"간호사의 자질"의 검색결과 입니다.

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"간호사의 자질" 검색결과 81-100 / 7,115건

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

, 어린이집 운영 등의 업무를 처리하는 자를 의미하고, 이들은 보육교사, 원장, 조리원, 영양사, 간호사, 사무원, 운전기사, 특수교사, 관리인, 촉탁의사, 사회복지사 등으로 구성 ... 되어 각자에게 할당된 업무를 수행한다.어린이집에서 일하는 간호사는 병원에서 일하는 간호사와 달리 영·유아의 일상적인 건강을 관리하는 역할을 주로 수행하며, 갑작스러운 안전사고 ... 의 본질, 역할 그리고 자질(1) 보육교사의 본질(2) 보육교사의 역할(3) 보육교사의 자질2) 어린이집 원장의 역할과 자질(1) 어린이집 원장의 역할(2) 어린이집 원장의 자질Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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산업간호사 자소서

산업간호사자소서 산업간호사자기소개서 산업전문간호사자소서 산업보건간호사자기소개서 보건관리자자기소개서 산업간호사자소서 산업보건관리자 간호사자기소개서 보건관리자자소서 산업간호사 보건 ... 관리자자기소개서산업간호사자기소개서 보건관리자자소서 산업간호사 합격자소서 &면접질문 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 직업관 4. 지원동기 및 포부 5. 산업간호사 ... 면접질문 산업간호사 자기소개서 1. 성장과정 제가 성장기 동안 부모님에게서 받은 관심과 애정은 집을 나와 홀로서기를 한 지금 더욱 더 큰 힘이 되고 있습니다. 누가 만일 제게 역경

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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국시대비자료_정신

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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중앙대 선택-정신건강실습 선행시험 정답

의 서비스 연계3번정신건강복지법에 기술되어있는 정신건강전문요원: 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률에 의한 정신건강전문요원은 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신 ... 건강사회복지사가 포함되고 이들은 1급과 2급의 자격증을 취득할 수 있다. 정신건강간호사는 1년간의 수련과정을 거쳐 보건복지부 장관에 의해 자격증이 주어진다.-정신건강간호사는 대상자 ... 를 위해 다른분야의 전문가들과 밀접한 연관성을 가지고 활동해야하며 높은 수준의 간호를 제공하기 위해서는 전문가 상호 간에 서비스에 대한 평가 및 계획이 필요하다.-정신건강간호사

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2025.03.16

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간호관리학 리더십 보고서

가 간호 교육 및 실습, 간호 전문지식, 간호 리더십 등을 지원하는 법과 규정을 강화할 것을 촉구하고 있다고 전했다. 대한간호협회는 ’리더십의 힘‘이란 주제의 글을 통해 ’모든 간호사 ... 가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료 간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고, 양질의 의료서비스를 제공 ... 를 수행하는 모든 구성원이 목표를 달성하기 위한 것으로 생각한다. 즉, 간호 리더십은 조직 구성원인 일반 간호사도 자발적으로 발휘하는 다방향의 영향력 과정이며, 이는 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

: 전문직 간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법으로 팀리더인 간호사가 팀원들에게 업무를 분담하여 환자간호를 위임하는 방법?일차간호 방법: 일차간호사가 환자 ... 가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계를 적용하는 방법1. 기능적 간호방법-업무의 분업에 기초를 두고 있음?장점-간호사가 업무를 반복적으로 수행 ... 함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며, 업무에 숙달되어 업무수행 속도가 빨라짐-물품과 시간이 절약되며, 또한 숙련도가 낮은 저임금의 간호인력

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

으로 근무시간 관리 및 간호업무의 효율화를추진해 나가야 한다. 대표적인 예로 간호직원의 자질 향상을 위한 연수를 통해 환자에게 양질의 의료 제공을 하는 것으로 이어짐과 동시에 간호사는 자신의 역량이 직장에 도움이 된다고 생각하여 정착에 마음을 굳힐 수 있다. ... 한 간호 인력이 현재 부족한 상황으로, 인구 당 간호사 수를 살펴보면 2018년 기준 인구 1,000명당 OECD 평균 정규 간호사 수는 7.38명인데 비해 우리나라는 절반 수준인 ... 3.78명인 것으로 나타났다. 이를 OECD 수준으로 끌어 올리려면 간호사 21만6,000명이 추가로 더 필요한 것으로 나타났다(사진출처 : 서울대의대 김윤 교수, 2021

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘 ... ② 과정이론ⓐ 기대이론ⓑ 공정성이론ⓒ 강화이론ⓓ 목표설정이론Ⅱ. 병동에서 관찰한 바1. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형리더십의 유형행동이론(Behavioral theory)- 민주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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간호관리학실습 A+ 리더십보고서

- 상황요소의 의미가 불분명함간호에 적용리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사 ... 에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진(2) 상황대응 리더십이론(Situational Leadership Theory)- 허시와 블렌차드의 이론이다- 오하이오 대학 ... 간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해준다.44.0간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들은 인정하는 편이다.4간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델이다.4간호관리자는 간호사에게 사명

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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책임감보고서+부모의 책임감 영상시청 느낀점

