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"간호혁신. 간호혁신과" 검색결과 281-300 / 7,775건

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    간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 기술하시오.
    들이 자신의 역할과 책임을 이해하고, 간호분야에서의 진전과 혁신을 이끌어내는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 이유로, 간호이론은 간호학의 중요한 부분이며, 간호사들이 간호 업무 ... 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 기술하시오.1. 서론간호이론은 간호학의 핵심 개념이며, 간호 업무의 이론적 기반을 제공합니다. 이론은 현실에서 일어나는 현상 ... 을 이해하고 설명하고 예측하는 데 사용됩니다. 간호이론은 간호사들이 환자들과 상호작용하는 방법을 이해하고, 간호 업무를 계획하고 실행하는 데 도움을 줍니다. 또한, 간호이론은 간호
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    간호 마케팅 사례에 대한 연구(아산병원) 보고서
    은 ‘EMPATHY by Design’을 이념으로 하여 병원의 모든 프로세스를 환자 중심으로 혁신하기 위해 노력하고 있다. 아산병원은 2013년에 다양한 병원 업무 경험을 가진 전문가들로 구성 ... 한 개선이 이루어졌다. 이 프로젝트는 수술/병동 간호팀, 의료 정보개발팀, 진료지원팀, 시설팀, 자재팀 등 수많은 부서들이 함께 만들어 낸 작품으로 수술의 성과와 효율뿐 아니 ... 라 ‘수술 전 불안감’이라는 환자 경험을 최우선으로 해야 한다는 관점의 전환을 이끌어 냈고, 진료 프로세스, IT 시스템, 환경 등 지속 가능한 시스템의 변화를 만들어낸 또 다른 혁신
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31
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    전문직과 비전 Report 간호전문직에 대한 고찰
    아서 저와 잘 맞는 직업이라고 생각하였습니다. 위의 행위가 저는 간호전문직의 특성인 지식, 탐구정신 ,책무 ,자율성, 옹호, 혁신과 미래지향, 동료와의 협력, 윤리와 가치가 각 분야 ... 전문직과 비전Report간호전문직에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론1. 왜 간호전문직에 관심을 가지게 되었는가?Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 특성2. 수술실 간호사의 특성3. 미래의 전망 ... 기술, 전망Ⅲ. 결론1. 관심분야 종사를 위해 어떤 준비가 필요한지 기술Ⅰ.서론1. 왜 간호전문직에 관심을 가지게 되었는가?저는 차후에 제가 간호사 면허증을 취득하게 된다면, 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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    국내외 보건의료정책 변화, 지역사회간호사업 발전 방안 (지역사회간호학A+)
    지역사회간호사업 발전 방안 보고서국내/국외 보건의료정책목차Ⅰ. 서론1pⅡ. 본론1~6p- 보건의료정책 정의- 국내 보건의료정책- 국외 보건의료정책- 지역사회간호사업 발전방안Ⅲ ... 우선시 되어야 할 부분은 과거에 구조화 된 틀을 계속 유지하는 것이 아닌, 보건의료를 혁신하여 현실의 문제를 효과적으로 접근하고 해결하는 것이 필요하다. 나아가 우리나라의 정책 뿐 ... 혜택이 적용되는 상급종합병원 일반병실 확대간병비 : 병원의 포괄간호서비스화 및 포괄간호서비스 제공 병원 확대- 치매 예방 및 가족 지원 강화경증치매노인 장기요양 대상자 확대 (치매
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.09
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    국제간호 핵심문제
    의 만족도79. 국제간호에서 지속가능발전목표(SDGs)와 직접 관련된 것은?① 감염병 관리, 성평등, 기후행동② 군비증강, 자유무역, 기술혁신③ 의료비 감축, 민영화, 규제완화④ 자국 ... 1. 국제간호의 정의로 가장 적절한 것은?① 간호사가 해외로 이주하여 수행하는 간호② 국가 간 건강불평등 해소를 목표로 한 간호학 분야③ 세계 각국의 간호제도 비교 연구④ 해외 ... 재난 시 응급구호 활동⑤ 다문화 환자를 위한 간호2. 다음 중 세계화에 따른 국제간호의 필요성에 해당하지 않는 것은?① 국가 간 질병 확산의 가속화② 정보통신기술의 발전③ 각국
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
  • [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원
    인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사 ... 교육훈련이 체계적임3. 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. 미션생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하여 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06
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    관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기
