"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 961-980 / 2,653건

비정규직 노사관계론

과 실업이 반복되므로 가장 불안한 비정규직 노동자이다 . 일용직 기간제라고도 한다 . 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다 . 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 ... 고용한 직접고용 비정규직이다 . 계약직 특수고용은 개별사업자라고 계약을 맺지만 실제로는 회사에서 업무지시 , 임금지급을 하기 때문에 고용관계로 봐야 하는 비정규직이다 . 특수고용 ... 적 처우 개선으로 해결 가능하다 정부의 과도한 규제철폐가 필요하다 기업비정규직을 바라보는 시작 2) 노동자 비정규직법은 폐지해야 한다 비정규직 남용을 규제해야 한다 노동자비정규직

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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경제민주화의 주요 이슈와 추진방향

몰아주기(3) 불공정 하도급계약3. 대기업 지배구조 문제와 개선방안(1) 순환출자에 의한 편법적 지배권의 승계(2) 소유와 경영의 미분리(3) 지배구조 개선방안4. 대기업과 중소 ... 억 원을 지급하면서 업계 관행보다 훨씬 많은 돈을 지불을 밝히고 시정명령을 내리면서 346억 원의 과징금을 부과하였다.(3) 불공정 하도급계약대기업들의 협력업체들에게 불공정 하도급 ... 의 경제상 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다'고 적시한다. 반면 2항은 '국가는 균형 있는 국민경제 성장과 적정한 소득 분배, 시장 지배와 경제력 남용 방지, 경제주체 간의 조화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14 | 수정일 2022.09.17

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비정규직의 정의와 분류, 사례분석

?크게 비정규직의 문제점은 차별과 신뢰성으로 나누어 볼 수 있다. 실질적으로는 정규직과 같은 일을 하면서 도 비정규직이라는 이유로 차별을 받는 경우가 많이 존재한다. 정규직 노동자 ... 는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년 ... )계약을 하며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 재계약을 위하여 현실적으로 많은 불이익을 당할 가능성이 많다. 본래 비정규직은 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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[인권복지] 노동복지의 방향, 노동시장의 유연성 강화 , 최저임금수준 현실화 , 연대임금정책의 추진 , 연대복지정책 실시

중소 하청업체 비정규직 노동자들에게 더 많은 임금을 차등 인상할 것을 전제로 대기업 정규직 노조는 낮은 임금인상을 요구 타결하고, 정부는 원청업체가 하도급 단가를 책정할 때 중소 ... 유연성을 확대하는 것이다. 기업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안된다. 경기가 좋지 않으면 정규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다.예를 들 ... 면, 어떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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국세징수법 요점정리

- 대금을 지급받는 자/ 출국하는 자예외 - 당초의 계약자 이외의 자는 다음의 증명서 제출a. 양도인과 양수인 쌍방의 증명서b. 법원의 전부명령시 - 압류채권자의 증명서c 하도급 ... 유예기간이 끝난 날의 다음날*고지서와 발부시기는 훈시규정(3)납부기한의 지정납부의 고지를 하는 날부터 30일 이내(4)납세고지의 효력소멸시효 중단/납세의무의 확정*세무서장은 납세자 ... CH1. 국세징수법 총칙1절 - 국세징수법의 개요1. 국세징수법의 성격(1)목적 - 국세의 징수에 필요한 사항을 규정하여 국세수입을 확보함을 목적으로 한다.(2)다른 법률

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.17 | 수정일 2021.01.26

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수지분석 기초항목분류

) x 50% X 0.2% x 2년(2회)지방교육세종합토지세 X 20%공사비4.공사비철거공사비철거면적 X 100 ~ 150천원도급공사비"건축연면적 X 2,500 ~ 4,000천원 ... 3보존등기는 소유권의 이전에 의하지 않고 취득한 경우에 하는 것이므로 시효취득에 의한 소유권취득의 경우에는 그 성질상 보존등기를 하여야 하지만 형식상 이전등기를 하게 된다.보존등기 ... (령14447, 94·12·30]"지 적 측 량1. 경계복원측량1) 지적공부상에 등록된 경계를 지표상에 복원하는 측량으로 경계점 표지설치를 의무화하고 있습니다"2) 건축물을 신축

리포트 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.13

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박근혜 정부의 중견기업 및 중소기업 정책

출자 강화를 위하여 추가로 출자를 하는 것 또한 법적으로 금지함집단소송제 도입담합 및 재판매가격 유지행위에 대한 집단 소송제도 도입징벌적 손해배상제 도입하도급법 개정을 통한 ‘징벌 ... 액은 커지게 되는 악순환을 끊고자 함으로 볼 수 있다.(5) 징벌적 손해배상제 도입중소기업에 대한 대기업의 부당한 단가인하 압력에 대해 ‘하도급법’ 개정을 통하여 이러한 부당 ... 한 처우에 대해 개선할 계획이다. 기존 정책 하에서는 부당한 단가인하에 대한 적발 시에도 해당 대기업은 원래 줬어야 하는 하도급 대금과 연체이자만 내면 더 이상의 책임이 없

