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"핵심역량" 검색결과 9,861-9,880 / 89,470건

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ECCO A/S - Global Value Chain Management 답안

, 그리고 편안한 신발 분야에서 가장 원하는 브랜드가 되는 것”이다. 따라서 ECCO는 제품 개발 및 생산 기술의 핵심 역량에 대해 끊임없이 용기있게 새로운 경로를 연구하고 직원에게 투자해야 한다. 이러한 ECCO에게 위험 감수를 할 수 있는 능력은 중요하다.)

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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에릭슨의 심리사회적 성격이론에 따른 성격발달단계에 따라 자신의 성격을 단계별로 분석하고 더 좋은

한 부분이다. 이 단계에서 핵심적 역량은 희망으로 좌절, 실망, 분노 상황에서도 미래에는 좋은 일이 나타날 것이라고 기대한다. 희망은 아동이 외부세계로 나아가 새로운 도전을 받아들이 ... 갈등을 제대로 해결하지 못해 이 단계에서 어려움을 겪게 되기도 한다. 이 단계를 성공적으로 극복하게 되면 역량감을 얻게 된다고 보았고 지나친 열등감에 의한 상처를 받지 않으며 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인복지를 실천함에 있어 자기결정권의 적용에 대해 논술

된다. 자기결정은 한 사회 내에서 독립된 시민으로 살아가기 위한 핵심가치이지만, 지적장애인은 다른 유형의 장애인에 비해 의사소통 능력에 어려움이 많고 관계에 대한 진술의 일관성이 낮 ... 하다. 타인에 대한 의존도를 최소화시키는 방법으로서 자신이 속해 있는 장애인 집단의 정체감을 형성하고 자신의 생활양식에 대한 선택을 주장하며, 이와 관련된 장애인 당사자에 의한 역량강화 ... 서비스를 제시하게 된다.장애영역에서 강조되는 자기결정의 핵심은 장애인이 선택하고 결정할 수 있는 권리를 인식하고 그 권리를 행사할 수 있는가이다. 자기결정에는 어떤 옷을 입을지, 쉬

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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취업준비의 기초 요약

한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성 ... 과 역량을 찾아내는데 유용할 뿐 아니라 직업(직무), 회사의 인재상등에 적합한 사람으로 만드는 기본자료? 자기분석을 통해 발견한 자신의 특성이나 재능을 발휘한 경험들을 찾아내고,그 경험 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 준거틀과 윤리원칙 7가지

에서 사회복지사가 여러 대안들을 생각을 해보고 무엇이 더 좋은 결정인지 평가를 하기 위해서라면, 옳고 그름을 판단을 하는 전문적인 역량뿐 아니라 보편타당한 윤리 기준이 마련이 되어져야 ... 한다. 그리고 사회복지사들의 윤리적인 의사결정이 곧 사회복지 실천을 위한 핵심이기에, 옳은 것을 택하고 그에 따라서 행동을 하기 위한 연습과 전문적인 훈련이 사회 복지의 교육과정 ... 어야한다. 여기에서 사회복지는 인간을 합당한 존재를 받아들이게 되는 타당성을 보장한다. 사회복지사는 개인의 역량이 중요한 직업과 업무이기에 윤리적인 가치가 아주 중요하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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휴넷 경영학 레포트(만점 취득 자료)

.(1) 경영전략 수립 시 4가지 고려요소는 다음과 같다.외부환경 : 기업 외부적 환경의 기회, 위협요소 및 경쟁상대를 파악내부환경 : 기업 내부적 역량(강점,약점)을 고려하는것경영 ... 과 유지를 위한 두 조건은 다음과 같다.* PASS1 : 플랫폼 이용자들의 유입단계로, 초기 많은 사람들이 플랫폼에 참여하도록 생태계를 구축하고 형성하는 과정이다. '핵심 콘텐츠 ... '을 어떻게 충족시킬 수 있는지 구체적인 방법을 제시하시오. (20점)2) 무엇이든 배달해 드립니다 - 배달의 민족배달의민족을 포함한 딜리버리 플랫폼 핵심 컨텐츠는 '다양성과 편리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

을 통해 그 현황을 알아보도록 하겠다. 단순 구조로 이루어진 조직은 조직의 상층부에 속하는 최고 관리층이 가장 핵심적인 유형으로 직접적으로 조직에 감독과 조정을 하여 리더십을 발휘 ... 한다. 이 조직은 단순하고 융통성이 있는 환경이며 주로 초창기 조직에서 관철되는 유형이다. 기계적 관료제 조직은 기술구조가 가장 핵심적인 유형으로 오랫동안 흐름을 이어온 대규모 ... 조직의 전형적인 양상이라고 할 수 있다. 전문성은 높으나 경직성이 강하다. 사업부제 조직은 조직 중 중간관리층이 가장 핵심적인 유형으로 각 부서가 자치권을 가지고 운영되는 형태이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다.

