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"슈퍼바이저역량" 검색결과 81-100 / 1,076건

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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    , 기술, 실천전략과 전술이 강조되고 있다. 슈퍼바이저는 기관의 기본가치 임무 및 목적에 대한 교육과 같이 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 관한 교육을 통하여 워커의 문제해결과 실천 ... 기술의 향상을 도모하게 된다 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 워커의 능력을 향상시키게 되는데 초점을 두는 것이다.슈퍼바이저는 성차별, 인종차별, 연령차별, 계급차별 ... 이 클라이언트와 슈퍼바이지와 사회복지기관에 미치게 되는 영향에 관한 지식개발에 민감해야 하며, 감정과 행동의 수준에서 슈퍼바이저는 인간 상호관계의 조직화와 관련되어있는 정보망 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    학교사회복지사에 대한 슈퍼비전
    (2005)은 바람직한 슈퍼비전을 위한 선행변인으로 슈퍼바이저슈퍼바이지의 성향, 특징, 자질 등 개인 요인, 슈퍼바이저역량과 준비된 모습, 슈퍼바이지의 때도, 슈피바이저 ... 등 슈퍼바이저를 선임해서 집단 슈퍼비전을 진행하거나 한국학교사회복지사협회가 슈퍼바이저를 선임하고 개별적으로 참가자를 모집해 한시적인 슈퍼비전을 진행하기도 한다.그러나 이러한 형태 ... 년 경력 이상 실무자를 대상으로 슈퍼바이저 양성 교육을 실시해 동료 간 슈퍼비전이 가능할 수 있도록 슈퍼바이저를 양성하는 노력을 하고 있다.그럼에도 불구하고 여전히 학교사회복지사
    리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
  • 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. 자신의 역량에 관해 만족할만한 확신을 갖기 힘든 초년생의 사회복지사들에게는 슈퍼바이저들의 관심과 지적이 많은 도움이 될 것이 ... 들에게 최대한 효과적이고 질적인 서비스를 제공하는 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 실현하도록 보장하는 것이다.이러한 책임을 실제로 적용하기 위해서 슈퍼바이저는 긍정적 관계의 상황 ... 속에서 슈퍼바이저와 상호작용함으로써 행정적 교육적 그리고 지지적 기능을 수행해야 한다Ⅱ 본론1. 슈퍼비전의 필요성슈퍼비전이 왜 필요하며, 얼마나 중요한가를 인식하는 것은 학문
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
  • 효과적인 수퍼비전 요소에 관한 수퍼바이저의 지각 연구 (A Study on the Components of Effective Supervision Perceived by Supervisors)
    한국상담학회 소수연, 장성숙
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 할인자료
    의 전문성을 향상시키고, 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 지원 체계이다. 이는 슈퍼바이저슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 이루어지 ... 며, 사회복지사의 직무 수행과 성장에 필수적인 도구로 작용한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 역량을 개발하고, 클라이언트의 다양한 요구에 효과적으로 대응하는 데 중요한 역할을 한다 ... . 슈퍼비전의 주된 목적은 사회복지사의 역량을 강화하여 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공하는 것이다. 사회복지 실천의 핵심은 클라이언트의 욕구를 충족시키고 문제를 해결하여 그들의 삶
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 에서 이루어지는 전문적인 과정이다. 슈퍼비전의 기능 상급·경력슈퍼바이저는 비숙련 후임자가 현장에서 자신의 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킬 수 있도록 돕 ... 는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는 서비스의 질을 보장해야 하는 부담을 안고 있다. 슈퍼바이저슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지현장에서 수퍼비전의 역할과 중요성
    는지적으로 수행되도록 조율하고 감독하는 역할을 포함한다.2) 수퍼비전의 실천 구조수퍼비전은 일반적으로 정기적으로 설정된 만남을 통해 진행되며, 보통 선임 사회복지사(수퍼바이저 ... 적으로 운영된다. 최근에는 온라인 수퍼비전도 활발하게 활용되고 있어, 지역적 한계를 넘어서는 접근이 가능해졌다.3) 수퍼비전의 실제 사례실습 중 만난 한 수퍼바이저는 내가 클라이언트 ... 을 학습이다. 예를 들어, 지역아동센터에서 실습 중이던 한 학생이 학습 부진 아동에게 너무 강하게 개입하다 오히려 아동이 상담을 거부한 사례가 있었다. 당시 수퍼바이저는 실습생과의 면담
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.07.19
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    내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.
