"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 경영 경영학원론 경영학개론 자원봉사론 ESG 현대자동차 swot 우리나라 기업가 john Elkington

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,761-9,780 / 21,084건

청소년 리더쉽

, 독창성, 판단력), 성취(학문, 지식, 체력, 강건한 성취욕), 책임감(신뢰성, 주도력, 지구력, 진취성, 자신감, 우월감), 참여(활동성, 사회성, 협동성, 적응성, 유머 ... 4. 청소년과 리더십?리더십의 이해: 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 구성원들이 리더의 행동을 인식하고 그의 영향력을 인정할 때 그에 대해 헌신 ... 하게 된다. 리더십이란 과업과 구성원에게 끼쳐지는 조직 리더의 영향력이다. 지도자의 자질, 지도자와 추종자와의 관계, 조직의 다양한 상황 등에 대한 다각적으로 고려가 필요하다.?리더십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.07

다운로드 장바구니
조직구조의 기초

조직 구조의 기초 (분화/통합, 기계적 조직/유기적 조직, 조직기능)Ⅰ. 서 론현대는 조직사회이며 우리는 조직을 떠나서 살수 없다. 인간은 태어나면서부터 죽음에 이르기까지 조직 ... 속에서 살아간다. 조직은 현대사회의 중요한 행위자이며 우리가 정치적, 경제적, 사회적 그리고 개인의 목적을 달성하기 위한 도구이다. 우수한 자원, 정보 그리고 기술 등의 요소 ... 의 통제는 감소된다.6) 무경계 조직 (‘GE’ 의 전 최고경영자인 잭 웰치가 만든 용어): 수평적·수직적 경계 및 외부적 경계 허물고 명령 체계가 없다. 통제 범위를 무한정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13

다운로드 장바구니
초과이익 공유제 발표문 (건국대)

들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업의 초과이익을 분배하고 있는데, 이 이익의 분배 대상에 협력업체를 포함시키는 것을 의미한다.● 찬성 근거1 ... 는 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Resposability)을 높이는 방안이다.기업은 홀로 존재하는 것이 아니라, 사회에서 이윤을 얻고, 일자리와 부 ... 를 제공하며 사회와 상호작용하는 존재이다. 현대 사회로 들어서며, 자본주의가 발달함에 따라 기업의 규모가 커지고 기업의 사회적 영향력이 증가하게 되었다. 커진 영향력만큼 기업의 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.23

다운로드 장바구니
[교육권][학습권][여권][사회복지권][양육권][노동권][참정권][환경권][저작권][권리]교육권, 학습권, 여권, 사회복지권, 양육권, 노동권, 참정권, 환경권, 저작권 분석

에 비효율적이다. 따라서 사회복지 권리실현이 실효성을 제고하기 위해서 사회복지 대상자를 위한 특별한 소송절차 즉, 현행 소송법 체계와는 다른 특별소송법으로서 사회복지 소송법을 마련 ... 해야할 것이다(윤찬영, 1995: 193).4. 사회복지법상의 형벌규정 개정사회복지법상의 형벌규정이 보호해야 하는 최고의 法益은 대상자의 인권 및 사회복지권이라 할 수 있다. 현행 ... 사회아야 한다. “부모의 권리는 의무적인 권리로서 아동의 복지에 봉사한다. 부모의 권리는 본질로 보나 목적으로 보나 아동이 생활관계에 대하여 독자적으로 판단하고 스스로의 책임 하

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
[패션산업의이해] 제일모직 조사에 대한 발표자료[레포트대체]

에 대한 책임의식과 더불어 윤리경영으로 사회 환원을 통하여 보다 성숙한 시민기업이 되어야 함을 의미함 국내기업의 윤리경영 및 사회적 책임을 제고하기 위해 시민단체에서 대가성 없 ... 는 취지에서의 평가 및 시상을 진행한다는 것이 큰 의미수상 기업 선정 기준 건전성 공정성 사회봉사기여도 소비자보호만족도 환경보호만족도 종업원만족도 경제발전기여도수상 기업제일 모직 대상 ... 총점 75.78 으로 대상의 영예 윤리강령 제정 , 실천 ' 공정거래자율준수프로그램 ' 을 도입해 운영 체계적인 사회봉사 [ 시민사회 단체 기부 , 사업장별 자원봉사센터 등

