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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 961-980 / 17,858건

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    4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오
    기말고사 과제 주제: 4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오 (keyword): 기업가정신, 공정성이론, 동기부여, 조직다양성, 인적자원관리, 마케팅 목차 I. 서론 ... 산업혁명 시대의 마케팅 2) 4차 산업혁명 시대의 조직 및 인적 자원 관리 3) 4차 산업혁명 시대와 기업가정신 III. 결론 참고문헌 I. 서론 현 시대는 단연 4차 산업혁명 시대 ... 혁명 시대에 기업인적자원관리에 있어서 핵임역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요해졌다. 4차 산업혁명 시대에는 많은 일자리가 기계와 기술로 대체될 것이다. 그래서 결국 기업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)
    선정 감사의 독립성 윤리 경영 Ethical management글로벌 청년 봉사단 친친 W ifi 사회적 기업 운 영 합동결혼식 다누리 콜센터 소외 소외 소외 글로벌 인재 다문화 ... 비즈니스 자원고갈과 지구온난화에 대처한 신재생 에너지 사업 폐자원 에너지화 사업 , 친환경 발전 “ 부산물 자원화 ” 환 경 Environment환경 경영 환경 리스크 관리 제철 ... 를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현합니다 . 국내 1 위 자동차 기업 기업소개 _ 현대자동차이해관계자 Stake holder 직원 고 객 동반성장전략 글로벌 경쟁력 육성 지속성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
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    서비스마케팅(7P)의 사례
    은 보다 복잡하고 섬세한 서비스에 집중하게 되었다.셋째, 글로벌화와 다양성 존중의 확산으로 인해 기업들은 포용적이고 유연한 인적자원 전략을 추구하게 되었다. 다문화적 이해와 포용력 ... 하는 모든 인적자원을 포함하는 핵심적인 구성요소이다. 서비스의 무형성과 비분리성이라는 특징으로 인해 '사람' 요소는 고객 경험의 품질을 결정하는 가장 중요한 요인 중 하나이다. 직원 ... 마케팅 관리론 과제주제: 서비스 마케팅 믹스(7P)를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 ‘사람’과 ‘프로세스’ 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.
    에 공헌하는 것을 목표로 합니다핵심 가치: 인재와 기술을 바탕으로 사회적 책임을 다하며 지속 가능한 성장을 추구합니다2) 삼성 소개삼성전자는 1969년에 설립된 글로벌 전자 기업 ... 전략: 다양한 제품군과 가격대를 제공하여 다양한 고객층을 확보하고, 지역별로 세분화된 제품 전략을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화합니다1.고품질과 브랜드 가치: 엄격한 품질 관리 ... 어, 프리미엄 스마트폰 시장에서는 애플과의 경쟁이 치열하지만, 중저가 스마트폰 시장에서는 경쟁이 상대적으로 덜합니다.자사의 강점과 자원: 삼성은 자사의 기술력, 브랜드 인지도, 마케팅 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 국내외 언론에 보고된 혁신 기업 사례(워크데이)
    위해 몇몇 유통업체는 과감한 투자. 월마트, 타깃 등이 대표적-30만명 이상의 직원과 1천800개 점포를 운영하는 미국 대형 소매유통회사 타깃은 워크데이 인적자원관리(HCM ... 를 대상으로 상품이나 용역(서비스)을 판매하는 유통업의 한 형태.-인적자원관리: Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId ... 배경-워크데이는 태생부터 클라우드 솔루션으로 출발. 워크데이는 재무, 인적자원, 기획, 분석 등의 애플리케이션을 단일 시스템에서 제공. 조직 업무 방식에 최적화되도록 디자인됨.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 성격 측정 도구 중 Big 5 모델의 다섯 가지 성격특성을 구체적으로 기술하고, 자신의 성격은 Big 5 모델의 특성 중 어디에 해당하는지 그 이유와 사례를 서술하시오. 또한 글로 벌 기업에 적합한 인적자원의 성격은 Big 5 모델의 어느 특성과 연관이 있는지 업무와 관련지어 서술하시오.