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

(eqivalent)대우를 정하지 않고, 단시간노동자의 대우개선을 기업의 노력의무로 하였다. 따라서 법 ? 행정에 따른 규제보다도 사법에 의한 사후처리가 선행되고 있다. 1996년 ... 정규고용과 고용자수1. 단시간노동자수(주35시간미만, 호칭 파트?아르바이트)의 추이2. 임시고용노동자수(계약기간 1년 이내)의 추이3. 간접고용 수(파견?도급?출장근무)의 추이4 ... 들의 동의를 산출해내도록 하는 것이다. 아무리 미숙련 단순직이라 하더라도 노동자들의 근로 의욕에 따라 생산의 양과 질 현저하게 차이날 수 도 있다. 노동과정에서 노동자들을 완전히

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

을 명시하고 있는데고용증진의 의무 국가는 국민의 고용증진에 대한 의무를 지고 있으며 이를 위하여 사회보장제도. 실업보험제도 및 연금 제도 등 사회적 경제적 시책을 강구 하고있다또한 ... 를 막아야 한다는 성찰의 목소리가 일단은 그 울림의 증거다.설 연휴를 앞둔 지난 1월 29일, 최고은 작가는 경기도 안양시의 월셋집에서 이웃 주민에 의해 주검으로 발견되었다. 경찰 ... 은 갑상선기능항진증과 췌장염을 앓던 최 작가가 수일간 굶은 상태에서 제대로 치료받지 못해 사망한 것으로 보인다고 했다. 이 안타까운 사연은 2월 8일 한 일간지 사회면을 통해 세상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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PF사업 컨설팅용역(골프장)계약서

을 위하여 상당한 전문성과 경험이 있는 자를 선임하여야 하며 “갑”에게 통보하여 “갑”이 부적당하다고 인정하여 교체를 요구할 때 이에 응하여야 한다.제 6 조 하도급1 ... . “을”은 계약서상의 용역에 대하여 필요시 제3자에게 하도급 할 수 있다.단, 이 경우 사전에 “갑”의 승인을 얻어야 한다.2. 제1항의 단서 규정에 의거 하여 “을”이 하도급 할 경우 ... “을”은 하도급 업체선정, 용역 내용 및 용역 비용 등을 “갑“에게 통보하고 ”갑“의 동의를 얻어야 한다.제 7 조 비밀보장“을”은 “갑”의 이익을 최대한 보호하고 용역 업무 중 취득

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.09.13 | 수정일 2015.12.03

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[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

간에는 근로계약을 체결하여 쌍방 권리와 의무를 특정하게 된다. 근로계약은 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급을 목적으로 하는 계약이다. 근로계약은 서면에 의한 경우 외 ... 은 민법상의 노무도급계약과는 달리 근로자와 사용자 사이에 부종적으로 체결된 근로조건하에서 근로자가 사용자의 지휘·명령에 따라 근로를 제공하는 관계가 유지되어야 한다. 즉 계약의 체결 ... 에 있어 대등한 당사자를 상정하는 도급계약, 위임계약 등은 대등하지 못한 당사자를 상정하는 근로계약과 구별되어야 하며, 그 기준이 바로 계약 당사자간 근로제공과 실질적인 사용종속관계

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14

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출산휴가정책분석-여성경력단절

가 가장 불거지는 곳은 직장이라고 할 수 있다. OECD가 발표한 남녀 임금격차는 36.7%로 OECD 평균인 15.6%에 훨씬 높은 수치이며 36개국 최하위를 기록했다(OECD ... 다. 경력단절 여성은, “임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성”을 말한다(경력단절여성등 ... 취업을 하는 과정 속에서 어려움을 겪으며 기존 직장에 비해 전공과 상관없이, 대우도 열악한 곳에 취업하고 있기 때문이다. 정리해보면 여성경력단절의 문제점은 다음과 같다. 첫째

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.18

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[건축기사 실기]건축시공 총정리 요약본

시행하는 것을 (재도급)이라 하며부분적으로 분할하여 제 3자에게 도급주어 시행하는 것을(하도급)이라 한다.건축주권리건물 인수권의무공사비 지불 의무도급자권리공사비 청구권의무기간내 ... 급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자o 건설산업기본법상 금지되는 도급형태1.재도급 2.전면하도급 3.무면허도급4.재하도급 5.면허대행 도급행위*일부 하도급만 허용o 건설공사 ... 는 완성하고 그 대가를 받는 영업을 (건설업)이라 하고 건축주와 직접 도급계약을 한 시공업자를 (원도급)업자라 하며 이 도급공사의 전부를 건축주와는 관계없이 다른 시공자에게 도급주어

시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.13

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[간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

에는 직업소개에 불과하며, 파견사업의 외형을 실질적으로 갖춘 경우에는 파견한다.※ 도급의 경우에도 사업의 외형을 실질적으로 갖추지 못한 경우에는 직업소개에 불과하며, 사업의 외형 ... 의 사용업체 간에는 도급 또는 위탁계약을 체결한다. 결국 용역이 사회적인 용어라면 도급 내지 위탁은 법률상 계약명칭이라고 할 수 있다.6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 ... 업체 소속 노동자가 있겠으나, 현실에서 존재하는지는 의문이며, 실제 존재한다고 해도 그 경우 역시 사용자개념의 정상화문제는 여전히 유효하다).- 노조결성 시 도급계약해지 등 단결

