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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 경영참가제도 노동법
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"단체교섭제" 검색결과 81-100 / 11,925건

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    단체교섭의 대상사항
    단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하 ... 여야 할 의무를 지는 사항을 단체교섭의 대상사항이라고 한다.? 단체교섭 대상의 내재적 한계? 의의근로조건의 결정에 관한 사항과 노동관계에 관한 사항이라고 하여 아무런 제한없이 단 체
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
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    [A+] 단체교섭과 단체협약
    노사관계론 5. 단체교섭과 단체협약INDEX 1. 단체교섭 단체교섭의 의의 단체교섭의 기능 단체교섭의 대상 단체교섭의 주체자 단체교섭의 유형 및 방식 단체교섭의 절차 단체교섭 ... 의 사례 2. 단체협약 단체협약의 의의 단체협약의 특성 단체협약의 내용 단체협약의 효력 단체협약의 기능C O N T E N T S 1 단 체 교 섭01 단체교섭의 의의 단체교섭 단체 ... 교섭 : 단체교섭은 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 • 개선과 근로자의 경제적 • 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다 .단체
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28
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    노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 노조라는 별칭을 받는 노조원들이 기업의 생산성을 도모하기 보다는 자신의 안위를 위해서 노조활동을 한다는 비판에서 자유로울 수 없다고 생각한다.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할 ... 에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    단체교섭과 단체협약
    - 목 차 -1. 단체교섭 / p.22. 단체협약 / p.33. 단체교섭과 단체협약 및 결론 / p.44. 참고자료 / p.61. 단체교섭단체교섭 ( Collective ... 노동조합들과 고용주 간의 계약서로 역할하게 된다.단체교섭은 노·사 간의 협력과 평등한 권리 추구를 위해, 현대 산업영역에서 반드시 필요한 제도이다. 단체교섭은 근로자들을 조직 ... 하게 하여 고용주와 대등한 위치에서 그들의 경제적·사회적 권리를 이행할 수 있게 하며, 합리적이고 원만한 노사협상을 가능하게 하여 각 기업이나 산업의 번영에 이바지한다.단체교섭
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01
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    단체교섭
    단체 교섭I ndex 1. 단체교섭의 의의 4. 단체교섭의 유형 5. 한국의 단체교섭구조 6. 생산적 교섭의 전개 2. 단체교섭과 단체행동권의 법리 3. 단체교섭의 목표와 시각 ... 단체교섭의 의의 03 04 05 06 02 01 단체교섭이란 ? 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 , 노동시간 그 밖 의 근로조건에 관한 단체협약의 체결을 위하 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차 . 단체교섭의 특징 대표를 통하여 단체로 협상 노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직 , 단체적 행동
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    노사 단체교섭 실습 대본
    노사관계론 단체교섭 준비 06.13효원전자:1. 회사를 제조업기업으로 수출을 주로하는 기업으로 설정2. 평균 연봉 3600 월 300만원(금융위기 이후 2~3년 안 임금 동결)3
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26
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    단체교섭 거부의 부당노동행위
    단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 단체교섭 거부의 부당노동행위? 의의 ... 사용자가 노동조합 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 해태하는 행위를 금지하고 있다. 이러한 단체교섭 거부행위는 당해
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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    공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의
    공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기2. 공무원 단체교섭 구조의 특징1) 법률적 환경2) 임금의 결정원리3) 정부를 사용자로 하여 공공서비스 ... 를 제공4) 공공부문을 둘러싼 환경의 변화Ⅱ. 주요국의 공무원 단체교섭구조 개관1. 프랑스2. 독일3. 미국4. 영국Ⅲ. 교섭구조의 이슈별?국별 비교1. 교섭단위2. 교섭수준3. 교섭 ... 주체4. 교섭대상5. 협약의 효력6. 단결권, 단체행동권 및 분쟁조정절차참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭제도란2. 경영참가제도란III. 결론 ... 롭게 해결하기 위하여 여러 가지 노력을 기울인다. 그 중 대표적인 것은 단체교섭제도와 경영참가제도이다. 각각이 무엇인지 살펴보고 특징을 비교해보았다.II. 본론1. 단체교섭제도란단체 ... 및 노동관계조정법에서는 노동조합의 대표자는 그 노조나 조합원을 위하여 기업 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정함으로써 노조의 단체교섭권을 법적으로 보장하고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차2. 경영 ... 참가 제도의 정의 및 효과3. 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계에 있어서 단체교섭제도와 경영참가제도는 노동시장의 양극화를 극복하고 급변 ... 어 정형화된 노사관계만으로는 노사의 합리적인 의사결정과 공존을 실현하는 데에 있어 어려움과 한계가 존재한다. 이에 따라 경영참가제도와 단체교섭제도는 노사관계의 공존과 기업 경영의 효율
