"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 961-980 / 9,940건

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지역사회간호실습 건강증진사업 금연

지역사회간호학 실습개별보고서 : 건강증진사업_금연과목 지역사회간호학학번/이름담당교수실습기관실습기간목차1. 건강증진의 정의, 건강증진사업의 필요성과 목적을 기술 ... ) 사업 필요성 및 목적 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 3p2) 대상자 ... 를 발생시킨다는 점에서 청소년 흡연은 특히 중요한 의미를 갖는다.전 세계 126개국에서 담배 수요 감소 정책(MPOWER)을 가장 강한 수준으로 시행한 경우, 흡연율(’05년~’15

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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아동학대의 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안을 제시하시오.

의 행동이 학대에 해당한다는 것을 인식하지 못할 수도 있다. 부모와 양육자에게 아동학대의 징후와 결과, 그리고 긍정적인 양육의 중요성에 대해 교육하는 것은 학대가 발생하는 것을 막는 데 ... 복지 프로그램과 서비스를 위한 적절한 자원과 역량을 보장하는 것은 아동학대와 방치를 예방하고 해결하는 데 매우 중요하다. 효과적인 아동 복지 프로그램을 지원하고, 보호가 필요 ... 기 전에 오랫동안 홈스쿨링을 받았다. 부모는 유학 준비에 대해 허위 주장을 한 것으로 드러났고, 아이는 멍과 베인 상처 등으로 장기간 학대한 흔적을 보였다. 피해자의 아버지도 아동학대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... .그러나 간호전략과 관련해서 거시적인 관점에서 행정관리와 조직체계에 관한 연구는 찾아보기 힘들었다. 의료계에서 질병에 대한 연구는 많으나 조직의 관리 차원에서의 문제는 과거에 다룬 소수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

강화, 업그레이드, 역량 강화 등)목차1. 서론2. 본론1) COVID-19 (Corona virus disease-19) 환자를 간호한 간호사의 외상 후 성장2) 정신건강 원조 ... 정신로 활용될 수 있다.김유정, 이나윤(2021)의 연구에서는 연구의 대상자를 COVID-19 국가지정병원 중에서 B광역시의 B의료원에 재직 중인 간호사로 하였으며, COVID-19 ... 고 있다. 특히, 데이터의 중요성은 비약적으로 높아지고 있으며 데이터를 수집하고 분석하여 가공하는 일련의 과정에서 통계학은 중요한 역할을 하고 있다. 그렇기 때문에 통계를 활용하여 삶

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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급성통증 간호진단(간호진단1개, 간호계획12개, 간호수행12개,이론적근거12개)

을 수행하면서 ‘통증 관리’의 중요성을 다시 한 번 깊이 느낄 수 있었다. 평소 이론으로 배웠던 급성 통증에 대한 간호중재를 실제 대상자에게 적용해보니, 단순히 진통제를 투여 ... 을까 걱정했지만, 반복적인 설명과 지지적 태도를 통해 점차 협조적인 모습을 보였고, 그 과정에서 대상자와의 신뢰 형성이 얼마나 중요한지도 깨달았다. 하지만 이번 간호과정을 수행 ... 간호사는 단순한 처치자 역할을 넘어서, 대상자의 상태를 총체적으로 파악하고 적극적으로 중재하는 전문가임을 다시금 느꼈다. 앞으로 실무에 나가게 된다면, 통증 관리뿐만 아니라 모든

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.04.29

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[지역사회간호학] A+ 레포트, 재가환자 간호 보고서

A+ 레포트재가 고혈압 환자 간호제출날짜과목명교수님학과학번이름1. 방문보건대상 분류 기준과 대상자 관리에 대해 기술하시오.1) 방문보건대상 분류 기준가. 집중관리군-구분 내용대상 ... 의사, 약사, 간호사, 영양사, 운동전문가, 물리/작업치료사, 치과위생사 등** (참고자료) 취약계층 건강관리 매뉴얼－집중관리군지속 및 퇴록- 대상자 재평가 결과에 따라 서비스 군 ... 자 특성 건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상조절이 안 되는 경우, 관리횟수 3개월 이내 8회 이상 건강관리 서비스 실시-판정기준[고혈압 기준]- 수축기압 140 ㎜Hg 이상 또는

