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"남녀불평등" 검색결과 9,861-9,880 / 20,054건

  • 사진과 그림으로 보는 북한 현대사
    들, 봉건적 예속에서 벗어난 여성들, 다시 돌아가는 공장의 노동자들, 생전 처음 토지를 분배받은 농민들, 이들은 모두 문맹퇴치운동과 남녀평등법을 비롯한 각종 민주개혁안, 그리고 토지개혁 ... 의 수혜자들이었고, 그들이 얻은 자신감을 생산증식운동과 건국운동에 쏟아 부었다. 참혹한 전쟁, 민족의 비극그러나 남과 북은 민족의 현실을 쉽사리 받아들이지 못하고 서로의 주장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.22
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 정책학개론 성범죄자 신상공개제도에 관한 정책사례분석
    한다는 것은 평등의 원칙에 위배된다.But 신상공개제도의 존폐 여부를 둘러싼 사회적 논쟁은 2003년 6월에 있었던 헌법재판소의 합헌 결정을 계기로 논의의 초점이 신상공개제도의 존폐 ... 에 비해, 신상공개대상의 가족들에게 더 큰 불이익이 가해진다.즉, 단순히 공개되는 자 혼자만의 수치심 유발과 명예훼손, 인격권 침해로 끝나는 것이 아니라 그가 속한 가족 전부의 수치심 ... 들'은 의원회관 로비에 나뭇가지로 원형 무대를 만들고 우리 사회의 그릇된 성문화로 상처받는 청소년들의 고통을 6명의 남녀 무용수의 몸짓으로 묘사했다.이어 이들은 지난 3월부터 각 단체
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.06.22
  • 조직에서의 남녀 통합을 위한 리더십 모색
    있은 충분한 여건이 되었기 때문에 아버지가 가정에서 이끌어 주었으면 함. 첫째, 홍익인간의 이념을, 둘째, 남녀평등의식을, 셋째, 용서와 포용의 이로움을 깨닫게 해주어라2-4 ... 여성리더 면접을 통한 리더십 연구 - 조직에서의 남녀 통합의 리더십 모색-국정관리대학원AgendaⅠ. 서 론 1. 연구목적 및 방법 2. 연구 이론적 배경 Ⅱ. 본 론 1. 현대 ... 에 필요한 리더십을 현장 사례를 통해 알아보고자 함 궁극적으로는 조직내 남성과 여성의 통합리더십 실현을 위한 방안을 모색 대상자 선정기준 → 남녀가 섞여 있는 조직의 과장급 / 팀
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23
  • 배려윤리와 배려교육
    고 배려의 불평등성을 인정하고 있다. 부모와 자식, 교사와 학생간의 배려에서 자식과 학생은 부모와 교사와 대등한 입장이 아니며, 이들이 배려하는 사람이 될 필요도 없다고 분명 ... 들에게는 으로 도덕을 논의한 반면에, 여성들에게는 가족과 친구가 중요하기 때문에 그들은 사람들의 소망, 필요, 관심 그리고 열망 등을 중심으로 도덕을 논의한다는 사실을 통해서 남녀가 도 ... 위한 의무감을 요구한다. 나딩스는 배려를 일방적인 것이 아니라 쌍방향적인 것으로 보고 그 상호성을 중요시하면서도 배려하는 사람과 배려 받는 사람간의 관계를 평등한 관계로 보지 않
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.06
  • 군가산점제에 대한 자료와 본인의 입장
    로 전환.7) 쿠바 - 남녀모두 평등하게 17세가 되면 병역의 의무를 이행하게 됨.8) 이스라엘 - 2002년 남자3년 여자 2년이던 복무기간을 여성계에서 남성과 군복무를 똑같이 해 ... 헌법 제39조① 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다.② 누구든지 병역의무의 이행으로 인하여 불이익한 처우를 받지 아니한다.병역법 제3조 (병역의무)① 대한 ... 에게는 3%의 가산점을 주는 제도입니다.병역에 대한 각국의 현황과 지원1) 독일 - 월급42만원과 가산점 및 가족생계비 외에도 다양한 혜택2) 배냉 공화국 - 남녀를 불문하고 모두 군
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28
  • 여성주의, 포스트모더니즘, 이야기, 울트라모더니즘 치료
