"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 961-980 / 11,070건

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나는 노년기를 어떻게 보낼것인가 행복한 노년기를 구체적으로 제시하시오

빈곤과 홀로 사는 노인의 사례가 겹치면서 독거노인 고독사 사건이 점차 증가하고 있으며 초고령사회에 진입할 것으로 전망되는 요즘, 복지제도의 사각지대에 놓은 노인들에 대한 처우개선 ... .3. 행복한 노년기란?고령사회에 노년은 새로운 인생이라고 불린다. 평균수명이 100세로 연장된 지금, 정년 은퇴하더라도 족히 30년은 남은 인생을 살아가야 하므로 은퇴 후의 삶 ... 나라의 정년은퇴 나이는 65세이기 때문에 평균수명 100세를 놓고 비교해보았을 때 35년이라는 기간을 근무 활동을 하지 않고 살아가게 된다. 배우 윤여정과 같은 사람을 보았을 때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[노인복지정책서비스] 소득보장

[노인복지정책서비스] 소득보장목차[노인복지정책서비스] 소득보장1) 연금제도2) 퇴직금제도3) 고령자고용촉진방안4) 공적연금5) 의료보장6) 주택보장* 참고문헌[노인복지정책서비스 ... ] 소득보장모든 노인은 인간다운 최저한의 삶을 영위하기 위해서는 기본적으로 의식주 ? 건강보호 ? 문화적 욕구 등을 충족시킬 수 있는 제도들이 필요하다. 노인들의 이러한 욕구를 충족 ... 시키고 노인문제를 감소시키기 현재 시행되고 있는 복지제도로 소득보장, 의료보장, 사회복지서비스 등의 제도가 있다.노인들의 빈곤의 문제는 개인적 나태, 무지함이나 도덕적 결함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 인구 고령화의 특징과 문제점을 서술하시오

됨에 따라 많은 기업들이 제때 노동자를 구하지 못하고 있다. 우리나라 중소기업 중 약 35%가 노동자를 구하지 못해 인력난을 겪고 있으며, 이에 우리나라 정부에서는 산업연수생제도 ... 을 촉발하는 매개체가 될 여지가 매우 높다 할 것이다.-우리나라 정부에서는 빈곤노인 문제를 노인일자리 창출로 해결하려는 노력을 기울이고 있다. 뿐만 아니라 노인 정년퇴직 연령을 상승

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.27

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사 ... 에 많은 제약이 가해진다. 한편, 연금에 있어 국민연금과 별도의 공무원 연금제도를 시행되고 있다. 이러한 관점에서 현재 한국의 공직분류체계의 문제점을 구체적으로 살펴보고, 이를 기반 ... 의 어두운 폐단을 야기하고 있다. 넷째, 정년보장식 신분보장이 초래하는 공직사회의 무사안일 및 침체 역시 직위분류제 국가보다 계급제 국가에서 흔하게 발견되는 문제로써 이로 인한 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

으로 지역 내 노인계층에 대한 교육을 담당하는 실버강사와 방과 후 수업 교사처럼 교육관련 직업을 가지신 분들이 갑자기 정년을 맞이하더라도 일자리를 제공할 수 있는 안정적인 제도와 일자리 ... 자 친화기업은 노인이 경쟁력을 가질 수 있는 직종에 다수의 노인을 고용하여 운영할 기업의 지원제도입니다.유엔은 65세 이상 고령인구 비율이 7퍼센트가 넘으면 고령화사회, 14퍼센트 ... 는데 이러한 고령화 문제의 해결책으로 노인들이 은퇴 이후에도 생계를 안정적으로 유지할 수 있도록 일자리를 제공할 수 있는 제도가 필요하다 할 것입니다. 고령자에게 일자리 또는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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(사회복지법제와 실천, 공통) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용

에 지속적인 영향을 받으면서 사회복지제도와 함께 형성되어 발전되고 있다. 또한 우리나라의 사회복지법 또한 국내 사회복지적인 문제들에 대응함에 있어서 발달해가고 있는데, 특히 오늘날 ... 어서 연계기술이 중요해지고 있는 실정이다. 따라서 사회복지실천가는 규정된 법적·제도적 장치의 한계 내에서 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량권을 충분히 발휘하여 사회복지 대상자의 ... 으로 초래된 핵가족화, 평균수명 연장, 도시취업인구 증가로 인해서 노부모와 별거, 정년퇴직으로 인한 생활수단의 상실 등 생활리듬의 변화와 직결되고 있다. 이러한 사회변동은 도시 문제

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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유연 근무제

하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개 ... 들도 있다. 그렇기 때문에 근로자들이 자기가 원하는 시간에 출근과 퇴근을 하되 하루에 일해야 하는 시간만 충족하면 이를 허용해주는 제도가 유연 근무제이다.아래에서는 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[a+취득자료] 노인에 대한 보건,복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출하시오.