    . 또한 글로 벌 기업에 적합한 인적자원의 성격은 Big 5 모델의 어느 특성과 연관이 있는지 업무와 관련지어 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ ... -1 Big 5 성격 모델의 다섯 가지 특성3Ⅱ-2 개인의 성격 유형 분석과 사례4Ⅱ-3 글로벌 기업에서 요구되는 성격 특성4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론성격의 다양성은 인간 ... 한다. 또한, 글로벌 기업에서 성공적인 업무 수행을 위해 필요한 성격 특성을 Big 5 모델과 연관지어 논의한다. 이를 통해 성격이 개인의 업무 및 조직 내에서 어떤 역할을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    글로벌마케팅의 기본 원리인 글로벌 현지화(Global Localization)를 다양한 실제 예를 들어 설명
    는데 영어가 공용어라는 사실이 통하지 않기 때문이다. 다양한 외국어를 구사하는 인적자원의 확보가 그래서 글로벌화의 핵심이자 출발점이 된다. 또 다른 예로 미국사회에서는 차별적이고 ... 과목명 : 글로벌마케팅주제 :1. 글로벌마케팅의 기본 원리인 글로벌 현지화(Global Localization)를 다양한 실제 예를 들어 설명하시오.2. 괄호안의 3가지 사회 ... , 문화적 환경의 국가간 차이(언어와 의사소통, 종교, 미적감각)가 기업글로벌 마케팅에 미치는 영향을 다양한 실제 예를 들어 설명하시오.3. 정치적 위험의 원천 중 하나인 정치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    에 영향을 미치는 요인은 다양하지만, 조직이 어떤 인적자원을 확보하고 있고, 이들에 대한 관리방법이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력을 결정하게 된다고 볼 수 있 ... 여 중, 장기적인 인력 양성 및 활용 대책과 민간 기업의 훈련 기능 강화 등을 통하여 단기적인 인적 자원 대책 등을 강화할 수 있도록 국가 차원의 인적자원개발체계 구축을 이루어져야 ... 한다고 생각한다. 이러한 인적자원개발대책은 정부 차원에서 체계적이고 종합적인 계획을 수립하여 정부와 민간 기업 간의 협조체계가 이루어 질 필요가 있다고 생각한다. 또한 우수 인재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 성을 확보할 필요가 있다.II. 본론1. 모집관리의 의의와 주요 방법모집관리는 조직이 필요로 하는 인적자원을 수집하기 위한 일련의 과정이다. 조직의 특성과 목표에 부합하는 다양한 배경 ... 하고, 평가 기준을 명확히 설정하는 방식이 권장된다.3. 조직별 모집 및 선발관리 실행 사례최근 다국적 IT 기업들은 창의적이고 융합적인 사고방식을 갖춘 인재를 확보하기 위해 독특
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오
    경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1 ... 자원이 부족하다. 또 조직 간 네트워크 구축을 하여 효율적 혁신관리시스템 구축으로 조직 규모에 따라서 혁신과정 관리 방법이 다르다.② 대규모 조직동원 가능 자원의 질과 크기 ... 기종이 나오고 있다. 또 글로벌 기술 경쟁으로 인하여 제품에 탑재되는 기술이 날로 세밀하며 초 기술이 들어간다. 그 예가 카메라의 성능이 이동 전화에서 훨씬 사양이 좋아지며, 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    디지털 전환 시대의 지속가능발전목표(SDGs) 달성을 위한 통합적 정책 연구
    를 통한 지속가능성 구현2.6 글로벌 파트너십과 국제협력의 새로운 모델3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 인류는 기후변화, 불평등 심화, 자원 고갈, 팬데믹과 같은 전례 없 ... 에 집중 투자한 결과, 현재 전력 소비의 50% 이상을 풍력으로 공급하고 있으며, 베스타스, 오르스테드 등 글로벌 재생에너지 기업들을 육성하여 새로운 수출 산업으로 발전시켰다. 이 ... SDGs 달성의 새로운 패러다임2.3 스마트시티와 지속가능 도시 개발의 혁신적 접근2.4 보건의료 분야에서의 디지털 헬스케어와 SDGs 달성 전략2.5 환경과 경제의 통합적 관리
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    기업의 전자무역 활용단계
    서비스를 제공하고 있다. 3) 국내전자상거래 시스템 연계 기업의 ERP(Enterprise Resources Planning, 전사적 자원관리)나 SCM(Supply Chain ... 적 네트워크를 통한 주요 거래기업과의 전자적 정보교환에서 시작하여 점차 인터넷을 기반으로 하는 개방형 거래모델로 발전하여 왔다. 전통적 거래방식인 폐쇄형 전자무역에서는 무역거래 ... 하기 위하여 무역전담부서와 구매 ? 조달 ? 생산 ? 영업부서 등 기업 내 타 부서와의 일관된 재판프로세스를 구축하고 시스템화하는 수준으로 진화한다. * 참고문헌 국제경영(글로벌
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
  • 인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업글로벌 경쟁시대 속에서 지속적인 성장과 생존을 위해 기술개발과 생산성 향상 등을 통해 ... 와 같은 인사고과 제도를 바탕으로 하는 인재활용과 인사처우는 최근 많은 기업에서 능력주의 근간의 인적자원 관리제도 도입과 정착을 강조하고 있는 인적자원관리 전략의 추세라고도 볼 수 ... 한 이유에 대해 본론에서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과는 기업 내의 인적자원에 대한 능력과 성과를 객관적으로 측정하는 제도를 의미한다. 인사고과는 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 지역사회간호학 - 국제한인간호재단
