"감독명령"의 검색결과 입니다.

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"감독명령" 검색결과 81-100 / 15,716건

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

방지와 책임소재를 분명히 할 수 있는 장점이 있으나, 한 사람을 통한 명령 ? 감독 체계는 업무의 효율이 저하되고 전문성의 발휘를 저해할 수 있는 단점을 갖고 있다.3) 통솔 ... 사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특수성2. 사회복지조직의 원리1) 계층제의 원리2) 명령 통일의 원리 ... 화 방법을 의미한다. 사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 ? 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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[사회복지법제론]9주, 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

았습니다. "학대 행위 방지를 위해 상당한 주의와 감독을 한" 경우, 업무정지 처분을 하지 않을 수 있다는 예외 조항을 내세웠습니다. 하지만 자문 변호사를 통해 서류를 토대로 예외 조항 ... 여외행위를 제공한 경우. 다만, 장기요양기관의 장이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우는 제외한다.2. 제31조제1항 ... 에 따른 폐업 또는 휴업 신고를 하지 아니하고 1년 이상 장기요양급여를 제공하지 아니한 경우3의6. 제36조의2에 따른 시정명령을 이행하지 아니하거나 회계부정 행위가 있는 경우3의7

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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조직의 형태

는 것이 관건이라 볼 수 있다. 이를 위해서는 업무를 합리적으로 분장하고 조정하며, 명령 ?통일이 되어 권한위양이나 감독범위가 적정화 되도록 하며, 조직계층을 달성하는 조직의 기본목적이 고려되어야 할 것이다. ... organization) 그리고 라인 ? 스탭조직(line & staff organization)으로 구분한다.라인(line)조직은 직선조직으로 직접적 라인관계로 지휘 ? 명령의 종속관계 ... 가 상사에 대해서만 책임지는 일종의 군대식 부문관리조직이다. 이러한 조직의 특성은 지휘체계가 분명 ?명료하여 지휘 ?명령체제의 일관성으로 연대책임의 한계가 분명해질 뿐만 아니라 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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영화 붉은 수수밭 감상문

중국인들의 피로 물든 붉은 수수밭장예모 감독의 영화 ‘붉은 수수밭’에서는 제목에서부터 알 수 있듯이, 거의 모든 장면에서 붉은색이 매우 강조되며 중요한 시각적 요소로 사용 ... 를 만들기 위해 수수밭을 모조리 베어버리고, 그들의 명령에 불복종하는 사람들은 모두 학살했다. 그 지역의 백정들은 일본군의 명령에 따라 중국인들의 살갗을 산채로 벗겨야만 했다. 극 ... 과 중국의 항일운동가들은 비록 국적이 다르지만, 나라를 위하는 마음 하나로 극 중 ‘라오한’과 같이 죽음을 두려워하지 않고 일본군과 맞서 싸웠다. 일본군이 중국인들에게 명령해 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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어린이 놀이시설 관리 주체 의무사항에 대해 설명하세요.(아동안전관리)

제4항물놀이형 놀이시설 안전요원 배치물놀이형 어린이 놀이시설에서 물을 활용하는 기간 안전요원 배치법 제15조의2어린이 놀이시설 지도점검 시 시설 개선 보완명령관감독기관 지도∙감독 ... 설후 관리감독기관에 통보법 제16조제5항안전점검결과의 기록, 보관안전점검 및 안전진단 결과 기록 보관법 제17조제1항안전교육안전관리자 변경 및 시설물 인도 후 3개월 이내에 안전 ... 에 가입하여야 함법 제21조중대사고 발생보고(보고시)중대한 사고가 발생할 경우 관할 관리감독기관에 통보법 제22조제1항보고, 검사, 답변관리감독기관 요청 시 어린이 놀이시설의 설치

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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공무원에 대한 불이익처분의 구제,행정관청의 상호관계

은 처분행정청 기속? 소청위의 (취소명령 또는 변경명령) 결정은 그에 따른 징계나 그 밖의 처분이 있기 전까지 종전에 행한 징계처분등에 영향을 미치지 아니한다. (국공법 제14조제6항 ... 항) 로 한다.행정관청의 상호관계I. 상하관청 간 감독관계1. 감시권감독권행사의 기초로서 상급관청은 하급기관의 업무처리에 관하여 사전예방적, 사후교정적 조사가 가능하다. 감시 ... 권 발동에는 개별적인 법적 근거를 요하지 않으나 관계법령의 구속을 받는다.2. 훈령권상급청이 하급기관의 권한행사를 지휘하기 위하여 사전에 발하는 명령으로서 개별적·구체적 처분에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[법무부] 경고장

