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"기업문화역할" 검색결과 81-100 / 94,212건

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단국대 마케팅조사론 마케팅 조사 계획서 (ESG, CSR 재단)

의 지원 및 복지 서비스는 물론 민간 부문 에서의 역할 또한 나날이 중요해지고 있는 실정이다. 이에 대해 많은 기업들은 CSR(Corporate Social ... 조사계획서는 민간 부문에서 사회 공헌 가치를 실현하는 중추 적 역할을 담당하는 사회적 기업으로 ‘현대차 정몽구 재단’을 설정한다. 그리하여 해당 기업 저변에 놓인 다양한 상황 및 ... 이 기여할 수 있는 지점을 마케팅적 차원에서 모색해 봄으로써, 해당 기업 과 사회문화적 자원배분의 차원 모두에 의미있는 함의를 도출해보고자 하는 것이 본 마케팅 조사계획서의 목적 이다.

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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여행사 경영론 시험대비 과제

형으로 피피티 전반의 구성과 내용을 이해해야함여행상품의 정의와 기능을 설명하시오 광의적 의미의 관광상품 : 관광기업이 생산하는 일체의 재화 및 용역으로 이용객을 만족시킬 수 있는 유 ... , 심리적제약, 정치적요인여행행동의영향요인문화적요인- 여행객 행동에 가장 넓고 깊은 영향을 미치고 있음. 문화적 요인에 따라 문화, 하위문화, 사회계층 등의 요인들이 여행객들의 행동 ... 결정에 영향을 줌.문화- 문화의 구성요소 중 가장 핵심적인 요소는 문화적 가치문화적가치는 사회적으로 결정되며 그 구성원의 행동규범에 영향을 줌.하위문화 – 어떤 문화에도 보다 소

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

가 선행되어야 한다.② 기업이 추구하는 핵심가치와 성과는 무관하지 않다.③ 기업은 핵심가치에 따라 의사결정을 하고, 구성원의 행동양식을 규정한다.④ 기업의 핵심가치는 조직문화의 본질 ... 에게 방향성을 제시하는 ( B )의 역할을 수행한다.① (A) 시간 절약형 - (B) 시계② (A) 시간 절약형 - (B) 나침반③ (A) 시간 창조형 - (B) 나침반④ (A) 시간 ... 다.? ( )(이)란 기업에 유희란 포지션을 확보하는 방법이다. 그러나 변하지 않는 고정된 것으로 생각할 수 없으며, 발전하고 움직이고 변화하는 시스템이다. [하버드대 경영학과 교수

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[젠더로읽는대중문화] 2-3주차 영상 내용 분석 과제

[젠더로읽는대중문화 2020-2] 2주차 과제학번: @@@@@@@@@@이름: @@@※ 수업 중 상영한 두 영상에 대해 다음의 질문에 각각 답해보세요.[상어가족]1. 어떤 성역할 ... 하다는 이미지를 보여준다. 즉, 이 영상에서 여성은 외적인 모습이 아름다우면서 마음이 따뜻하고 무조건 보듬어 주는듯한 느낌의 성 역할이 강조되고 있다.남성을 나타내는 아빠 상어는 물리 ... , 가치관을 연상하게 한다. 즉, 이 영상에서 남성은 물리적 힘이 세야하고 본인의 의견을 잘 굽히지 않는 느낌의 성 역할이 강조되고 있다.2. 문제가 있다고 판단되는 부분이 있

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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경북대학교 러시아정치론 A+ 중간고사 자료

Ⅰ. 푸틴 시대 러시아 국가자본주의의 형성과 발전1. 국가자본주의의 개념-국가가 특정한 자본주의적 기업을 직접 그 관리하에 둠으로써 자본주의 경제체제 속에서 발전하는 경제 제도 ... -국가가 특정 기업(=국가 전략 산업)을 국가관리체제로 편입하고 이를 앞세워 각종 경제활동에 직접 개입하는 독특한 경제 제도를 설명하기 위한 정책적 용어로 널리 사용2. 러시아 국가 ... 자본주의 형성 배경-2000년대 세계 경제: 시장이 가장 효율적이라는 전제 아래 정부 개입은 최대한 줄이고 시장의 자율기능과 기업의 자유로운 경제활동 및 자유무역을 주창하는 시장

