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"우수인재관리" 검색결과 81-100 / 38,156건

건설회사 시공직 자기소개서(2025)-3

을 것이라 확신합니다 . 2. 주요 경력 및 성과 중견 건설사에서 현장 소장으로 근무하며 20 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다 . 특히 공정 관리 ... 공급 지연 문제가 발생했을 때 , 대체 공급망을 신속히 확보하고 작업 순서를 재조정하여 공정을 유지했습니다 . 이 과정에서 팀원들과 긴밀히 협력하며 문제를 해결한 경험은 저 ... 의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력하겠습니다 . 또한

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-2

을 것이라 확신합니다 . 2. 주요 경력 및 성과 중견 건설사에서 현장 소장으로 근무하며 20 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다 . 특히 공정 관리 ... 공급 지연 문제가 발생했을 때 , 대체 공급망을 신속히 확보하고 작업 순서를 재조정하여 공정을 유지했습니다 . 이 과정에서 팀원들과 긴밀히 협력하며 문제를 해결한 경험은 저 ... 의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력하겠습니다 . 또한

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

소문으로만 전해졌던 초등학생 대상 의대준비반 실체가 드러났기 때문이다. 한마디로 우수 인력 쏠림현상이 발생한 것이다. 과거에는 이공계열 기피 현상으로 이공계 학과로 우수한 인재 ... 분야에서 무서운 도전을 받고 있다. 기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. 근래 뉴스 ... 을 확보하지 못한 상황이 어떤 결과로 이어질지 아무도 모르게 되었다. 따라서 기업은 우수 인적자원을 확보하기 위해 최선의 노력을 다해야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 우수 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 경쟁력 있는 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 2023년 기준으로 한국의 미용 ... 한 평가 요소이다. 한 조사에 따르면, 고객 응대 능력이 우수한 직원이 있는 미용실은 그렇지 않은 곳보다 재방문율이 30% 더 높다. 따라서, 채용 과정에서 지원자의 커뮤니케이션 ... , 피부 관리, 네일 아트 등 다양한 미용 관련 서비스를 제공하는 산업이다. 이 산업은 고객의 미적 욕구와 자기 표현 욕구를 충족시키는 것을 목표로 한다. 미용서비스업은 단순

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

[인적자원관리]? 주제 : 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여Ⅰ. 서론인적자원이란 영어로‘Human Resource’라 한다. 그 중 ‘Human’은 조직 구성원 ... 은 채용기간이 장기간 소요되고 채용자에 대한 교육비용 부담 뿐만 아니라 대부분 기업의 채용시기가 대부분 비슷해 우수인재 확보에 어려움이 있기 때문이다. 이에 비하여 수시채용은 조직내 ... 으로서의 인간을 말하며,‘Resource’는 조직원인 인간의 노동력을 자원으로 여긴다는 의미이다. 따라서 인적자원은 조직 구성원인 인간을 조직목표 달성에 기여하도록 효율적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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체육 평가 계획서 작성 예시

1학년 체육 평가 계획서학반1학년결 재계부 장교 감교 장담당교사0001. 평가의 목적가. 건강관리를 이해하고 건강관리 방법에 따라 알맞은 운동을 하며 지속해서 건강을 유지?증진 ... 와 조건을 20% 미만 수행한 경우평가요소2매우우수우수보통미흡매우미흡20점15점10점5점0점정의적 영역(10점*2회)(총20점)자신의 학습 성과를 이해하고 관리해가며 자신의 생각 ... 한 경우 면밀하게 검토하여 학업성적관리위원회에서 정한 절차에 따라 적절한 조치를 취한다. 이의 신청 기간은 성적을 확인한 날로부터 2일 이내로 한다.나. 무단결석 및 징계로 인한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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[소방청] 불시 소방훈련ㆍ교육 평가 결과서

평가결과[ ] 우수[ ] 보통[ ] 미흡[ ] 소방훈련 및 교육 재실시( 년 월중)평가의견잘된 점미흡한 점개선 또는 권고사항「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제37조제5항 및 ... ■ 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제31호서식]불시 소방훈련ㆍ교육 평가 결과서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.대상명칭전화번호주소대표자구분 ... [ ]의료시설[ ]교육연구시설[ ]노유자시설[ ]기타( )등급[ ]특급[ ]1급[ ]2급[ ]3급평가일시/장소훈련ㆍ교육 참석참석대상(명)참석(명)미참석(명)훈련ㆍ교육 방법훈련ㆍ교육 내용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 2학년 운동과 건강 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