    성, 전체성 등을 중시하면서 성차별의 문제를 무시하거나 강화함으로써 성불평등에 기초한 가족문제를 해결하기 어렵다고 보았다. 따라서 기존 가족치료가 사회구조적인 남녀 불평등의 문제 ... , Wheeler, Avis 등이며, 치료자와 클라이언트의 평등한 관계를 유난히 강조하고 있다. 또한 가족문제를 성차별적 사회구조와 정치구조의 사회화라는 측면에서 보기 때문에 이를 변화 ... 의 관계에 있어서 평등한 관계를 매우 강조하고, 둘째, 치료자는 숙련가라기보 다는 촉매자의 역할을 한다. 셋째, 치료자는 자신들의 가치를 내담자에게 명백하게 밝히며 넷째, 도구
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19
  • ILO 모성보호 협약
    에 관한 협약(개정) 및 모성보호에 관한 권고의 개정 필요성에 주목하고,남녀 근로자의 기회 및 대우 평등을 위한 국제노동협약 및 권고 특히 1981년 가족부양의무가 있는 근로자에 관한 ... 의 기간, 소득보전, 부모 중 사용하는 사람 등에 대하여는 법으로 정한다.Ⅱ. 모성보호에 관한 국내제도 현황1) 국내법 현황* 모성보호관련 3법 (근로기준법, 남녀고용평등법, 고용 ... 의 평등 및 모자 건강 및 안전을 더욱 증진하며 국내법과 관행에 있어서 모성보호의 발전과 기업의 다양성뿐만 아니라 회원국의 사회, 경제적 발전의 다양성을 인정하여 1952년 모성보호
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 성의 차별과 정체성
    다. 그리고 출산에 대해서도 여성에게 불평등이 심각하다. 우리나라의 경우 출산에 대해서는 여성이 거의 대부분을 맡아서하는 것이 보통이므로 출산은 무조건 여성의 일이라고 생각되어져 ... ·미망인·윤락녀 등 미디어에서 일상적으로 쓰이는 ‘성차별적 언어’였다. 특히 미디어언어부분이 성차별적 언어가 심각했다. 성차별적 언어 유형은 특정 성을 지칭하는 단어로 남녀 모두 ... 를 포괄(스포츠맨·금융맨), 성별의 불필요한 강조(여성총리·여류작가), 고정관념적 속성 강조(남자보다 강한 여자·철의 여인), 성차별적 이데올로기 내포(현모양처·미망인·처녀작), 선정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 국민연금제도(국민연금급여, 연금보험료, 심사청구제도, 국민연금기금운용, 문제점, 개선방안) PPT 프레젠테이션
    를 증진 시키고자 하는제도(1) 소득보장- 소득상실자 및 그 가족에 대한 소득보장의 공적제도 (2) 보편주의- 18세~60세의 전국민을 가입 대상 (3) 소득재분배- 소득불평등 완화 ... 의 불평등 - 보험료 산정시 기초가 되는 표준 소득월액 - 급여소득자,자영업자,전문직종 종사자간 , 소득세의 산정시 2)국민연금의 안정성 문제- - 연금의 고갈 - 수명이 길어짐 ... 제도 도입- 출산장려 목적 8. 군복무 크레딧 제도 도입 – 군복무 이생시 6개월 가입기간 추가 인정 9. 유족연금 수급 조건의 남녀차별 해소10. 장애연금 대상 확대 - 가입중 진단
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.03.04
  • 영미비평 영화 Antonia's Line 속 Feminism 할인자료
    -1 Feminism 의 개념- 은폐되고 왜곡되어 온 여성의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키기 위한 것으로 궁극적으로는 남녀평등한 사회를 지향하기 위한 것 . - 페미니즘은 남녀 ... 에서 여성들의 머리속 , 마음속에 숨어있지만 사회적 통념상 차마 드러내지 못하는 모습들과 여성이기 때문에 느껴야만 하는 여러 불합리한 모습을 보여주지 않고 자유롭게 사랑하는 모습
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 (40%↓) 1500원 | 등록일 2012.07.01 | 수정일 2023.10.25
  • 고용보험의 현황과 과제
