"공정이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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정의란 무엇인가 the goal 동북공정 더골 독후감 경영학개론 콜버그도덕성이론 공정하다는 착각 판례요약 동기부여이론

"공정이란 무엇인가" 검색결과 81-100 / 23,127건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[한국외대] 영상으로 배우는 역사 중간 대체과제

감상문영화 는 내용상으로 엄청난 사건이 있진 않지만, 주인공 폴라 벨리에가 ‘노래’라는 매개체를 통해서 ‘사랑’이란 감정을 배우고, 무엇보다 자신이 누구인지 ‘주체’를 알아감 ... 고 영화 제목인 말모이가 우리말을 모으는 ‘사전’을 뜻하는 순우리말이란 것을 처음 알았다. 이는 영화 제목을 생각 없이 지나치던 나에게 영화를 보기 전 제목의 의미와 제목을 이렇게 ... 의 적으로 묘사되기도 했는데, 에는 조혼으로 남성들이 기생?매음녀(삼패기생)를 찾는다고 개탄하고, 국가 대들보인 남성들이 국가를 위해 무엇을 할 것인가를 찾지 않고, 화류계에 정신

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

하였거나 구매한 장치, 시스템, 정책, 프로그램, 공정, 제품, 서비스 등을 총망라한 것이다. 따라서 본론에서는 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름 ... - R E P O R T경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의 ... 2. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의3. 학습자 나름대로 경영혁신의 정의1) 리더십2) 전략기획3) 고객중시4) 지식관리5) 인적중시6) 프로세스 관리4. 나의 의견Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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진리정의자유를 위한 인문학적 성찰 레포트

누구나에게 공평한 기회를 제공하는 방법일 수 있지만, 절차적 합리성이나 과정의 공정성이 담보되지 않을 경우 능력주의는 결코 공평함으로 이어지지 않는다. 절차적 합리성이나 과정 ... 되지 않은 경쟁의 경우 나중에라도 공론화되어 입학이 취소되거나 시험 결과가 무효화될 수 있다. 그러나 이와 달리, 형식적인 공정성을 모두 갖춘 경쟁의 경우 모든 사람들은 어쩔 수 없이 ... 이에 승복하게 된다. 그렇다면, 이러한 경쟁은 차별을 완화하고 소득 별, 계층 별 불평등을 사라지게 하는 방향으로 기능하는가? 여기에는 의문이 남는다. 현재 우리 사회는 공정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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비에스텍의 관계의 원칙 중 본인이 가장 실천하기 어렵다고 느껴지는 원칙이 무엇인지 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오

성의 원칙’이 가장 실천하기 어렵다고 느껴진다. 왜냐하면 공정성의 원칙이란 자신에게 주어진 역할 이상을 하지 않는 것인데, 이러한 태도는 사회생활뿐만 아니라 인간관계에서도 적용되기 때문이 ... 이란 조직 내 구성원들이 서로에게 기대하는 행동 양식 및 역할 모델을 설정하고 이를 통해 상호작용함으로써 바람직한 인간관계를 형성한다는 내용이다. 비에스텍은 이러한 관계의 원칙 ... 을 ‘자기 자신’, ‘타인’, ‘상황’이라는 세 가지 차원으로 구분하였다. 그중에서도 자기 자신과의 관계에서는 스스로 정한 목표를 달성하기 위해 노력하며 타인에게는 공정성과 배려

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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대인관계심리학 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

자존감이 낮은 사람에게 동조가 잘 일어나는 특징을 가지고 있다.순종이란 무엇인가?순종이란 타인의 요구에 부합하여 따르는 행동으로 자신이 원하지 않더라고 명시적으로 드러나 있는 타인 ... 로 이루어질 수 있는 특징을 가지고 있다.복종이란 무엇인가?권위자의 명령이나 규칙에 따르는 행동을 말한다. 사회적으로 지위가 높다고 생각되는 사람의 명령에 따르는 경우와 자신의 지시사항 ... , 순종, 복종 각 현상을 먼저 비교 분석해 보면 다음과 같다.동조란 무엇인가?동조란 타인이나 사회적 집단으로부터 명시적으로 드러나지 않는 압력에 굴복하여 생각이나 행동등을 따라 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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기업이 보유한 금융자산의 종류에 따라 기업의 손익에 미치는 영향에 대해 논해 봅시다

을 얻기 위하여 갖고 있는 자산을 가리킨다. 투자자산은 기업의 고정자산 중 일부인데, 기업의 고정자산이란 1년 이상 보유하고 있는 자산을 가리키는데, 이를 분류하자면 유형의 자산 ... asset)이란 현금 및 이외의 금융상품(Financial instruments)을 모두 합하여 지칭하는 것이다. 기업은 투자를 목적으로 이러한 금융자산을 보유할 수 있 ... 는데, 이중 금융상품은 거래당사자들 간의 금융자산-금융부채를 생성시키는 계약으로 형성된다는 것이 특징이다. 금융자산은 크게 그 측정을 어떻게 할 것인지에 따라 공정가치 측정 금융자산과 상각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오