매우우수우수보통미흡매우미흡20점15점10점5점0점정의적 영역(10점*2회)(총20점)자신의 학습 성과를 이해하고 관리해가며 자신의 생각을 적극적으로 반영하여 학습 과제를 100 ... 를 공개하고 이의 신청, 처리, 확인 과정을 거친다. 학생이 평가 결과에 대한 이의를 제기할 시 면밀하게 검토하여 학업성적관리위원회에서 정한 절차에 따라 적절히 조치한다. 이의 신청 ... 학생은 부상 복귀 후 한 번 더 시험 기회를 부여하고, 신체장애로 인해 수행평가가 불가능한 학생은 해당 진도에 상응하는 과제를 제출하게 하여 점수를 부여한다.라. 전입생의 경우 재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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안전관리 우수연구실 인증의 개선방안 연구 (A Study on the Improvement Plan of Certification of Exemplary Laboratory in Safety Management)

본 연구는 2013년부터 도입된 안전관리 우수연구실인증제도의 문제점을 알아보고 개선방안을 제시함에목적이 있다. 이를 위해 인증을 신청한 안전관계자를대상으로 설문조사를 실시 ... 극히 낮은 참여율로 활성화되지 못하고 있는것으로 나타났다. 인증을 취득한 이후 유효기간이 지나기전에 재인증을 신청하려는 우수연구실에 대한 현실적인지원 확대가 시급하다고 판단 ... 되며, 이에 각 집단을구분하고, 지원체계를 세분화하는 검토가 필요하다. The purpose of this study is to find out the current status of

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

한 문제점을 주의할 필요가 있으며 핵심인재의 관리에 대한 고찰이 필요하다.핵심인재의 확보는 우수한 핵심인재 채용과 관련되며 내부적 육성과 외부적 채용 및 통계 관리 및 활용이 있 ... 와 기업 비밀 핵심 역량 유출과 관련하여 핵심인재 관리의 필요성 역시 높아지게 되었다. 이에 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ ... 다. 핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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경찰공무원의 퇴직관리 실태와 개선방안에 관한 연구 (A Study on Improvements of management program for retired police officer)

도 고위직에 한정되어 있다. 퇴직경찰관 관리․지원 프로그램의 부족은 경찰관들의 사기를 저하시킴은 물론 우수한 인적자원의 낭비라는 결과를 초래하고 있다.이러한 점에서, 경찰관의 퇴직 ... 적으로 도움을 줄 수 있는 다양한 분야의 퇴직자들에 대한 실질적인 프로그램이 희박하다는데 문제점이 있다.이러한 점에서 퇴직자에 대한 관리와 지원은 개인적으로나 사회적으로 매우 중요 ... 에서 퇴직으로 인한 비활동적인 역할전환에 따른 충격을 완화하기 위해 경찰 조직과 정부차원의 체계적 지원프로그램이 중요하다. 하지만 적정한 프로그램이 부족한 실정이며, 재취업의 대상

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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물의 재이용 기술과 먹는물 고도처리 장단점 레포트 A+

REPORT 물의 재이용 기술과 먹는물 고도처리 장단점 과목명 수질관리 담 당. 교수님 제출일. 년 월 일 환경공 학과 학번. 성명. ▣ 목 차 ▣ 1. 서 론 2, 우 수 1 ... 에서는 환경공생의 관점에서 한층 더 나아가 본격적인 잡용수 공급을 계획하는 것이 바람직할 것이다. 4) 우수 활용 용도 우수는 집수 장소에 따라 수질의 청정도가 결정되기 때문에 용도에 따라 ... 집수 장소를 한정할 필요가 있다. 사람과 동물이 접근하지 않는 지붕에서 모은 우수는 수질이 양호하며 부유물을 제거하면 식수로도 가능한 수질이며, 화장실 세정기 청소 용수등에 사용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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제15회 환경영향평가사 환경정책(1교시) 문제풀이

물순환 설계- 우수체계 개선 및 수로 분산설계- 비점오염 관리를 위한 자연형 처리시설 계획2. 침투, 지체, 저류효과 극대화 및 우수발생원 자체 분산관리- 우수배제를 위한 소구역 ... 별 분산형 관리- 옥상녹화, 지하저류조, 인공습지, 인공소하천 등3. 빗물이용 특화 시범지구 계획 수립- 빗물자원화를 위한 친환경시범마을 등 특화단지 계획4. 빗물, 지하수, 하수재 ... 생태계 회복’을 위한 대표사업2) 인간과 자연이 공존하는 지속가능한 미래지향적인 환경도시Ⅱ. 스마트그린 도시에 활용가능한 물순환 저영향개발 기법1. LID기반 자연형시설 계획 및