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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기업시민 경영을 위한 자회사형 장애인표준사업장에 관한 연구: 포스코휴먼스 사례를 중심으로 (A study on the subsidiary type standard workplace for the disabled for corporate citizenship management: Focusing on the case of POSCOHUMAMS)

에 대해 처음으로 논의하였음에 그 의의가 있다. 아울러 기업의 건강한 사회적 책임과 역할 및 기업시민의 개념에 주목하였으며, 기업의 사회적 책임과 기업시민의 목적과 취지에 접근하기 ... 위해 한국 기업인들의 기업시민성 인식과 의미, 기업 경영의 투명성, 기업 문화와 윤리경영․공동체 사회와 동반 성장․장애인 관련하여 헌법의 인간 존엄성과 평등성, 국가보호 등 헌법 ... 교육의 담론으로 담아내기 위한 공동체 시민사회 요구와 기업시민이 나아갈 정책적 요구를 모토로 상생 교육을 통해 향후 기업의 성장 동력에 길라잡이 역할 수행의 이정표를 제시할 수 있

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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서울대의류학대학원면접시험, 서울대의류학과대학원연구계획서, 서울대의류학대학원구두시험, 서울대의류학과자기소개서, 서울대의류학대학원기출학업계획서, 서울대의류학과대학원학업계획서, 의류학대학원지원동기작성요령, 서울대의류학과대학원논술시험, 서울대의류학어학능력검증문제, 서울대학의류학과학술이론검증문제

발전으로 인해 전 세계적으로 많은 인구가 온라인에 접근할 수 있게 되었습니다. 이는 정보를 전송하고 공유하는 데 적극적으로 참여하며, 글로벌 경제와 문화에 연결되어 있 ... 한 기술은 환자의 건강을 모니터링하고 치료하는 데 도움이 되며, 의료 혁신에 중요한 역할을 합니다.뿐만 아니라, 의류학은 에너지와 환경 분야에서도 중요한 역할을 합니다. 광섬유 ... 빠르고 안전한 통신을 제공하여 혁신적인 서비스 및 애플리케이션을 가능하게 합니다.또한, 의류학을 연구 및 개발하는 것은 국가 및 기업의 경쟁력을 강화하는 데에도 도움이 됩니다

시험자료 | 322페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.26

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기업가적 시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 혁신성·고객지향성의 매개효과 (The Mediated Effect of Innovativeness and Customer Orientation among Entrepreneurial Market Orientation, Organizational Effectiveness and Business Performance)

성이 기업가지향성과 혁신성·고객지향성 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 기업가적 시장지향성이 혁신성과 고객지향성에 긍정적인 영향을 나타냈다. 넷째, 혁신성과 고객지향성이 조직 ... 와 같은 본 연구결과는 중소기업 경영에 있어서, 기업가지향성, 시장지향성, 혁신성, 고객지향성과 같은 조직특성의 중요성을 제기함으로써, 이러한 기업문화를 조성하고 이를 고조시킬 수 있 ... 본 연구는 기업가지향성, 시장지향성, 혁신성, 고객지향성 간의 인과관계와 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고자, 기업가·시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 나타나는 혁신성과 고객