■ 보호관찰 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식] 경 고 장성 명:주 소:우편번호:보호관찰대상자 ○○○에 대한 경고장1. 귀하는 현재 보호관찰(사회봉사ㆍ수강명령) 집행 ... 중에 있습니다.2. 귀하는 보호관찰관의 지도ㆍ감독에 순응함은 물론 준수사항을 잘 지켜야 할 의무가 있음에도 불구하고 준수사항을 위반했습니다.3. 귀하가 계속해서 준수사항을 위반

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

, 감독의 여건, 직무가 가지는 성질 등이 있다.5) 명령통일의 원리조직에 있어서 한 사람의 직속상관이 명령을 내리면 이를 통해 수행하고 보고해야 한다는 것을 말한다.6) 계층 ... 4) 통솔범위의 원리5) 명령통일의 원리6) 계층제의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직의 원리는 조직을 효율적으로 관리하고 높은 수준으로의 구조화를 위한 방법으로 여섯 ... 을 관리하는데 있어 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 것”을 말한다. 이에 영향을 미치는 요인으로는 감독자의 사회적인 심리, 구성원 간의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

라고 할 수 있으나, 한 사람을 통해서 이루어지는 명령과 감독의 체계를 업무의 효율 자체가 저하되고 전문성의 발휘를 저해한다는 단점이 있는 것이 사실이다.3)분업과 전문화셋째 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직의 원리1)계층제2)명령 통일3)분업과 전문화4)책임Ⅲ ... .사회복지조직의 원리1)계층제첫째, 계층제의 원리이다. 조직의 구성원 사이에 권한과 책임 등을 배분하고 명령, 지휘 그리고 복종의 관계를 명시화하는 것인데 계층의 수준이 높을수록 대외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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미래산업의조직문화이해

에서 어떻게 배분할것인가를 결정1) 권한의 원칙ㄱ. 명령연쇄의 원칙 : 최고경영자의 지시가 현장종업원의 위치까지 전달해야 하는 원칙ㄴ. 명령일원화의 원칙 : 모든 종업원은 한 사람 ... 의 상급자에게 명령을 받아야 하며 결과도 한 사람의 상급자에게 보고해야 합니다.ㄷ. 통제범위의 원칙 : 상급자 한 사람이 적정수의 하급자를 통제해야 효과적 기업경영 가능하다는 원칙 ... 다.④ 라인조직에 대해 설명하기· 정의 : 최고 경영자로부터 최하위 부서에 이르기까지 명령이 수직적으로 전달되는 조직 구조로 직계식 구조, 군대식 구조라고 한다.· 장점 : 명령지휘계통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

조직의 원리1) 계층제의 원리구성원 간 권한과 책임을 배분하고, 명령, 지휘 복종의 관계를 명시화는 것이다.종사자들 사이의 권한과 책임을 나누고 명령과 복종 관계를 분명히 하는 것 ... 과 책임을 분명히 하여 분쟁 조정과 해결의 수단이 된다. 구체적으로 보면 일사 분란한 명령의 통로가 되며, 상·하간 의사소통이 이루어지고 직무와 책임을 명확히 할 수 있다. 그리고 ... ) 명령통일의 원리명령통일의 원리는 조직원은 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 것으로 1인의 직속상관(팀장, 과장 등)이 있어야 한다는 의미로 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

는 장점이 있으나, 한 사람을 통한 명령 ? 감독 체계는 업무의 효율이 저하되고 전문성의 발휘를 저해할 수 있는 단점을 갖고 있다.3) 통솔 범위의 원리셋째, 통솔 범위의 원리 ... [사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념2. 사회복지조직의 원리1) 계층제의 원리2) 명령 통일의 원리3 ... 를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 ? 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류하였다. 이를 좀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

의 정도에 따라 상·하 계급이나 계층별로 집단화한 뒤, 각 계층에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것이다.2) 명령통일의 원리: 각 조직 구성원은 한 ... 사랑의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고해야 한다. 즉 두 명 이상의 상관으로부터 명령을 받거나 보고를 하게 해서는 안된다.3) 통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 직접 감독 ... 할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초래해서는 안 된다는 원리이다.4) 분업 및 전문화의 원리: 업무를 그 종류와 성질에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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오삼계연의 명청양주지연의第二回還五將建州修玉帛　贅三桂藩府鬧笙歌 원문 한문 및 한글번역 24페이지

