"간호혁신. 간호혁신과"의 검색결과 입니다.

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"간호혁신. 간호혁신과" 검색결과 81-100 / 7,767건

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간호관리자의 리더십과 사례

# 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 ... 참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 ... 을 통한 규제 · 연공서열제 – 근속연수 ( 연차 ) 에 따른 승진 혁신형 _ 변화선도 · 지속적인 혁신 분위기 조성 · 목표 도달 과정에서 조직원들에게 동기부여 · 새롭게 변화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

큰 도움이 된다. 또한, 최우수 아이디어에 대해 보상하거나 인정하는 시스템을 도입함으로써 간호사들의 동기를 높이고 그들의 노력을 격려할 수 있다. 마지막으로, 혁신활동 지원을 통해 ... 간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체 ... 의 특성을 3가지 이상 기술 간호지도자론 간호지도자론 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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간호조직의 문제점과 원인분석

또한 태움의 선행요인이며, 조직문화가 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화일수록 이직 의도가 낮다는 연구 결과를 확인하였다. 또한 병원조직의 문화패턴과 조직유효성과의 관계에서 간호사 ... 간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상 ... 현장을 접하게 되었다. 이론적으로만 접하던 임상 현장은 굉장히 바빠서 간호사 개개인과 간호술기를 관찰하기보다는 전반적인 환경을 주로 관찰하게 되었다. 그 과정에서 눈에 띄게 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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4차산업혁명과 간호인재상

은 보건복지분야에서도 매우 중요하다.4차 산업혁명의 등장으로 간호사는 새로운 정보와 기술의 활용, 의료현장의 급속한 변화에 대한 적응, 보건의료 서비스 모델의 혁신적 개발, 국민 ... 새로운 모델을 디자인하는 간호사미래의 간호사는 새로운 기회를 탐험하고 새로운 서비스 모델을 혁신적으로 디자인할 수 있어야 한다. 그 동안 의사의 진료를 지원하는 수동적인 역할을 넘 ... 어서 주도적으로 역할을 창출해낼 수 있는 혁신 역량을 갖추어야 할 것이다. 이는 간호사를 양성하는 교육과정의 커리큘럼이 더욱 다양해져야 할 필요를 제기한다. 한편, 의료기관의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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간호 국내외 창업과 발명 사례 분석보고서

< 간호발명과 창업 >주제 : 국내, 국외 간호창업 사례1. 간호창업의 필요성최근 보건산업 기술혁신의 원천으로 병원이 새롭게 주목받고 있다. 임상현장의 실질적인 수요와 창의적인 ... 아이디어를 토대로 제품 및 서비스를 개발하고 창업하는 사례가 늘고 있는 추세이다. 한국보건산업진흥원의 ‘헬스케어 산업의 창업 동향과 활성화 방안’에 따르면 최근 사용자 혁신에 기반 ... 한 창업이 증가하고 있다. 이에 발 맞추어 보건복지부는 국민의료서비스 개선과 보건산업 육성을 통한 전문직 일자리 창출의 방향을 제시하였다. 간호의 전문성에 기반한 간호창업의 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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[성인간호학] 3학년 논문분석표_ An Overview of the Application of Wearable Technology to Nursing Practice

에서 새롭고 혁신적인 전략을 구현하는 데에 능숙하다는 것을 입증했다. 웨어러블 기술의 도입은 간호에 있어 흥미로운 진보가 될 것이다. 이를 위해 간호사들은 적극적으로 아이디어를 내 ... 에게 즉각적으로 명확한 효용을 제공하는 것이 중요하다고 생각한다. 본 논문에서 간호사들은 의료 환경 내에서 새롭고 혁신적인 전략을 구현할 수 있는 능력이 있다고 말하면서도 새로운 기술 ... 의 도입에 있어서 일부 어려움을 겪기도 한다는 것 또한 드러내고 있다. 끊임없이 변화하고 진보하는 의료기술에 따라 간호사들 또한 혁신을 수용하고 웨어러블 기술에 대한 숙련도를 높여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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[간호관리학실습]A++ 개인과제 의료기관의 비전, 목적, 철학, 목표

, 철학 목표실습기관 간호부서의 비전·목적·철학을 기술하시오.- Vision:1) 환자간호를 최우선으로 실천하는 간호부2) 미래 표준을 제시하는 혁신적인 간호부3) 상호 존중 ... 향상된 간호Safe안전Expert더 전문적인 간호Active소통Safety더 안전한 간호Favorable은혜Trust더 믿음을 주는 간호Endless혁신실습기관과 그 하위조직인 ... 으로 지속 성장하는 병원미래지향교육과 연구로 미래를 준비하는 병원통합의료의,한 융합으로 통합의료를 실현하는 병원행복공감소통과 공유로 모두가 행복한 병원Ⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13

