[사회복지법제와 실천] 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 간단히 정리하고 문제점 및 개선방안을 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용
2. 우리나라 사회보장기본법의 문제점
3. 우리나라 사회보장기본법의 개선방안
1) 사회보장법적인 보호
2) 급여의 다양성
3) 재정관리 및 운영
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회보장이란 사회보장을 뜻하는 영어 Socilal Security에서Security의 어원은 Se(without, 해방) + Cura(=Car, 근심 또는 괴로워서 하는 것)에서 비롯된 거스로 ‘불안을 업게 합니다.’라는 뜻이다. 그러므로 Social Security는 사회적 불안을 제거한다는 의미와 평온한 삶을 사회가 보장한다는 뜻으로 이해되며, 질병이나 분만, 실업, 폐질, 직업상의 상해, 노령 및 사망으로 인한 소득의 상실이나 감소 등으로 인한 경제적 곤궁에서 유래하는 근심과 불안을 제거함으로써 사외평화를 도모하자는 것이다. 우리나라에서 사회보장에 대한 법적 정의는 사회보장기본법에서 찾을 수 있다. 사회보장기본법 제3조 제1호에 의하면 "사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다."고 정의하였다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 간단히 정리하고 문제점 및 개선방안을 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용

현대사회에는 사회구성원의 안전한 생존 및 생활수준 향상을 위한 다양한 사회보장제도들이 존재한다. 이러한 사회보장제도는 헌법상의 사회국가 원칙에 따라 국민에 대한 사회보장을 위해 제정된 사회보장기본법을 통해 구체화된다. 사회보장기본법에서 규정하고 있는 바와 같이 국민은 사회보장급여를 받을 권리를 가지고, 국가는 모든 국민의 인간다운 생활을 유지하고 증진하는 책임을 진다.

현재 우리나라를 포함한 대부분의 국가들은 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 4대 사회보험으로 인정하고, 이들을 전부 혹은 부분적으로 제도화하여 발전시키고 있다. 이 가운데 연금보험과 건강보험은 국민 전체를 대상으로 하는 데 반해, 산업재해보상보험과 고용보험은 노동자만을 대상으로 한다는 데에 차이점이 있다.

참고 자료

신영전, “한국 건강보장 근대사 연구”, 국민건강보험공단, (2020).
전광석, “사회보장법의 역사”, 집현재, (2019).
전광석, “사회보장법과 헌법재판”, 집현재, (2021).
전광석, “한국사회보장법론”, 집현재, (2019).