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

요소 사회 문화적 환경요소 기술적 환경요소로 이뤄져있다. 경제적 환경요소의 예시로는 GDP가 구매력과 소비 수준을 결정하는 것으로 볼 수 있다. 정치 법적 환경요소는 중소기업 육성법 ... 이나 공정 거래법이 조직에 영향을 미치는 걸로 예를 들 수 있다. 문화 구조 중 고배경문화와 저배경문화를 지닌 국가가 기업에 영향을 미칠 수 있고 제품 수명 주기의 단축 등 기술적 요소도 환경 요소로 볼 수 있다. ... 조직 인사 이론 중 거시적 이론 두가지를 쓰고 이를 응용하시오경영의 정의를 약술하시오미션과 비젼의 정의를 약술효율성과 효과성의 차이를 약술기업의 자원 3가지를 쓰시오기능 단위

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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[레포트] 기업문화의 중요성

방향성을 제시하고, 구성원들의 행동을 규범화함으로써 기업의 경쟁력과 지속가능성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.최근 기업문화의 중요성이 증가하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 기업 ... 에 대한 관심이 높아졌다.기업문화는 기업의 경쟁력과 지속가능성을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 기업은 강력한 기업문화를 구축하고 유지하기 위해 다음과 같은 노력을 기울여야 ... 한 기업문화를 구축하고 유지한다면, 이는 기업의 경쟁력과 지속가능성을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 할 것이다.기업문화의 중요성기업문화는 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미친다. 기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.31

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[A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

(교수님)-강좌는 전자, 제품 제조, 판매에 관해 이뤄질 것.-프랜차이즈업은 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행됨-강좌는 기업가 정신에 초점을 맞춰 이뤄질 것.-창업 시 경쟁력 ... 에 대한 경쟁력 유지다른 사람이 어렵고 힘들어하는 과제에 먼저 도전하라(제조는 좀 부담된다는 학생의 말에 대한)기업가정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정치킨집 같은 경우 창업의 범주 ... 에 들어가긴 하나, 똑같은 치킨집 창업에 있어도 고객의 PAIN POINT를 해결하는 새로운 사업을 시도, 리스크 분야 도전으로 수익 극대화 이런 것들이 기업가 정신을 반영한 창업Q

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오

을 제공하고 있다. 그러나 이러한 기업들의 성공은 단순한 전략만으로는 이루어지지 않았다. 사실, 조직 문화가 이러한 기업들의 성공에 큰 역할을 한 것으로 알려져 있다. 이 글 ... 적인 피드백을 통해 조직 내 문화를 발전시켜 나가야 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 조직 문화의 특징들은 성공적인 기업들에서 중요한 역할을 하며, 조직의 경쟁력과 성과 ... 문화는 이러한 가치관을 지원하는 역할을 한다. 애플의 조직 문화는 고객 중심의 열정과 혁신적인 아이디어를 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 이와 같이, 조직 문화는 기업의 성공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

시키고 지속적인 성장을 이루는데 결정적인 역할을 할 것이다.2. 문화적 적응과 다양성 관리의 중요성문화적 적응과 다양성 관리는 글로벌 기업이 성과를 극대화하기 위해 반드시 고려 ... 적 특성에 따른 전략적 접근은 글로벌 기업이 성과를 극대화하는데 있어서 결정적인 역할을 한다. 각 지역은 고유한 문화, 경제적 상황, 법적 요소 등을 가지고 있기 때문에, 이를 고려 ... 와 유지에 따른 영향2. 문화적 적응과 다양성 관리의 중요성3. 지역적 특성에 따른 전략적 접근Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제의 급격한 변화로 인해 기업들은 경쟁력을 확보하고 성장을 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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경영학원론 중간 족보

, 통제를 반복하는 과정.조직의 책임자: 경영자. (Manager)조직의 존재 목적.-> 기업: 이윤 창출.-> 비영리단체: 사회적 가치 창출.타인의 협조: 혼자서 할 수 없음.생산 ... : 과업목표의 적절성 확인.조직업무. (기업이라는 집.) -> 분업1) 기초: 조직, 정보관리.2) 기둥: 생산 운영, 마케팅, 인사, 재무.3) 지붕: 총관업무.조직업무의 구분,1 ... 이 달라짐의 학습능력을 높임.-> 실용적 학문, 보편적 학문, 실천과학.Chapter 2. 기업과 창업.조직의 조건.-> 두 명 이상의 구성원. (분업)-> 공동의 목표.-> 구조적 짜임