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[간호학개론] 나이팅게일이 간호학에 끼친 영향에 대하여

전쟁에서는 총 맞아 죽는 병사보다 부상을 치유하지 못하거나 전염병이 돌아 사망하는 경우가 훨씬 많았다. 나이팅게일은 크림 전쟁에 군 간호사로서 참여하여 군대 위생제도를 혁신 ... 첫째, 나이팅게일은 간호사, 병원ㆍ의료제도의 개혁자이다. 19c 크리미아 전쟁이 일어났을 때까지만 해도 간호사는 상당히 하대 받는 직업이었으며, 요양원에서 잡일을 하는 청소부 ... 나 잔심부름꾼에 가까운 이미지였다. 교육수준이 낮은 여성들을 간호사로 주로 고용했기 때문에 간호사들의 직업능력이나 의식도 매우 떨어지는 편이라 전문 직업으로 인정받지 못했다. 당시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.24

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[A+] 간호학개론_나이팅게일 전기 소감문 레포트_[플로렌스 나이팅게일 평전_저자_김창희]_독후감

나이팅게일 전기 소감문 REPORT학번:이름:플로렌스 나이팅게일 평전출판사 : 한샘저자 : 김창희‘백의의 천사’ 플로렌스 나이팅게일. 비단 간호학에 관심이 있는 사람이 아니 ... 로 자세히 들여다본 적은 없었다. 책에서는 나이팅게일을 변화의 아이콘이라고 설명한다. 나이팅게일은 간호학만이 아닌 음악, 미술, 수학 그리고 다양한 언어들과 종교, 철학, 통계학 ... 에까지 능통한 신여성이었다. 19세기 영국에서 여성들이 온실 속 화초처럼 자라는 것이 미덕으로 여겨지던 시대상과 비교하면 나이팅게일의 혁신적인 행보와 업적이 얼마나 대단한 것인지 새삼 알

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오

장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하 ... 여 더 차별화된 의료서비스를 제공하기 위한 목적으로 ‘환자 경험’이라는 개념 도입을 통해 환자 중심의 의료 관리와 고객서비스를 제공하기 위해서 혁신 전담으로 조직을 새로 신설한 것이 ... 병원의 조직혁신 사례로 창의센터의 역할에 대해 살펴보고 이에 조직혁신에 대한 나의 의견을 피력해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 세브란스 병원 조직개편의 사례(창의센터를 중심으로)(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

간호관리학 실습리더십 보고서과목간호관리학 실습담당교수님000 교수님학년반0학년 0반학번/ 이름0000000/000제출일0000.00.00실습병원 / 부서가천대 길병원 / 암센터 ... (128)실습기간2024. 08. 12 - 2024. 08. 23Ⅰ. 서론3ⅰ) 리더십 개념3ⅱ) 리더십 문헌고찰3ⅲ) 리더십 유형4Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석5Ⅲ. 본인 ... 역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

, 일반간호사 모두를 포함하였다.3. 연구변수- 간호조직문화 : 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화- 간호근무환경 : 병원 운영에 간호사 참여, 양질의 간호 ... 하였고 4개의 하위요인으로관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화를 측정하는20문항이다.2) 간호근무환경 : Lake가 개발하고 Cho 등이 번안하여 타당도와 신뢰도를확인 ... 조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등의 상관관계- 관계지향문화와 조직 내 세대갈등 그리고 혁신지향문화와 조직 내 세대갈등은 유의한음의 상관관계가, 위계지향문화와 조직 내 세대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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Martha E. Rogers 마사 로저스 인간 고유성 이론

개인에 따라 차별성 있는 간호중재를 제공하고, 대상자와 환경 에너지장의 패턴 생성을 촉진함 - 변화는 연속적이고 혁신적이며, 확률적인 것으로, 그 목적은 인간과 환경장을 더욱 ... 타패러다임 5. 이론의 적용 6. 평가Contents1. 이론가 소개1914년 출생 1936년 미국 테네시주 녹스빌 병원의 간호학교 (간호학 학위) 1937년 미국 테네시주 조지 ... 피바디 대학 (학사학위) 1945년 뉴욕 콜롬비아 사범대학 (공중보건간호학 석사) 1952~1954년 존 홉킨스 대학 (철학석사, 과학박사) 1954~1975년 뉴욕 대학교 교수

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

에도 불구하고, 기존의 교대 근무 시스템은 많은 한계점을 노출해 왔다. 야간 전담간호사 제도는 이러한 문제점을 해결하기 위해 전문성과 연속성을 갖춘 간호 인력을 배치하는 혁신적인 ... 서비스를 제공하기 위한 혁신적인 접근 방식이다. 이 제도는 간호사와 환자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 win-win 전략이라 할 수 있다. 야간 전담간호사 제도의 목적 - 직무 ... 의 패러다임을 근본적으로 변화시키는 혁신적인 접근 방식이다. 제도의 장점을 극대화하고 한계점을 지속적으로 보완해 나간다면, 이는 환자와 간호사 모두에게 win-win 전략이 될 것이다.