의 대상과 지급의 수준을 확대해 저소득층 노인의 절대적 빈곤 문제를 해결해 나가야 할 것이다. 그리고 노동력이 있고 일하기 원하는 노인을 위한 취업 정책의 개발이 필요한데, 정년제 ... 를 개선하고 고령자에 적합한 직종을 개발하는 한편 의무적으로 고령자를 고용하는 제도장치의 마련이나 노동부 산하 고령자 인재 은행이 설치되는 것이 좋겠다.구체적인 노인복지 서비스 ... 로서는 보건의료 서비스의 체계를 확립하는 것이 필요하다. 의료보험제도를 개선해 간병과 수발에 필요한 경비를 지급하게 하는 것이 시급하며, 전국 각지에 있는 보건소 기능을 확대해 노인건강

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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(노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와

교과목명: 노인복지론 [과제명] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직 ... 3)의료비 지출 문제 3.잔여적 복지와 제도적 복지 4.노후 대비 해결방안 1)제도적 복지 차원에서의 접근 2)연금 강화 3)일자리 확대 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라 ... 지출이 예상된다. 본론을 통해서 베이비 부머 세대의 개념에 대해 알아보고, 이들이 겪을 수 있는 노후 준비 문제와 제도적 및 잔여적 복지 개념에서 어떻게 접근해야 하는지 서술해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

나 인사상담제도를 운영함- 정년 후 프로그램을 활성화함- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5 ... . 성과급 보상제도- 능력 중심의 보상제도1) 장점- 직원에게 동기를 부여함- 적절한 생산량 유지를 위한 감독의 필요성 줄어듬- 과감한 인재기용이 가능함- 직무수행능력 개발과 이의 효율 ... 들에게 충분히 설명하고, 알리고 난 후 적용함- 긍정적 방향으로 가기 어려우므로 화가 날 때 행동하지 않음6. 고충처리제도- 문제직원 관리책임자가 면담기술의 부족이나 기록의 미비, 시기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

, 정년퇴직 후의 빈곤등의 새로운 문제가 발생하면서, 사회보험이 등장하는 배경이 되었다. 이 시기에 자본주의의 이윤 동기가 모든 것을 지배하는 현상이 나타났는데, 이는 19세기말 ... 에서 20세기 중반에서 일어난 현상이다.1884년 비스마르크는 최초의 사회보험인 질병보험제도를 독일에 도입하였고, 재해보험법과 노령폐질 보험법 등의 제도를 도입하였다. 유럽 전반 ... 았으며, 재원은 지방세, 국세로 지원하였다.사회보험제도는 그 상황에 맞춰 필요에 따른 성리븡로 1930년대 즈음 소득보장관계 행정에 드러냈다. 산업재해 보상보험은 내무부 관장사항이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

은 정년퇴직을 앞둔 공무원들에게 퇴직 후 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 프로그램이다. 교육은 1주 이내로 진행되며, 연금제도, 건강관리, 재산관리, 취미생활 등 퇴직 후의 삶 ... 는데, 후자의 경우에는 그 훈련계획에 대하여 중앙인사위원회위원장과 사전협의하도록 되어 있다. 퇴직예정자 사회적응교육은 정년퇴직자, 1년 이내의 정년퇴직예정자 및 장기근속퇴직(예정)자를

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

에서 상호간에 일치·출산장려, 여성인력 활용, 정년연장, 외국인 이민 확대 정책·공적연금의 비중을 줄이고 퇴직연금, 개인연금 등 사적연금의 비중을 높이도록 연금제도 개 편 ... , 배우자, 출산여부, 출산시기 등을 자유롭게 선택할 수 있다.둘째, 제도적 측면에서 결혼과 출산을 가로막는 가부장제가 있다.결혼은 사랑의 결과라는 개념으로 바뀌어갔지만, 남편 ... 이 생계를 도맡고 아내가 가사를 맡는 것이 이상적인 성별분업이라고 보았으며, 대부분 여자들은 아이의 출산과 양육을 맡아 가정 내에 머물렀다.제도와 의식 속에서 뿌리깊은 성별분업은 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일 ... 의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다. 그러 ... 는 것은 기업이 일정 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 하는 동기 가된다. 두 번째는 고용불안이다. 문재인정부는 비정규직의 2년 이상 고용 후 정규직 전환이라는 제도를 통해 비정규