하고자 하고 있는데 이를 위해 시민학교 스타트업을 지원하고 모두를 위한 교육 디자인 툴킷 개발과 전파 활동을 하고 있다. 다름인정이라는 핵심가치를 통해서는 주체적인 시민 역량의 발견 ... 하겠다는 미션을 위해 다음과 같은 추진 전략, 핵심가치와 목표를 설정하였다. 모두의 학교의 추진 전략은 혁신과 협치인데 혁신의 측면에서는 평생학습의 과정을 통해 그 본질을 구현하고자 하 ... 며 협치의 측면에서는 시민을 위한, 시민에 의한, 시민의 학교를 만들겠다는 취지를 내세우고 있다. 또한 핵심가치와 목표는 경계없음, 변화발견, 다름인정, 자아성찰로 나누어지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

과 이해가 필요하다. 지향점을 제대로 인지하지 못하고, 성과에 대한 인식이 부족하면 제대로 된 영향력을 미칠 수 없고, 구성원들의 역량과 의욕이 어느 정도인지, 제대로 가고 있 ... 그대로 구성원의 ‘하인’이 되어 헌신하는 혹은 ‘섬기는 리더십’을 발휘한다는 의미를 지니다. 다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가되는 것이 핵심이 ... 고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. 이를테면 지도자는 부하들에게 물고기를 잡아주는 배려보다 고기 잡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경영정보시스템 과제 A+) 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

이나 큰 비용이 드는 대중 마케팅을 통한 새로운 고객의 확보 보다는 기업의 자원과 역량을 고려한 고객 중심적으로 방향을 바꾸게 되면서 고객의 니즈의 따라 구분된 세분화 시장을 만족 ... 었었는지, 또 나아가 발전된 관계는 어떻게 될 것인지를 파악하는 것이 CRM의 핵심이라고 할 수 있다. 이러한 CRM을 통해 궁극적으로 고객 확보 및 유지를 개선하는 것이 목표이다. 이 ... 과의 관계 지향성 등의 여러 고객 중심 사고를 핵심으로 하게 되었다.3. 고객관계관리(CRM)의 특징1) 시장점유율보다 고객점유율에 비중을 둔다.CRM은 기존고객 및 잠재고객을 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.23

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BIM 정의와 BIM을 도입했을 때 장점에 대하여 설계와 시공 단계로 구분하여 설명하시오

프로세스의 생산성·시공성·효율성 등을 극대화시킬 수 있는 스마트건설의 핵심 수단- 시설물의 생애주기 동안 발생하는 모든 정보를 3차원 모델 기반으로 통합하여 건설 정보와 절차를 표준 ... 하고 사전제작 구조물에 대한 시공성확보를 통해 설계 역량을 증대시킬 수 있다.- 3차원 가시화를 통해 시공 및 유지관리 단계에서 발생할 수 있는 문제점을 설계단계에서사전 검토할 수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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[A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

, 변화 관리 등 다양한 기술을 포함하여 리더의 역량을 강화한다?. 효과적인 추종자 또한 조직 내에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 협력과 팀워크를 촉진하고, 다양한 재능을 효과 ... 한다. 따라서, 조직은 리더십 개발에 대한 투자를 확대하고, 모든 수준에서 리더십 역량을 강화하기 위한 노력을 지속해야 한다.3) 효과적인 추종자(Effective Follower)의 특성 ... 은 조직 성공의 핵심이다. 이 균형은 조직의 목표 달성, 혁신 촉진, 그리고 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 리더와 추종자 간의 상호작용과 협력은 조직의 효율성과 생산성을 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업 ... 과 고용의 관계를 살펴보면, 예를 들어 차별금지, 안전한 직장, 단체교섭 등이 고용관계의 핵심내용이며, 이는 동시에 기업의 사회적 책임활동에 해당한다. 다만 기업의 사회적 책임과 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장