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

고 이관리자로서 의료서비스의 질을 직접적으로 향상시키는 간호사가 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 간호사를 이끌어가는 관리역량을 가져야 한다.수간호사가 자신의 간호단위 상황에 맞는 효과 ... 내부 및 외부의 다른 사람들과 협력하는 지속적인 중재자가 되는 것이다. 간호관리자는 섭외 역할과 구두적 접촉의 역할이 아주 중요하다.2) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 다. ... 간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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[A+ 지역간호 당뇨질환 방문간호 대상 독거노인 케이스]DM, 방문건강관리, 독거노인, 케이스스터디, 사례연구보고서, case study, 당뇨, 가계도, 가족 밀착도, 외부체계도, 사회 지지도, 비효과적 자기건강관리, 가족대응 저하

으로 대상자 관리 가능하며 정기관리군 및 자기역량지원군은 필요시 건강 평가표를 통해 대상자 평가- 내용 : 기본 건강관리, 건강관리 모니터링, 건강행태 개선, 임산부·신생아 및 영유아 ... 가 제공되어 주체적인 관리를 돕는다(대한당뇨병학회).① 대상자의 식습관을 사정한다.② 불규칙하고 자극적인 식습관이 당뇨에 어떤 영향을 미치는지 교육한다.③ 규칙적인 식사의 중요 ... )이 중당 1회 이상 직접 방문하여 건강관리서비스 제공, 필요시 건강평가표(전화 상담용)를 통해 대상자를 평가하고, 연 1회 이상 우편이나 전자우편 등으로 건강정보 제공? 건강위험요인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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(비판적 사고와) 간호과정 REPORT (사례포함)

사는 C가 교육에 참석하지 못한 이유를 생각할 것이다. (일을 쉴 수 없음, 두려움, 상황을 감당하지 못함, 상처관리의 중요성을 모름 등)2) 간호과정 단계A 사정 : 대상자 ... I. 간호과정과 비판적 사고① 간호과정 : 대상자의 건강문제를 해결해주는 일련의 체계적 과정- ‘비판적 사고’에 대한 이해가 전제-> 체계적인 문제해결과 의사결정의 필수 부분의존 ... : 기호, 자기본위 < 이성, 합리성 / 자율적이고 신중한 생각 -> 문제 도출과 해결1) 간호과정 특징 (ㄱㄴㄷ로)- 체계성 : 완전하고 정확한 자료 -> 환자의 역량과 문제

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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방송통신대 4학년 2학기 간호학 특론

를 제시하시오. (10점)(1) 간호사 모형- 간호부서 직원으로 소속되고, 계선지위와 막료지위가 있음.- 계선지위를 운영하면 간호 관리자처럼 행정적 권한이 있으며, 막료지위 ... 음.(3) 동업자 모형- 개원의와 전문간호사가 계약을 맺어 함께 환자를 돌보는 형태- 일차 보건의료 현장에 활용하기 적함.- 전문간호사 자식에 대한 스스로의 평가가 매우 중요한 관점 ... 과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

업무의 총 관리자로서 의료서비스의 질을 직접적으로 향상시키는 간호사가 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 간호사를 이끌어가는 관리역량을 가져야 한다. 수간호사는 병동 내의 간호 인력 ... 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022년](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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간호관리 - 인적자원관리의 중요성

인적자원관리의 중요성 간호관리학진행과정 및 기능 성격 인적자원관리자 역할 개념 목표 중요성 사례 1 : 구글 사례 2 : 스타벅스 사례 3 : 현대 x 기아 자동차 한 줄 요약 ... 의 숙련성과 역량 증가 로 간호성과 향상 과 조직목표달성 에 기여함 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활 은 물론 인간적 삶의 질 향상 에도 중요한 영향을 줌 인적자원관리 잘못되 ... 면 , 의료기관의 이득 감소 뿐 아니라 간호사의 불만스런 직장생활이 간호사의 인간적 삶에도 부정적 영향 을 주게 됨 .인적자원관리의 과정 2 진행과정 및 기능 - 인적자원관리자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