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV ... 이 이에 해당한다. 둘째는 ILO의 햅심 협약과 직접적으로 관련된 것은 아니지만 단체교섭의 개선에 관한 사항이다. 한 가지 주목할 점은 단체교섭의 개선과 관련된 주장을 경영계 ... 에서 요구하고 있다는 점이다. 경영계가 단체교섭의 개선을 주장하는 이유는 무엇일까. 우리나라의 단체교섭 제도가 어떻게 운영되고 있기에 경영계에서 격렬하게 반대하는 것일까. 그리고 EU
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭 제도와 경영참가 제도의 차이점2 ... . 단체교섭과 경영참가의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사용자와 피용자, 고용인과 피고용인, 사장과 직원은 애증 관계라고 할 수 있다. 양측의 이해관계가 첨예하게 대립하는 것 ... 부분 타협하게 되는 것도 이 같은 이유 때문이다. 자신들의 싸움으로 인해 조직에 큰 피해가 되거나 조직이 와해될 위기에 처하면 노사는 극적으로 타협하게 된다.단체교섭 제도와 경영참가
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도2. 경영참가 제도Ⅲ ... 의 경영에 참여할 수 있는 통로가 된다는 점에서 의미가 있다. 따라서 본 글에서는 최근 정부의 정책 방향과 관련된 노사관계 제로를 다루고자 한다. 앞으로 본론에서는 단체교섭제도와 경영 ... 참가 제도를 개괄적으로 알아보고, 각각의 제도가 어떤 면에서 비슷하고, 어떤 점에서 다른지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도우리나라 헌법은 ‘단체교섭권’을 규정하여, 근로자
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 경영참가 제도란2. 경영참가 제도 ... 의 구체적인 형태3. 우리나라의 경영참가 제도와 단체교섭 제도의 차이점4. 두 제도의 문제점과 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론뉴스를 보다 보면, 특히 경제 관련 뉴스 ... 은 임금이나 노동시간, 근로조건과 같은 내용을 다룬다-을 ‘단체교섭’이라고 부른다. 노동자 단체와 사용자 단체가 서로 교섭한다는 의미이다. 그리고 이러한 단체교섭의 결과로 체결된 합의
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도에 대하여1) 정의2 ... ) 단체교섭제도의 유형2. 경영참가제도에 대하여1) 정의2) 경영참가의 유형3. 단체교섭제도 및 경영참가제도의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가 ... 제도의 효시는 단체교섭제도라고 할 수 있다. 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 단체교섭제도(2) 경영참가 제도(3) 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론급변하는 경영환경에 대응하기 위한 근로자 ... 다고 볼 수 있다. 기본적인 근로관계는 자주적인 단결권 행사를 통해 노동자 단체를 형성하고, 사용자와 집단적 교섭을 시도하려하는 것이다. 그러나 사용자의 개념이 노동법에서 명확하지 않
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
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    노동조합과 단체교섭
    참모기능으로 구분할 수 있음. 기본기능은 조합원을 조직하는 기능임.- 집행기능은 실제 집행을 위한 기능으로 단체교섭기능, 경제적 기능, 정치적 기능으로 분류할 수 있음. 단체교섭 ... 기능은 단체교섭을 통해 단체협약을 체결하는 기능이며 경제적 기능은 조합원의 복지증진을 위한 기능임. 정치적 기능이란 노동조합 및 근로자들에게 유리한 법환경을 만들기 위한 기능이 ... 의 성취를 목적으로 함.- 산업별 노조의 장점은 대거 조합원 수가 기업별 노조에 비해 거대하므로 노조의 교섭력이 막강하며 압력단체로서의 지위를 확보할 수 있으며 산업 내 동일한 근로
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28
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    [방송대 노사관계론 A+] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도
    는 문제를 단체(노동조합)가 회사와 대신 교섭해주 기도 하고, 노동조합이 없으면 회사에서 주는 급여대로 받지만 노동조합이 있으면 매년 임단협을 통해 임금 인상, 복리후생 등 여러 ... 하기에 회사 내부적으로는 단기간 산업평화를 유지하게 된다.”2) 양측 모두에게 힘든 시간임이 틀림없다. 산업평화 유지를 위해 사용되는 근로자와 노동조합의 단체교섭과 회사 경영에 참여하는 모습을 설명하고 비교해 다루고자 한다. ... 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”1)이다. 흔히 노동자를 보호하 기 위한 최소한의 그리고 필수적인 단체로 언급되고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.06.24
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    단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안
    단체교섭 구조와 생산적 교섭을 위한 방안Part 1 단체교섭 정의와 기능 Part2 단체교섭의 구조 Part3 단체교섭 사례 Part4 단체교섭 문제점 Part5 생산적 교섭 ... 을 위한 방안 Contents01 1 단체교섭이 란 피고용인들의 경제적 사회적 지위 향상을 도모할 목적으로 사용자단체와 교섭하는 것 단체교섭 정의와 기능 내용 노동조 합 사용자단 체 ... 노동조합 – 노동의 대가를 노동자에게 유리하게 교섭 사용자단체 - 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상 확보 2 목 표01 3 기능 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01
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    단체교섭과 국내 사례
    단체교섭1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건2. 단체교섭과 노동쟁의권3. 선진국 단체교섭의 특징4. 우리나라 단체교섭 제도의 특징5. 우리나라 단체교섭의 문제점과 향후 과제 ... 사례1. 국민은행의 복수노조2. 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행단체교섭1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건단체교섭이란 노동자가 단결하고 집단적인 조직을 통하여 사용자 또는 ... 사용자단체와 노동조건 기타 관련사항에 대하여 교섭하는 것을 말한다. 일반적으로 단체교섭은 협의로는 노동행위에 이르지 못한 단계에서의 노사 간의 교섭만을 의미하지만, 광의로는 노동쟁의
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08
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