영리조직으로 사회복지조직에서 투입되는 원료는 인간이라는 점, 사회복지조직의 핵심적인 활동은 조직 구성원과 서비스 대상자인 클라이언트와 직접적인 관계라는 점이라는 특징이 있다. 사회 ... 과 투명성의 유지, 장애 당사자 인권과 자기 결정권 존중 및 옹호를 포함하는 윤리강령 준수, 전인재활과 자립생활, 역량 강화를 위한 통합서비스 제공, 수요자를 중심으로 이루어지는 서비스 ... 복지사업 및 국제개발 협력사업을 수행하는 사회복지법인이다. 안산시 장애인복지관의 미션은 더불어 세상을 여는 사람으로 비전은 지역사회 사람 중심 실천의 핵심 파트너이다. 핵심적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자신이 거주하는 지역사회의 사회복지기관(1곳)을 선정하여 운영현황 및 주요사업 등에 대해 조사분석하고 지역사회에서 사회복지기관의 역할 및 과제에 대해 서술하시오.

을 “생명을 살리고 사람을 살리는 행복한 생명의 전화 종합 사회복지관”으로 설정하고 있으며 이를 실현하기 위한 4개의 비전과 3개의 핵심가치(주민, 생명, 균형)를 설정하고 있다.무엇 ... 여 지역사회구성원들의 역량을 증진시키고 삶의 질을 향상시키는 사업으로써 청소년 공유놀이터, 꿈꾸는 아이들, 뮤지컬 프로젝트, 토요 꿈마을학교, 역사와 문화재 탐방학교, 마음샘 심리상담 ... 적 발전을 위해 사회복지사의 역량을 증진시키고, 다양한 사업의 피드백과 성과를 분석하는 사업이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.02.23

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지역사회복지론 노인복지관 지역사회 조직화 실천사례 및 향후 적용방안

사업 목표 6 주.사.위 주요 실천 활동 7 판암골 소식지 사업 내용 13 사업의 핵심 아이디어 18Ⅰ. 서론최근 복지관이 중요하게 여기는 일 중 하나가 바로 지역사회 조직화 사업 ... 계획의 과정을 고취하는 것이다.즉, 지역사회 실천은 민주적 과정에 참여를 강화하기 위한 역량강화(empowerment)에 기초한 다양한 개입을 이용하고 욕구를 대변하고 사회정의 ... , 활동과정을 효과적으로 지원, 회원 및 조직의 역량강화를 이끌어 내 단지 주민들의 삶의 질 향상을 위한 주민참여 역량을 극대화함으로써 영구임대아파트 가양4단지의 지속가능한 복지공동

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.29

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

1. 서론2. 본론1) 회사의 평가체계2) MBO 평가3) 자기평가4) 상급자 평가5) 동료평가3. 결론1. 서론인사고과는 조직구성원들의 현재의 업적과 역량을 평가하여 각종 인 ... 적자원 관리 활동에 필요한 정보를 얻고 활용하는 것을 의미한다. 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량 ... 개발과 업무 및 부서 배치에 더 중점을 두고 있다. 결국 인사고과에 의해 인적자원을 적재적소에 배치하기 위해 이동, 승진 등의 기초자료로 활용되며 부족한 역량을 향상하기 위한 교육

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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방송통신대학교 간호학과 간호학특론 과제(4학년 2학기)

, 우리나라 보건의료 분야의 수준이 영역별로 어느 정도 수준이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지 ... 를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시 ... 에 따른 근본 원인 분석과 해결책에 대한 정책 마련과 집행이 중요하다. 또한 사회 정의와 윤리적 규범 가치를 우선해야 하는 의료인으로서 형평성 역량을 갖추고, 개인적 차원에서도 불

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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[청소년교육현장의이해 2025년 2학기 방송통신대] 1. 청소년활동진흥법상 청소년수련원의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오. 2. 청소년수련원에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오.

에 청소년수련원은 청소년들의 전인적 성장과 공동체 경험을 지원하는 핵심 인프라로 기능하고 있다.4. 청소년지도자의 자질청소년수련원의 성공적인 프로그램 운영과 청소년들의 성장은 역량 ... 수련시설로서 청소년들에게 공동체 생활과 체험 활동을 제공하는 핵심 공간이다. 한편, 이러한 현장에서 활동하는 청소년지도자는 청소년들의 성장을 직접 돕는 전문가로서, 청소년들에게 의미 ... 과 전문지식, 전문기술 등의 역량이 특히 중요하다고 지적되었다. 이러한 전문성은 청소년지도자가 지속적인 교육과 연수를 통해 개발해야 하는 부분이기도 하다. 세 번째로, 의사소통 능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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