"객관적 조정자"의 검색결과 입니다.

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"객관적 조정자" 검색결과 81-100 / 26,604건

인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

을 수행한다. 델파이기법은 참가자들이 서로의 의견에 영향을 받지 않고 독립적으로 의견을 제시할 수 있기 때문에, 보다 객관적이고 신뢰성 있는 예측을 가능하게 한다. 또한, 여러 차례 ... 있는 장점이 있다. 이 방법의 특징은 반복적인 설문조사를 통해 참가자들의 의견을 조정하고, 최종적으로 합의에 도달하는 과정에 있다. 델파이기법은 참가자들이 서로의 의견에 영향을 받 ... 수요를 예측하는 방법이다. 계량적 방법은 객관적인 데이터를 기반으로 예측을 수행하기 때문에, 예측의 신뢰성과 정확성을 높일 수 있는 장점이 있다. 따라서, 많은 조직들이 인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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10세 이상 14세 미만의 자로서 형사책임이 없는 촉법소년에 대한 연령대를 조정하자는 목소리가 크다. 촉법소년에 대한 법적 연령을 낮추는 것에 대한 학습자 여러분들의 찬성과 반대 의견을 제시하시오

10세 이상 14세 미만의 자로서 형사책임이 없는 촉법소년에 대한 연령대를 조정하자는 목소리가 크다. 촉법소년에 대한 법적 연령을 낮추는 것에 대한 학습자 여러분들의 찬성과 반대 ... 에 대한 논의는 계속되며, 이에 대한 합의점을 찾는 데에는 시간과 노력이 필요할 것이다.결론적으로, 10세 이상 14세 미만의 자로서 형사책임이 없는 촉법소년에 대한 연령대를 조정 ... 의견을 제시하시오? 본 문최근 촉법소년에 대한 법적 연령 조정에 대한 논의가 높아지고 있다. 현재 촉법소년의 법적 연령은 14세 이상 19세 미만으로 정해져 있으며, 10세 이상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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"최종합격" 2025버전 [심기역]심사평가원의 기능과 역할 예상문제&답 포함(출제포인트에서 벗어난것도 있습니다)

01. 건강보험제도객관식1. 한국의 사회보장에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① ‘사회보장’이라는 용어는 1963년 [사회보장에 관한 법률]에 처음 등장하였다.② 1980년 8차 ... 이용의 관리, 서비스 제공자에 대한 보상방법의 관리로 이루어진다.4. ‘본인부담정액제’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 민간 보험에서 많이 사용하는 공제방식이다.② 관리자 ... 를 거쳐, 요양급여대상 여부 및 약제의 상한금액을 결정하여 고시한다.4. 요양급여대상 여부의 결정 및 조정에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① 치료재료전문평가위원회의 평가결과에 이견

시험자료 | 27페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.06

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 적으시오.

을 위해 수행되는 조직 관리 또는 내부적 조정과 협력과정을 의미합니다.이런 사회복지행정은 일반행정과 많은 공통점을 가지고 있습니다. 첫째 관리자가 중심이 되어 기획부터의사결정 실행 ... 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직의 일련의 활동 또는 과정을 의미합니다. 협의의 개념으로는 사회서비스 활동으로 공공 및 민간의 조직 관리자에 의해 조직의 목표 달성 ... 평가과정 등을 거치는 문제해결과정입니다. 둘째 목표를 정하고 달성하기 위해 동원 가능한 인적 물적 자원을 활용합니다. 세째 목표를 달성하는 과정에서 내부적인 조정과 협력을 거치기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

연봉과 상여금을 조정하는 기준으로 사용하여 평가의 신뢰성과 객관성이 떨어지고 있습니다. 많은 기업이 인사평가제도의 타당성, 신뢰성을 직원들에게 설득하지 못한 채로 성과주의 인사 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상담자의 역할에 대하여 쓰시오

