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"쇄신기법" 검색결과 81-100 / 1,040건

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  • 백석 시의 열거와 그 의미에 관한 연구 (The enumeration and its meaning of Baekseok's poems)
    이 논문은 백석 시에 나타나는 열거기법과 그 의미를 분석한 것이다. 백석 시의 열거는 전통시가의 계승이라기보다 쇄신이란 측면에서, 그리고 단순한 기법이 아니라 세계관이나 창작방법
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05
  • [경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법
    경영자 프로그램2/ 경영자개발위원회3/ 계획적 경력경로화4/ 중간경력의 쇄신5/ 예비퇴직상담2. 조직단위 기법1/ 직무중심의 경력개발제도2/ 기타 경력개발을 위한 제도* 참고문헌 ... [경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법목차경력개발제도I. 경력개발의 의미II. 경력개발제도의 의의III. 경력개발제도의 목적IV. 경력개발의 실천적 기법1. 개별적 기법1/ 최고 ... 에게 승진가능성을 제시함으로써 자기발전을 위한 명확한 목표를 갖고 능력을 유감없이 발휘할 수 있도록 함으로써 종업원의 성취동기를 유발시킨다.IV. 경력개발의 실전적 기법(1) 개별적 기법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    으로서 상황에 도전하지 못하거나 적응하지 못하면 도태되거나 사멸하게 된다.따라서 조직은 바람직한 방향으로 변동이 불가피하고, 이러한 변동은 개혁. 혁신, 쇄신을 포함하는 개념으로 이 ... . 조직개발조직개발(OD : organizational development)이란 조직구성원의 가치, 태도. 신념. 행동양식 등을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통하 ... 을 지게 할 것.조직개발을 위하여 변화담당자들이 변화계획에 이용할 수 있는 OD기법으로는 수없이 많은 기법들이 있지만. 구체적인 것은 조직행위론에서 다를 것이고, 여기에서는 몇 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01
  • 조직개발에 대하여 설명하시오
    적 경영능력의 향상을 도모하는 것이다.III. 팀 구축법earn building)최근에는 조직풍토의 쇄신을 도모하기 위해 팀 구축법(構築法)의 기법을 이용하여 조직개혁을 이룩 ... 변화 욕구를 적극적으로 수용하여 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 키우기 위한 조직개발기법에는 다음과 같은 여러 가지 기법이 사용되고 있다.I. 감수성 훈련(sensitivity ... training)감수성 훈련(感受惟 訓練)은 T그룹훈련이라고도 한다. 이 기법은 10명 내외의 서로 잘 모르는 사람들을 모아 사회적으로 고립된 집단생활을 2주간 정도 함께 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 대한항공 일러스트 잡지광고시리즈 사례연구: 이집트 멜버른 스페인… 데스티네이션 광고를 중심으로 (A Case Study of Illustration-Advertisement Series in Magazines for the Korean Air Lines ---with Special Reference to Destinations (Egypt, Melbourne, Spain, etc.)---)
    혁신적인 이미지 쇄신을 위한 노력을 해 오고 있다. 이러한 활동의 일환으로 다양한 광고 커뮤니케이션 전략에도 변화를 시도하고 있는 바, 이 가운데 인쇄광고에 있어 일반적인 멋진 도시 ... 및 자연경관의 사진을 사용한 광고뿐만이 아닌 일러스트 기법을 활용한 광고를 다양하게 시도하고 있다. 이는 대한항공의 이미지를 좀 더 세련되고 젊게 변화시키기 위한 전략이며, 집행
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
  • 집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오
    의 요인II. 갈등해결의 방안III. 갈등촉진의 기법* 참고문헌집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오I. 갈등의 요인많은 요인들이 조직 ... 조직의 목표를 이룩하기 위해서는 갈등을 수용할 수 있는 수준으로 낮추는 작업이 필요하게 된다.갈등의 강도를 줄이고 갈등을 수용할 수 있는 수준으로 낮추기 위한 조직구조적 기법 ... 전체에 걸친 평가기준과 보상 시스템9/ 갈등하고 있는 부서들의 합병III. 갈등촉진의 기법갈등수준이 지나치게 낮은 경우에는 조직의 분위기가 무기력하고 수동적이어서 새로운 아이디어
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다
