"비정규직 인력"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 인력" 검색결과 81-100 / 9,215건

[건설산업][건설업체][건축]건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언

건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언 ... , 국내 건설시장 팽창 3. 1990년대 : IMF충격과 건설업의 구조조정 4. 2000년대 : 대체시장 모색과 리모델링 시장 부상 Ⅴ. 건설산업의 비정규직 인력고용 1. 비정규직 근로 ... 자의 고용동기 1) 인력운영의 신축성 확보(44%) 2) 인건비 절감(25%) 3) 현장특성에 맞는 인력활용(17%) 4) 기타(14%) 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 에 대해 본인의 의견을 제시하시오.《부연설명》- 비정규직 인력 활용에 대한 현황 자료조사, 다양한 2차 자료조사 검토, 자신의 의견 등을 적극적으로 제시할 것목차서론본론1. 비정규직 ... 인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응 및 사업 지원 ... ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB 개발 ... 년 유지 파견직 채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6. 투자 , 운영비 산출 ( 추정

ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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인력배치와 근무계획표 PPT

) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력 ... 에서 일반 성인병동 간호관리자로 근무하고 있다 . 성인병동에서의 인력관리는 증가된 환자 수와 의료법인에서 행하는 비용절감 정책으로 문제가 되어 왔다 . 근무자들은 추가 근무가 비정규 ... 으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는 모든 근무자들에게 명확하고 충분하게 공지되어야 한다 . 이러한 방식

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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기업의 비정규인력 활용에 대한 노동조합 효과 (Union Effect on Firm’s Use of Non-regular Labor)

한국사회과학연구회 이병훈, 홍석범

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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은행권의 비정규직 분화 : 결정 요인과 함의 (Diversification of Contingent Employment in the Bank Industry : Determinants and Theoretical Implications)

한국산업노동학회 권순식

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

1 인당 10 만원 ( 년 ) 63 개 1,754 백만원 * 인원에 따라 가격 상이 개발 모듈 API 운영비 300 백만원 ( 년 ) 1 개 2,044 백만원 아웃소싱 인력 ... 기업 계산모듈 API 인당 비용 추가 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 서비스 인력 아웃소싱 비상주형 상의함 ( 계약조건에따름 ) 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 급여 ... - 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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단시간 근로자의 실태와효율적 확보방안에 관한 연구 (A study on the actual situation of part-time workers and their effective securement)

한국인적자원개발학회 박현숙, 권혁만

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

의 취업률 상승은 인구 감소와 경기 회복이 함께 이루어졌기 때문 2. 일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. 일본은 내수 중심 국가미래의 한국 ... 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 피해가 너무 큼 2. 사회구조의 변화 - 정보산업화 , 문과 계열 전공자 수요 감소 , 사회 진출 ... 연령의 상승 3. 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회

ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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[식품의약품안전처] 임상시험 실시상황 보고서(임상시험실시기관의 장)

명비정규직 총 명 교육 명행정업무담당인력의약품 임상시험 심사위원회정 규 직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명임상시험센터정 규 직 총 명비정규직 총 명관리약사총 명 교육 명자료 ... 총 명 교육 명임상연구코디네이터(Clinical Research Coordinator)정 규 직 총 명 교육 명신뢰성보증업무담당인력정 규 직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 ... 일년 월 일패널수(있는 경우)정규심의 주기주위원구성* 제32조의2제3항에 따른 교육을 이수한 위원 구분 기재과학계비과학계이해관계 없는 자(원외)총 명 교육 명총 명 교육 명총 명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 연구 인력 등 현황

요령1) 소속란에는 연구 인력이 의료기관에만 소속된 경우에는 ‘의료기관’을 적되, 의료기관 외 다른 기관에도 소속된 경우에는‘겸임’으로 적습니다.2) 구분란에는 ‘정규직’ 또는 ‘비 ... 정규직’으로 적습니다.3) 연구참여비율란에는 총 인건비 중 연구 참여에 따른 인건비 비율을 백분율로 적고, 연구를 전담하지 않는 인력의 경우에는 전체 근무시간 중 연구참여시간 ... [별지 제11호서식] 연구 인력 등 현황1. 연구 인력 현황(신청일이 속하는 달의 전달 말일 기준)번호성명전공세부전공주된 연구분야학력성별출생연도소속구분연구참여비율인력유형※ 작성

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간 ... 이나 고용 형태에서 차별화된 특징을 지닌다. 기업들이 비정규직을 선호하는 주요 이유로는 인력 관리의 유연성, 비용 절감, 그리고 신속한 대응 능력을 들 수 있다.비정규직 채용의 확대 ... 하는 입장이다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 적응하고 장기적인 생존 가능성을 확보하기 위한 중요한 전략으로 작용할 수 있기 때문이다.비정규직 확대는 단기적으로는 유연한 인력 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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[교육부] 급식실시현황