을 이해하고 관찰할 줄 알아야 한다. 또한 상담자 스스로에 대해서도 객관적으로 관찰하여 원활한 상담이 될 수 있도록 하여야 한다.?5) 객관적 지각자 역할?상담 과정에서 내담자 ... 에게 객관적인 지각을 제공하는 것으로, 발생하는 문제를 명확하게 보게끔 하는 것이다. 이것은 상호작용의 역동을 관찰하고, 내담자가 상황을 객관적으로 인식하도록 도움을 준다.?6) 교사 ... 로서의 역할?상담자는 교사와 마찬가지로 정보를 제공하며 새로운 행동방식을 학습할 수 있도록 적절한 시기를 조정한다. 경우에 따라서는 상담자 스스로가 모델이 되거나 의사소통의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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청주시 임기제공무원(단속행정) 자기소개서, 직무수행계획서

으로 공정하고 객관적인 기준을 적용하여 사회적 질서를 확립하는 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다.과거 민원 관련 업무를 수행하면서 불법 행위로 인해 피해를 입는 시민들의 불만 ... 하겠습니다. 또한, 단속 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 원만하게 조정하고, 시민들과 적극적으로 소통하며 신뢰받는 행정을 실현하는 데 앞장서겠습니다.제 경험과 역량을 바탕으로 청주시의 단속 ... 를 담당하며 학생들의 의견을 수렴하고 문제를 조정하는 역할을 수행했습니다. 친구들 사이에서 발생하는 갈등을 조정하고, 규칙을 준수하면서도 학생들의 입장을 고려한 해결 방안을 모색

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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한국장애인개발원 정책연구 연구직 역량기술서, 직무수행계획서

는 공공기관 연구직에서 가장 중요한 직업윤리는 ‘객관성과 책임성’이라고 생각합니다. 특히 장애인 정책 연구는 특정 집단의 권익과 직결되기 때문에 연구자가 개인의 편견이나 이해관계 ... 윤리관의 뿌리가 되었습니다. 앞으로도 한국장애인개발원 연구직으로서 저는 모든 조사와 분석에서 객관성을 유지하고, 연구 결과를 왜곡하지 않으며, 정책 제안이 장애인 당사자에게 미치 ... 성과 정책성을 동시에 요구하는 곳이라 생각합니다. 입사 후에는 단순히 연구를 수행하는 것에 그치지 않고, 현장에서의 경험과 데이터를 유기적으로 결합해 장애인 당사자의 삶의 질을 실질

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

한 초기 기준의 한계는 이후 개정 과정에서 보다 정교한 소득인정액 산정과 의무부양자 제도의 도입으로 보완되었다.2007년과 2011년 개정을 통한 소득인정액 기준의 조정2007년 ... 는 경우에 대한 제재를 가능하게 하였다. 이는 제도의 공정성을 높이는 데 중요한 역할을 하였으며, 수혜자 선정 과정에서의 주관적 판단을 최소화하고 객관적인 지표에 기반한 평가를 가능 ... 하초생활보장법의 전면개정은 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 강화를 중심으로 이루어졌다. 소득인정액 기준의 재조정은 보다 정교하고 현실적인 생활비 부담을 반영하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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kb 심사 자기소개서 자소서

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml귀하께서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인지 소개하여 주십시오 (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)[노력 ... mover’의 자세로 변화를 수용하고 전문성을 가지는 인재가 되겠습니다.해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지 소개하여 주십시오 (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)보험은 삶 ... 의 동반자라고 생각합니다. 건강할 때는 필요성을 느끼지 못하지만, 아프기 시작하면 없어서 안 될 존재이기 때문입니다. 아버지가 암으로 투병하시면서 보험이 정말 필요하다는 것을 깨달

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16

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회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