    다. 여성이나 청소년의 인권을 보장하는 일뿐만 아니라 꼭 양성 평등한 세상을 만드는 데 나의 역량을 발휘하고 싶다. 이 과제에서는 성폭력 상담 기관의 슈퍼바이저로 실습계획표를 작성 ... [사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01
  • 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 전문성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다.1) 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전이란 슈퍼바이저의 관리자의 역할을 의미 ... 로서, 전문성과 역량의 향상, 그리고 경험의 축적 등이 주로 해당된다. 정리하자면, 슈퍼바이저는 교육적 역할로서 사회복지전문가를 대상으로 소속된 사회복지시설의 기본적인 가치와 목적, 현대 ... 는 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. 슈퍼바이저는 소속기관에서 정하는 절차에 의해 역할을 이행하는데, 사례관리대상자로 선정된 각 클라이언트의 상황에 가장 적합
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25
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    2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    었습니다. 첫 방문 전 슈퍼바이저와 “업무 범위 안에서만 간단히 답하고 대화 초점을 클라이언트로 돌린다”는 원칙을 정리했고, 덕분에 전문적 경계를 지키면서도 라포 형성을 이어갈 수 ... 지연 해소-전문적 경계 설정?― 슈퍼바이저와 사전 시뮬레이션 후 클라이언트 대응-표준화의 효과?― 전화 스크립트로 자원조사 정확성·속도 향상B.강점으로 확인된 부분-세부 지침 ... 에 넣어 보겠습니다.?전문적 경계와 윤리 더 탄탄히윤리적 딜레마(예: 개인 정보, 비밀 보장) 상황별 대응표를 만들어 슈퍼바이저와 확인하고, 가정방문 전에는 개인정보 보호 체크
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    메가커피(앤하우스) 슈퍼바이저 합격 자기소개서 (2023년)
    에게 슈퍼바이저로서의 역량을 키울 수 있는 좋은 밑거름이 되었습니다.그 중에서도 메가MGC커피는 독특한 브랜드 철학과 혁신적인 마케팅 전략으로 많은 고객의 사랑을 받고 있 ... 1. 슈퍼바이저 직무에 지원하신 동기를 기술해 주세요. (500자)[현장이 가져다 준 꿈]저는 대학 시절 내내 카페에서만 아르바이트를 했습니다. 총 5곳의 카페에서 일하며 다양 ... 습니다. 언젠가 카페업계에서 일한다면 꼭 이러한 가치를 가진 곳에서 일하고 싶었습니다. 저의 경험과 열정을 바탕으로, 메가MGC커피의 슈퍼바이저로서 팀원들과 함께 성장하고, 고객들에게 최고
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오
    조직에서 실천오류를 예방하고 슈퍼바이지의 역량을 증진하기 중간관리자 위치에 있는 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 이에 슈퍼비전과 슈퍼바이저에 대해서 알아보고, 현대 휴먼 서비스 ... 주제현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 슈퍼비전과 슈퍼바이저1. 슈퍼비전과 슈퍼바이저 정의2. 슈퍼비전의 유형Ⅲ ... . 슈퍼바이저의 역할과 활동1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동Ⅳ. 결론참고문헌I. 서론슈퍼비전은 다양
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
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    사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    을 제공하는 것이다. 행정적 슈퍼비전에서는 옳고 기준에 따라 기관의 방침이나 수단들에 맞게 과정을 수행하는데 주의를 기울인다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 행해진다. 그래서 슈퍼 ... 바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. 이것은 업무수행 방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다. 그러므로 슈퍼 ... 하였던 행정적, 교육적인 슈퍼비전보다 슈퍼바이저에게 더 높은 기술과 지식을 요구할 만큼 중요한 일이라 생각하며 지지적 슈퍼비전이 기관 내에 원활하게 이루어지지 않으면 행정업무수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명