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12

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건축기사 필기(전과목) 핵심요점 정리집

)단열, 보온, 흡음성이 우수하며, 내화성도 있어 열이나 음의 차단재로 사용석면(Asbestos)불연성 경량 단열재로 널리 사용되며, 보온판, 보온관, 매트, 슬레이트 등의제품이 있 ... 다.발포폴리스티렌(스티로폴)① 전기절연성, 단열효과가 크고 흡수율, 비중이 작고 내부식성 우수,시공성이 좋다.② 보온판, 보온관 등이 널리 사용규산칼슘보온재① 내열, 내수성이 우수 ... 에 공정의 이상 유무를 판정하기 위한 관리한계선을 설치하여 그린 그림② 공사 또는 제품의 품질관리 개선에 효과적인 방법특성요인도① 원인과 결과와의 관계를 알기 쉽게 나무형상으로 도시한하

시험자료 | 47페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.07.24

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

한 능력과 자질을 갖춘 사람을 뜻한다. 우수 인재를 올바르게 이해하고 그 중요성을 인식하는 것은 인적자원 관리를 효과적으로 수행하는 첫 단계이다.2-1. 우수 인재의 특성과 능력 ... 성을 강조하는 채용을 진행할 수 있다.3-3. 기업 브랜드와 이미지 관리기업의 브랜드와 이미지를 긍정적으로 관리하는 것은 우수 인재 유치에 매우 중요한 요소이다. 기업의 비전과 가치 ... 환경을 조성하며 기업 문화와 조직 변화를 효과적으로 관리하는 등 지속 가능한 인력 관리 전략을 수립해야 한다.이처럼 우수 인적자원을 확보하고 개발하며 그들의 잠재력을 발휘하도록 유도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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감염관리실_감염관리 위험평가 개선 활동 보고서(Risk Assessment 개선 활동)_병원

강화2. 다제내성균 발생 모니터링3. 항생제 사용 관리 강화1. 환경 관리 체크리스트재정비2. 환경 관리 모니터링3. 환경 관리 교육 강화추진과제1-1 정기적 손위생 교육 실시1 ... -1 접촉주의 관리 프로세스 개선 및 교육1-1 환경관리 체크리스트 재정비2-1 손위생 모니터링 결과 분석및피드백 공유2-1 정기적 감염 발생조사2-1 환경관리 수행률 모니터링3 ... -1 손위생 챌린지 이벤트 개최 및 우수 수행자 포상3-1 제한 항생제 리스트 결정(항생제 관리 위원회) 및 항생제 사용 모니터링3-1 정기적 환경 관리 교육3주요 개선 활동 내용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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(A+ 자료) 실습기관분석보고서 - 요양원

노인복지센터 재위탁은평노인종합복지관 재위탁개나리어린이집 서울시 모범보육시설 선정사회복지법인 인덕원 2010 고용창출 100대 우수기업 선정, 대통령 인증패 수상201103-0105 ... 들의 전반적인 건강을 관리하고 잔존 기능 향상을 도모하며 안정적인 노후를 유지하고자 한다.(1) 다학제 팀 구성붓다마을(요양원)의 서비스 전달은 간호(조무)사, 요양보호사, 사회복지사 ... 과 의사 및 한의사)를 통하여 일상적인 건강을 관리하고 물리치료사를 통하여 재활을 하며, 급성 질환이나 특수 상황이 발생한 경우 보호자에게 연락하여 외부 진료를 권유하거나 외부 의료

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... : MZ세대, 디지털, ESG?3. 글의 목적 및 시사점Ⅱ. 본론?1. 새로운 시대의 ‘우수 인재’란 누구인가???1) 전문성과 적응력??2) 가치 중심 인재 (ESG, 다양 ... 하고 있다. 특히 IT, 바이오, 금융, 제조 등 거의 모든 산업에서 플랫폼 기반 노동환경과 데이터 기반 HR 관리가 강화됨에 따라, 전통적인 채용 프로세스는 더 이상 통하지 않게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재 ... 다. 핵심인재의 중요성을 인지하지만 핵심인재의 별도 선발과 관리를 행하고 있는 기업이 절반도 채 되지 않는다는 사실을 알 수 있다. 이처럼 코로나19사태가 지나간 지금 기업의 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 일어난 것이다. 그렇다면 인적자원과 인적자원확보란 무엇이며 앞으로 기업은 우수 인적자원을 확보할 수 있을 것인가?2. 본론(1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념인적자원은 간단하게 말 ... 하는 것을 계획, 실행, 통제하는 관리체계라고 할 수 있다.(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력장수용(2013)에 따르면 인적자원관리활동 ... 은 직무관리와 인적자원관리계획이라는 두 기능 외의 아래의 다섯 가지 관리체계로 구성된다. 이 관리체계를 꼼꼼히 살펴보면 기업이 우수 인적자원확보를 위해 어떠한 노력이 기울여야 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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