"간호혁신. 간호혁신과"의 검색결과 입니다.

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"간호혁신. 간호혁신과" 검색결과 121-140 / 7,776건

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

혁신적으로 현 상태를 개선하고 개발하는 리더로서 특성을 보여준 바 있다.(3) 자극, 안내, 지도간호 팀 내 부서 컨퍼런스를 시행하고 있다. 간호 업무가 바쁘지만 교육을 통해 개인 ... 관리자게에게 맡겨지는 기업가 역할은 조직 내 변화를 주도하는 것으로 비전과 추진력이 동시에 요구된다. 간호관리자가 조직에서 어떻게 변화를 주도하고 혁신을 꾀하는 가에 따라 조직 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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간호정보학 기출문제

통제3. COVID-19 팬데믹 동안 간호사 관점에서 나타난 정보학적 혁신 사례로 옳은 것은?① 전통적 서면보고 방식의 강화② 인공지능 기반 환자 모니터링 시스템의 확산③ 비대 ... 보다는 기술혁신 중심 운영④ 각 부서별 독립 데이터 관리 강화⑤ 단기적 기술 투자에 집중7. 최고간호정보책임자(CNIO)의 전략적 리더십으로 올바른 것은?① 정보기술보다 인적자원 관리 ... 에만 집중② 데이터 거버넌스 배제③ 의료데이터 활용의 제한적 승인④ 환자참여 시스템 축소⑤ 간호실무의 디지털 혁신과 표준화 촉진8. 최고의료정보책임자(CMIO)의 주요 리더십 특성

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27

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간호학 ) 우리나라의 정신건강 서비스 전달체계

간호학우리나라의 정신건강 서비스 전달체계[간호학]우리나라의 정신건강 서비스 전달체계목차:I. 서론II. 본론1.인프라 및 접근성2.정신 건강 전문가3.원격 의료 및 디지털 혁신4 ... 을 구축하기 위한 포괄적인 여정에 착수했다. 인프라 개발, 인력 확충, 디지털 혁신, 지역사회 참여에 집중함으로써, 한국은 모든 국민들에게 접근 가능하고, 질이 높고, 동정심이 있 ... , 심리학자, 사회복지사, 정신과 간호사를 포함한 정신건강 전문가의 수를 늘리는 것이 포함된다. 다학제적 접근을 촉진하고 다양한 전문 분야 간의 협업을 촉진함으로써, 한국은 정신 건강

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호리더십 (논문요약 포함)

Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------11. 간호리더십의 필요성 및 배경 ------------------- ... -11) 간호리더십의 배경 -------------------------------12) 간호리더십의 필요성 -------------------------1Ⅱ. 본론 --------- ... -----------------------------11. 간호리더십 유형 -----------------------------12. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

로 한 홍보포스터도 전국 의료기관에 배포된다. 첫 번째 포스터에는 간호사들이 서로 존중하고, 비인권적 행위를 철저히 금지하며, 경직된 간호조직체계와 문화를 혁신해 나가겠다는 실천약속 ... 병원 기여할 것”이라고 전했다. 사례3 - 건양대병원, ‘건전한 조직문화 구축을 위한 3대 혁신지침’ ‘간호사 존중문화 캠페인’ 병원 내에서 벌어지는 간호사 성희롱 등 갑질 논란 ... -조직문화와 조직변화 사례보고서- 과목 담당교수님 제출일 학번 이름 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대한간호협회 '간호사가 일하기 좋은 병원 만들기' 캠페인 2. 간호취업교육센터

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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간호지도자론

에 도전, 혁신경직적 사고유연한 사고관리자특성(간호과장님)1. 통제, 명령, 지휘:간호사의 중요한 스케쥴문제, 컴퍼런스 등 원장님과의 대화를 통해 문제점, 불만점을 고쳐나갈수 있었다 ... 22학년도학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과 ... , 책임수행혁신, 창조, 개발단기적 사고, 과거지향장기적 사고, 미래지향수식적 의사소통 중시수평적 의사소통 중시일을 옳게 되도록 한다.옳은 일을 한다.현 상태를 수용, 적용현 상태