    지급액은 퇴직 전 평균임금의 50% × 지급일수이다.⑷ 모성보호사업고용보호법과 시행령 개정을 통해 모성보호관련 고용보험법령 개정은 개정된 남녀고용평등법의 규정에 의해 산전후휴가급여 ... 은 모성보호급여는 2001년 11월 1일부터 적용되었다.① 육아휴직급여 : 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받는 피보험자 중에서 피보험단위기간이 통산 ... 는 모든 남녀근로자이며, 무급이던 육아휴직을 유급으로 전환하여 육아휴직기간동안 월 40만원의 급여를 고용보험에서 지급하도록 하였다. 그리고 육아휴직후의 복직에 대한 불안을 해소하기
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2021.04.15
  • [군가산점제도]찬성, 반대의견으로 알아보는 군가산점제도 부활 논란, 군가산점제의 목적과 문제점 및 비판에 대한 나의 견해
    2항에는 ‘병역 의무 이행으로 불이익한 처우를 받지 아니한다.’는 문구가 있으므로 군 복무를 위해 학업이 중단되는 등 불이익이 발생했다면 국가는 평등의 입장에서 현실적인 대책 ... 한다고 해 남성만을 의무입영대상으로 하고 있는 모순이 존재한다. 이러한 모순을 시정하는 차원에서라도 군 복무자에 대한 보상책은 반드시 필요하다. 즉, 군가산점제도는 성 역차별의 불평등 ... 점제도 무엇이 문제인가?1) 찬반 기본 입장가) 찬성 - 군가산점제도 부활해야나) 반대 - 군가산점제도는 평등의 탈을 쓴 차별2) 1999년 위헌판결의 의미가) 찬성 측 주장나
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.20
  • [인권][노인][여성][태아][아동][장애인]노인의 인권, 여성의 인권, 태아의 인권, 아동의 인권, 이주노동자(외국인노동자)의 인권, 사회복지시설수용자의 인권, 장애인의 인권
    을 통해서 자신의 이익을 대변하는 활동은 거의 없고, 노인에 대한 인권침해사례를 모니터 하고, 상담하며, 옹호하는 활동은 사실상 전무한 상태이다.Ⅱ. 여성의 인권우리사회가 남녀평등 ... 연금과 건강보험 등 사회보장정책은 도입한 햇수가 짧거나 그 급여의 내용이 불충분하여 노인의 행복한 삶을 보장하기 어려운 형편이다. 이러한 상황에서 노인의 인권을 옹호해야 노인단체 ... 또는 민족이나 종족의 기원에 근거를 두고 정치, 경제, 사회, 문화 또는 기타 어떠한 공공생활의 분야에 있어서든 평등하게 인권과 기본적 자유의 인정, 향유 또는 행사를 무효
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 가족의 형태변화에 대해 기술하시오
    등과 같은 것들이 강화되고 있다. 이처럼 가족생활주기와 가족가치관의 변화라든지 개인주의적인 사고방식, 남녀평등사상 등의 유입을 통해 가족과 관련한 가치관이 변하는 현상을 보이고 ... 가치관에서 자유, 평등에 입각한 민주주의 가치관으로 바뀌었다. 그러나 이러한 새로운 가치관의 도입은 과거의 가치관을 완전히 청산한 후 이루어진 것이 아니라 기존의 가치관 위에 외형 ... 적이거나 공평하게 진행되지 못해 비합리적이며 불확실하게 변화해가는 세상에서 살아남기 위해 사람들이 매달린 것이 가족이었다. 가족은 예측할 수 없는 험난한 세상에서 생존의 최후 보루
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05
  • 상속법(대습상속, 금양임야, 제사주제자)
    ① 1990. 1. 13. 개정된 민법에서 며느리에게만 대습상속을 인정하는 것은 남녀평등·부부평등에 반한다는 것을 근거로 하여 사위에게도 대습상속을 인정하는 것으로 개정한 점,② 헌법 ... 불공평하고 불합리한 것이라 할 것이고, 이는 앞서 본 대습상속제도 및 동시사망 추정규정의 입법 취지에도 반하는 것이므로, 민법 제1001조의 '상속인이 될 직계비속이 상속개시 전 ... 은 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가는 이를 보장한다고 규정하고 있는 점,③ 현대 사회에서 딸이나 사위가 친정 부모 내지 장인장모를 봉양, 간호하거나 경제적으로 지원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29
  • [여성과학인력][여성과학인력 필요성][여성과학인력 현황][여성과학인력 국제비교][여성]여성과학인력의 필요성, 여성과학인력의 요소, 여성과학인력의 현황, 여성과학인력의 국제비교
