"시각적상사척도"의 검색결과 입니다.

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"시각적상사척도" 검색결과 81-100 / 527건

심리학에게묻다(기말) ) 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용

한 내용 발췌 기록지의 경우 기록지 내용 제시 등) 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정의 척도화 (감정 스케일링)2. 감정 단어의 연습3 ... 어려움을 느껴왔다. 이러한 문제를 해결하기 위해 심리학 수업에서 배운 ‘감정 척도화’와 ‘감정 단어 연습’, 그리고 ‘처음 써보는 편지’ 활동을 통해 감정을 더 명확하게 이해 ... 하고 표현하려고 노력했다. 이 과정을 통해 나 자신과의 대화는 물론, 부모님과의 관계도 깊어졌다는 것을 깨달았다.Ⅱ. 본론1. 감정의 척도화 (감정 스케일링)나는 프레젠테이션이나 리뷰

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

를 단순히 상사가 하급자에게 권한을 위양하는 행위로 이해한다면, 그것은 주로 상사의 시각에서의 해석이 되는 것이다. 반면, 하급자나 구성원의 관점에서 본다면, 그들이 본래 가지 ... 적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신 ... 를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

)로 측정한다. 능력에 대한 평가는 해당 직무를 수행하는데 핵심적으로 요구되는 능력인 역량을 도출하고 해당 역량을 평가하기 위한 역량 척도로 측정하여 평가한다.그렇다면 “평가”가 무엇 ... 번째로, Evaluation은 상사와 부하의 관계는 기본적인 신뢰가 형성되어 있어야 한다. 부하는 상사의 공정한 평가에 대한 신뢰를 가지고 있어야 하고 상사는 부하의 수행에 대해 ... 신뢰를 가지고 있어야 한다.두 번째로, 필요한 것은 평가 면담이다. 평가 면담은 타협이 아닌 의견과 정보 공유를 위한 자리가 되어야 하며 상사는 당근과 채찍의 이중적 역할을 수행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 일반대학원 경영학과에 들어가서 썸네일의 시각적 속성과 동영상의 View-Through 관계 탐색: 브랜디드 동영상 콘텐츠를 중심으로 한 연구, 자발 ... , 한솔제지: PAPCO 설립 및 매각 협상 성공 사례 분석 연구, 팔로워십 척도 개발 및 타당화 연구, 팔로워십과 진정성 리더십이 경력성공과 수행에 미치는 영향 및 항공안전 관련 ... 시사점 연구, 직장에서 부하직원의 상사에 대한 분노 표현: 한국과 미국의 비교 연구, 우리나라 기업의 고객지향적 경영관리체제를 위한 통합적 모델 연구, 우리나라 정부회계기준의 정립

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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중환자의 통증관리 간호 정리 레포트

다. Visual analogue scalle(시각적 상사척도, VAS)를 사용하여 선을 종이에 프린트하거나 보드(칠판)에 표시하고 환자들에게 자신의 통증 수준을 선 위에 표시하여 나타내 ... scale(구두기술척도, VDS)은 환자에게 통증강도를 표현하는 표준화된 형용사 목록을 제공한다.③ Visual analogue scale(시각적 사상척도, VAS)을 가지고 환자 ... 맨 끝에서부터 환자가 표시한 지점까지를 센티미터로 측정하여 숫자로 전환한다.이러한 척도들 중 어떤 것은 삽관되어 있거나 말을 할 수 없는 환자들에게 사용할 수 있다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

관리직 평가의 계량화는 한계가 있지만 조직 업무를 면밀히 분석해 정량적 평가요소 도입을 위해 노력하는 것이 필요하다.3) 다면평가의 원칙상사의 평가와 본인평가, 동료평가와 부하 ... 과 능력, 태도의 세 가지 측면에서 평가해야지만 가능하고 세 측면을 개별적으로 보는 것이 아니라 종합적 시각으로 평가해야 한다. 이를 위해 평가의 관리에 대해 한 부서에서 전적 ... . 전통적 인사고과와 현대적 인사고과1) 특징전통적 인사고과는 상사 중심의 단면평가와 정기평가, 포괄적이고 추상적인 인적특성 평가와 감정에 의한 상대평가, 비피드백형, 사정중심