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

를 달성하고 있다. 이러한 문화는 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 효율적으로 업무를 수행하도록 유도한다. 통계에 따르면, 명확한 조직문화를 가진 기업은 업무 프로세스 ... 하며, 조직의 정체성을 형성하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다. 현대 사회에서는 조직의 경쟁력이 기술적 혁신이나 자본력뿐만 아니라, 강력한 조직문화를 바탕으로 형성된다는 인식 ... 되고 있다. 연구에 따르면, 조직문화가 긍정적으로 형성된 기업은 직원 만족도와 생산성이 평균 20% 이상 높게 나타나는 반면, 조직문화가 부정적이거나 불명확한 기업은 이직률이 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오I ... , 디지털 시대의 도래로 인해 업무와 개인 생활의 경계가 모호해지면서, 종업원들이 겪는 역할 갈등은 더욱 심화되고 있다. 이러한 상황에서 기업의 역할은 단순히 경제적 지원을 넘 ... 어, 직원들이 가정과 업무를 원활히 병행할 수 있도록 돕는 방향으로 나아가야 한다. 따라서 기업은 유연 근무제 도입, 가족 친화적 복지 제공, 직장 내 문화 개선 등을 통해 종업원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있 ... 하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 포츈지가 500 대 기업 임원을 대상으로 한 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했 ... 조직문화 혁신과 다양성 증대를 통해 기업의 생산력을 높일 수 있고 유기적인 조직문화를 형성해 나가 효과적인 인력 개발과 새로운 사업 영역을 늘리는데 도움이 될 수 있다.셋째, 인구

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

문화가 강한 기업의 90%가 지속적으로 높은 성과를 유지하고 있으며, 이는 조직문화가 조직의 성공에 핵심적인 역할을 한다는 것을 보여준다. 따라서 조직문화의 기능을 잘 이해 ... 을 의미한다. 조직문화는 조직의 정체성을 형성하고, 구성원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. 또한 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다. 이러한 조직문화는 단순히 겉으로 드러나 ... 한다. 이는 조직의 성과와 직결되며, 구성원들의 업무 만족도와 조직에 대한 헌신도를 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 혁신을 중시하는 조직문화가 자리 잡은 기업에서는 창의적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경

, 서비스 업체 인적자원부문: 노동시장, 고용대행기관, 대학, 훈련기관, 타 기업의 직원, 노동조합 재무자원부문: 주식시장, 예금 및 대출환경, 개인 투자자 시장부문: 제품 및 서비스 ... 및 중앙정부의 법령과 규제, 세금, 서비스, 법원, 정치 과정 자연부문: 녹색운동, 지속 가능성, 천연자원관리 사회문화부문: 연령, 가치관, 신념체계, 종교, 교육, 근로윤리 ... , 소부문이 있다. 일반 환경의 영역에는 정부, 자연, 사회문화, 경제 조건, 기술 및 지원 부문이 있다. 4.2 변화하는 환경 환경에서 발생하는 패턴과 사건은 세가지 주요 차원

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

에 영향을 미치며, 이는 기업의 성과에도 영향을 미친다. 따라서, 기업은 조직문화와 조직 하위문화를 체계적으로 관리하고, 이를 통해 조직 구성원들의 역할과 책임, 그리고 의사소통을 강화 ... 다. 그러나 하위문화가 부정적인 경우에는 조직 구성원들의 집중도와 참여도가 낮아지며, 이는 생산성과 효율성을 떨어뜨리는 원인이 된다. 따라서 조직 하위문화를 관리하고 개선하는 것은 기업 성과 향상에 중요한 역할을 한다. ... 조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오? 본 문1. 서론조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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