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

다운로드 장바구니
[사회복지마케팅] 모금 전략 - 기관의 이미지 창출, 브랜드 파워, 모금편지, 모금 이벤트, 모금 전략의 대전환, 사이버 마케팅, 도덕성

. 모금 전략의 대전환: 사이버 마케팅7. 사회복지 마케팅의 생명은 도덕성참고문헌1. 기관의 이미지를 창출하라현대 조직이론에서는 조직관리에 있어 문화의 중요성을 강조한다. 문화는 그 ... 을 갖게 만든다. 이는 상품의 이미지를 창출하여 소비자의 본능이나 기본적 욕구를 자극함으로써 구매로 이어지게 하려는 전략이다.사회복지기관에서 조직의 강하고 긍정적인 이미지를 창출 ... 하는 것은 후원자 모집, 클라이언트 확보, 지역사회의 광범위한 지지 등을 얻는데 매우 중요한 전략이다. 조직의 이미지는 사람들이 기관 자체 혹은 기관에서 제공하는 프로그램이나 서비스 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

다운로드 장바구니
현대스위스 저축은행(현 SBI저축은행) 2010 하반기 합격자소서

겠습니다.*회사발전에 이바지 할 수 있는 점(750자)현대스위스 저축은행은 저축은행이지만 독보적으로 PB를 운영하고 있습니다. 사회가 급격하게 변함에 따라 과거의 단순한 방식으로 자산 ... 현대스위스저축은행 2010 하반기 신입행원 지원서지원분야 : 일반금융스펙학교 : 서울 중위권(경영정보전공, 경영학 복수)학점 : 3.7/4.5토익 : 740자격증 : CFP ... , 증권투자상담사, 선물거래상담사, 워드1급, 운전공모전 1회 수상*지원동기 및 입사후 포부(1200자)세상의 중심에서 투자를 외치다!중고등학교 시절 가장 좋아한 과목은 사회와 과학이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2013.11.26

다운로드 장바구니
잭 웰치 , 그 화려함 뒤의 엄격한 기준

은 과업중심적인 리더이다. 기업의 성공을 위해서 인간적인 면보다는 실적과 성과, 과업를 중시하는 리더인 것이다. 나 또한 이런 경영전략을 나쁘게 생각하지 않는다. 현대사회에서 살아남고 ... CEO, 그 화려함 뒤의 엄격한 기준20년간 GE의 CEO였던 잭 웰치, 그는 이렇게 말한다 기업의 사회적 책임은 ‘기업이 성공하는 것’이라고. 또한 잭 웰치는 4년 연속 ... 으로 미국에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 바 있다. 그의 경영철학에는 몇 가지 엄격한 기준이 있다. ‘위험감수능력, 결정능력, 열정’이 바로 그것이다. 이러한 경영철학으로 잭 웰치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

다운로드 장바구니
기업소유지배구조의 국제비교와 사회적 제도(PPT)

1 기업소유지배구조의 국제비교와 사회적 제도2 사회적 여건 ( 지배구조에 대한 인식 ) 기업에서 주주가 경영자를 규율 (Discipline) 하는 메커니즘 협의의 개념 기업 ... 의 다양한 이해관계자간의 권한 및 책임과 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘 광의의 개념 기업경영 이사회 주주총회 감사 소액주주 기관투자자 등 M A 시장 경영자 노동시장 회계 , 감사 ... 으므로 , 경영자 (Agent) 를 고용하여 경영을 위임한다 . 이에 따라 주주와 경영자간의 대리인 문제 (Agency Problem) 가 필연적으로 발생한다 . 현대 자본주의 시대 대

리포트 | 109페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
천마 행정학과 졸업시험 (행정학기초)답안정리

행정의 경영화가 강조되고 시장기법의 벤치마킹으로 시장에서의 소비자 선호표출 메커니즘인 수익자부담원칙 등이 공공부문에도 확대 적용되고 있다. 또한 기업의 사회적 책임강화에 따른 공익 ... 다. 시장에서는 약자나 패자에 대한 배려가 없다. 따라서 정부는 구매력이 없는 경제, 사회적 약자나 경쟁에서 패한자들의 생존권을 보호하기 위하여 일정한 사회보장 및 사회복지정책을 시행 ... 1. 행정과 경영의 관계에 대해서 설명하시오.-행정과 경영의 개념행정과 경영이 본질적으로 다른가 하는 문제에 대해서 다양한 시각이 존재한다.광의로 보면 소기의 목적달상을 위한 인