    제공 등의 체계적인 진로지도가 절실히 요구된다.4. 여성인력에 대한 불리한 채용관행의 문제- 남녀고용평등법을 기초로 한 법적 제도적 감시와 지도방안 강구- 불리한 채용, 배치, 보상 ... 회에서는 고도의 다양성, 전문성, 창의성을 보유한 우수한 과학기술인재의 확보가 국가경쟁력을 좌우□ 그러나 연구개발투자(12,249백만불, 세계6위)에 비해 노동인구 천 명당 연구 ... 의 일치- 계열별 수급 불균형(자연계 대 인문사회계; 이과 대 공대)- 시간강사 처우의 현실화, 포스트 닥 제도의 확대, 기초연구소 설립 및 운영2. 여성 과학인력의 정보망- 아울러
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 노동문제
    되고 있다. 상공회의소 조사에 의하면 우리나라의 경우 직장에 사무직, 생산직, 남성, 여성간의 신분이 현저히 구분되고 있다고 한다.⑶ 제도적인 문제 또한 원인남녀고용평등법의 제정 ... 적으로는 완화가되더라도 단기적으로는 악화될 가능성이 크다. 전반적으로 서비스업의 고용비중이 커지면서 일자리 불일치 현상은 완화될 것이나 고용의 질적 양극화는 상당기간 지속될 것으로 전망 ... 의 ‘저 아이 가졌어요’는 저출산의 원인을 어렵지 않게 짐작하도록 한다. 임신 사실을 밝히는 순간 여성 노동자의 미래는 시들 수밖에 없기 때문이다. 평등의 전화에 따르면 지난해 1월
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15
  • 20세기 페미니즘의 쟁점
    프롤레타리아 계급의 여성들이 갖는 문제들을 해결하기 위한 것이다. 엥겔스의 여성이론에 따르면 그는 인류의 대립이 남녀간의 불평등에서 시작된다고 전제하면서 여성을 억압하는 근본적인 ... 의 정의페미니즘이란 Femina(여성)라는 라틴어에 그 어원을 가지고 있으며 여성 해방주의, 남녀동등권을 의미한다. 이 용어의 정의에는 여성 평등권 원칙(여성의 권리를 획득하기 ... 모든 인간은 평등하다는 낭만적 개인주의 사상 앞에 여성과 남성은 인간 본성의 고유함을 공유하는 동등한 인간이라는 자각과 함께, 부계사회에서의 성적 불평등을 극복하고 여성의 인간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.29
  • 사회학입문 요점정리
    의 이해와 상부상조에 기반한 협동적 거주단위라는 견해에 의구심 품음> 가정에 불균등한 권련 관계 존재 한다1. 가사노동 분담> 남녀 분리 정교> 권력관계 귀착2. 불평등한 권력 관계 ... 하는 바 다루지 않음3. 다른 형태의 가족 존재 여지 고려X페미니즘적 관점가족- 위로감, 편안함, 사랑, 우애가 경험하는 원초적 장소착취, 외로움, 불평등의 원천 될수도가족이 공통 ... 긴장; 범죄, 일탈자- 사회적 목표 수용 BUT 제도적 수단 거부경제적 불평등, 동등한 기회결여> 일탈상대적 박탈감- 사회 풍요 BUT 범죄율 증가; 커지는 욕망 지속적인 불평등
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27
  • 낯선 곳에서 나를 만나다
    남녀에 따라 얼마나 다른지를 보여준다. 아나마트 남녀의 성적 착취에서 우리는 마르크스의 개념 착취 즉 불평등한 권력관계 때문에 호혜 성이 없는 상태에서 약자가 강자에게 서비스 ... 로 구분된다. 개인이 한 사회에서 남성이나 여성으로 태어나는 것은 그 사회의 성별분업 체계 속에 들어가는 것을 의미한다.우리사회에서 여성은 남성들보다 경제적, 정치적 지위에서 불평등 ... 를 계속하도록 강요당하는 것을 볼 수 있다.♣ 차이와 평등 ♣차이와 불평등에서는 산업사회에서 불평등은 계급과 계층의 차이를 통해서 정당화 되느냐, 이는 재산, 생산수단의 소유여부
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29
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2025년 09월 19일 금요일
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