그 역사에 대해 여러 기업과 경영 예시를 들며 설명해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직
    는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다. 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 ... 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되 ... 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
  • 삼성전자 공채 (CE&IM 영업,마케팅)
    할 것으로 생각합니다.000 경영직 인턴 활동에 참여했습니다. 지면의 광고 영업을 담당하는 00본부에서 영업/마케팅 업무의 특수성에 대해 경험했습니다. 삼성 출입 담당자가 멘토 ... 은 현재 많은 성공 사례를 가지고 있습니다. 하지만 지속가능 경영의 가치를 중시하는 삼성 전자에서 그 아이템을 통한 더 많은 가치를 창출하겠습니다.구도심 또는 신도시가 주목받으며 거주 ... 됩니다. 누군가 에게는 개척지이며 기회의 땅인 유토피아가 될 수 있겠지만 자신의 터전이 디스토피아로 돌아오는 상황에 대해 정책적 그리고 사회적인 관심이 필요합니다.삼성전자는 수원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 21일 금요일
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