    용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더 ... 을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지, 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기적 사고, 미래지향수직적 의사소통 중시 ... 수평적 의사소통 중시일을 옳게 되도록 한다.옳은 일을 한다.현 상태를 수용, 적용현 상태에 도전, 혁신경직적 사고유연한 사고? 역할과 기능을 수행하기 위해 구성원들에게 영향을 줄
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11
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    간호학개론 기말고사 정리
    한 전쟁1954년 10월 21일 38명의 간호사를 이끌고 옴[나이팅게일이 도착 후 한 일]-청소와 세탁-급식상황을 개선-세탁시설 설치-간호사들을 재훈련-군대위생제도혁신, 관리제도 개선 ... 간개론 기말고사 정리세계간호사원시시대1) 원시시대와 간호유목생활, 여성들이 아이를 양육, 아픈 가족 돌보며, 중요한 책임 오랜 세월 걸쳐 습득한 경험적 치료원시시대 의료 간호 ... ) 인류 4대 문명의 발상4대 문명 발생 지역 공통점: 기후가 따듯 먹을 것이 많고 물이 있어 농사가 잘되는 큰 강을 끼고 있다고대시대와 간호1) 이집트파피루스(papyrus) 세계
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.17
  • 세계간호
    엘리등의 활동은 영국국민들 사이에 이타적인 사업열을 고취시키는데 크게 기여- 성토마스 병원에 나이팅게일학교가 생긴 것은 세계간호사의 혁신, 오늘날 직업적인 전문간호사로서 전환점 ... 세계간호사고대시대와 초기 기독교 시대의 간호1) 원시시대간호자가간호>가족간호>병든자간호>종교간호수렵과 채집활동, 유목생활을 함■고대시대와 간호- 이집트문명, 메소포타미아문명 ... 임카듀세우스(뱀 지팡이)> 오늘날 의사협회의 로고히포크라테스새로운 질병관을 만들었다.(질병의 원인을 찾음)오늘날 과학으로서 의학의 기틀을 마련6)로마귀부인 간호사 :사치에 회의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 현대적리더십이론 PPT
    하게 하려는 노력을 하지 않는 방임형리더십 행태는 하지 말아야 한다 . 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how} ... ) 리더십 ? 개인이 목표를 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정 . Transformational leadership style(TF) 혁신적 / 변혁적 리더십 추종자의 요구 ... 들이 그들의 경험에 가까운 옵션들을 표시하도록 장려했다 . 본 연구에서는 , 리더십 스타일은 간호사의 관점에서만 조사되었고 연구의 목적에 따라 조사되고 리더십 결과는 조사되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호철학 관련 논문요약 레포트 (A+자료)
    과제: 간호철학과 관련된 논문 한 편을 정리하고 자신의 의견이나 소감을 추가하여 A4용지(두 장)에 작성해서 제출해 주세요.◆ [김미자(2000), 간호학의 미래: 국제적 조망 ... .] - 논문을 선정한 이유간호학이 발전되고 미래가 밝아질수록 대상자들이 제공받을 간호의 질 또한 함께 높아질 것이다. 따라서 훗날 간호사가 될 학생으로서 간호학의 미래와 발전 ... 은 매우 중요하다고 생각되어 간호학의 미래에 대한 연구를 고찰하고자 이 논문을 선정하게 되었다.◆논문 요약Ⅰ.서론미래는 현재를 바탕으로 세워지며, 현재는 과거를 바탕으로 세워지는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25
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    존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독서 감상문(간호관리학)
    의 안전이 필수적으로 보장되었어야 할 병원에 왜 ‘위험한’이라는 수식어가 붙었을까.이 책의 저자인 피터 프로노보스트는 존스 홉킨스 의과대학 마취과 교수이자, 환자 진료 혁신 센터장 ... 점을 깨닫는다. 의사와 간호사는 서로 지시를 주고받는 권위적 관계가 아니며, 이러한 점까지 고려하여 저자는 획기적인 프로그램(종합적 병동 기반 안전성 프로그램, CUSP) 또한 ... 간호학과 학생으로서 인간적 관계 기술을 배우고 있는 점에 대한 감사한 마음도 가질 수 있게 된 것 같다. 또한, 이 책에서 언급한 것처럼 환자 안전사고를 줄이기 위해 개선되어야 할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 간호관리학 미국 보건의료전달체계 (미국과 한국 보건의료체계 비교, 코로나 19 발생 시 미국과 한국 의료대응 비교, 우리나라 보건의료 체계 향후 방향)
    (2023-1) 간호관리학 기말보고서 (팀과제) 「2020 International Profiles of Health Care Systerms」: 미국 편 소속 대 간호대학 간호 ... 학과 교과명 간호관리학 담당교수 교수님 해당 조 조 팀원 성명 & 학번 역할분담 목차 Ⅰ. 보건의료전달체계1 1. 미국 보건의료전달체계의 유형1 2. 「2020 ... -한국은 발병 초기부터 감염이 의심되는 거의 모든 사례를 검사함. -수요에 대응하기 위한 혁신적 검사 방법(드라이브 스루)을 도입. 검사시설 확보를 위해 한국과 같이 드라이브 스루
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사업의 중요성에 대하여 기술하시오.