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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호텔의 분류

호텔과 하계 휴양지호텔로 대별된다.(4) 아파트먼트 호텔(apartment hotel)장기체재 목적의 호텔로서 레지덴셜 호텔이 이와 같은 부류에 속한다. 미국에서는 대개의 경우 정년 ... 퇴직한 노인들이 거주함으로써 사회복지제도의 일환으로 이용되고 있다.4) 이용목적별 분류(1) 모델(motel)모텔은 요금이 저렴하고 주차가 편리할 뿐만 아니라 예약이 필요하지 않 ... 으며 노팁제도(no tipping)가 정착되어 있는 등 이용할 때 까다로운 격식이 요구되지 않는다는 특징을 가지고 있다.(2) 유스호스텔(youth hostel)청소년들의 여행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와

다.노인 인구가 많아짐에 따라서 어려움을 마주하는 노인의 수도 크게 증가하고 있는데, 그러한 어려움을 보면 자신이나 가족에 있어서 잘못이 없다고 해도 사회 변동이나 사회 제도에 있 ... 부양의 기능이 약화되고 있는 가운데 그러한 수요는 계속해서 증가하고 있다.그렇기에 기존의 노인을 부양하는 가족 제도를 대신할 수 있는 새로운 부양 제도로 노인들에게 필요한 각종 ... 음에도 불구하고 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적으로 퇴직을 시키고 있는데, 이것은 비인도적인 처사라고 할 수 있다.개인적으로 보았을 때 정년에 관련한 충분한 준비를 하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

1. 미라이공업에서 제도화된 평가제도가 없이도 회사가 잘 굴러갈 수 있는 이유는 무엇인가?미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있 ... 다는 뜻일 것이고, 그렇게 난 성과를 CEO 개인이 독식하는 것이 아니라 직원들에게 모두 돌려주기 때문에 가능한 결과라고 생각한다. 정년이 70세까지 보장되고, 육아휴직이 3년 보장 ... 고, 그것에 다시 회사의 발전에 기여가 되는 선순환을 만들어 별도의 평가 제도 없이도 회사가 잘 운영될 수 있었던 것이라 생각한다.2. 구성원들은 왜 선풍기나 연필 넘어뜨리기를 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[사회복지학개론]현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

복지 차원의 해결방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인빈곤 현황우리나라 국민들의 평균수명은 약 82세이다. 현행 근로기준법에서는 60세를 은퇴 정년으로 정하고 있으므로, 약 ... 22년의 기간을 경제활동 없이 생활하게 된다. 국민기초생활보장제도나 국민연금제도 등을 통하여 사회보장을 지원하고 있으나, 이러한 지원을 받지 못하는 노인세대는 노인빈곤을 경험 ... 하게 된다. 통계청의 조사에 따르면, 국내 65세 이상 노인 중 경제활동 참여 비율은 약 40% 수준이다. 경제활동에 참여하지 않는 60%의 노인세대 중에서도 국민연금제도나 개인연금 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

발표했다.3) 사회진출의 역할적 수단이렇게 여성들의 활발한 사회진출을 가능하게 하기 위한 역할적 수단으로정부에서는 ‘남녀고용평등법’, 그리고 출산 및 육아와 관련된 제도들로서출산휴가 ... 제, 육아휴직제, 보육비 지원제도, 직장보육 제도, 육아 관련 정보 제공 등이 있다.‘남녀고용평등법’이란 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장 ... 을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조 금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다는 법이다.출산

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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[사회복지학개론] 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

한 개인들이 노년기로 진입전부터 조기퇴직으로 인한 경제적인 어려움에 노출되지 않도록 하는 임금피크제와 정년연장 등의 고령자 고용정책 일반에 대한 제도적 개선이 필요하다고 하 ... 를 통해 이러한 가족부양기능의 약화에 대한 정책과 제도상의 보완점을 고찰해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가족부양환경의 변화오늘날 급속한 산업화에 따른 개인주의의 심화와 이에 따른 ... 적으로 보면 사회적 비용부담에 상당한 부분을 초래할 가능성이 매우 높으므로 건강한 가족유지를 위한 개인과 사회의 균형있는 가족부양체계 마련을 위한 제도적 모색이 요구된다.2. 부양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28

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