    과목명 : 자치행정세미나 기말과제신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다. 신공공관리론의 이론적 배경과 특징을 설명하고, 이 ... 들이 지방자치단체의 쇄신에 있어 가질 수 있는 위험성이나 한계에 대해 논의해 보시오.-신공공관리론의 이론적 배경 및 특징과 지방자치단체의 쇄신에 있어 가질 수 있는 한계점 분석- ... - 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공공관리론의 이론적 배경2. 신공공관리론의 특징3. 지방자치단체 쇄신에 있어서 공공관리론의 위험성 및 한계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 과거 정부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 69. 영기준 예산, 비영리 조직의 마케팅
    1. 영기준예산영기준 예산의 장점은 예산의 절약과 프로그램의 쇄신, 효과성, 효율성에 기여하며 재정자원의 합리적 배분이 가능하다. 관리자의 참여 확대 및 편익을 화폐적 단위 ... )이 조직의 목적을 달성하기 위해 대상자의 관리, 서비스 개발 및 전달, 비용, 홍보, 재원의 확보 등에 마케팅 기법을 활용하여 경쟁력을 확보하는 활동이다. 배경은 1970년 ... 대에 복지국가의 위기로 경제적 운영 원칙이 사회복지행정 영역에 필요함이 지적되고 비영리 부문의 급속한 증가로 비영리기관 간의 경쟁이 촉진되어 마케팅 기법의 도입이 대두되었다.2) 사회복지
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획론 시험문제 및 모범답안
    법칙이 기획에도 적용된다는 의미이다. 관리자는 책임 회피와 무사안일주의에 기인해 실행이 용이한 일상적 정형적 기획에 주력하고 반대로 실행이 어렵거나 쇄신적인 기획은 등한시 ... 한다는 것이다. 즉 실행이 용이한 일상적 업무가 새로운 쇄신적 기획을 억누르고 우선적으로 행해진다는 경우를 의미한다.⑩ 자원의 제약과 환경의 불안정기획의 목표달성을 위한 자원동원이 어려운 ... 성과 융통성을 지녀야 효과적인데 일반적인 기획은 경직성을 가지고 있고, 관계당사자의 이해관계와 압력으로 인하여 수정이 용이하지 않다.⑦ 전문지식은 물론 기획의 이론 및 기법에 관한 소양
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
  • 변혁적 리더십 개발기법
    "에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있다.변혁적 리더십 갭라기법들로 고려할 수 ... 있는 기법들은 혁신추구, 카리스마의 확립, 강화훈련, 팀목표와 높은 보상, 고차원의 욕구와 목표설정, 임파워먼트 등이다. 그러면 이러한 기법들에 대하여 알아보도록 한다.I. 혁신 ... 조직은 바람직한 방향으로 변동이 불가피하고, 이러한 변동은 개혁, 혁신, 쇄신을 포함하는 개념으로 이에 대한 의욕적이고 계획적인 노력이 불가피 한 것이다. 드러커(P. F
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11
  • 인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도
    들에 대한 주변기업의 안 좋은 이미지로 인한 저조한 투자, 고용 훈 련 미제공, 뒤떨어지는 지적재산권 보호와 금융기법으로 인한 관리 능력 저하- 중심시장 주도하의 경제계획수립 ... 근로자의 근로조건 보호와의 형평이 조화를 이루는 방향에서 근로자파견제도의 신중한 결정, 시행이 필요- 사회적으로 많은 비용이 수반되는 중장년 실업자를 줄이고, 절감된 예산으로 신규인력을 채용해 청년실업 해소에도 큰 도움되는 임금피크제 쇄신이 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28
  • 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오
    경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. Z이론II. 고객만족경영1. 개념적 정의2. 고객만족경영의 성공요건1) 고객 ... 점유율 중시2) 고객차별화3) 목표고객관리4) 고객지향적 조직구축III. TPM* 참고문헌경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오비용절감을 통한 효율성 증대 노력은 1980 ... 시키기 위한 최신기법들의 예를 들면 다음과 같다.I. Z이론(Z Theory)1981년 캘리포니아대학의 오우치(W. Ouchi) 교수가 일본과 미국에 다 같이 효과적인 어떤 절충식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
  • 도덕교육론 - 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고
    은 덕목을 내면의 원칙으로 삼는 것이 다른 어떤 기법보다 우선되어야 하며, 행동으로 나타나는 일종의 습관들을 이러한 내면적 원칙과 통합하려고 노력할 때 진정한 성공과 지속적인 행복 ... 에 이해시켜라, 시너지를 내라)은 대인관계의 승리를 이끌어 상호의존할 수 있는 좋은 인간관계를 이룰 수 있도록 한다.마지막으로 그가 말하는 일곱 번째 습관은 "끊임없이 쇄신하라"이 ... 다. 이는 균형적인 자기쇄신의 원칙에 대한 것으로, 앞에서 제시한 6가지 습관으로 개인적 독립을 이루고 효과적으로 상호의존성을 이루어 낸 사람이 계속적으로 새롭게 발전하고 재충전할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15
  • 조직변동 · 쇄신 · 애드호크라시(adhocray)