    은 또한 과학과 기술의 발전을 촉진한다. 의학 연구와 혁신은 새로운 치료법과 기술의 개발을 이끌어내며, 이는 질병 극복과 건강한 삶의 실현을 위한 핵심적인 요소이다. 새로운 의료 ... , 의료 산업은 수많은 직업 기회를 제공한다. 의사, 간호사, 의료 기술자, 의료 관리자 등 다양한 직업 분야에서 일자리가 창출되고 있다. 이는 고용률을 높이고 경제적 안정 ... 적 발전에 기여하며, 건강한 노동 인구를 유지함으로써 생산성을 높이고 경제적 안정성을 보장한다. 따라서 의료사업은 국가의 경제적 번영을 지원하는 데에 중요한 요소이다.다. 과학과 혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
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    결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)
    는다. 관료제 구조의 대표로 언급될 만큼 수직적인 구조는 고객과 가장 많은 접점이 있는 간호사에게 상부의 컨펌 없이 자발적인 수행이 불가능하도록 만들어졌다. 나의 경험을 빗대어 예를 들어보 ... 변경까지 1시간을 넘게 기다린 경험이 있다. 그때 외래 간호사의 답변은 간단한 처방일수 변경도 주치의의 컨펌이 있어야지만 가능하고, 진료 도중에는 문의를 할 수 없게 되어있다는 것이 ... 의 고생을 알아주고 위로해 줄 것.’이었다. 위의 상황에서 실질적으로 처방은 의사가 냈기 때문에 간호사보다 의사의 책임이 크다고 볼 수 있다. 하지만 간호사에게는 고객의 욕구를 최선
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점
    전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 ... 한다), 첨단 연구(연구를 통해 건강한 생명의 연장에 기여한다), 상호존중(서로 존중하며 구성원 모두가 최선의 긍지와 자부심을 가진다), 자기혁신(끊임없는 자기혁신을 통해 경쟁력을 지속
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명
    다. 먼저, 병원은 이원화된 조직 구조로 되어 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘어 운영된다. 진료 조직은 의사, 간호사 등의 의료진으로 구성되며, 환자 진료와 관련된 업무 ... 과 평판을 통해 경쟁력을 유지하고, 환자를 유치해야 한다. 다음으로 병원경영은 복잡한 관계 관리를 필요로 한다. 병원은 의료서비스를 제공하는 공급자(의사, 간호사 등), 서비스를 이용 ... 을 가지고 있다. 연구와 혁신, 환자 중심, 협력, 포용성을 핵심 가치로 삼고 있다. 조직의 미션과 비전은 그 조직의 정체성과 목표를 정의하는 중요한 요소로, 조직의 성공적인 경영
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
  • 간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유
    , 혁신· 경직적 사고· 유연한 사고2) 자신이 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자 특성- 우리 조직의 수간호사는 ○○실 간호사 각각에게 “누가, 언제, 어떻게” 할 것인지 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발
    보다 직업 안정성이 더 높아지고 승진기회가 많았으면 좋겠고 간호사가 목표를 효과적으로 달성 할 수 있도록 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 필요하다고 생각한다.5. 병원에서 여러 자격증 ... 간호사의직무개발 방안1. 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기.학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수집하고 학교의 보건 활동을 시행하여 돈 벌기2 ... &가족의 지원이 많을수록, 직무만족도가 높아진다.3.기본적으로 대학병원을 제외한 대다수의 병원의 경우 간호사의 대우가 아직 열악한 반면, 삼교대 근무로 인한 업무의 강도는 빡세다보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00
    하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 실행를 통해 전문성을 향상시키고 의료 혁신에 대비할 수 있다.의사, 간호사 및 기타 직원의 근무 시간 및 스케줄을 관리하여 최적의 의료 ... 의 혁신을 촉진하고 연구 개발 프로젝트를 지원하여 의료 기술과 서비스의 향상을 추진한다. 병원 경영의 리더는 조직의 성공과 환자 안전을 보장하기 위해 다양한 역할을 수행한다. 그 ... 는 의사, 간호사, 경영진, 기타 의료 및 비의료 직원을 고용하고 관리한다. 인력 관리는 스케줄링, 교육, 팀 빌딩, 성과 평가 등을 포함한다.경영자는 병원의 운영 및 성과 목표에 따라
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25
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2025년 11월 20일 목요일
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