    중요하다. 그러므로 슈퍼비전의 역할이 매우 중요하다. 슈퍼비전은 사회복지사의 역량향상과 제공하는 서비스의질, 더 나아가 사회복지의 전문성 향상에 직접적인 영향을 미친다. 슈퍼비전 ... 할 수 있는 전문적 사회화라고 한다. 슈퍼비전은 보통 선임사회복지사가 후배사회복지사에게 지지와 다양한 방법으로 역량을 강화하기 때문에 사회복지현장에서 다양하게 이루어지고 있다. 슈퍼 ... . 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 슈퍼바이저의 도움으로 개인, 소집단이 직업을 수행하는데 있어 어려움에 대해 상담, 지도해주는 업무를 슈퍼비전이라고 한다. 슈퍼비전은 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 스타벅스 수퍼바이저 자소서
    에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것이지 서술하시오. [팀워크와 혁신을 통한 브랜드 성장] 스타벅스에서 수퍼바이저로 승격되면, 저는 제가 쌓아온 경험 ... 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 ... 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10
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    사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안
    점□ 실습지도자의 자격 부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 지식영역의 평균 ... 은 3.87로서 상위 3순위의 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3 ... .67이며 전체적으로 4점 이상의 보유수준으로 나타난 항목이 전무하였고 수퍼비전을 제공하기 위해 요구되어 지는 기술 역량 보유수준은 지식 및 태도 영역에 비해 낮은 것으로 나타나
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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    사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점을 설명하시오
    대인관계 능력을 향상시킨다.셋째, 프로그램 계획 수립 및 진행방법을 학습함으로써 실무능력을 향상시킨다.넷째, 슈퍼비전을 통해 수퍼바이저로부터 피드백을 받고 지도감독 받는 방법 ... 를 제공하지만, 실제로는 행정업무 및 상담 업무 수행 후 기관장 또는 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 이를 토대로 다시 계획서를 작성하고 수정된 계획서를 가지고 클라이언트에게 서비스 ... 를 제공한다. 즉, 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성 과정에서 자신의 역할 모델을 설정하고 그들의 행동을 관찰함으로써 학습하며, 다양한 사례들을 통해 간접 경험을 하게 된다. 이러
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    를 위해 직원의 직무관리, 역량강화 방안으로 슈퍼비전을 활용하고 있는 것이다. 또한 시장원리에 따른 사회복지서비스 공급 확대, 생존 경쟁 심화, 통합사례관리확대 등 사회복지전달체계 ... 직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. 슈퍼비전은 경험 있고 훈련을 받은 전문가가 실습생에게 사회사업 지식, 실천기술 제공을 위해서 광범위 ... 사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    : 사회복지행정론제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론수퍼바이저수퍼비전에 중추적인 역할을 한다. 수퍼바이저는 복지상담사가 발달 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2019년도○ 학 기 : 1학기-4기○ 과 목 ... 은 자질을 가져야 한다. 그리고 이상적 수퍼바이저는 복지상담사에 대해 존중, 공감성 그리고 구체성, 일관성, 자기공개 등의 성격적 요소를 지닌 사람이다.또한, 수퍼바이저는 훌륭
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09
  • 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    학생들이 역량있는 사회복지사로 성장하도록 함에 있다 할 것이다. 사회복지 실습기관 슈퍼바이저는 이러한 사회복지실습의 목적을 염두에 두고, 120시간 가량의 사회복지 실습계획표 ... 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.-목 차-1. 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성2. 참고 ... 자료실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.1. 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성사회복지실습의 목적
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04
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2025년 10월 08일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감