REPORT회계원리기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론회계는 기업 내외의 이해관계자들에게 합리적인 ... 하며, 반드시 이를 입증할 수 있는 객관적 자료가 필요하다. 매출 발생 시 세금계산서, 매입 시 거래명세서, 급여 지급 시 소득지급명세서 등과 같은 자료는 원천적으로 작성된 증빙서류 또는 ... , 대손충당금 설정, 재고 평가 등 필요한 조정 작업을 수행한다. 이는 발생주의 원칙에 따라 당기 발생 항목을 반영하기 위한 반드시 수행해야 한다.(4) 시산표 작성과 오류 검증분개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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[나를찾는명시여행]김소월, 조정권, 고진하 시세계 분석 및 비평

매개체로 시를 이용하면서, 조정권의 청빈함과는 결이 다른 성직자가 내뿜는 특유의 ‘청빈함’을 보여주고 있다. ... 을 그리워하는 정서가 주를 이룬다. 그의 시가 여기에서 그친다면 여타 시들과 다를 바가 없을 것이다. 그의 시는 거기서 멈추지 않고, 대상의 죽음이라는 객관적 사실을 인정하지 않 ... 음으로써 주관적 정서와 객관적 사실이 부딪혀 불연속적 연속성을 발생시킨다. 이 모습은 에서 살펴볼 수 있다. 화자는 “부르다가 내가 죽을”만큼 대상을 그리워하고 대상의 죽음을 받아들이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.10

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[A+ 레포트] 최근의 잡지나 신문에서 데이터의 시각적 표현을 현혹적으로 만든 사례를 하나 수집하시오.

하기 위한 중요한 도구이다. 특히 경제와 관련된 데이터를 대중에게 제시할 때, 그래프와 차트는 이용자들의 이해를 돕고 정보전달 관점에서 중요한 역할을 한다. 하지만 이러한 시각 ... 적 도구가 잘못 사용되면, 실제보다 왜곡된 정보를 전달하여 수신자의 판단을 현혹시킬 수 있다. 뉴스에서 발견된 최저임금으로 10시간 일해서 벌 수 있는 돈을 시각화하여 작성한 그래프 ... 는 이러한 예 중 하나이다. 해당 그래프에서는 수직축의 눈금이 일관되지 않게 조정되어, 최저임금의 변화가 실제보다 더 급격하거나 완만하게 보이도록 만들었다. 이는 정보의 정확한 해석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ ... 한 네트워크는 인재확보의 중요한 기회이자 Pool이 된다.2) 조정자(1) 최고경영자층 관련최고경영자층 관련해 인적자원관리자는 그들의 정보원천 역할이 되는데 승진후보자 혹은 유능 ... 한 인재를 최고경영층에 추천해 공정한 평가기준 및 가치관을 가져야 한다. 만약 최고경영자가 일방적인 지명으로 관리자가 된 직원이 인적자원관리자가 보기에 객관적 부적격자로 판단될 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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정신간호학 사례기반학습 보고서 조현병 간호과정 2개(비효과적 대처, 폭력 위험성)

습니다.”- “정부가 그의 생각을 조정하려 한다고 말했어요. 아들이 너무 불안해했기 때문에 우리는 약을 먹으라고 강요할 수 없었어요.”객관적 자료- 2세 때 사고로 인한 두부 손상 병력 ... 망상, 조정망상간호목표장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 환청이 현실이 아님을 인지하고 말로 표현한다.- 대상자는 퇴원 시까지 환청에 대한 불안을 느끼지 않는다.단기목표- 대상자는 일 ... 습니다.”- “정부가 그의 생각을 조정하려 한다고 말했어요. 아들이 너무 불안해했기 때문에 우리는 약을 먹으라고 강요할 수 없었어요.”객관적 자료- 2세 때 사고로 인한 두부 손상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07

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2025년 중소벤처기업진흥공단 일반직 기업평가 직무 자기소개서