면서 두가지 관점으로 자질을 다룰 수 있을 것 같다.1.사회인으로서의 병원시스템에 적합한 사람인가 와 2.간호사의 도덕적 자질의 관점으로 나누어본다.만약 병원시스템에 적합하여 병원 ... 이 간호인으로서 도덕적이 자질에 더 집중한다면 환자 돌봄을 최대 목적으로 두며 환자 입장에서 생각하는 간호사를 우선순위로 두어야한다.하지만 결국 이 두 관점이 융합 된 사람만이 진정한 ... 이다. 나 개인의 업무가 아닌 간호사의 자질인 환자를 생각한 마음에서 말이다. 이는 의료관습이나 상관에게 아첨을 하는 것과는 다르다. 간호사는 생명보존, 교통경감, 건강증진 이 3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

하도록 동기부여, 임파워먼트 제공문제해결구성원을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 통해 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 수간호사 ... 의 리더십 사례사례1수간호사 선생님은 각자 파트별로 인수인계 시작하기 전에 전체인수인계를 위해 모든 팀원이 같이 모이도록 해서 전반적 병동 환자 입퇴원 상황을 알리고 병원 파트가 1 ... 팀 상황은 어떤가요?”라고 말하며 다른팀 간호사들의 상황을 물어보고 이에 따라 간호사들의 의견은 어떤지 물어보면서 이 모든 과정에 간호사분들이 참여하도록 모여서 진행하였고 간호사

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... -고관계? 의지가 불충분한 숙련도가 높은 경력 간호사 집단에 적합하다.위임형? 저과업-저관계? 성숙도가 높은 집단에 적합하다(1)-3. 하우스의 경로-목표 이론하우스의 경로- 목표

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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<지역사회간호학> 가족간호 및 가족간호과정 요약 REPORT

활동방법은 직접, 반직접 및 간접간호의 활동을 포함한다.? 가족간호사의 역할과 자질? 간호사의 자질:- 기본적 자질(동기, 정직, 인내심, 책임감, 관찰력, 사고력, 판단력 등) ... - 직업적 자질(건강의 가치, 행동과학, 지역사회보건 개념, 사회변화, 가족간호과정, 가족관련 법규, 가족정책 등에 관한 이해와 적용의 능력 등)? 간호사의 역할:- 기본적 역할(상담 ... 를 지니는지 예방적으로 파악할 필요가 있다. 위에도 구술하였듯이 가족간호사의 역할과 자질에는 매우 다양한 요소들이 있다. 임상에서 요구하는 기술뿐만 아니라 지역사회간호사로서의 자질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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[간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]

의 상호간의 관계가 증진된다.- 개별화된 간호제공으로 환자의 만족도가 높다.(2) 단점- 간호사 개개인의 자질에 따라 질적 수준이 다르다.- 의사 전달 오류의 가능성이 높다.3 ... , 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야 한다. 책임감 있고 양질의 간호를 제공하는데 있어서 간호 제공 방법 ... 간호를 제공하는 방법으로 Team leader의 관리 하에 업무량과 요구되는 능력이나 자질, 경험 등을 고려하여 Team member에게 환자를 분담하여 간호를 제공하는 방법이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

, 결단력등이 있다고 보며 인성에는 적응력, 창의력, 협동심, 자기신뢰가 포함된다. 능력에는 협동능력, 대인관계 기술, 임기응변등이 포함된다.실습을 하며 본 수간호사 님께서는 간호 ... 와 관련된 전문지식이 풍부하셨습니다.다른 간호사 선생님들께서 헷갈려 하시거나 질문을 하면 자신의 전문지식으로 자세하게 설명하며 교육해 주시고, 환자분들의 궁금증도 교육을 통하여 바로 ... 도 뛰어나셔서 인계시간에 주요 결정사항이 있을 때에 간호사 선생님들 께서 방향성을 잡지 못하고 계실 때에 최상의 방안을 선택하여 제시해 주셨습니다.수간호사 선생님이시고 자신의 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

→설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정 ... 적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속 ... 로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행 ... 을 위해서 다른 사람을 도와주려는 자세와 배려하는 마음 ③ 상호작용 동료간호사 외에도 다른 직종 근무자 , 환자 , 보호자 등 다양한 사람들과의 관계에서 교감신규간호사 인재상 ④ 인간

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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간호 전문직 단체 보고서

라 생각기에 대한간호협회를 조사하고자 한다.2. 설립 목적’간호사인 회원의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 회원의 권익 옹호와 국민건강 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 ... 을 시행하겠음을 발표했다. ‘mRNA 백신 접종 실무, 술기’ 등의 이론 및 술기 강의로 이루어진 교육은 간호사의 자질향상과 올바른 백신 접종을 통한 국민건강 및 사회복지 증진이 ... 의 자질을 향상하고 간호사 전문 배상책임 보험 지원으로 조직체계를 확립, 대회원 서비스 전문화, 권익 옹호에 기여한다.4) KNA에듀센터대한 간호협회에서는 간호사 직무교육을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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(A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 한다 ... 하는데, 조직구성에는 간호부장 또는 간호차장, 그 아래 간호과장, 수간호사, 일반직 간호사 등이 피라밋 형태(phramidal structure)로 되어있다.Ⅱ. 본론ⅰ. 간호상황에 적용 ... 간호조직 내 리더는 올바른 영향력 행사를 위한 알맞은 인격적인 특성이 중요하다. 자아성찰, 자기관리, 자아실현 등을 통해 리더의 역량과 자질을 위한 개인의 성장을 도모하여 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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