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
자연과 인간을 위한 환경경영

자연과 인간을 위한 환경경영제Ⅰ장 서론제Ⅱ장 본론제 1절 환경경영의 이해1. 환경경영의 개념2. 환경관련주요문제3. 환경경영의 수행방안4. 기업의 사회적 책임의 개념 및 활동5 ... 개발에 기업의 프로젝트 관리능력이 활용될 수 있으며, 컴퓨터회사가 비영리기관의 정보화를 지원할 수도 있다.5.기업윤리와 윤리경영의 등장과 개념 및 수행방안기업의 사회적 책임 또는 ... 는 평가제도를 확립하는 것이다. 윤리적 평가항목을 정식 인사평가항목에 포함시킴으로써 경영자 자신은 물론 기업구성원들의 행동과 경영활동이 사회윤리적 기준에 적합한 것인가에 대한 평가

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
사회복지기관의 경영관리의 문제점

았다.따라서 이같은 학자들의 개념정의를 고려해 볼 때, 사회복지기관의 경영관리는 “최고경영관리자인 관장이 모든 자원(직원, 자원봉사자, 후원자, 사회복지실천기술, 자본, 지역사회 등 ... 요소토지와 노동(사람)그리고 자본은 과거 산업사회에서 경영활동을 위한 중요 자원으로 요구되었다면, 현대사회에서는 사람, 자본, 정보, 전략 등이 중요한 경영자원으로 등장하게 되 ... 한 관리과정에는 정보를 기초로 하여 의사결정이 이루어지고 있으므로, 정보는 기업경영에 있어서 중요한 구성요소이며 경영자원으로서 다루어지고 있다. 한편 현대사회에 잇어서 컴퓨터

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 사회복지정책의 이론 - 수렴이론, 확산이론, 페미니즘론, 이익집단론, 국가론, 사회양심론, 시민권론, 음모이론, 한국의 복지권, 정치경제학적 이론에 대한 정리

국가의 사회복지가 유사해질 뿐만 아니라 선지자본주의 국가와 선진사회주의국가의 사회복지까지도 비슷해진다는 것이다. 사회복지제도의 수렴에 있어서 중요한 요인은 기술발전이다. 기술발전 ... 은 적대적인 계급으로 구분되는 것이 아니라 국가와 정권을 포함한 권력을 둘러싸고 경쟁하는 여러 집단으로 구성된다. 이 말은 권력의 한 범주로서의 계급을 경영자, 노동조합, 정당, 정부 ... 은 시혜적이며, 수혜자 및 공동체 전체를 위해 제공된다.둘째, 사회복지정책은 두 가지 요인에 의해 변화된다. 하나는 사회적 의무감의 확대?심화이고 다른 하나는 사회적 욕구에 대한 과학적

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

다운로드 장바구니
건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

다. 산재처리는 당연히 되지 않는다. 그런데 이러한 불이익을 당하고도 노동자들은 큰 소리를 낼 수 없다. 노조가 없기 때문이다.경쟁우위를 강화하는 HR 활동(경영철학)“사회적 책임을 다 ... 를 실시하며, 근로자에게 가족간호휴직을 제도화 5. 무보수노동의 평가체계를 개발, 여성이 사회에 기여한 바에 따른 보상을 받을 수 있도록 함 6. 권력 의사결정과정에 동등하게 참여 ... 을 한다. 경영철학은 모름지기 회사가 하는 일을 설명하고 타당성을 부여하며 대내외의 협조를 구할 수 있게 한다. 또한 기업을 구성하는 구성원들과 기업활동을 영위하는 지역사회와 국가

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

다운로드 장바구니
면접준비를 위한 시사상식

그룹과의 인수 양해각서를 해지한 현대건설 채권단의 조치는 적법하다는 법원 결정이 나왔습니다.서울중앙지법 민사합의 50부는 현대그룹이 현대건설 채권단을 상대로 낸 '인수 우선협상대상자 ... 인수 능력과 관련한 의혹이 해소되지 않았다는 이유로 우선협상대상자 지위를 박탈하고 양해각서를 해지했습니다.이에 현대그룹은 채권단이 적법하게 체결된 양해각서를 해지했다며 법원에 가처분 ... 서 지난해 11월16일 우선협상대상자에서 탈락했던 현대차그룹은 현대건설 인수에 청신호가 켜졌다. 채권단 역시 법적인 문제없이 현대차그룹과의 현대건설 매각을 추진할 수 있게 됐