개별 보고서(간호관리학Ⅰ 보고서)‘보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능’학년/반발표자제출일목차Ⅰ. 서론1. 조정과 협력의 개념2. 조정과 협력자로서 간호사 ... 역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. 직위별 간호사의 직무와 책임(직무기술서)(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 일반 ... 간호사)3. 현재 간호사의 역할 확대조사(질 관리, 진료협력센터, 보험심사, 감염, 상담, 당뇨, 사례관리자간호사)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 조정과 협력의 개념먼저 조정이란

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27

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나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

간호조무사와 요양보호사가 나머지를 구성하고 있다.조직에서 리더이자 관리자 역할을 하는 것은 사회복지사인데, 나는 이 조직에 속해 있는 동안 이 관리자의 역량과 태도가 조직의 생산 ... 다. 조직 차원에서 관리하는 클라이언트는 총 29명이며 나를 포함한 조직 구성원은 20명으로 대표자가 시설장과 사무국장을 겸직하고 있고, 사회복지사 자격을 지닌 관리자 1명, 그리고 ... 에서 경험한 바로는 외부환경과 지역사회의 변화, 그리고 클라이언트의 욕구에 효과적으로 대응하기 위해 조직은 끊임없이 변화를 추구해왔으며 최근엔 관리자가 바뀌면서 그 변화의 폭이 더욱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리 ... 았으나, 2020년 간호사 이직률은 평균 15.2%로 2018년 13.9%, 2019년 15.4%와 유사한 수준이다. 또 2020년도 국내 간호사 면허소지자 전체 391,493명 중 ... 시간적, 재정적 손실을 발생시키며 부서의 남은 간호사의 사기 저하와 소진뿐 아니라 기관의 인력관리능력을 저하시킨다. 입사 후 신규간호사가 간호현장에 적응하며 보건의료 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호관리학 사례연구-리더쉽

간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오 ... 님께서는 할 말은 해야 한다며 자신의 의견에 대해서는 정확하게 표현할 줄 알아야한다고 항상 말씀하셨다.2) 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가 ... .?리더십이란?집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정?실습기간동안 간호과장님의 리더십유형을 분석하기 위해 면밀하게 관찰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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간호학특론 기말과제

)의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 ... 가간호와 자가검진 등을 여성에게 가르치는 방법을 제안하였다. 교육자와 상담가는 여성 스스로 자신과 가족의 건강관리에 필수적인 지식을 습득하는 데 도움이 될 수 있도록 간호사가 여성 ... 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점)1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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지역사회 간호- 지역사회간호학 서론 요약(공무원 시험)

, 간호보조원-> 간호사, 조산사, 간호조무사 (1988 시행)1989전국민 의료보험 실시1990산업안전보건법 개정 : 산업장 간호사-> 보건관리자, 독자적 산업간호 수행 가능 ... , 인구집단 및 지역사회를 대상으로 이들이 지니고 있는 건강에 대한 잠재능력을 개발하여 대상자의 건강기능수준의 증진과 향상에 관련된 요인을 강화하는 간호실천과정- 지역사회의 적정기능 ... 적하향식, 수직적상향식, 수평적사업성과단기간장기간장기간사업체계의료사업체계예방중심의 보건사업체계건강관리사업체계간호본질cure>care>coordinationcure=care=c

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

. 다시 말해, 효율성의 향상, 환경의 변화, 자율성 확보가 모두 중요하며, 조직 내 리더십이나 간호관리자의 의사결정 능력 확대도 희생될 수 없다. 결국 간호사가 조직에 기여할 수 있 ... 위해서는 다른 간호사들에게 동기를 부여하면서 업무성과와 역량개발을 향상시킬 수 있는 간호관리자의 코칭 ??리더십이 필요하다고 생각한다. 이러한 코칭 리더십을 바탕으로 간호관리자 ... 도록 영감을 주기 위해서는 간호관리자의 다각도에서 고려한 전략적 간호관리가 필요하다. 따라서 전략적 간호 관리는 미래의 의료 조직 내에서 현재 상황과 사건의 영향을 다루게 된다

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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