地矣!」이 명령이 내려지니 오삼계는 다시 여러 장수에게 말했다. “감독장수의 이 거동은 모원수의 당파를 해산시키려고 함입니다. 모장수의 건장한 순라군졸은 모씨성으로 바꿔 자식 ... sword giving bearer of plenipotentiary powers; a symbol of delegated power각설하고 감독장수 원숭환은 이미 주장을 결정 ... 은 감히 조정을 바로보지 못하고 감히 위로를 고합니다. 만약 귀 감독장수께서 다시 좋은 꾀가 있다면 같이 듣고자 합니다.”袁崇煥卽故露娛悅之色, 文龍沒有一些猜疑, 旋卽辭回。원숭환은 즐거운

리포트 | 24페이지 | 12,500원 | 등록일 2025.01.25

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토익 RC 문법파트 총정리

* 명령문은 주어가 없다! ex> (subscribe / subscription) to my channel. -> 문장에 동사가 없으므로 subscribe가 정답 +) 2가지 ... 추가 포인트 1) 명령문에서 동사는 반드시 동사원형 / 2) please 뒤에는 무조건 동사원형 ex> Please (complete / completes) this survey ... : The software was installed. 1) 목적어가 있으면 능동태 The director (was interviewed / interviewed) job

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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전자장치(전자발찌) 부착제도의 비용편익 분석(경제적 효율성과 지속가능성 중심)

, 감독을 받도록 하기 위한 제도이다. 그래서 징역형이 종료될 때 또는 가석방 될 때 개시된다. 또 실형을 집행하지 않고 집행유예하는 경우에도 전자발찌 부착은 명령할 수 있 ... 도 전자감독이 시행됐다. 2019년에는 19세 미만을 대상으로 한 성폭력 전자감독 대상자에게 ‘특정인에게 접근 금지’를 필요적으로 부과해서 반드시 특정인에게 접근할 수 없도록 했 ... 고, 재범의 위험이 현저히 높은 대상자에게는 1대1 전자감독을 실시하도록 했다. 2020년 2월에는 전자발찌를 부착하는 조건으로 피고인에게 보석을 허가해주는 ‘전자보석제도’가 시행

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

부는 간호부장, 간호과장, 간호팀장, 평간호사로 서열이 나뉘어 있으며, 본인은 여기서 //에 속한다.① 계층제 원리 : 각 계층에게 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘, 감독체계 ... 가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용 ... 하는 개념으로 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 범위 내에서이다. 상위계층으로 갈수록 비정형화된 문제를 많이 다루기 때문에 통제의 폭

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

된 지위와 관계가 있다.공식조직의 기본요소는 첫째, 업무의 분화로 인한 전문성의 증진, 둘째, 위계과정에 의한 명령계통, 권한위임의 개념이다. 셋째, 구조는 조직기능을 수행하기 위 ... 의 통솔범위를 정하기 위해서는 직무의 성질, 시간적 ? 공간적 여인, 감독과 부하의 능력과 성격, 의사소통의 기술 등 고려하여야 한다.비공식조직은 현실상의 조직으로 자연발생적인 소규모 ... , 소규모 집단의 계층적 ? 부분적 조직이다.(2) 수직조직과 수평조직수직조직은 계선조직이라고 하며 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 계층적 계열을 형성하는 조직으로 중심적 구조이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

화하고 능률적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.본론사회복지조직의 원리는 조직을 관리함에 있어 준거하여야 할 기준을 의미한다. 사회복지조직의 원리에는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔 ... 과 책임을 배분하고, 명령, 지휘, 복종의 관계를 확립하는 것이다. 효과적인 계층제를 위해서는 조직환경에 대한 적응성과 신축성을 고려해야 한다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외 ... 관계, 정책 결정, 장기계획 등 큰 틀의 업무를 수행하는 반면에 계층의 수준이 낮을수록 상대적으로 집행, 실시하는 구체적 업무를 수행한다. 장점에는 명령의 통로가 되고, 상하 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로

만 명령, 감독이 이루어진다면 업무 효율이 떨어지고 전문성을 발휘하지 못할 수 있다는 한계가 있다. 세 번째로 통솔범위 원리다. 상관, 감독자가 통솔할 대상자, 조직 단위가 한정적이어야 ... 측면에서 상승효과로 이어질 수 있다. 이러한 조직화의 원리는 첫 번째로 계층제 원리가 있다. 조직 구성원 사이 권한, 책임을 배분하며 명령, 복종, 지휘 관계를 명시한다. 의사 ... 소통 경로를 통해 업무수행 능률성을 확보할 수 있지만, 계층제 심화, 확대는 조직 경직성으로 이어지며 신중한 문제에 대한 해결 어려움이 있을 수 있다는 한계가 있다. 두 번째로 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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