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료

은 법, 제도 정비, 재정투자 집중- 전공의 이탈로 국가 비상 진료체계 가동 -> 전공의 수련체계 혁신, 상급종합병원 발 전달체계 정상화 시급성 대두? 필수, 지역의료 위기 구조 ... 와 현상2. 추진 방향1) 인력 수급 및 양성 시스템 선진화? 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축- 3~5년 주기 보건의료인력(의사, 간호사->한의사, 치과의사, 약사 포괄 검토 ... - 임상수련 강화 연계 독립진료 질 확보 지원 방안 마련, 공유형 인력운영 선도모델 도입 및 확산, 협업 강화를 위한 직역 간 합리적 업무 범위 설정? 전공의 수련체계 혁신 및 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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간호학개론 외국간호역사 파트 정리 (암기하기 쉽게 정리)

과 교양과 지성을 쌓은 여러 젊은 여성들이 나이팅게일 뒤를 따랐다는 사실 더 높게 평가? 성 토머스병원 내에 나이팅게일 간호학교가 설립된 사실 : 세계 간호사의 혁신, 직업적인 ... 간호의 ㅇ역사는 인류와 함께 존재해왔다(=간호의 역사는 인류의 시작부터 함께 해왔다.)간호의 본질은 간호하는 자와 간호를 받는 자 사이에 필요한 보살핌과 도움을 주고받는 것 ... ① 역사의 흐름 속에서 간호사업의 위치와 가치가 어떠하였는지 알아보기 위함② 간호지도자들이 귿르이 처한 시대적 상황에 어떻게 대처하였는지 알아보기 위함③ 오늘날의 간호 문제 해결을 위한

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

를 증진시킬 수 있는 간호조직문화유형을 제시하고자 함- 신규간호사의 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화는 혁신지향문화와 관계지향문화, 그 중 혁신지향문화의 영향력이 더 컸음 ... * 연구의 필요성- 신규간호사는 병원 현장에서 실무에 대한 높은 기대와 현실과의 차이에서 오는 갈등, 간호업무에서 요구되는 지식, 3교대근무, 동료들 간의 복잡 미묘한 관계 등 ... 으로 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))

- 간호관리학 실습 -과목명간호관리학실습 에에치플러스 양지병원지도교수학과간호학과반학번성명제출일차레1. 기획단계의 간호관리 업무-기관의 비전, 목적, 철학, 목표-간호부서의 비전 ... , 목적, 철학, 목표2. 조직단계 간호관리 업무-조직 기구표-실습간호단위의 구조 및 병상수-실습간호단위의 간호인력의 종류, 수-수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서-간호사 ... 의 DAY. EVENING, NIGHT 업무3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무-간호전달체계의 종류-환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 - 18p-근무계획표 작성 - 25p4

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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[인사혁신처] 보상금지급심사조서

월 일소속중앙행정기관의 장(직인)인사혁신처장 귀 하작성요령1. ①란의 접수일자는 해당 중앙행정기관에서 신청서를 직접 접수하거나 소속기관으로부터 송부받은 일자를 기재한다.2. ②란의 ... 에 1988년 12월 31일 현재의 관계법령에 의하여 환산된 직종 및 직급을 말한다. (예: 퇴직시에 일반직 7급으로서 간호사보의 경우에는 "일반직 간호사"로 기재함)4. ④란은 당해 ... 호봉환산표의 가목에 의하여 행정직 7급의 5호봉이 된다.[예시 2] : 퇴직시 일반직 7급(간호사보) 10호봉인 경우에는 공무원보수규정 별표18 공무원의 나경력에 대한 호봉환산표

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

효과 및 그 중요성: 혁신활동 지원을 통해 간호사들은 자신의 전문성을 활용하여 의료 서비스의 개선 방안을 적극적으로 제안하게 된다. 이러한 활동은 환자의 치료 품질과 만족도 ... 와 열정을 더욱 높여준다. 결론적으로, 혁신활동 지원은 조직의 의료 서비스 품질 향상뿐만 아니라 간호사들의 직무 만족도와 조직에 대한 소속감 강화에도 중대한 역할을 한다. 이는 환자 ... 간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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[간호관리학] [A+받은과제] 계명대학교 동산병원 계층화 분석, 미션, 비전

- 도전정신: 끊임없는 혁신과 도전으로 경쟁력을 키운다.- 생명존중: 죽음의 질병 앞에 생명의 존엄성을 지키기 위하여 노력한다.- 탁월함: 전문성에 기초하여 모든 분야에서 선도 ... 적 지위를 추구한다.2. 취업을 희망하는 병원 간호부서의 기획의 계층화 분석1) 미션- 그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여한다.2) 비전- 표준 ... 과 원칙에 충실한 간호실무를 수행하는 간호부- 교육을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 핵심