과목명 : 생산관리주제 : 린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 린 생산이란 무엇인가2. 린 시스템 사례3. 4차산업혁명과 린 생산 ... 로써 도요타의 생산방식에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 린 생산이란 무엇인가린의 LEAN은 '군살이 없는'의 뜻을 가진 단어로써 도요타 생산방식으로 유명한 용어이다. 각 ... . 생산 설비와 생산 시간, 생산 공간 등의 전반적 생산 요소의 최소화와 필요시 적시에 조달되도록 함으로써 최대한의 비용 효율을 끌어내는 데 목적이 있다. 이를 위해 제조라인이 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[독후감] 공정하다는 착각 / 마이클 샌델

하며 공공의 선을 다시 고민하게 만드는 책이다.공정과 우리사회의 모습'공정'이란 '공평하고 올바름'을 뜻한다. 대부분의 사회는 사회 각 분야에서 이 공정을 지키기 위해 노력을 해왔 ... 는 반면, 실패한 사람들은 그들에게 부과되는 가혹한 잣대에 짓눌리게 되는 것이다.결국 "공정하다는 착각"은 새로운 시각에서 현대 사회의 능력주의가 과연 공정하면서도 정의로운가를 질문 ... 다. 우리는 누구에게나 공정한 기회가 주어지고 있으며, 노력한 만큼 그에 따른 결과를 가져갈 수 있다고 믿고 있다. 그래서 이 믿음의 전제를 깨는 불공정에 대해 가장 분노해 왔

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.06

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단국대 생산운영관리 기말 답안

으로써 낭비를 최소화할 수 있었다.[3] 초점화공장(focused factory)이란 무엇인가? 이 것이 COVID-19과 관련하여 적용된 사례를 논리적으로 설명하시오.[최대 10 ... [1] ① 프로세스(process)란 무엇인가? ② 기술수준, 재공품재고(WIP), 생산량를 라인프로세스, 단속프로세스, 프로젝트에 대해서 비교 설명하여라. (* 그 이유를 설명 ... 줄, 배점 20점]답안작성:도요타의 생산 방식(Toyota Production System)은 후공정 인수방식(pull system)의 지평을 열어제끼는 계기였다는 점에서 푸쉬

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

매우 중요한 과제가 됩니다. 특히 우리나라에서 대입 중심의 교육 체제 하에서 학생 선발의 공정성 문제는 항상 논란의 대상이 되어왔습니다.이같은 배경에서 교육선발의 역할과 중요 ... 성이 더욱 부각되고 있습니다. 교육선발이란 각급 학교가 입학생을 선발하기 위해 시행하는 전형 절차와 기준 등을 총칭하는 개념입니다. 어떤 기준과 방식으로 학생을 선발하느냐는 단순히 개인 ... 을 미칩니다. 제도 개선을 통해 교육 기회의 균등을 실현하고, 다양한 배경을 지닌 학생들이 자기 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는 사회를 만들어가야 할 것입니다.2. 선발과정의 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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내가 만들고 싶은 꿈의 조직

. 서론II. 본론1. 신의 직장이란 무엇인가1) 일과 삶의 균형의 보장2) 공정과 책임의 보장2. 신의 직장을 만들기 위한 조직 꾸리기1) 팀원 선발하기2) 조직 문화 만들기III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이란 무엇일까. 조직은 일정한 공동의 목표를 달성하기 위해서 두 사람 이상이 의도적으로 결합해서 상호작용을 하는 사회적 단위나 사람들의 집합을 말 ... 겠다.II. 본론1. 신의 직장이란 무엇인가1) 일과 삶의 균형의 보장많은 사람들이 신의 직장이라고 부르는 곳들은 대체로 급여 수준이 높다. 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

근거로 삼는 것이 아담스의 공정성이론이다. 선진국이 될려면 국민들의 자발적 참여가 무엇보다 필요하기 때문이다. 최순실사태에 같은 공정성을 송두리째 밟아버리는 국정농단 및 국가 권력 ... . 브룸의 기대이론과 적용3. 아담스의 공정성이론과 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론동기유발이란 인간이 목표를 달성하기 위해 움직이거나 노력하게되는 계기를 마련해주는 것을 말 ... 시키는 작용이라할 수 있으며, 어떠한 행위 직접적인 원인이나 계기를 의미한다. 동기유발과 인간의 욕구와는 밀접한 관련이 있을 수 있는데 인간은 결핍된 무언가를 해소하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

. 본론1) 동기부여의 과정이론·과정 이론이란?동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점이 있는 이론을 말한다.(1) 기대이론기대이론은 브룸 ... 에 대한 기대치와 그 성과에 부여하는 가치에 따라 동기부여가 된다는 것이다.① 기대치(expectancy)사람들이 자신의 노력으로 무엇인가를 할 수 있다고 기대하는 정도, 즉 자신 ... 공정하다고 느껴서 만족하지만, 자신의 노력에 대한 결과 비율이 타인보다 높거나 낮다면 불공정하다고 느껴서 이를 해소하려는 방향으로 행동한다는 것이다.만약 자신의 노력에 대한 결과

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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품질경영기사 필기 - 품질경영 18-24년 빈출 기출 문답 정리

