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부당노동행위 노사관계론 단체교섭 절차 공무원 노동조합 단체교섭 사례 노동문제 사례 노동법 경영참가제도

"단체교섭론" 검색결과 81-100 / 11,839건

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이탈리아의 단체교섭 구조

이탈리아의 단체교섭 구조1. 단체교섭구조의 변동이탈리아 노사관계에서는 산별수준과 기업수준(혹은 지역 수준)의 두 개 교섭수준(two-tier structure)이 존재 ... 한다. 그리고 비공식적인 차원에서 총연합간 혹은 노사정 차원의 사회적 합의가 이탈리아 노사관계에서 주요한 역할을 수행하고 있다. 제도화의 수준이 낮은 결과 단체교섭 수준들 간의 관계, 집중 ... 화와 분권화 사이의 균형은 끊임없이 이동하고 있다. 이들 수준들간의 관계를 기준으로 단체교섭발전의 여러 국면을 구별할 수 있다(Ferner and Hyman, 1992).첫째는 2차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 단체 교섭1. 단체 교섭의 의의와 주체 노동 삼권 단결권 단체교섭권 단체행동권 단체 교섭의 정의 노 · 사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상 · 협약하는 과정 ... 단체 교섭의 주체 노동조합 사용자1. 단체 교섭의 의의와 주체 ■ 동 법 제 29 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2012.10.18

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단체교섭의 의의와 특성 분석

단체교섭 의의와 특성 분석제1절 단체교섭의 의의1. 단체교섭의 의의가. 정의단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(조동조합)가 사용자 또는 사용자단체 ... 와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지?개선하기 위하여 교섭하는 것을 말한다.즉, 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적 ... 으로 사용자 또는 사용자단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.근로자들의 지위가 법적으로 대등하나 경제적으로 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등성을 획득하고자 오랜

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.30

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원단체의 단체교섭과 정치활동, 교원 단체교섭의 의의

교원단체의 성격과 기능목적1. 교원단체의 성격과 기능2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1) 교원 단체교섭의 의의2) 교원교원단체와 정치활동1. 교원단체의 성격과 기능교원단체 ... 의 기능과 역할을 수행한다고 볼 수 있다.2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1). 교원 단체교섭의 의의단체교섭이란 용어는 세계 각국의 노사관계에 있어서 가장 중요한 개념 중의 하나이 ... 지만와 Young은 “교원 대표와 교육구 대표가 특정한 기간 동안의 조건의 정의나 고용 조건에 대해 교섭하는 과정”이라고 정의하였다. 한편, 김황조와 김재원은 단체교섭을 광의와 협의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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단체교섭과 단체협약

단체교섭 단체협약Click To Edit Title Style 단체교섭 1.1 단체교섭의 의의 1.2 단체교섭의 목표 , 주체 , 대상 및 구분 1.3 단체교섭의 유형 1.4 ... 단체교섭의 과정 1.5 단체교섭의 구성요소 1.6 단체교섭의 교섭력 이론 단체협약 Table 단체협약 2.1 단체협약의 개념과 성격 2.2 단체협약의 성립과 관리 2.3 단체협약 ... 의 내용 2.4 단체협약 관리Click To Edit Title Style 1. 단체교섭 □ 단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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단체교섭

제22조 교섭요구제22조【교섭요구】조합은 교섭일시, 장소, 안건, 교섭위원 명단 등을 명시하여 문서로써 단체교섭을 요구할 수 있다.해 설단체교섭권이란 노동자가 그 결합체인 노동자 ... 단체를 통하여 근로조건의 유지개선과 노동자의 사회적?경제적 지위의 향상을 위하여 사용자와 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 권리를 말한다. 우리나라는 단체교섭권을 헌법 ... 상의 기본권으로 보장함으로써 가장 적극적인 형태로 단체교섭을 촉진하는 국가에 속한다. 노동자의 단체교섭권을 헌법상 보장함으로써 근로조건 등의 형성에 있어 노사간 교섭력의 평등을 이루

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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단체교섭권, 쟁의권

6) 단체교섭권(1) 단체교섭권의 의의?단체교섭권이라 함은 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 단결체의 이름으로 사용자나 사용자단체와 자주적으로 교섭하는 권리를 말한다.?단체교섭 ... 을 하는 경우에는 민법상의 계약규정(고용계약규정)이 적용되지 아니하고 근로기준법?노조법 등과 같은 노동법이 적용된다.(2) 단체교섭권의 주체단체교섭권의 주체는 노동조합이다. 따라서 ... 단체교섭권은 개개 근로자가 개별적으로 행사할 수 있는 권리가 아니며, 근로자측의 주체는 노동조합이며, 사용자측의 당사자는 사용자이다.(3) 단체교섭권의 내용?노동조합은 단체교섭

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 (Limitations & Possibilities of Teacher Collective Bargaining in Korea)

한국교원교육학회 서정화, 황석근

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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[happycampus]단체교섭제도

제 5장 단체교섭제도제1절 단체교섭의 이론0. 단체교섭의 의의(0) 단체교섭 (collective bargaining)? 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치 ... 의 임금 ? 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정 체결을 위해 평화적으로 타협을 모색하는 절차② 집단거래를 의미하는 데서 유래(1) 노사간의 단체 교섭? 이해관계가 대립하는 노동 ... 조합과 사용자 사이의 힘의 관계를 배경으로 하는 거래(bargaining)와 협상 (negotiation)① 단체교섭의 전제 : 노사의 자치적인 단체② 단체교섭의 매개 : 쟁의 행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징