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치 ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

을지 자신만의 창의적이고 혁신적인 아이디어를 내시는 모습에 놀라는 순간이 많았다. 이와 다르게 전체 회의 시 수간호사 선생님만의 혁신적인 아이디어나 의견을 따로 제시하지 않 ... 간호단위 관리자 리더십 분석 보고서1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개환자와 가장 많은 시간을 보내는 간호사는 환자의 안전과 결과 및 만족도에 아주 큰 영향을 미친다 ... . 간호사에게 효과적인 리더십은 다방면의 관리체계를 개선하고, 간호 인력의 만족도를 증가시켜 최종적으로 간호의 가치를 의료 관리의 최전선까지 끌어올리게 한다. 만일 간호사 사이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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간호조직문화의 문제점 및 대안마련

가 아닌 혁신해야 할 것이 강조되기에 병원조직에서도 간호사를 포함한 조직구성원들에게 창의적인 사고와 혁신행동을 통해 변화하는 환경에 적응하고 업무성과를 창출할 것을 요구하고 있 ... 의 변화에 처해 나가는 융통성을 중시하고 혁신적인 성향을 나타내기도 한다.간호조직이 지켜온 위계지향문화와 변화되는 의료환경에 따라 추구되는 혁신지향문화의 상충되는 방향성은 개인이 직무 ... 간호조직문화 분석 및 대안마련학번,이름과목담당교수제출일목 차1. 서론 ----------------------------------- p2~3(1) 조직문화의 개념(2) 간호조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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병원과 간호조직의 비전목적 철학 찾기 [이를 2030년용으로 개정해보기 포함] [간호관리학 교내실습자료] [순천향대학교부속부천병원] [에이치플러스양지병원] [가톨릭대학교 성빈센트병원]

: 최고의 의료질로 신뢰받는 중증종합병원목적 : 순천향은 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.철학 : 의료의 전문화, 환자 안전, 조화와 협력2. 간호 ... 하게 하는 대한민국 최고의 혁신병원이 된다!목적 : 앞선 의학으로 환자와 세상에 희망을 주고 인간존중의 따뜻한 마음으로 세상을 치유하고 보다 건강하게 한다.철학 : 앞선 의학, 따뜻 ... 조직의 비전, 목적 작성해보기① 간호조직의 비전, 목적, 철학(가톨릭대학교 성빈센트 병원)비전 : 뭘 해도 행복한 나!목적 :감이조아요 : 감성과 이성이 조화된 아주 효과적인 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

의 진료를 하는 병원, 전공의를 가장 잘 교육하는 병원, 간호 수준이 최고인 병원, 행정 지원 서비스가 가장 뛰어난 병원, 변화혁신역량이 가장 뛰어난 병원③ 효성 요양병원효성 요양병원 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

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의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

현실, AI 등의 정보통신기술을 활용한 혁신적인 시스템이 우리를 서포트해 줄 수 있는 환경이 구축되어 있다면 얼마나 감사할까 하는 생각을 하게 된다. 아마 간호사의 높은 이직 ... ‘의료 빅데이터에 기반한인공지능 기술동향’학교과목명담당교수님학과학번이름제출일- 간호분야 적용방안 및 앞으로의 발전 방향에 대한 의견목 차서론2본론2결론4참고문헌7서론현재 우리 ... 을 통한 보건의료 분야의 다양한 표준화된 정보 시스템 보급이 간호사의 간접 간호 시간의 감소와 직접 간호 시간을 늘리는데 기여할 것이라는 것은 짐작할 수 있다.또한, 정보통신기술

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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[A+] 제1간호혁명,제2간호혁명 차이점 및 역사점 시사점, 간호전문직 조건

그리고 급식 상황을 혁신하였다. 은닉된 군대물자를 내어 이용하거나 사재를 기울이고 혹은 친지들에게 편지를 내어 원조를 받았다. 간호사들에게는 엄한 규칙을 적용하고 일의 성적이 좋 ... 은 이들은 격려하였다. 그의 활동은 부상병 간호에서 끝난 것이 아니라 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선까지 이어졌다. 그의 도착 6개월 후에 42%의 사망률이 2.2%로 저하 ... 은 나라에서 간호혁명이 일어나 나이팅게일의 제도를 도입하여 간호사를 양성하였다. 간호학교 설립은 영국 간호사 뿐 만 아니라, 세계 간호사를 위한 혁신적 사업이며, 오늘날 직업적인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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