지문 ⌧ 품질경영에 대한 설명으로 틀린 것은? - 품질경영이란, 공정 및 제품의 부적합품감소를 위해 품질표준을 설정하고 이의 적합성을 추구하는 수단이다. (품질관리에 대한 ... . 품질의 개념옳은 기출지문○ 잡음에 둔감한 강건 설계의 실현을 위해 다구찌가 제안한 3단계 절차 중 이상적인 조건하에서 고객의 요구를 충족시키 는 제품원형을 설계하는 단계를 무엇이 ... 설명이다.)⌧ 품질시스템이 잘 갖추어진 회사는 끊임없는 개선이 이루어지는 것을 보장해야 한다. 끊임없는 개선에 대한 설명 중 틀린 것은? - 품질개선은 반드시 표준화된 기법을 적용

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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[한국외대] 한국사의 이해 중간고사 대체과제

며1. 들어가며: 동북공정이란?동북공정은 ‘동북변강역사여현상계열연구공정’의 줄임말로, 동북 변경지역의 역사와 현상에 관한 체계적인 연구 과제(공정)를 뜻한다. 이는 다양한 민족 ... 며, 정부에서 재단을 출범했다고 해도 사람들에게 동북공정에 대해 질문하면 그것이 무엇인지 자세히 알지 못한다. 이처럼 동북공정에 대한 국민의 관심이 부족하여 동북공정 대응에 한계 ... 역사 분쟁이 우리 사회에 미치는 영향과 해결 방법- 고구려?발해사의 인식 및 동북공정 -1. 들어가며: 동북공정이란?2. 고구려사와 발해사를 알아야 하는 이유3. 동북공정이 사회

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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(A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이란 무엇일까? 먼저, 위생요인이란, 급여, 인간관계, 작업조건, 직위 등 같은 직무와 관련된 요인으로 불만족은 줄여주지만 만족도를 높이지는 못한다. 반면에 동기요인은 성취감 ... 시켜야 한다고 주장했다.동기위생요인은 동기이론 중 내용이론 중의 하나이다. 내용이론은 무엇이 동기부여를 시키는 가에 초점을 둔 이론이다. 내용이론의 관점에서 보면 열심히 일하지 않 ... 공정성을 줄이기 위해서 동기가 유발된다고 보는 이론이다. 공정성이론에 의하면 열심히 일하지 않는 직원은 과소보상으로 인지하고 개인의 노력을 감소시키는 경우인 것이다. 그러므로 해결책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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유형자산의 정의를 기술하고 유형자산의 재평가의 의미에 대해 설명하시오

에서 중요하게 다루는 영역 중의 하나인 유형자산에 대해서 조사를 해보고, 유형자산의 재평가는 무엇을 의미하는지에 대해서도 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 유형자산이란유형자산은 물리 ... 항목에 포함되며, 대표적인 유형자산에는 토지, 건물, 생산에 투입 가능한 기계나 장비, 차량, 비품이나 가구 등이 있다. 유형자산은 내가 사용할 자산이기 때문에 공정가치로 평가 ... 이익이 아니라 미실현손익에 해당하는 기타 포괄손익으로 반영하게 만든다.2. 유형자산의 재평가 의미유형자산의 재평가라는 개념은 유형자산의 장부가치를 현재의 공정가치로 다시 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

공정성이라는 개념들이 무엇인지에 대해 자세히 설명해 보고 세 개념의 관계에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무만족1) 개념먼저 직무만족이란 사람들이 직무 전반에 대해서 ... 공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기 ... 만족에는 급여와 공정성도 어느 정도 기여를 하는데 급여는 전반적 직무만족에 상관을 가지지만 급여만족 자체보다는 배분에 대한 공정성이나 형평성이 더 크게 기여하는 편이다. 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.

요인으론 등이 있고 과정이론에는 기대이론,공정성이론등이 있다. 내용이론이란 ‘무엇이 어떠한 것들이 사람들의 동기를 유발시키는 가’에 관심을 가지고 연구하는 학문이라고 한다면 과정이론 ... 하게끔 하거나 의욕을 불러일으키는 것’또는 ‘목표를 향해 자발적인 노력을 끌어내고 지속시키는 심리과정’을 의미한다. 동기부여 이론이란 결국 어떻게 사람으로부터 동기를 이끌어낼 수 있 ... 성과 결과의 기대와 성과에 대한 보상가능성에 대해 결정된다”고 말하였다. 기대이론의 비판으로는 ▶가치부여 의 기준은 사람마다 다르게 주관적이라는 비판이 있다.공정성이론은 형평성이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇인가2. 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법 ... 되면 조직의 생산성이 크게 상승한다. 이러한 측면에서 우리는 먼저 효과적인 팀이 무엇인지 이해하고 효과적인 팀을 구성하는 방법을 자세히 조사했습니다.II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇 ... 을 떠날 수 있다. 효과적인 팀에서 구성원을 대할 때 공정성, 공정성 및 일관된 원칙을 준수해야 합니다. 이는 조직원들의 노력에 대한 보상을 할 때 특히 중요한 요소입니다. 조직원 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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