단체교섭단체교섭의 정의- 근로조건을 사용자의 일방적 결정에 따르지 않고 협상을 통해 조정- 노동조합이라는 집단 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 복지후생 등을 사용자와 교섭우리 ... 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 우리 헌법이 명문으로 근로자에 대하여 단체교섭을 할 권리 ... 를 부여하고 있으며 이로 인하여 사용자에게는 단체교섭에 응할 의무를 부여하고 있다고 할 것이다.1)단체교섭권은 근로자가 근로조건의 유지 및 향상을 위한 사항에 대하여 단결체의 이름

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형목차* 단체교섭Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력2. 의무적 효력Ⅲ. 단체교섭의 유형1. 기업별 교섭2 ... . 통일적 교섭3. 대각선 교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅳ. 단체행동1. 파업2. 직장폐쇄Ⅴ. 분쟁의 조정1. 조정2. 중재* 단체교섭1) 단체협약의 의의기업의 효율적인 운영을 위 ... 는다면 노동조합법에서말하는 이른바 단체협약이라고 말할 수 없다. 이에 대하여 고용자 측은 개인이 당사자가 되어도 무방하다. 여하튼 단체교섭이 먼저 행하여지고 그 결과 단체협약이 체결

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

단체교섭제도1. 단체교섭제도의 의의단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정 ... 거래를 하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체와 근로자의 임금이나 근로시간?근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색 ... 하고 협약을 관리하는 절차이다.이 절차를 단체라고 하는 것은 근로자들이 집단으로 참여하고 그 목적을 위해 선발된 개인에 의해 대표되기 때문이다. 또한 ㉠이 절차를 교섭이라 하는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

교직단체의 이해목차Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념2. 교직단체 관련 법규 이해Ⅱ. 교섭?협의 및 단체교섭1. 의의2. 교원단체와의 교섭?협의3. 교원노조 ... 와의 단체교섭4. 부당 노동 행위참고문헌Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념○ 교원의 전문성 신장과 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원들의 이익단체이 ... 에 교원단체를 조직할 수 있다.」2) 조직(교섭?협의 기준) : 전국 단위(한국교원단체총연합회-한국교총), 시?도 단위(17개 시?도교원단체총연합회- 전남교총 등)3) 회원 : 각급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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단체교섭 거부와 분쟁해결

목 차Ⅰ. 단체교섭이란1. 단체교섭 ... ........................................................................................32. 단체교섭의 주체.............................................................................43 ... . 단체교섭의 대상.............................................................................61) 의무적 교섭대상2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

◆ 차 례 ◆I 단체교섭1, 단체교섭의 의의2. 단체교섭의 유형3. 단체교섭의 당자사와 담당자4. 단체교섭의 대책5. 단체교섭의 자세II 국민은행의 단체교섭 사례1. 국민은행 ... 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 평가5. 국민은행의 복수노조에 대한 시사점III 내가 생각하는 사용자측의 복수노조 ... 에 대한 단체교섭전략IIII 단체교섭의 신문기사I 단체교섭1. 단체교섭의 의의1) 단체교섭의 정의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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단체 교섭 및 단체협약

단체 교섭 및 단체 협약노동복지정책학과 30기 유 선용 노동복지정책학과 30기 이 지혜-노사관계론-목차1. 단체교섭 1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향 2) 단체교섭 ... 의 목표,주체, 대상 및 구분 3) 단체교섭의 유형 4) 단체교섭의 과정 5) 단체교섭의 구성요소 6) 단체협상의 교섭력 이론 2. 단체 협약 1) 단체협약의 개념과 성격 2) 단체협약 ... 의 성립과 관리 3) 단체협약의 내용 4) 단체협약관리1. 단체교섭1-1. 단체교섭의 의의 (1) 의의 단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향2 ... ) 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분3) 단체교섭의 유형4) 단체교섭의 과정5) 단체교섭의 구성요소6) 단체협상의 교섭력 이론2. 단체 협약1) 단체협약의 개념과 성격2) 단체 ... 협약의 성립과 관리3) 단체협약의 내용4) 단체협약관리3. 단체교섭과 단체협약의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34. 대응 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제위기 속에 우리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭목차노사관리I. 노사관계의 개념II. 노사관계의 발전과정가. 한국 노사관계의 격변기나. 민주화기다. 제도변혁 ... 기III. 노동조합IV. 단체교섭* 참고문헌노사관리I. 노사관계의 개념노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실 ... 하는 관계에 이른다.- 민주적 노사관계 : 전문경영자의 영입, 기업규모의 확대, 기계화, 미숙련 노동자의 대거 채용 등에 따라 단체교섭과정은 한 국가의 대중들의 문제가 되었으며 자연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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[교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

교섭제도의 문제점목차1. 정책형성 과정상의 원인?1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용2) 이원화 정책의 문제점2. 단체교섭 일반론의 교육부문 적용에 따른 한계1) 단체교섭 이론 ... 개관(1) 단체교섭의 개념(2) 단체교섭의 기능과 특징(3) 단체교섭의 일반적 절차2) 단체교섭 일반론 적용의 한계?(1) 기능적 측면에서의 검토(2) 교섭 절차상의 문제점3 ... . 교직의 특수성에 따른 제한 ?1. 정책형성 과정상의 원인1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용교원의 교섭권 확보 과정은 앞서 살펴보았듯이 교육기본법에 대한 교원단체의 교섭협의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... union), 기업별 노동조합(company union) 등이 있다.II. 단체교섭단체교섭(collective bargaining)이란 웹 부처(B. & S. Webb)에 의해 처음 ... 정의되었는데, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체의 대표가 근로자의 임금, 시간, 기타 다른 근로여건들과 연관된 사항들에 대해서 서로 대등한 입장에서 행하는 교섭을 말한다. 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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