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호연구 표집단계

위해 개발되어 왔다.- 척도의 유형 : 평정척도, 어의구별척도, 시각적 상사척도가 있다.① 평정척도: 대상이 되는 현상의 속성을 연속선상의 점수로 평가하는 척도(1-10까지 점수 ... 다.(간격 비교 - 성적, 체온, 물가지수)④ 비율 측정 : 측정값 사이의 비율계산이 가능한 척도이며 비율계산이 가능한 이유는 측정 대상의 속성이 전혀 존재 하지 않는 절대적인 ‘0’이 ... 존재하기 때문이다. 등간측정과 비율 측정은 측정치간의 간격이 일정하므로 연속 척도에해당되며 통계분석 시 모수 통계기법이 이용된다.(절대적 크기 비교 - +,x, %- 시간, 거리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.③ 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.④ 박부장의 상사인 이상무 ... 할 수 있다. 영향력을 행사하는 인물을 리더라고 하는데 리더에 대해서 과거에는 부서장 등 조직의 목표를 설정하는 인물로 리더의 범위를 협의적으로 바라보는 시각들이 있었으나 최근 ... 은 LPC 점수의 척도에 의한 리더십 유형의 세 가지 변수를 고려한 유리한 상황의 정도, 양자의 결합에 의한 집단성과로 구성된다고 할 수 있다. 리더의 유형은 과업지향적 리더와 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

) 인사고과 오류 방지 방안인사고과 오류를 최소화하기 위한 방안은 다음과 같다.의도적 주관 평가 오류 방지를 위해서는 공정하고 객관적 시각을 갖춘 평가자 선발과 함께 평가자 자신 ... 를 획득할 수 있는 정보 수준에 맞게 조정하고, 다양한 정보원(상사, 동료, 부하, 고객 등)을 활용한 다면평가 도입이 바람직하다.4) 효과적인 인사고과 시스템 구축 제언그림 3 ... 과 직종, 직급별로 적합한 가중치를 설정하여 평가의 타당성을 높여야 한다. 셋째, 평가 척도는 다양한 방향과 간격을 활용하고 서술적 기준을 포함하여 객관성을 제고해야 한다. 넷째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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담낭염 간호과정

으로 4번, 2시간 간격으로 2번 활력징후를 사정한다.2) 대상자의 통증부위, 강도, 지속기간, 유발요인, 악화요인을 사정한다.3) 대상자의 통증을 하루에 한번 시각적 상사척도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

(360도 평가)는 대표적인 사례로, 평가 대상자뿐 아니라 동료, 부하직원, 상사 등 다양한 평가자의 시각을 통합한다. 영국의 공무원 제도 또한 Civil Service ... 와는 달리, 평가 대상자가 보유한 ‘잠재력’과 ‘직무 적합성’까지 고려한다는 점에서 보다 입체적이며 장기적인 시각을 가진 평가 방식이라고 할 수 있다. 이 개념은 미국의 심리학자 ... 적 측정이 어려운 특성상 행동관찰 척도(Behavioral Anchored Rating Scales: BARS)나 다면평가 등 다양한 평가 도구를 통해 정성적 접근이 이루어지

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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[A+] 난소낭종 CASE 간호과정 케이스 (작성자 - 현직자 및 교수님 컨펌 반영)

등 통증사정도구를 활용하여, 통증의 강도를 객관적인 수치로 측정한다.- 필요에 따라 정확한 평가를 위해 시각 사상 척도나 다른 기술 척도가 활용할 수 있다.● 치료적 중재4 ... 로 측정한다.- 간호사 : 통증의 강도를 정확하게 평가하기 위하여 시각사상척도를 활용하여 사정하였다.- 대상자 : 현재 7점 정도의 통증이 지속되고 있으며, 그림이 있어 전달하기 편하 ... . 통증을 증가시킬 수 있는 스트레스 인자나 불쾌감을 유발하는 요인을 찾아 제거한다.- 대상사 : 복도가 너무 시끄럽고 불쾌한 음식냄새 나, 짜증나고 통증까지 악화된다고 호소했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2023.12.20

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아동간호학-능동적 및 수동적 관심전환 중재가 예방접종 시 학령전기 아동의 통증반응에 미치는 효과)

) 부모가 지각한 아동의 통증반응Huskisson이 개발한 시각적 상사척도를 사용하였다. 맨 왼쪽 ‘0mm (통증 없음)’에서 맨 오른쪽 ‘100mm (통증 심함)’으로 기술 ... 활용 가능한 중재 중 관심전환(distraction)은 청각, 시각, 촉각자극에 주의를 집중시켜서 통증 자극의 지각을 감소시키는 것으로, 예방접종과 같은 짧은 통증 경험에 대한 ... ) 아동이 자가보고한 통증반응Wong과 Baker가 개발한 안면통증척도를 사용하였다. 본 도구는 ‘전혀 아프지 않다’의 웃는 표정(0점)부터 ‘가장 아프다’의 우는표정(5점)까지 6점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.10.27

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여성건강간호학 논문 2개 각각 요약 (여성생식기 종양치료 및 간호와 관련된 논문 2개) 레포트 칭찬받았습니다!!

