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"관리학파" 검색결과 81-100 / 5,055건

  • 공식적 의사소통(수직적 의사소통, 수평적 의사소통)과 비공식적 의사소통
    과 수평적 의사소통으로 구분할 수 있다(Everett & Rekha, 1976 ; Weihhch & Koontz, 1993).1. 수직적 의사소통과학적 관리학파에서 강조하는 의사소통 ... 의 형태로서 하향식과 상향식 의사소통으로 세분한다. 하향식 의사소통은 작업지시서, 작업절차, 임무와 조직목표의 달성을 격려하는 노력 등을 조직 관리자가 구성원에게 전달하는 것이 대부분 ... 이다.상향식 의사소통은 각종 직무활동에 대한 보고 및 상사의 도움이 필요한 심각한 문제나 상황을 보고하는 것들이다.[그림] 공식적 의사소통 유형2. 수평적 의사소통인간관계학파
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 스토아 수업을 읽고 나서
    함에 마지막까지 손에서 책을 놓을 수 없었다.그럼 지금부터 이 책에서 언급되는 26명의 스토아 철학자의 삶에서 배워야 할 것들이 무엇인가를 알아보기에 앞서, 스토아 학파에 대해 간단히 ... 알고 가는 것이 좋을 것 같다.나무위키에서는 스토아 학파를 ‘헬레니즘 시대에 발생하여 전기 로마 시대까지 성행한 철학의 한 유파. 일상에서 지혜, 용기, 절제 또는 중용, 정의 ... 학파는 플라톤이나 아리스토텔리스와는 달리 이데아적 윤리에 회의를 품고 삶에 닥치는 일들을 지혜롭게 해결하는 것에 몰두했다. 천상의 윤리가 아닌 지상의 윤리를 추구한 것이 스토아다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여
    관리학파, 행정관리학파 그리고 관료제 이론을 주창한 학자들에 의해서 정립되었다.고전적 조직이론에서는 조직을 안정된 환경 아래서 조직이 가지고 있는 공동된 목표를 달성하기 위하 ... 의 정치행정이원론이 성립되는 토대가 되었다. 마지막으로 고전적 조직이론은 원리학파를 바탕으로 정립되었기 때문에 과학적 관리론에 많은 중점을 두었다.2. 신고전적 조직이론신고전적 ... 또한 이와 같은 이유에서 비롯된 것이라고 할 수 있다. 마지막으로 조직은 인적 자원의 집합체라는 특성을 갖고 있다.이를 기반으로 할 때 조직이론이란 조직을 편제하거나 관리를 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • [최신 A+] 2022-1, 2021-1학기 생계협 기말고사 기출 (생활속의 계약과 협상)
    적 영어표현 사용3. “협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다”는 주장을 하는 학파는?1) 포커 학파 (Poker School)2) 이상주의 학파 (Idealist ... School)3) 휘셔-유리 학파 (Fisher & Ury School)4) 실용주의 학파 (Pragmatist School)4. 효율적인 설득의 3단계 전략에 대한 내용으로 옳지 않 ... outcome)’를 얻기 위한 갈등관리 과정이다.3) 협상할 때 비언어적 행동(non-verbal behavior)으로 더 많은 의사소통을 한다.4) 상대방의 말을 잘 들어주는 능력
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선시대 이모저모
    인지 근래 이것이 문란해져 상민과 천민이 갓을 쓰고 도포를 입는 것이 마치 조정의 관리나 선비와 같이 한다.진실로 한심스럽기 짝이 없다. 심지어는 시전 상인들이나 군역을 지는 상민 ... 걸음 더 나아가 일원론적인 이기 이원론을 주장하였습니다.이이는 성리학의 연구와 함께 현실 문제의 개혁을 과감히 주장한 경세가이기도 하였습니다.기호 학파의 인물김장생조헌이이가 저술 ... 한 대표적인 성리학 관련 서적으로는 성학집요가 있습니다.동호문답, 성학집요 등의 저작들을 남긴 이이의 학통은 조헌, 김장생 등으로 이어져서 기호 학파를 형성하였습니다.사림은 성리학
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목
    형성과 유지, 의사소통, 갈등 관리 등의 주제를 다루었는데 특히 경청과 공감의 중요성을 배우며, 이러한 요소들이 갈등 해결과 관계 형성에 핵심적이라는 점이 매우 흥미로웠다.2. 탐구 ... 의 자세, 명확하고 솔직한 표현, 정기적인 소통 채널 마련, 피드백 문화 조성이 필요하다고 생각한다.(2) 경제학개론경제 안정화정책을 정의하고 학파간의 견해에 대한 의견을 제시하시 ... 오.경제 안정화 정책이란 경기 변동을 완화하고 물가 안정, 완전고용 달성 등 거시경제적 목표를 달성하기 위해 시행하는 정책을 말한다. 케인스학파는 경기 침체 시 정부의 적극적인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 현대의서양문화B형 2020학년도 2학기-18세기에 형성된 계몽주의적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술하고, 이러한 비판에 대한 본인의 생각을 밝히시오.