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22

다운로드 장바구니
하이얼 그룹의 CEO 장루이민 소개, 분석

학력 : 중국과학기술대학교 공상관리석사 직업 : 하이얼 그룹 최고 경영자장루이민 스토리 1 1984 년 , 147 만 위안 적자 직원들이 아무데서나 대소변 보고 공장 비품과 자재 ... + 노자 + 공자 사상 ) 전통 +( 잭웰치 + 마쓰시타 고노시케 ) 현대 사상- 직원의 자질이 지도자의 자질 - 끝 없는 정성 -” 품질은 기업의 생명이고 서비스는 신용의 원천 ” ... 를 마음대로 가져가는 사회주의 내 최악 공장- 군기부터 잡고 자신도 솔선수범 했다 . - 춘제휴가 까지 반납 직접 후난성으로가 자재 구함 - 노력한 결과 명품 냉장고 탄생 - 불량

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.27

다운로드 장바구니
경력개발(의의, 프로그램, 목적, 개발, 발전, 한국형 경력개발 모형, 지도, 팀 빌딩) 리포트 A+

. 자기발전을 위한 고려요인Ⅴ. 개발 프로그램의 선택1. 지도자 프로그램2. 경영개발위원회Ⅵ. 한국형 경력개발 모형1. 우리나라 기업의 경력관리 문제점2. 우리나라형 경력개발 ... 한 지도자는 종업원의 관리자에 대한 대체자가 아니다.2. 경영개발위원회? 이 프로그램은 관리자의 개발 재조사를 위해 기본적으로 사용되어진다.② 위원회는 관리자의 성공목표를 달성하기 ... 위한 타개방안으로 관리자로서의 잠재능력을 가진 자를 채용하여 장기적으로 계획적인 육성을 꾀하려는 경력관리제도를 구상하게 되었다.후버위원회의 권고안이 하나의 관리자 육성방안의 기본

리포트 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

충청에너지서비스 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

해 보세요.5. 직무검사1) 당신이 책임자인데 내일까지 마감인 상황에서 실적이 80% 달성 상태이다. 몇%로 목표를 설정할 것이며 달성을 위한 전략은?2) 두명의 직원이 있 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않 ... 자소서 작성방법, 충청에너지서비스 면접시험문제, 충청에너지서비스면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 충청에너지서비스심충면접, 채용면접시험, 충청에너지서비스면접족보

자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.07 | 수정일 2019.05.13

다운로드 장바구니
[요약및서평] 정치적인 것의 가장자리에서 - 정치의 종언 혹은 현실주의 유토피아 요약

적 환원(부의 분배), 정치적인 것의 사회적 환원(권력 그리고 그에 결부된 상상적 투자들의 분배)으로 묘사될 수 있다. 한편으로 권리ㆍ책임ㆍ통제의 분배를 거쳐 부자와 빈자의 갈등 ... 부자와 빈자의 나눔이라는 우연적 사실로 되돌아가보자. 이 둘 사이의 틈으로부터 우리는 문제 전체를 한편으로 로고스를 나눠 가진 자들의 본성적으로 사회적인 성격과 다른 한편으로 타인 ... 정치의 종언 혹은 현실주의 유토피아목차1. 약속의 종언2. 의고적인 것의 회귀3. 아리스토텔레스와 중도주의 유토피아4. 가장자리 없는 민주주의5. 소란-종언6. 철학자와 정치가7

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

다운로드 장바구니
서비스의 달인

서비스의 달인윌리엄 폴라드 지음낮은울타리터미닉스의 경영진, 그들의 경영 철학, 리더십 그리고 직원들에 대한 책임감에 대해 이야기를 나누기 시작했을 때 내가 얼마나 황당해했 ... 의 존엄성과 가치를 존중하는 이해의 철학 위에서만 완수될 수 있다.내가 일하고 있는 서비스매스터에는 정신이 있다. 우리는 이윤이 나면 기뻐한다. 하지만 현대 경영학의 아버지라고 불리 ... 다. 이 중요한 관심 사항들이 통합되고 조화되도록 회사의 경영진이 좀더 전향적으로 움직여야 할 책임이 있다.기업은 타협 할 수 없는 기준 곧 돈을 벌든지 아니면 날리든지 하는 기준

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

다운로드 장바구니

이전10개 484 485 486 487 488489490 491 492 493 다음10개

파워링크

신청하기