을 조율하여 공통된 평가 기준을 수립하는 과정이 중요하다는 점을 배웠습니다. 중진공에서도 다양한 이해관계자와 협력하여 기업평가 기준을 정립하고, 객관적이고 신뢰할 수 있는 평가 ... 평가를 수행하고, 기업이 실질적으로 필요한 지원을 받을 수 있도록 기여하고 싶습니다.둘째, 조직 내 협업과 조정 능력을 바탕으로 원활한 업무 수행을 할 수 있습니다. 과거 ... 습니다. 기업평가는 공정성과 객관성이 핵심이며, 특정 기업에 편향되지 않는 투명한 평가가 필수적입니다. 저는 기존 프로젝트에서도 객관적인 데이터를 기반으로 평가 기준을 설정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

화의 원리? 조정의 원리? 권한에 준하는 책임의 원리3.결론1. 서론조직이란 사회적 목적을 달성하기 위한 모든 인간의 수단의 성격을 띠고 있는 것으로 정확한 개념의 설명보다는 어떠 ... 한 사회적 객관적인 목적을 가지고 있다고 설명하는 것이 좋다. 조직 구성원들의 개인적이고 주관적인 동기와는 다르게 사회적, 객관적 목적을 가지고 있으며 공통된 목적을 지향하는 협동 ... 화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 사회복지조직의 원리라 한다. 이는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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교육 전문직 시험 면접에서 자주 질문하는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 꼭 합격하시길 빕니다.

객관적 이해③ 일과 직업에 대한 객관적 이해 올바른 가치판단과 태도④ 일과 직업 선택에 대한 유연성과 다양성5. 현직 연수 유형 중 교내연수가 강조되는 이유를 설명하시오.① 교직 ... 에 대한 전문성 신장 (교수?학습, 자기 성장 발달, 현장 문제 해결)② 공직자의 의무 수행(연수 의무)③ 변화에 대비(교육과정 변천, 새로운 교육 방법, 이론)④ 학생들의 학력 ... .① 욕구불만의 해소(심리적 안정감, 소속감)② 허용적 분위기 조성(의사 전달 원활)③ 책임자의 능력 보완④ 경직성 완화⑤ 능률적 업무 수행⑥ 구성원의 행동 기준 확립, 단합8. 교육

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[빅데이터 시대의 ESG 트렌드] 2024년도 A+ 최신 기말고사 만점 기출문제 및 답안 + 시험 팁

를 하지 않는다.이해관계자들은 다양한 사회 문제들을 해결하기 보다는 복잡화하는 것을 선호한다.ESG에서 G의 어원은 ‘키를 잡다 또는 조정하다’로 ()과 네트워크 관리 체계의 중요 ... 은 객관식 – 단일 선택 4문항 / 객관식 – OX선택 5문항 / 주관식 – 단답형 7문항으로 총 16문제가 출제되었습니다.*무단 재배포를 금지합니다.ESG DX (Digital ... ESG정보를 데이터로 관리하지는 않는다.디지털 전환은 객관성보다는 주관성에 집중한다.빅데이터가 사회문제 해결에 주는 긍정적인 효과는 무엇인가?복잡하고 직관에 반하거나 기존에 알

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2025.01.25

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알츠하이머 치매/ 치매 간호과정/ 치매 간호진단/ 배회

이 걸릴 수 있으며, 환경 변경이 대상자에게 혼란을 줄 수 있다.주의사항: 환경 조정 시 대상자의 반응을 모니터링하여 적절히 조정한다.정서적 지원구체적 중재: 정기적으로 대상자 ... 한다.장점:환경적 위험을 최소화하여 배회 중 사고를 예방할 수 있다.대상자가 안전하게 이동할 수 있도록 지원함으로써 불안감을 줄일 수 있다.단점:환경 조정이 비용이 들 수 있 ... 으며, 설치 후 환경 변화에 적응하기 어려운 경우가 있다.환경 조정이 대상자에게 혼란을 줄 수 있으며, 이로 인해 초기 적응에 시간이 필요할 수 있다.주의사항:환경 조정을 할 때, 대상자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21

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