    현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 18세기에 형성된 계몽주의적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머 ... 와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술 18세기에 형성된 계몽주의적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술 18세기에 형성된 계몽주의 ... 적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대의서양문화B형 현대
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로
    에 대한 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능구조이론1) 파슨스2) 머튼2. 갈등이론1) 코저2) 다렌돌프3) 프랑크푸르트학파와 하버마스3. 상호작용이론1) 호만스와 ... 째는 체계의 내적 통합, 네 번째는 체계의 잠재적 유형을 유지하고 긴장을 관리하는 것이다.또한 각각의 기능은 4개의 하위 체계에 의해 수행된다. 첫 번째는 행동 유기체로 인간의 생물학 ... 등으로 대응시켰으며 이와 같은 가정은 누구든 상상할 수 있는 사회의 타당한 측면이라고 하였다.3) 프랑크푸르트학파와 하버마스하버마스는 자본주의 사회를 비판하였는데 사회 진화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리와 전문직 중간 요점정리 A+받은자료
    유전학파의 주장에서 유전자형은 수정되는 바로 그 순간에 결정이 된다고 하였고 이는 태아가 임신되는 순간부터 인간이라는 것을 의미, 간호사로서 우리도 유전학파의 견해를 따른다면 생명 ... 의 존엄성에 위배되지 않을 것 -이와는 다르게 발달학파에서는 하나의 태아가 인간으로 간주되려면 어느 정도의 발달이 필요하다고 주장 -사회결과 학파에서는 ‘생명은 언제 시작 ... 되는가’?라는 문제보다 ‘인간적인 생명은 언제 시작되는가?’라는 물음에 더 깊은 관심을 갖는다, 이학파에 따르면 태아가 인간인지 아닌지의 여부는 이 결정이 사회에 미치는 결과에 따라 결정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.10.30
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    국제수지의 조정
    으로부터 시작되는데, 이에 대한 적극적인 대안으로서의 소득조정메커니즘을 발전시킨 것은 케인즈학파에 이르러서 이다. 케인즈 학파는 국제수지는 국민소득과 고용수준의 변동에 의해 조정 ... 을 의미한다. 이는 환율은 그대로 두면서 유효수요의 관리를 통해서 국제수지의 불균형을 해소하려는 것이다.완전고용상태에서 국제수지가 적자인 경우 재정지출을 감소시키면 수입수요가 감소 ... 재정지출을 확대하면 총수요가 증가되어 수입이 증가하게 되고 국제수지가 균형에 이르게 된다.이와 같이 유효수요의 관리를 통해서 국제수지의 불균형을 해소하려는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트
    간호관리학실습ReportⅠ.간호전문직 표준Ⅱ.간호실무의 법적 윤리적 기준Ⅰ.간호전문직 표준1.정의1)간호의 질간호사에 의해 개별환자에게 제공된 환자간호의 수월성 정도이다. 수월 ... 틀은 개인이나 인구집단이 건강관리와 관련된 윤리적 의사결정을 내리는 방법이나 과정으로 이들은 의사결정자가 관련된 가치들, 의사결정에 포함된 전후 배경, 그 상황에 대한 개인의 책임 ... 하지 않도록 자기의 위생 관리를 철저히 하여야 한다.⑥ 간호사는 자신의 직위를 이용하여 특혜나 정당하지 않은 이익을 취하여서는 아니 된다.⑦ 간호사는 간호할 때 간호대상자가 성적
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
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    (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
    으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동 ... 정책은 노동공급에 영향을 줍니다. 일자리 창출 및 고용정책, 이민법 및 외국인 노동자 규제 등은 노동시장에 직접적인 영향을 미칩니다. 이민정책이 관리되지 않으면 외국인 노동자 ... 은 이러한 갈등을 조정하고 상호 협력을 촉진하는 역할을 합니다. 이러한 특성들을 고려하여 노사관계를 분석하고 관리하는 것은 공정하고 안정적인 노동시장의 구축에 기여할 수 있
    방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 목민심서 내용요약과 느낀점 및 서평
    의 정도가 상당하던 매부 이승훈이 모두 이익의 학문을 계승한 것을 알게 되었고, 그리하여 자신도 그 이익의 유서를 공부하게 되었다. 이익은 근기학파의 중심적 인물이었던 것이 ... 다. 정약용이 어린 시절부터 근기학파의 개혁이론에 접했다고 하는 것은 청장년기에 그의 사상이 성숙되어 나가는 데 적지 않은 의미를 던져주는 사건이었다. 그리고 정약용 자신이 훗날 이 근기 ... 학파의 실학적 이론을 완성한 인물로 평가받게 된 단초가 바로 이 시기에 마련되고 있었다.두 번째는, 1783년 그가 진사시에 합격한 이후부터 1801년에 발생한 신유교난으로 체포
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가