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[산업안전보건][안전보건][산업보건]산업안전보건의 개념, 산업안전보건의 하향평준화, 산업안전보건의 사례, 산업안전보건의 문제점, 산업안전보건의 대안, 산업안전보건의 전망 분석

, 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다2. 대안1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독 ... 여러 차례 언급했듯이 법적 또는 직업공제조합의 재해예방규정 중에는 정해진 규정을 그대로 준수해야하는 규정들도 있지만, 기본원칙이나 테두리만 정한 규정, 개별 사업장 조건에 따라 사업 ... 장 차원에서 재량껏 실행할 수 있는 규정, 가능성만을 정한 규정(예를 들어, “... 할 수 있다”)들이 있다.정해진 그대로만 실행하면 되는 규정은 노사 참여 및 협력의 여지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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위험 부담 민법 규정

되어 목적물을 지배하고 있는 자, 목적물을 보험에 부치기 쉬운 자, 계약상 의무를 위반한 자가 위험을 부담하도록 한다.3. 요건1) 쌍무계약일 것양 채무가 대가적 견련관계에 서있는 쌍무 ... 사유는 반드시 법적의무를 위반하는 경우에만 인정되는 것은 아니며 채권자가 회피할 수 있었던 장애사유를 그의 잘못으로 저지하지 못한 경우에도 인정될 수 있다.2) 채권자의 수령지체 ... 에 대한 협력의 거부로 수급인(원고)의 채무가 이행불능으로 이어진 경우 계약상의 협력의무의 이행을 거부한 도급인의 귀책사유로 인한 것이므로 수급인의 반대급부청구권을 인정한 사례이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2016.08.08

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소방시설공사업법

빌려주면 X→위반시 300만원 벌금■영업정지, 등록취소 받은 업자는 설계, 시공, 감리 Xbut 시공신고 수리뒤 공사하는자로서 도급계약해지 아니하면 가능■업자는 관계인에게 알려야함 ... 14. 위반하여 하도급한 경우15. 미리 관계인, 발주자에게 알리지X 하도급계약 변경,해지16. 하수급인 변경요구 따르지X17. 동일인이 공사, 감리18. 관계공무원 출입, 검사 ... 1. 지위승계2. 시설업 등록취소, 영업정지시3. 휴업, 폐업→위반시 200만원이하 과태료■시설업자 의무1. 등록증, 등록수첩 대여금지의무2. 관계서류 보관의무 : 하자보수보증기간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18

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클레임 이란

아니한 자를 말한다)?건설기계대여업자?건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자를 말한다.1.5.6 하도급자- 건설산업기본법에 따라 전문건설업 등록을 한 사업자가 건설공사의 각 ... 공종별 전문공사를 직접도급 또는 하도급 받아 해당 전문분야의 시공 기술을 가지고 공사를 수행하는 업을 말하며, 일반건설업에서 수립한 종합적인 관리계획을 토대로 시공을 담당하는 핵심 ... 은 자신이 준비한 설계서를 시공자에게 제공하며, 시공자는 그 설계서에 일치하여 공사를 수행하여야 한다.2.2. 설계?시공일괄계약- 수급인이 도급인이 의욕하는 공사목적물의 설치목적

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.28

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산업재해 예방 및 대책, 재해보상

(고령자·여성·외국 인 근로자 등)의 재해도 매년증가 하고 있으나, 이에 대응한 정부의 관 심과 투자는 미미한 실정.- 현재의 작업환경 측정 시스템은 문제의 조기파악 기능이 미흡 ... 에 다다르고 다단계 도급 등 생산방 식의 다양화로 대기업은 소규모 사업장에 산재위험 전가하고 있음- 형벌·과태료의 양형체계는 현실적으로 법 준수 강제장치로서 기능이 미 약하고, 고의 ... 음→ 2011년 사업주의 의무사항 전반에 대한 이행여부 점검. 특히, 넘어짐·끼임·떨어짐 재해와 최근 대형사고로 사회문제가 되었던 굴착 및 용적작업에서의 안전기준 준수여부를 집중

리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.18

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해외 공사의 직불 검토

의 직접 지급을 요청한 때4. 원사업자가 제13조의2제1항에 따른 하도급대금 지급보증 의무를 이행하지 아니한 경우로서 수급사업자가 하도급대금의 직접 지급을 요청한 때② 제1항에 따른 ... 에 대하여 부담하는 하도급 대금 지급의무에 대한 보증이다. 하도급 대금 지급 보증서는 하도급 업체가 원청사 혹은 발주처에게 제공하는 공사 이행(performance) 보증의 반대급부이 ... 해외 공사의 직불 검토1. 하도급 대금의 직접지급공사에는 원도급과 하도급이 있다. 원도급은 발주자와 원사업자 (주로 종합건설업자)간의 도급계약이고 하도급은 원사업자와 하수급 사업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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