    조직변동·쇄신애드호크라시(adhocray)- 목 차 -Ⅰ. 序 論―――――――――――― 02Ⅱ. 本 論 ―――――――――――― 021. 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新 ... . Becker 와 T.L. Whisler 이론)(6) 혁신의 기법2. 조직구조의 동태화(動態化) ―――――――――――― 07(1) 환경 변동과 고전적 관료제 조직의 한계점(2) 새로운 ... 고 적절하게 대응하고 변화를 주도 할 수 있어야 한다. 그렇기 위해서 조직은 끊임없이 변화하고, 조직을 쇄신하고, 새로운 대안을 만들어내만 경쟁이 만연한 사회에서 살아남을 수 있을 것
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09
  • 최고의 기업 최강의 프레임웨크 okr
    들이 선택한 성과관리 기법이라 할 수 있다. OKR은 대기업 집중의 산업에서 소규모 팀과 프로젝트로 분산되고 있는 지금의 시장에 걸맞은 경영기법으로 벤처기업가들, 개별 프로젝트 ... 를 이끄는 리더와 팀원들을 비롯해, 목표달성 방법을 고민하는 개인에 이르기까지 수많은 이들이 목표를 달성할 수 있도록 도와줄 수 있는 강력한 기법이라 할 수 있다.OKR의 실행방법 ... 게 든다면 제대로 목표와 핵심 결과지표를 세운 것이라 할 수 있다. 더불어, 이러한 OKR은 규칙적인 점검과 분위기 쇄신(ex.월요일 마다 10분 미팅) 그리고 성과공유(ex.금요일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15
  • [조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소, 조직개발기법)
    [조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소, 조직개발기법)목차조직행동론I. 조직문화1. 조직문화의 정의2. 조직문화의 구성요소II. 조직개발1. 조직개발의 정의 ... 2. 조직개발기법1) 감수성 훈련2) 팀 구축법3) 과정자문법4) 매니지리얼 그리드 훈련* 참고문헌조직행동론I. 조직문화1) 조직문화의 정의테일러(Edward B. Taylor ... , 신념 등을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통해 조직의 유효성을 높이는 노력을 말한다. 즉 조직 내 개인의 발전은 곧 조직의 발전을 가져온다고 하는 인적자원개발로서 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략
    이 분석 기법을 국내 야구 프로스포츠 구단인 LG 트윈스에 적용하여 SWOT 분석을 수행하고, 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. SWOT 분석SWOT 분석 ... 에서는 기업의 경영 환경에서 해당 기업의 강점, 약점, 기회, 위협을 각각 분석하여 경영 전략을 수립하는 기법을 일컫는다. 이를 통해 기업은 주어진 상황에서 문제를 분석하고, 마케팅 전략 ... 할 것이다. 하지만, 이러한 측면의 부담감은 확실히 덜하기 때문에 성과를 낼 수 있다면 분위기 쇄신 효과가 더욱더 강할 것으로 예상된다.4) WT 전략LG 트윈스의 약점과 위협을 결합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • [고려대학교 행정이론] 중간고사 시험범위 정리2
    들이 덜 쇄신적이라고 하나 신분보장으로 인해 오히려 기업의 직원들보다 더 쇄신적이며, 신분보장이 되어있기 때문에 더 쇄신적인 의견을 피력할 수 있다는 것. 셋째, 목표대치를 지적하지 ... 만 법규가 없어 안정성, 예측성, 지속성이 없는 경우가 더 심각하며, 넷째, 관료제가 쇄신에 필요한 이유는 어떤 사회문제를 해결하는 데 필요한 자원을 일정기간 동안 안정적으로 공급 ... 의 명제로 구성되기 때문에 경험적 검증이 필요하며 모든 증거는 관찰 등에 의해 이루어져야 함.③ 기법(Techniques): 과학적 방법, 즉 분석 도구의 중요성을 강조함. 특히 자료
    시험자료 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10
  • 전략경영론 - 경영전략으로서의 디자인 기아자동차의 사례
    을 향상시키는 경영기법 산업디자인 , 브랜드디자인 , 인터페이스 디자인 등 다양한 디자인 분야와 관련되며 크게 디자인 부서를 관리 , 디자인 프로세스를 관리 , 그리고 디자인 결과물 ... + Management Design Management 디자인경 영 기업 이미지 쇄신 매출 증대 경영 목표 달성 생활 문화 창출Design + Management 1960 년
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2025.03.26
  • 02 간호관리학 - 기획, 의사결정, 재무관리
    을 갖는데, MBO는 후자의 특성인 예상가능한 결과지향적인계량적 목표를 중시한다.- 집단의 업적, 결과를 평가하는 환류를 도모함으로써 바람직한 목표설정과 쇄신적 관리의 계속성을 확보 ... - 결과평가단계[창조적 사고 과정] 욕구 ? 준비 ? 숙고 ? 조명 - 검증의사결정기법1) 유추법?? 하나의 상황을 다른 상황과 비교하고, 둘 사이의 유사성을 밝히는 과정에서 문제 ... 를 해결하는 기법2) 델파이법?? 설문지를 통해 각자의 전문적인 의견을 제시하고 다른 사람의 의견을 반영하며 설문지 수정 후 이를 이용하여 다시 의견을 제시하는절차를 반복하여 최종결정
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21
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2025년 06월 07일 토요일
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- 작별인사 독후감