    이해와 수용 능력 5 . 글로벌 리더십을 함양하기 위한 6 가지 역량 ① 경영관리 역량 - 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집 ... 역량 - 개인 및 조직의 성과에 영향을 미치는 관계를 인식 , 분석해 관리할 수 있는 능력 - 글로벌 기업에서는 조직 내에 다양한 관점과 견해가 존재하기 때문에 국내보다 갈등 ... 국제한인간호재단 Global Korean Nursing Foundation 2 조 목 차 1. 글로벌 리더십과 관련된 협력단체 ( 국제한인간호재단 ) 2. 국제한인간호재단의 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
  • Canon,케논,다각화경영이란,다각화경영관리과정,캐논의 다각화 경영에서 성공요
    을 여러 가지 종류의 분야로 넓히는 일 즉 , 다른 업종에 속하는 사업을 동시에 경영2. 다각화 경영의 관리에서 PPM 7 PPM 이란 ? 기업의 최적 자원배분 , 전략과제를 분석 ... 의 핵심역량 첨단 전자기술 보유 인적 자원 관리 능력 환경 변화에 따른 판단력 빠른 추진력26 Source 교과서 캐논 공식 홈페이지 http ://www.canon.co.kr ... 12 Contents 01. 기업소개 02. 다각화 경영의 관리에서 PPM 03. 다각화 경영관리 과정 04. 다각화 경영에서 성공요인 05. 핵심역량과 다각화 경영의 관계1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    경영전략의 유형 (원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.
    한 역할을 한다. 그중 경영전략은 기업의 사명과 목표를 달성하고 환경과의 관계를 관리하고 경쟁우위를 확보하기 위하여 전략을 수립하고 실행하는 과정으로 경영전략을 통해 기업은 높은 성과 ... , 품질, 경쟁력의 확보가 가능해진다. 이러한 경영전략은 기업의 외부환경 분석과 내적자원을 분석하고 기업의 사명과 목적을 설정한 후 장기적인 성과에 초점을 맞춰 수립되어지는데 그 ... 하여 기업이 시장에서 경쟁하기 위해 보유하고 있는 경제적, 기술적 자원과 함께 산업의 경쟁강도에 영향을 미치는 5개의 경쟁적 요인인 경쟁업체, 신입진입의 장벽, 고객의 교섭력, 공급자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술
    다고 볼 수 있다. 그런 의미에서 경영전략과 통합은 무엇보다 중요하다.마지막 세 번째는 ‘전략적 인적자원관리와 문화 간의 시너지’이다. 세계화를 추진하는 글로벌(다국적) 기업의 인 ... ’이다. 유한킴벌리는 기업의 근로자들을 전략적 인적자원관리에 적극적으로 동참시켜서 그들의 잠재적인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다. 유한킴벌리는 일찍이 근로자들의 적극적인 ... 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략적 인적자원관리가 구체적으로 성과를 낼 수 있다는 점을 인지하였다. 그리하여 그들은 4조 근무제 및 교육훈련을 통하여 평생교육체제를 구축하였다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    간 경쟁이 날로 치열해지고 있다. 이러한 환경 속에서 기업들은 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해 핵심 자원인 인적자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것이 필수적이다. 특히 지식 ... 의 개념과 중요성을 상세히 살펴보고, 이를 성공적으로 시행하기 위한 전략과 실제 적용 사례를 통해 그 실효성을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 기업이 직면한 인적자원 관리의 과제 ... 한 성공적인 사례는 OJT가 체계적으로 운영될 때 기업의 인적자원 관리에 있어 얼마나 중요한 역할을 할 수 있는지를 잘 보여준다.5. OJT의 성과 측정과 개선 방안OJT의 효과
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
  • aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.
    으로 수행하여 사용자가 직접 관리할 필요가 없어지므로 인적자원을 아낄 수 있는 장점이 있다.라. Direct connect: 네트워크 서비스로 데이터센터의 네트워크와 AWS의 클라우드 ... %나 아낄 수 있었던 기업인 아모레퍼시픽, 연구원들이 인프라 구축과 관리보다 AWS를 활용하여 연구에 더 집중할 수 있는 환경을 만든 KAIST 연구실의 사례를 살펴보았다. 그리고 ... 로 Google의 GCP, Microsoft의 Azure 등 클라우드 서비스를 제공하는 기업들이 많아지고 그 서비스의 영역이 방대해지고 있다. 예를 들면, 인터넷 상에 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었다.1) 인적자원개발인적자원개발에서의 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRA(Human ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. 서론4차 산업혁명의 도래와 급속한 기술의 발전으로 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적자원 ... 에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15
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2025년 11월 01일 토요일
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