직영위탁초등학교중학교고등학교특수학교국립공립사립일부전부시설설비비교육비특별회계영양교사정규직자치단체지원금영양사정규직기타학교회계직계기타식품비교육비특별회계조리사정규직자치단체지원금학교회계직보 ... 호자부담금기타기타조리원정규직계학교회계직운영비시설·설비의 유지비교육비특별회계기타기타총계정규직계학교회계직인건비교육비특별회계기타보호자부담금계기타학부모참여인원(연인원)계4. 기타사항연료비 ... 실시현황(2)기관명2. 학교급식예산 연간집행액(단위 : 천원)3. 학교급식인력 및 학부모참여인원(단위 : 명)구분초등학교중학교고등학교특수학교총계구분학 교 급 별총계설립·운영별총계

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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도시락 지참 안내장

안내장교육공무직 파업예측에 따른 도시락 지참 안내복사꽃 내음이 그득한 계절입니다. 본교 학부모님 가정에도 건강과 행복이 가득하시기를 기원합드릴 말씀은 ‘전국학교비정규직연대회의 ... 직원(조리실무사)들도 파업에 동참할 것이 예상됨에 따라 4월 5일(화요일)은 정상적인 급식 운영이 어려울 것으로 예상됩니다.이번 ‘전국학교비정규직연대회의’ 파업은 합법적인 파업 ... 으로 외부 대체인력 투입이나 도급(하도급)이 불가하여 해당일에 급식 운영이 어려운 점 양해 바랍니다.파업이 예정대로 진행될 경우 본교 학생들의 정상적인 급식이 어려워 2016년 4월 5

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.16

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인 ... 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기 ... 위해서는 인적 관리의 필요성이 대두되고 있으며, 고용주와 노동자 간의 상호 협력, 법적 규제 강화, 사회적 책임 등이 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 특히, 비정규직 인력의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

에서도 차이가 발생한다. 파견직은 특정 기업에 소속되지 않고, 인력 파견업체를 통해 다양한 기업에서 근무하는 형태를 말한다.비정규직의 주요 특징으로는 고용 불안정성, 낮은 임금 ... 절감 전략이 있다. 기업은 인건비를 절감하고 유연한 인력 운용을 위해 비정규직을 선호한다. 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 노동자는 정규직보다 평균적으로 30% 이상 ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

적인 실적과 효율을 중시하는 경영 전략 역시 비정규직 증가의 주요 원인 중 하나다. 대기업을 포함한 많은 기업들이 ‘핵심 인력’만을 정규직으로 채용하고, 그 외의 업무는 외주 ... 근거를 제시하고 있다.1) 기업의 경쟁력 강화기업 입장에서 비정규직은 유연한 인사 운용을 가능하게 하는 실질적인 수단이다. 예를 들어, 대규모 유통업체는 성수기에는 인력이 더 필요 ... 하지만, 비수기에는 최소 인력만 운영하는 것이 효율적이다. 이때 정규직 중심의 고용 구조는 경직성을 불러오고, 경영 부담으로 이어질 수 있다. 비정규직을 통해 수요에 맞춰 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 다. 이러한 양극화 현상은 숙련 노동자가 높은 보수를 받는 첨단산업과, 영세 자영업이나 단순노무 분야가 혼재되는 구조로 이어져 노동시장의 격차를 심화시키는 측면이 존재한다.2. 정규직·비 ... 는 고용 안정성과 비교적 풍부한 복지 혜택이 보장되는 위치였기 때문이다. 그러나 전체 고용 중 비정규직과 프리랜서, 파견 근로, 단시간 근로 등이 점차 증가함에 따라, 정규직 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

수요나 일시적인 업무로 인해 일시적으로 인력을 투입해야 할 경우 비정규직의 채용은 유용한 전략일 수 있다. 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있 ... 의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직 ... 를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 정규적인 고용 관계가 형성되지 않고, 일정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

고, 기업이 숙련 인력을 구하기 어려워진다는 문제를 안게 된다. 한편 퇴직한 고령층이 재취업을 원하는 사례도 많지만, 정규직 구직이 쉽지 않고 비정규직 일자리에 몰리는 양상이 있 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 되는 모습을 보이고 있다. 정규직 채용 외에도 계약직, 파견직, 아르바이트, 시간제 근로 등 다양한 형태가 자리 잡았다. 이는 기업 입장에서는 인력 운용의 유연성을 높일 수 있지만, 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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