으며 본 연구에서는 10점 척도인 시각적 상사척도(VAS)에 통증을 표시하여 측정한 점수를 말한다.불확실성: 환자가 사건이나 사물에 대해 명확한 가치를 부여하지 못하거나 결과 ... 고 불행한 감정 상태로 본 연구에서는 병원 불안-우울 척도(HADS)로 측정한 점수를 말한다.본론연구방법 및 자료분석연구대상은 경기도 소재 C종합병원 산부인과 병동에 양성 자궁질환 ... 에 사용하던 리플렛, 설명문을 제공하였다. 통증은 VAS를 이용하여 수술 후 1시간, 24시간, 48시간의 통증을 측정하였다. 불확실성은 Mishel이 개발한 불확실성 척도를 Chung

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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간호연구 보고서

었고, 척도는 시각적 상사척도 (VAS) 이용하였다. 각 문항별의 점수는 1점에서 10점까지로, 점수 범위는 2점에서 20점까지이며 점수가 높을수록 모유수유 관련 배우자 지지가 높아지 ... 는 것을 의미한다. 본 연구에서 Cronbach's α는 .93이었다.3) 모유수유 만족감Leff, Jefferis와 Gange가 개발한 모유수유 평가 척도(MBFES)를 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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모성간호학 실습 저널리뷰 - 분만 시 회음부 손상과 산후 우울간의 관계

지 않다” 3점으로 4척도이다.2) 회음부 손상과 관련한 불편감회음부 손상과 관련한 불편감은 시각적 상사척도 (Visual Analogue Scale)를 이용하여 측정하였다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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숭실대학교 대학원 무역학과 자기소개서와 면접자료

무역상사에서 근무하며 바이어와의 이메일 커뮤니케이션, 수출입 문서 정리, 물류 스케줄 조율 업무를 맡아 실질적인 무역 실무 과정을 익힐 수 있었습니다. 단순한 서류 작업이 아닌 ... 에서 경험한 사례 또는 관련 활동을 구체적으로 설명하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술하십시오.대학교 3학년 때 중소 무역상사에서 6개월간 인턴으로 근무했던 경험 ... 해결책을 찾는 능력이 뛰어나다는 이야기를 자주 들어왔습니다. 학부 시절부터 복잡한 과제를 맡거나 여러 정보를 정리해야 할 일이 있을 때, 저는 먼저 전체 구조를 시각적으로 정리한 후

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

- 경력가 가능2) 한계점- 범문욕례(서면주의, 불필요한 규제, 오래된 관행),의례주의(형식주의, 공식절차에 매립됨), 동조과잉(지나친 규정준수, 표준양식이나, 상사의지사등 관례를 따름 ... 원들이 참여하며 노력하는 경영시스템라. 리엔지니어링(Reengineering): 불필요한 정보를 제거하고 동시에 단순화하는 것비용, 서비스, 속도 등 현재의 중요한 평가척도의 극 ... 을론은 조직의 생산성을 좌우하는 것은 권한체계나 규정의 준수, 작업환경 혹은 금전적인 요인 등이 아니라 상사나 동료와의 관계, 집단 내의 분위기, 비공식 집단의 존재 등 인간관계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

시각 및 접근 방법이 상이하며 연구 배경에 따라서 리더십 개념이 규정되고 있는 상황이다. 동일한 맥락에서 분야에 따라 또는 연구적 상황에 따라 요구되어지는 리더십의 유형은 다르 ... 은 상사가 부하들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력에 대한 행사 과정이며, 부하가 상사의 영향력을 합법적이라고 수용하면서 자기의 목표와 일치한다고 믿을 때 가장 효과적이다. 넷째 ... 으로, 계명대학교 대학원, 2008.피들러는 조직의 리더가 관계지향형인지 아니면 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 행동 특성을 세부적으로 측정하는 척도로 ‘LPC 설문지’를 사용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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아동간호학실습, 임상포트폴리오, 급성 폐쇄성 후두염

의 지각을 사정하도록 고안된 다차원적 통증사정 도구이다. 시각적 상사척도, 색깔기호 점수척도, 만성 통증의 감각적, 정서적, 평가적 차원의 정보를 제공하는 언어적 서술, 사회환경 ... 다. 드ool)는 아동의 신체 앞 뒤 윤곽이 표기된 그림에 마커펜이나 색연필을 이용하여 자신의 통증 위치와 정도를 색칠하도록 하여 아동의 통증부위와 통증강도를 평가할 수 있는 척도이 ... 된 단어-도표평정척도와 통증을 기술한 단어목록이 제시되어 있다. 3가지 통증사정영역을 각각 점수화하여 아동의 다차원적인 통증을 평가할 수 있으며 통증의 질에 대한 정보를 추가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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