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

의 혁신을 주도하는 역할로 변화하고 있다. 빅데이터와 인공지능 분석 결과를 바탕으로 환자 맞춤형 간호와 예방적 건강 관리가 가능해지면서, 간호 리더는 데이터 기반 의사결정을 통해 간호 ... 을 촉진해 변호하는 환경에서도 최상의 간호 서비스를 유지할 수 있도록 돕는 혁신적 리더십이 요구되고 있다.국제보건기구에 따르면 대상자 중심 간호는 건강 전문직의 핵심 역량 중 하나이 ... REPORT< 4차 산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 : 빅데이터와 간호리더십 >? 서론4차 산업혁명이 도래하면서 사회는 새로운 변화를 맞이하고 있으며, 그중 많은 부분이 우리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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권한위임 고려사항 간호관리 실습

2022학년도간호관리학실습2일차 과제학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수 ... 다.- 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도과업이나 직무에 필요한 기술이 복잡할수록 위임은 바람직하지 않다.- 요구되는 무제해결과 혁신성의 정도위임업무가 매우 주의를 기울여야 하 ... 고 고도의 판단력과 혁신성이 요구된다면 그 업무는 위임하지 않는 것이 좋다.- 결과의 예측 불가능성위임 결과가 알려지지 않거나 예측이 불가능한 업무라면 위임하지 않는 것이 바람직하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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지역 보건소 케이스 간호진단, 과정 2개

지역사회간호학 실습- 보건소 -담당 교수님- 교수님실습지나주시 보건소기간2023/3/13 ~ 2023/3/17조원- 지역사회 간호사정영역자료요약결론필요한 자료지리적 특성- 전체 ... 면적: 총 608.5㎢, 1읍 12면 7동으로 구성- 도시개발 사업 진행과 혁신도시 존재- 전라남도의 중서부, 영산강 중류에 위치- 화순군, 함평군, 무안군, 영암군, 광주광역시 ... 권: 59,618명농촌생활권: 26,693명- 혁신도시 개발로 인한 인구 유입으로 인구의 51.2%가 집중됨- 2014년 광주 ? 전남 공동혁신도시 입주가 본격화되면서 꾸준히 증가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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Martha E. Rogers 철학가 로저스 이론가 정리

Martha E. Rogers1.이론가소개1914 미국 출생 텍사스주 달라스1931-1933 테네시대학 (과학 공부)1936 녹스빌 병원의 간호학교 졸업1937 죠지 피보디대학 ... (학사과정)1945 콜롬비아 티쳐즈칼리지 사범대학1952 존 홉킨스 대학 (공중 보건학 석사)1954 존 홉킨스 대학 (공중 보건학 박사)1954-1975 뉴욕대학 간호학 교수 및 ... 학장역임 (22년)1970 발간로저스의 추상적 간호 모델이 처음으로 공개발표1983 - 인간 고유성 이론 발표1978 여러대학으로부터 문학, 인문학, 과학 등의 명예박사 학위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15

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한국간호가 올바르게 나아갈 방향과 미래 한국간호사로서 나의 자세

해왔다. 그러나 더 나은 미래를 위해 끊임없는 혁신과 개선이 필요하며, 한국 간호사로서 우리는 어떤 역할과 자세로 이 발전에 기여해야 하는지를 고민해야 한다.이 리포트에서는 현재 ... 서비스를 제공하는 것이 중요하다.2) 기술과 혁신: 의료 기술은 빠르게 발전하고 있으며, 한국 간호는 이러한 기술을 효과적으로 활용해야 한다. 전자 의료 기록, 의료 로봇, 인공 지능 ... 는 것은 미래 한국 간호의 발전을 촉진할 것이다.한국 간호가 나아가야 할 미래의 방향성은 환자 중심의 간호, 기술과 혁신, 교육과 전문성 강화, 다문화 간호와 다양성, 그리고 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호관리학 - 리더십 보고서

강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요 ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 하다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떠한 특정 지위가 주어졌을 경우에만 발휘되는 것

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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