    현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... (McGregor)의 분류에 따르면 이론(Theory X)'이라고 불리는 고전적인 경영이론에 대응한, 이론(Theory Y)'이라고 불리는 것이 인간관계학파의 경영 이론이다. X이론 ... 이 강제적 규율에 의해서 조직구성원들을 다를 필요성을 강조한다면, Y이론은 인간의 자율성과 목표에 대한 자발적인 동기부여를 강조한다. 두 이를 모두 조직의 효과적인 관리라는 공통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 인물 한국사 - 정약용이 바라본 세상
    정계에 진출한 세력학파 : 이황(퇴계학파), 조식(남명학파)서경덕(화담학파)서인(심의겸)구사림 : 사화를 피해서 중앙에 남아있던 세력+ 훈척세력학파 : 이이(율곡학파), 성혼(우계 ... 학파)훈척셰력 처벌 문제강경(학파세력으로 인해 명분↑,파워↑)온건 (학문의 구심점↓)정여립 모반사건정여립의 붕당 이동 사태(서인 → 동인)선조의 눈 밖에 난 정여립은 낙향 후 대동계 ... 창설 → 정철(서인)의 반란 토벌기축옥사건저의 사건 : 정철 제거, 동인 우세 형국정철의 처벌에 관해서 강경파(북인), 온건파(남인)으로 붕당북인(남명학파)실천주의, 의병장 배출
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 2021-2 생활속의 계약과 협상 기말고사 기출문제
    원칙합의에 도달할 것.4) 상대가 ‘예’라고 말하도록 할 것.5. “협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다”는 주장을 하는 학파는?1) 이상주의 학파 ... (Idealist School)2) 포커 학파 (Poker School)3) 휘셔-유리 학파 (Fisher & Ury School)4) 실용주의 학파 (Pragmatist School)6 ... 기 위한 갈등관리 과정이다.7. ( )은(는) 업무를 중시하고, 명시적으로 의사를 전달하는 서양문화를 말한다.128. Salacuse & Habib (1999)의 이론에서 국제협상
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.10.13
  • 나를 사랑하게 하는 자존감 독후감
    다.프로이트가 정립한 정신분석학은 심리학 학파의 일종으로 현대에도 그 명맥을 이어오고 있으며 임상에서도 유의미한 효과를 보이기에 사회복지, 경영, 인적자원관리, 아동 및 청소년 교육 등 ... 보다 굉장히 다양했으며 중점을 두는 부분에도 많은 차이가 있다는 점이었다. 행동주의 학파 관점에서는 조작적 조건화를 활용한 방법론을 제안했고, 매슬로가 중심이 되는 인본주의 학파 ... 정도는 알고 있어야 할 필요가 있다. 정신분석에 관한 전문가는 아니지만, 오랫동안 이 학파의 관점을 공부하고 옹호했던 입장에서 책의 내용을 더 잘 이해하는 데 필요한 정신분석학
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23
  • 중3-1 역사 서술형 문제 및 답안(흥선대원군, 개항과 개화정치, 위정척사운동과 임오군란, 급진개화파와 갑신정변, 동학농민운동, 독립협회와 대한제국, 일제의 국권피탈과 국권수호운동, 1910년대 무단통치, 3.1운동)
    에 파견한 관리를 무엇이라 하는 지 각각 쓰시오9. 개화기에는 개항을 하고 외국문물을 받아들이자는 개화파와 그 반대인 ㅇㅇㅇㅇ파로 나뉜다. ㅇㅇㅇㅇㅇ에 들어갈 말을 쓰시오. 그리고 이 학파의 주장을 간단히 쓰시오 ... 을 4가지 쓰시오7. 조선책략을 계기로 청의 알선아래 체결된 조약의 이름은 무엇인가8. 강화도 조약 이후 조선정부는 개화정책의 일환으로 해외에 관리를 파견했다. 일본, 청나라, 미국
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.15
  • 노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오
    적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮 ... 이 미치는 영향이 다른 시장보다 크다. 또한 노동시장은 노동자와 분리하여 생각하기 어렵고 인사, 노무, 노사 관리가 중요하다.2. 임금이란 사용자인 기업이 근로의 대가로서 근로자 ... 다. 균형 상태의 임금에 대해 신고전학파와 마르크스 학파의 견해가 대립니다. 신고전학파의 경우 노동의 가격은 생산에 대한 기여분을 반영한다고 본다. 이는 경영 측면에서 생산성 임금
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 경영학원론 챕터별 요약
    결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영 ... 조직 형태로 봄.→조직설계에 이상적 공식을 제공하기 위한 시도, 조직의 불분명함과 비능률성 제거가능 주장.Chapter 2-3. 행동주의학파? 행동주의학파 (1924년~1930년대 ... 중반) : 구성원의 행동에 초점1. 호손실험· 목적 : 과학적 관리법이 조직성과를 증대시키는지 검증· 가설 : 작업환경(조명·소음·습도) 개선 시 조직성과도 개선될 것이다.· 실험
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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2025년 08월 06일 수요일
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